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Socio Agente - Ventas Inmobiliarias - Licenciado

$70,000-150,000/año

The Haro Group

Greenville, SC, USA

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Descripción

¿Eres una persona emprendedora que busca una vida más grande? Estamos buscando personas con entusiasmo incansable, afán por lograr metas y disposición para hacer lo que sea necesario para tener éxito. Si la idea de atender a más de 18 clientes compradores de bienes raíces al año te pone entusiasmado, probablemente deberías seguir leyendo. ¿Tienes lo que se necesita? Buscamos personas tenaces y serias respecto al crecimiento y a vivir una vida más plena. Si formar parte de un premiado equipo inmobiliario en Greenville y trabajar en un entorno dinámico con potencial ilimitado de ingresos suena como algo para ti, ¡concertemos una cita para hablar! Acerca del Grupo Haro: Somos un equipo especializado en atender a compradores, vendedores e inversionistas inmobiliarios en los cuatro condados del área metropolitana de Greenville. En 2018 y 2019 fuimos incluidos en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, siendo la única compañía inmobiliaria residencial del área metropolitana de Greenville en lograrlo. Hemos estado entre los tres mejores equipos inmobiliarios del área metropolitana de Greenville desde 2016 hasta 2021. Contamos con más de 1000 calificaciones de cinco estrellas en Google, Zillow y Facebook. Nuestra misión es "hacer que prosperen las comunidades en las que nuestro Dios soberano nos ha colocado". Hacemos las cosas de manera muy diferente a la mayoría de las inmobiliarias. Nuestro agente promedio vendió 42 casas en 2021. El agente promedio en Estados Unidos y en el área metropolitana de Greenville vende 7. Lo que estamos buscando: Nos apasiona ofrecer resultados inmobiliarios superiores. Buscamos personas que compartan esta pasión. Nuestros valores fundamentales son: Elevar el Nivel, Apoyarnos Mutuamente, Ser Estratégicamente Atípicos, Priorizar y Proteger el Margen y Decirlo Sin Tapujos. Contratamos, despedimos, evaluamos, recompensamos y reconocemos a nuestros compañeros de equipo según estas características. Constantemente buscamos profesionales ambiciosos, energéticos y con licencia que aspiren a carreras en ventas para unirse a nuestro equipo de ventas externas, específicamente a nuestro equipo de agentes compradores, que atiende a clientes interesados en comprar vivienda. Buscamos personas deseosas de unirse a una organización de ventas dinámica, orientada al rendimiento y al crecimiento. Como miembro del equipo de ventas externas, disfrutarás creando soluciones para tus clientes sobre la marcha, gestionando una cartera amplia de negocios y trabajando con una gran variedad de personas. Características Deseadas: Rápido, simpático, organizado y orientado a objetivos. Probablemente toda tu vida hayas tenido grandes metas. Entiendes que para que todos funcionen a un alto nivel, tú también debes funcionar a un alto nivel. Eres el ejemplo vivo de jugador de equipo. Respondes rápidamente a tus llamadas y correos electrónicos; ¡no soportas dejar cosas sin terminar! Quieres encontrar nuevas formas de ser más eficiente y adoptarás con entusiasmo nuevos procesos y tecnologías que te ayuden a conseguirlo. Sabes cómo divertirte y disfrutas trabajar en un entorno de apoyo y alto rendimiento. Responsabilidades: Prospección telefónica diaria utilizando los sistemas del Grupo Haro para clientes potenciales compradores y vendedores. Prepararte para reuniones con clientes compradores realizando investigaciones pertinentes con anticipación. Ganar nuevos clientes compradores presentando la propuesta de valor única del Grupo Haro, explicando cómo funciona el proceso y comenzando así el viaje de compra de vivienda. Establecer, desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes durante todo el ciclo de ventas, ayudándolos a entender cada próximo paso. Coordinar y comunicar detalles relevantes con el equipo operativo del Grupo Haro para atender al cliente conforme a nuestra “pasión” por verlos prosperar. Negociar ofertas y guiar exitosamente a los clientes a través del proceso contractual hasta el cierre. Generar reseñas y referencias de los clientes. Agilizar la resolución de inquietudes y quejas de los clientes para maximizar su satisfacción. Comunicaciones/Interacciones Líder de Ventas Externas – diariamente Equipo de Agentes – diariamente Equipo Operativo – diariamente Compradores/Vendedores/Clientes Potenciales/Proveedores – diariamente Gestión de Responsabilidades Futuro: Especialistas de Mercado (Agentes de Visitas) El Futuro: El desarrollo de liderazgo es una de nuestras pasiones. A medida que un agente comprador aumenta su producción, cartera de clientes, servicio al cliente, liderazgo y vive nuestra cultura única, se le considerará para oportunidades de mentorear y liderar a otros agentes dentro de nuestra empresa. Estamos abiertos y ansiosos por crear una división comercial, una división de lujo, una división de gestión de propiedades, además de expandir nuestras ventas residenciales aquí en la región Upstate y hacia Charlotte, Atlanta, Raleigh, Charleston y muchos otros mercados. Buscamos personas que lideren todos estos esfuerzos mientras crecemos hacia nuestra meta de convertirnos en una empresa de 500 millones de dólares para 2031. ¿Quién tiene éxito con nosotros? Hemos descubierto que las personas con historial de éxito en ambientes de trabajo en equipo lo hacen extremadamente bien aquí. Esta no es una oficina inmobiliaria típica donde todos son "independientes". Las personas que tienen éxito aquí se preocupan más por el éxito colectivo que por sus logros individuales. Beneficios de Trabajar Aquí como Especialista en Compradores en el Grupo Haro: Responsabilidad constante enfocada en resultados Flujo estable de clientes potenciales provenientes de varias fuentes de marketing (¡sin costo para el agente!) Capacitación comprobada en prospección, presentación, comunicación y habilidades de negociación Espacio de oficina moderno y permanente Equipo de liderazgo comprobado, reconocido y respetado a nivel nacional en la industria inmobiliaria Todo el marketing gestionado (correos, carteles, publicidad en línea, radio) Pago mensual de las cuotas de oficina Keller Williams Entrenamiento regular con un líder experimentado 2-4 eventos anuales de agradecimiento a clientes para impulsar negocios por repetición y referencias Línea telefónica de negocios dedicada (para que puedas desconectarte y estar con tus seres queridos) Tarjetas de presentación, materiales de marketing, sistemas, listas de verificación Ser parte de uno de los mejores equipos inmobiliarios en Greenville Rodeado de agentes y líderes de alto rendimiento a largo plazo Acceso al CRM más robusto de la industria inmobiliaria Trayectoria profesional futura en una empresa de rápido crecimiento y visión amplia Para obtener más información sobre nosotros, visita las siguientes páginas: Reseñas en Zillow: https://www.zillow.com/profile/TheHaroGroup/ Reseñas en Google: https://g.co/kgs/gB4nfD Canal de YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCnTbJ0U7N6l9pn5us... Página de Facebook: https://www.facebook.com/TheHaroGroup/ Requisitos Poseer actualmente la licencia inmobiliaria de Carolina del Sur 2 o más años en una industria de servicio al cliente (por ejemplo: ventas corporativas, campo médico, educación, negociaciones contractuales, gerencia minorista, etc.). Se considerará cualquier otra experiencia relevante. Excelentes habilidades de venta y negociación. Disposición para aprender y practicar nuevas habilidades de ventas. Habilidades para priorizar, manejar el tiempo y organización. Comunicador excepcional, capaz de adaptar tu estilo de comunicación a las necesidades de tus clientes. Altamente motivado y orientado a metas, con historial comprobado en ventas o en alcanzar objetivos ambiciosos. Compensación y Beneficios: Como agente comprador, el pago es únicamente por comisión, con posibilidad de ganar entre $70,000 y más de $150,000 Oportunidad de participación en beneficios de Keller Williams Ofrecemos capacitación, entrenamiento y abundantes recursos para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y personales

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Greenville, SC, USA
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Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ganancias ilimitado. Si eres ambicioso, orientado al cliente y estás listo para destacar en ventas de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera. Tus resultados son recompensados: mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan ayudando a compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de mentorizar a otros, influir en la estrategia del constructor y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en Troy, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder de la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ganancias ilimitado: Pago competitivo sin tope—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y rutas claras de promoción. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante redes locales e iniciativas de marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente; se requieren fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas—especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas del constructor. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas basadas en inteligencia artificial son una ventaja. Educación/Licencia: Título universitario deseable; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Adelanto anual más comisiones: recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000+. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.
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Líder Global de Habilitación GTM
Reconocida como un excelente lugar para trabajar, ITRS es un proveedor de soluciones SaaS empresariales líderes en la industria. Nuestra prestigiosa cartera de clientes incluye al 90 % de los principales bancos de inversión del mundo. Contamos con el respaldo de importantes inversores privados y estamos en crecimiento. Nuestra sede central está ubicada en Shoreditch, el centro tecnológico de Londres, con oficinas en otras localizaciones del Reino Unido y a nivel mundial, desde los Países Bajos hasta Manila, Nueva York y Florida. Nos enorgullece contar con una cultura diversa, amigable y dinámica, con especial énfasis en la promoción interna y el desarrollo de nuestro personal. Ámbito del puesto Únete a nuestro equipo en expansión como Líder Global de Habilitación GTM, reportando directamente al Director de Marketing (CMO). En este dinámico rol, desarrollarás e implementarás estrategias para mejorar la eficacia de nuestro equipo GTM. Crearás programas, herramientas y contenidos de habilitación GTM que respalden nuestros procesos GTM, impulsando el crecimiento de ingresos y mejorando las tasas de éxito. Trabajarás junto con y capacitarás a nuestros equipos globales de Ventas, Éxito del Cliente, BDR, Preventa, Renovaciones, RRHH y Desarrollo Profesional. Nuestra oferta salarial está en el rango de $100,000 - $160,000 por año. Como Líder Global de Habilitación GTM, tus responsabilidades serán: Desarrollar e implementar una estrategia integral de habilitación GTM basada en métricas, alineada con los OKR empresariales globales y los objetivos GTM. Crear contenido de habilitación GTM, incluyendo manuales operativos, repositorios de contenido, formación sobre productos y materiales de incorporación. Impartir programas de formación GTM para mejorar el conocimiento de productos, las habilidades GTM y el rendimiento en toda la organización GTM. Colaborar con los equipos de Gestión de Producto, Marketing, GTM (incluida Preventa) y Éxito del Cliente para asegurar un mensaje y posicionamiento consistentes de nuestras soluciones de software. Implementar y gestionar herramientas y tecnologías de habilitación GTM para optimizar procesos y mejorar la productividad GTM. Analizar el rendimiento GTM y las tendencias del mercado para identificar áreas de mejora y desarrollar iniciativas específicas de habilitación. Diseñar e implementar planes de progresión profesional para todos los puestos clave dentro del equipo GTM, promoviendo el crecimiento y desarrollo interno. Trabajar junto con el liderazgo GTM global para definir y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) que midan el impacto de las iniciativas de habilitación GTM. Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, el entorno competitivo y las mejores prácticas en habilitación GTM para perfeccionar continuamente nuestro enfoque. Requisitos 7 o más años de experiencia en habilitación GTM, operaciones GTM o funciones relacionadas en tecnología B2B. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo afín. Demostrada trayectoria en el desarrollo e implementación de programas de habilitación GTM exitosos que generen resultados medibles. Amplio conocimiento de los procesos y metodologías GTM para software empresarial: MEDDPICC, Challenger, SPICED y Force Management. Capacidad para involucrar a partes interesadas a todos los niveles. Experiencia con sistemas CRM y tecnologías de habilitación GTM, incluyendo Gong, Salesforce, Salesloft, Clari y LinkedIn Sales Navigator. Conocimientos avanzados en Inteligencia Artificial y capacidad para integrarla en la organización GTM mediante mensajes, formación, planificación y análisis. Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y traducirlos en estrategias accionables. Beneficios Seguro médico, plan de visión y cobertura dental para ti y tus dependientes HSA & FSA Programa de asistencia al empleado Health Advocate, Talk Space, One Medical, Teladoc 401(k) Beneficios para transporte Trabajo híbrido remoto Licencia parental ampliada Seguro de vida y de accidentes (AD&D) 20 días de vacaciones + días festivos oficiales y 3 días de licencia remunerada para voluntariado Prima por referencias Compra y venta de días de vacaciones Reembolso de gastos de formación ITRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y la inclusión forma parte de nuestra vida diaria. Celebramos la diversidad y nos enorgullece ofrecer un entorno donde todos los empleados puedan ser auténticos y tener voz, permitiendo que cada persona contribuya en igualdad de condiciones. Mantenemos el compromiso de fomentar la inclusión, la diversidad y la igualdad en nuestra familia ITRS mientras crecemos y enriquecemos nuestro negocio. Aceptamos solicitudes de todas las personas de la comunidad, ya que reconocemos que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral más fuerte.
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Especialista en Marketing Directo al Consumidor
Título del puesto: Especialista en Marketing Directo al Consumidor Ubicación: Negociable Entorno de trabajo: Campo Tipo de empleo: Tiempo completo Reporta a: Director de Marketing Acerca de nuestra empresa: Advantage Home Care es un proveedor líder de servicios de cuidado domiciliario no médico, dedicado a capacitar a personas con discapacidades para que vivan de forma segura, saludable e independiente en la comodidad de sus hogares. Con una historia orgullosa que se remonta a 1980, Advantage Home Care ha sido un socio de confianza para familias del Medio Oeste durante más de cuatro décadas, brindando servicios de cuidado domiciliario de alta calidad a la población más necesitada.   Descripción del puesto: El Especialista en Marketing Directo al Consumidor (D2C) es un impulsor clave del crecimiento en Advantage Home Care, responsable de adquirir nuevos clientes y cuidadores mediante una participación directa centrada en la comunidad. Este puesto basado en campo se enfoca en generar confianza, aumentar la visibilidad de la marca y convertir relaciones en negocio activo. A través de actividades de alcance comunitario, redes locales y seguimiento constante, el Especialista en Marketing D2C garantiza que nuestros servicios permanezcan como primera opción para las familias y socios comunitarios que buscan servicios de cuidado domiciliario de alta calidad.   Principales responsabilidades que se le asignarán: •        Actuar como embajador local de la marca, promocionando activamente los servicios de Advantage Home Care en comunidades asignadas. •        Realizar visitas puerta a puerta, asistir a ferias de salud y eventos locales cuando sea autorizado, y comunicarse con cuidadores seleccionados por la familia (BYOC) y posibles clientes. •        Educar a las familias sobre opciones de cuidado, proporcionar materiales de marketing y guiarlas hacia el proceso de inscripción. •        Registrar todos los prospectos y actividades en el CRM o herramientas designadas; cumplir con indicadores clave de desempeño como llamadas, visitas, referencias y tasas de conversión. •        Colaborar estrechamente con los equipos de admisiones y reclutamiento para asegurar transiciones fluidas e incorporación de clientes. •        Abordar malentendidos, superar objeciones y personalizar el acercamiento utilizando conocimientos regionales. •        Ayudar a identificar y resolver cualquier problema, insatisfacción o inconveniente que un cliente o cuidador pueda estar experimentando. •        Dedicar el 75% del tiempo laboral a actividades orientadas al crecimiento y contacto directo. •        Otras funciones asignadas y consideradas apropiadas por la gerencia. Para tener éxito en este puesto: •        75% en campo: interactuando activamente con prospectos y socios comunitarios la mayor parte de la semana. •        Fuerte presencia comunitaria: construyendo confianza mediante visitas semanales consistentes en las regiones asignadas. •        Conversión de leads: generando referencias y convirtiéndolas en clientes y cuidadores activos. •        Seguimiento organizado: rastrear el alcance y mantenerse al tanto de cada prospecto. •        Colaboración en equipo: trabajar sin problemas con los equipos de admisión y reclutamiento para el seguimiento. Calificaciones preferidas que lo ayudarán en este puesto: •        Experiencia en ventas, marketing o alcance comunitario. •        Comunicación sólida y habilidades interpersonales. •        Autonomía, orientación a metas y comodidad trabajando de forma independiente en campo. •        Organización y experiencia usando herramientas CRM y manejo de seguimiento, deseable. •        Conocimiento de la dinámica comunitaria local y tácticas de marketing comunitario. Nuestra cultura laboral: •        Este puesto requiere viajar el 75% del tiempo. •        Horario de oficina estándar (8:00 am – 5:00 pm), este puesto puede ser hasta tiempo completo dependiendo de disponibilidad y necesidad. •        Tarifa de pago: negociable. •        Ubicación de oficina – negociable.   Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de Advantage Home Care no discriminar a ningún solicitante de empleo ni a ningún empleado por motivos de edad, color, sexo, discapacidad, origen nacional, raza, religión o condición de veterano. Firma del empleado: Beneficios Tiempo libre acumulado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Cheques de pago semanales Pago competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidad de ascenso Acerca del trabajo Pago: $17-$18 por hora Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Paga por bonificación
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Consultor de Ventas de Lujo - Tiempo Parcial - Domain NORTHSIDE
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Austin, TX, USA
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Asesor de Ventas Internas
Asesor de Ventas Internas Líneas Personales Tiempo Completo, Presencial Como Asesor de Ventas Internas, se conectará diariamente con clientes potenciales calientes, trabajando con personas que ya han expresado interés y buscan orientación clara y útil. Ya sea proporcionando una nueva cotización, revisando la cobertura existente o ayudando con una renovación, su misión es sencilla: hacerlo claro, personalizarlo y facilitarlo. También apoyará a una amplia base de clientes existentes respondiendo preguntas, identificando oportunidades y asegurándose de que su cobertura esté alineada con sus objetivos. Este no es un trabajo típico en seguros. Somos un equipo innovador y de rápido crecimiento que valora las relaciones sólidas, ofrece valor real y está motivado para generar un impacto positivo. Si se motiva por un trabajo significativo, disfruta trabajar con un equipo dinámico y desea formar parte de algo en movimiento, aquí prosperará. ¿EN QUÉ CONSISTE EL TRABAJO? Asesorar a los clientes sobre la cobertura de seguro adecuada Ser profesional, cortés e inteligente en todas las interacciones con los clientes por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico Gestionar y vender los clientes potenciales calientes que se le asignen realizando múltiples llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos salientes al día Registrar lo que hace, qué compran los clientes y otros requisitos durante y después de las llamadas con los clientes en nuestra plataforma tecnológica Tener un fuerte deseo de alcanzar metas personales y del equipo en actividades y producción Requisitos ¿QUIÉN ERES? Tiene mentalidad de propietario y lidera con enfoque relacional, motivación, disciplina y disposición para recibir orientación Posee excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y puede realizar múltiples tareas eficazmente Es autónomo y está dispuesto a esforzarse para tener éxito; siempre está dispuesto a participar en competencias amistosas Se identifica con nuestros valores fundamentales: excelencia en todo, integridad, tenacidad y enfoque en los demás Ha destacado en otro puesto de ventas ***SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN VENTAS*** Beneficios Beneficios: Se proporcionan clientes potenciales calientes. No se requiere generación de clientes ni prospección. ¡Queremos ver su rostro todos los días; nos vemos en la oficina! La compensación consiste en un salario base competitivo de $48,000 más comisiones por nuevos negocios Programa de capacitación e integración de 5 semanas Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados Seguros: Médico, Dental y Visión ¡Sin fines de semana ni turnos nocturnos! Nuestra oficina está abierta de lunes a viernes.
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Profesional de Ventas
Buscamos un profesional dedicado y motivado interesado en un puesto de ventas consultivas a tiempo parcial. Este puesto es ideal para alguien apasionado por construir relaciones y educar a los clientes. Propiedad familiar y orientado a la comunidad, Cochrane & Wagemann Funeral Directors es el nombre más confiable en Roseville en servicios funerarios y de cremación. Creemos en la importancia de planificar con anticipación y estamos comprometidos a ofrecer un servicio personalizado adaptado a las necesidades de cada individuo. El candidato ideal trabajará estrechamente con personas y familias para comprender el proceso de prearreglo, proporcionar todas las opciones y recursos para crear un homenaje memorable y significativo, alcanzando al mismo tiempo sus metas personales de ventas. Requisitos • Experiencia comprobada en ventas con historial de cumplimiento o superación de objetivos • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales • Fuertes capacidades de networking y construcción de relaciones • Gestión efectiva de relaciones dentro de comunidades religiosas locales • Mentalidad centrada en el cliente, con gran atención al detalle • Dominio del uso de software de oficina y herramientas CRM • Debe contar con un vehículo confiable para transporte • Licencia limitada de CA vigente o capacidad de obtenerla Beneficios • Potencial de ingresos: $45K - $50K • Incentivos anuales por ventas • Programas de generación de prospectos • Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el rendimiento, tecnología de vanguardia, capacitación formal y apoyo integral en ventas. Por favor envíe su currículum para consideración.
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