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Windermere Real Estate

Everett, WA, USA

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Descripción

Ser agente de Windermere es mucho más que un trabajo. Es una verdadera vocación. Creemos en actuar por encima de nosotros mismos y preocuparnos profundamente por nuestros clientes y comunidades. Nuestro propósito es elevar y humanizar el sector inmobiliario todos los días. Somos héroes de las relaciones. Si usted es un agente inmobiliario nuevo que busca el mejor lugar para comenzar su carrera, no busque más allá de Windermere Summit en Everett. La solución innovadora de Windermere Real Estate está diseñada para garantizar el éxito de los agentes nuevos. ¿Qué es Windermere Summit? Es una firma inmobiliaria completamente operativa creada para fomentar la colaboración, capacitación, crecimiento y desarrollo. A diferencia de cualquier otra oficina o programa de entrenamiento, los agentes de Summit tienen la ventaja única de aprovechar los mejores recursos y capacitaciones de todas las oficinas del condado de Snohomish. En Windermere Summit SnoCo, los agentes participan en un programa de capacitación personalizado que combina fundamentos inmobiliarios y empresariales. Armados con conocimientos, habilidades, confianza y experiencia valiosa, los agentes están listos para trasladarse a oficinas asociadas. Totalmente preparados para tener éxito.#ZR Responsabilidades Seguir los protocolos internos para trabajar con compradores y vendedores  Brindar orientación y ayudar a vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio correcto bajo los mejores términos Mantenerse informado sobre el mercado y las mejores prácticas Asistir a clases, grupos de responsabilidad y sesiones de coaching  Dedicar entre 10 y 15 horas por semana a nuestro programa estructurado de capacitación Cumplir con las expectativas del programa para desarrollar y lanzar su negocio  Requisitos Debe ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENE LICENCIA, considere unirse a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y use el código WC30 para obtener un descuento del 30 %. Trayectoria comprobada de ventas exitosas en la industria inmobiliaria Personalidad amigable y extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Fuertes habilidades de comunicación y negociación Conocimientos básicos de computación y familiaridad con MS Office Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable y licencia de conducir válida Edad mínima de 18 años o más Beneficios Asóciese con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar  Plan 401K disponible Excelente equipo de soporte interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario de trabajo flexible Capacitación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $93,756.96 y $112,911.61 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas de venta, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, a mí en el número de teléfono anterior utilizando un sistema automatizado para la selección o marcación de números telefónicos o la reproducción de un mensaje grabado cuando se establece una conexión, y mediante otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y no tengo que aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

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Ubicación
Everett, WA, USA
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Este es un puesto clave de liderazgo enfocado en acelerar el tiempo de adaptación, mejorar las habilidades de ventas y formar profesionales de ventas de alto rendimiento mediante programas de incorporación, coaching y rendimiento de clase mundial. Este puesto es ideal para un líder en habilitación de ventas que disfrute desarrollar personas, procesos y programas que generen resultados medibles. Diseñar y gestionar la incorporación: Crear y perfeccionar continuamente programas escalables que doten a los nuevos asesores de ventas internas con los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tener éxito desde el primer día. Capacitación orientada al rendimiento: Crear planes estructurados de coaching durante el periodo de adaptación, incluyendo escucha de llamadas, retroalimentación en tiempo real y sesiones de desarrollo para fortalecer el manejo de objeciones y conversiones. 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