Prácticas de Contabilidad Primavera 2026

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundada por médicos formados en Harvard con la visión de ofrecer una atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios especializados en venas, fibromas, vascular y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de tu hogar. Estamos creando una cultura en la que la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y con propósito Resumen del puesto: Buscamos un Especialista en Publicación de Pagos para unirse a nuestro equipo en Northbrook, IL. Como miembro clave del equipo de Gestión del Ciclo de Ingresos (RCM), el Especialista en Publicación de Pagos será responsable de registrar con precisión pagos, denegaciones, ajustes y rechazos en las cuentas de los pacientes. Este puesto requiere atención al detalle, sólidas habilidades analíticas y conocimientos sobre los procesos de pago en el sector de la salud. Detalles del puesto: · Ubicación: Northbrook, IL (Presencial - No se permite trabajo remoto) · Horario: Tiempo completo · Compensación: $24-$26/hora según experiencia y calificaciones. Principales responsabilidades: Registrar con precisión pagos, denegaciones y ajustes en las cuentas de los pacientes procedentes de diversos pagadores (seguros, gobierno, pacientes particulares). Asegurar que todos los pagos y ajustes se registren de manera oportuna para mantener saldos de cuenta precisos. Conciliar discrepancias en pagos y resolver problemas trabajando con compañías de seguros, pacientes y departamentos internos. Revisar y resolver documentos de aviso de pago electrónico (ERA) y explicaciones de beneficios (EOB). Ayudar a gestionar el proceso de cobro de reclamaciones no pagadas y colaborar con otros departamentos para resolver saldos pendientes. Mantener documentación precisa y garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa. Apoyar al equipo en la identificación de tendencias, denegaciones y problemas de pago, y contribuir a iniciativas de mejora de procesos. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título de asociado o licenciatura en administración de servicios de salud o campo relacionado (deseable). 1 a 3 años de experiencia en publicación de pagos, gestión del ciclo de ingresos o facturación médica. Conocimiento de los códigos ICD-10, CPT y las regulaciones HIPAA. Dominio del uso de software de facturación, Microsoft Excel y otras aplicaciones ofimáticas. Tarifa de pago: $24.00 - $26.00 por hora. Este puesto trabaja de lunes a viernes en nuestra oficina corporativa en Northbrook, IL. El trabajo remoto no es una opción. Beneficios: Salud Dental Visión 401k y aporte de coincidencia Tiempo libre pagado + días de enfermedad ¡Oportunidades de crecimiento!

Buscamos un cajero experimentado y entusiasta para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted será la cara de nuestro local de pizzas, brindando un servicio al cliente excepcional mientras maneja eficientemente las transacciones. Su capacidad para comunicarse efectivamente y crear un ambiente acogedor será clave para mejorar la experiencia de nuestros clientes. Las responsabilidades incluyen: Tomar pedidos de porciones, recalentar y empaquetar porciones para llevar. Operar el sistema POS con precisión y eficiencia para el manejo de efectivo y transacciones. Brindar un servicio al cliente sobresaliente saludando a los clientes, respondiendo consultas y resolviendo problemas. Responder llamadas telefónicas. Gestionar pedidos para llevar. Gestionar tabletas de entregas de terceros. Mantener la limpieza y organización del lugar de trabajo. Realizar tareas de reabastecimiento. Requisitos: Experiencia previa en un establecimiento de ritmo rápido. Buenas habilidades de comunicación con enfoque en la cortesía personal y telefónica al atender consultas de clientes. Conocimiento de los procedimientos de manejo de efectivo y responsabilidades de cajero. Incluya un currículum que ayude en la consideración para el puesto. Revisaremos los solicitantes y nos comunicaremos con los candidatos potenciales para entrevistas. Gracias

Acerca de XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves xVTOL y de ala fija con despegue vertical. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, autonomía y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, si estás entusiasmado por trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos movemos y estás listo para unirte a una empresa donde cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento con las normas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multifuncionales para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. Coordinar con las autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. Preparar y presentar documentación de certificación, incluidos informes de cumplimiento y datos técnicos. Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento normativo. Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente los problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. Mantenerse actualizado sobre las normas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. Brindar orientación y apoyo a los equipos multifuncionales respecto a los requisitos y procesos de certificación. Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. Garantizar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento continuo de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o funciones regulatorias relacionadas. Conocimientos profundos de las normas regulatorias de la FAA, EASA y otras relevantes. Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multifuncionales. Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: $178.300 - $193.500 En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y estás deseando tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum con tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículos ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas que soliciten honorarios sin un acuerdo formal firmado.

¿Tiene un dormitorio extra y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá un subsidio libre de impuestos de $1400-$5400+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos a $2800-$10,800+/mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información sobre discapacidades del desarrollo disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar sustituto designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Le evaluamos honestamente y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, así que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534 ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Gerente de Programa Asistente Las responsabilidades del Gerente de Programa Asistente consisten en brindar apoyo en la operación del hogar grupal de estabilización, que atiende a adultos con diagnóstico psiquiátrico. El objetivo es trabajar con los clientes para estabilizarlos, al tiempo que se ofrecen servicios de rehabilitación para que puedan avanzar hacia un mayor nivel de independencia. Este puesto proporciona liderazgo y mentoría al personal mientras ofrecen servicios centrados en el cliente y completan la documentación correspondiente. Las funciones específicas incluyen: Asistir al Director del Programa en la supervisión de la operación diaria del programa, los servicios al cliente y la supervisión del personal. Supervisar la entrega de servicios al cliente para garantizar que sean centrados en el cliente y cumplan con todos los requisitos. Asistir al personal y supervisar que la documentación de estos servicios se complete de manera precisa y oportuna, proporcionando capacitación, mentoría y supervisión al personal. Brindar servicios centrados en el cliente. Ser modelo a seguir, capacitar y ofrecer apoyo al personal mientras prestan servicios al cliente, incluyendo consejería de apoyo para ayudar en la estabilización; habilidades de prevención de crisis y de afrontamiento; intervención verbal en crisis; supervisión de medicamentos; enseñanza de habilidades para la vida diaria; y actividades recreativas. Estar de guardia de forma rotativa para brindar apoyo al personal. Requisitos Habilidades/Requisitos para el Gerente de Programa Asistente: Título universitario (BA/BS) en servicios humanos y 1 año de experiencia en servicios humanos, título técnico en servicios humanos con 3 años de experiencia, o una combinación equivalente de experiencia y educación. Se requiere experiencia específica trabajando con población con enfermedad mental, supervisión de medicamentos y experiencia en entornos residenciales. Experiencia en supervisión es preferida. Licencia de conducir válida y asegurable, ya que los vehículos de la agencia están disponibles para uso laboral. Experiencia o formación en intervención y prevención de crisis es preferida. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario y beneficios del Gerente de Programa Asistente: $24.01/hora: $49,940.80/anual equivalente. 40 horas por semana. Excelentes beneficios. Capacitación y desarrollo del personal. Tiempo libre remunerado generoso. Almuerzo remunerado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Cultura de Cuidado. Horario de Dominion House: Domingo: libre Lunes: libre Martes: 14:00-22:00 Miércoles: 12:00-20:00 Jueves: 8:00-16:00 Viernes: 8:00-16:00 Sábado: 8:00-16:00 Mohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedad mental a lograr una vida estable en la comunidad y su independencia. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedad mental a prosperar y alcanzar su máximo potencial para llevar una vida feliz e independiente en la comunidad que elijan. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

Culinary Agents está trabajando con el equipo de Broad Street Oyster Company - San Francisco para conectarlos con profesionales talentosos del sector de hospitalidad. Broad Street Oyster Company - San Francisco - Contratación en curso: Gerente General de Restaurante $75-85k ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! Gerente General de Restaurante Broad Street Oyster Co. – San Francisco Ghirardelli Square Salario inicial: $75,000 - $85,000/año Sobre nosotros: Broad Street Oyster Company es un lugar de mariscos en rápido crecimiento con una misión sencilla: servir rolls de langosta, ostras y buenos momentos de clase mundial. No somos un restaurante típico y formal; somos dinámicos, prácticos y estamos obsesionados con hacer que tanto nuestros invitados como nuestro equipo se sientan como en casa. Nuestra ubicación en San Francisco, en Ghirardelli Square, necesita un Gerente General de Restaurante que esté tan cómodo trabajando en el comedor con los clientes como en la línea de servicio o en el lavaplatos cuando las cosas se ponen ocupadas.   Lo que harás: Este no es un puesto para estar sentado en una oficina. Estarás de pie, liderando con el ejemplo, asegurándote de que el FOH y el BOH funcionen como una operación perfectamente coordinada. Un minuto estarás capacitando a un mesero, al siguiente revisando los tiempos de pedidos en la cocina, y más tarde chocando las manos con un cliente mientras se va. Las responsabilidades clave incluyen: Liderar y orientar a los equipos de FOH y BOH con un enfoque práctico. Participar en el servicio donde sea necesario: expo, comedor o cocina. Mantener altos estándares de salud, seguridad y calidad alimentaria. Manejar programación, inventario, pedidos y controles de costos. Fomentar la comunicación entre FOH/BOH para que todo el equipo actúe en sincronía. Trabajar con la dirección en estrategias para aumentar las ventas y mantener un ambiente agradable. Lo que buscamos: Experiencia comprobada en liderazgo en un entorno de restaurante ocupado. Capacidad para gestionar ambos lados del restaurante: servicio al cliente y operaciones de cocina. Buen comunicador capaz de mantener motivado y responsable al equipo. Tranquilo bajo presión con sólidas habilidades para resolver problemas. Apasionado por la hospitalidad y saber cómo hacer que los clientes se sientan bien atendidos. Conocimiento actualizado sobre seguridad alimentaria y cumplimiento normativo. Lo que ofrecemos: Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo de restaurantes en rápido crecimiento. Un ambiente de trabajo divertido, solidario e inclusivo. Descuentos y beneficios para empleados. Cómo postularse: Si estás listo para dar el próximo paso en tu carrera en hospitalidad, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres la persona ideal para Broad Street Oyster Company. ¡Crea tu perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularte a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comienza a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con tus habilidades y experiencia.