Enfermera Registrada de Transición Clínica

PT profesional, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de mano en el noreste, busca una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como coordinador de atención al paciente. Como coordinador de atención al paciente, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y buscamos a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Compensación: De $17 a $21 por hora, según experiencia y calificaciones Responsabilidades: Saludar a los pacientes Responder llamadas telefónicas Programar citas para los pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y el ingreso de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Cobrar saldos pendientes del paciente (copago/deducción/coaseguro) Realizar responsabilidades administrativas clínicas rutinarias diarias Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en servicio al cliente o funciones administrativas, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alta atención al detalle y buenas habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar en un entorno dinámico. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios: Bono mensual por desempeño Tiempo de enfermedad acumulado según la ley de Nueva York sobre licencia remunerada por enfermedad y seguridad.

**Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración** Buscamos a un Especialista en Administración y Relaciones con Clientes altamente organizado y bilingüe (inglés/español) para apoyar las operaciones diarias de nuestra oficina, así como para ayudar en la interacción con clientes y en actividades básicas de desarrollo empresarial. El candidato ideal es detallista, proactivo y se siente cómodo trabajando en un entorno acelerado y multifuncional que combine excelencia administrativa con interacción profesional con clientes. Principales responsabilidades: Apoyo administrativo Realizar tareas generales de oficina, incluyendo programación, archivo, gestión de documentos y entrada precisa de datos. Responder y derivar llamadas y correos electrónicos en inglés y español con profesionalismo y claridad. Apoyar funciones de reclutamiento y recursos humanos, incluyendo revisión de currículos, coordinación de entrevistas, incorporación de nuevos empleados y mantenimiento de registros de candidatos. Mantener y actualizar bases de datos internas, hojas de cálculo y registros con alto nivel de precisión y confidencialidad. Preparar documentos, presentaciones e informes internos y para clientes utilizando la suite de Microsoft Office. Asegurar que todos los suministros de oficina, recursos y documentación estén organizados y disponibles para apoyar las operaciones. Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para manejar varias tareas y seguimiento efectivo al completar asignaciones administrativas. Relaciones con clientes y desarrollo empresarial Brindar apoyo bilingüe (inglés/español) a clientes mediante llamadas, correos electrónicos y ocasionalmente reuniones presenciales. Colaborar con los equipos de ventas y reclutamiento para comprender las necesidades de los clientes y garantizar una prestación de servicios de calidad. Ayudar a coordinar visitas de clientes, seguimientos y recolección de comentarios. Representar a la empresa en eventos comunitarios, ferias de empleo y reuniones con clientes de forma ocasional. Apoyar las comunicaciones con clientes relacionadas con servicios, actualizaciones de candidatos o consultas generales. Requisitos: Dominio bilingüe de inglés y español (obligatorio). Mínimo 1 año de experiencia en un puesto administrativo, de coordinador de oficina o de apoyo al cliente. Experiencia previa en personal de apoyo, recursos humanos o reclutamiento es altamente deseable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en ambos idiomas. Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y conocimiento de sistemas CRM o ATS. Licencia de conducir vigente y transporte confiable (para viajes locales ocasionales a clientes). **Por favor, envíe un currículum actualizado para su consideración**

Sobre Crumdale Specialty: Crumdale Specialty es una empresa de seguros diversificada que ofrece soluciones personalizadas a empresas en todo el país. Aprovechamos la experiencia en la industria, talento de primera clase y una mentalidad innovadora para ofrecer soluciones ágiles, transparentes y rentables que optimicen los planes de salud autofinanciados. Fundada en 2014, somos el proveedor de soluciones integrales de seguros de más rápido crecimiento, con una experiencia consolidada en gestión de programas, administración de TPA, consultoría de PBM, cobertura de pérdida máxima, cumplimiento normativo, gestión de riesgos, suscripción y análisis. En Crumdale, las personas son lo primero. Nuestros clientes, colegas, socios comerciales y comunidades son nuestra fortaleza. La cultura de nuestra empresa se basa en la alineación, la innovación y la integridad. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos durante varios años como uno de los mejores lugares para trabajar por Inc. Magazine. Sobre el puesto: El Asistente Ejecutivo proporcionará apoyo administrativo de alto nivel gestionando agendas, supervisando y respondiendo correos electrónicos, organizando materiales para reuniones y asegurando que las iniciativas clave avancen de manera eficiente. Requisitos Funciones y responsabilidades: Gestión de agendas y programación: Gestionar y mantener la agenda del ejecutivo, incluyendo la programación de citas, reuniones, viajes y eventos. Asegurarse de que la agenda esté actualizada y de que los conflictos se resuelvan de inmediato. Gestión de correo electrónico: Supervisar la bandeja de entrada del ejecutivo, priorizar correos electrónicos y garantizar el seguimiento oportuno de las comunicaciones importantes. Coordinación de reuniones: Recordar al ejecutivo las reuniones próximas y asegurarse de que todos los materiales estén organizados y listos con anticipación. Coordinar con otros asistentes ejecutivos y participantes para confirmar disponibilidad y preparativos necesarios. Seguimiento y comunicación: Actuar como enlace entre el ejecutivo y contactos internos y externos. Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos clave para asegurar que avancen según lo previsto. Apoyo administrativo: Brindar apoyo administrativo general, incluyendo la preparación de documentos, gestión de archivos, elaboración de informes de gastos y manejo de información confidencial con discreción. Gestión de proyectos: Hacerse responsable de los proyectos asignados, incluyendo redacción de correspondencia, revisión y edición de materiales y documentos relacionados. Actuar como enlace entre el ejecutivo y otros integrantes internos y externos para facilitar el trabajo y lograr objetivos de forma colaborativa. Requisitos y habilidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con claridad y profesionalismo. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y mantener registros organizados. Identificar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. Interactuar profesionalmente con ejecutivos, colegas, clientes y socios comerciales. Capacidad para prestar atención meticulosa a los detalles y garantizar precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Educación: Título de asociado (requerido), título universitario (preferido)* Experiencia previa como asistente ejecutivo, preferiblemente Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), plataformas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT) y otros programas relevantes. *Se acepta servicio militar equivalente en rango E4 o superior en lugar de título universitario Requisito de viaje: Disposición para viajar fuera de casa hasta un 10 % del tiempo Beneficios: En Crumdale, nos esforzamos por ofrecer un paquete integral y solidario de beneficios para garantizar el bienestar de nuestros empleados. Nuestros beneficios incluyen: Médico Telemedicina Dental Visión Vida, AD&D, Discapacidad 401(k) Tiempo libre flexible Tenga en cuenta: Crumdale Specialty no trabajará con agencias externas de reclutamiento. Solicitamos amablemente a las agencias que se abstengan de contactarnos respecto a esta posición.

Ables Landscapes, una empresa galardonada de paisajismo con sede en Hollywood, SC, ha estado creando hermosos espacios exteriores para viviendas residenciales de alta gama en el área de Charleston durante más de 45 años. Con un fuerte compromiso con la calidad, la integridad y la conexión de las personas con algo hermoso, Ables Landscapes ofrece una oportunidad única para unirse a un equipo dedicado como Gerente de Cuentas de Mantenimiento de Paisajismo. Este puesto es ideal para un profesional motivado y con experiencia que valore el trabajo en equipo, la satisfacción del cliente y el crecimiento personal dentro de un entorno solidario y orientado a una misión. Responsabilidades Realizar consultas iniciales de ventas, preparar presupuestos y gestionar las comunicaciones de seguimiento con los clientes (con capacitación y apoyo continuo por parte de la gerencia). Supervisar la gestión de cuentas, asegurando el control de calidad y altos niveles de satisfacción del cliente mediante respuestas rápidas a consultas y solicitudes. Coordinar servicios subcontratados como cuidado de césped y arbustos y aplicación de mantillo, trabajando en estrecha colaboración con el personal de oficina. Fomentar relaciones sólidas con los miembros del equipo, promoviendo la comunicación abierta, identificando oportunidades de desarrollo y apoyando una cultura laboral positiva. Colaborar con el personal de oficina para garantizar facturación precisa de mejoras y trabajos puntuales. Revisar informes de inspección del equipo para mantener la precisión y los estándares de calidad. Informar a la gerencia y al personal del taller sobre problemas con el equipo para su resolución oportuna. Participar en ejercicios de seguridad y capacitación para promover un entorno de trabajo seguro y bien informado. Cualificaciones Demostrada capacidad para liderar, gestionar, delegar y dirigir múltiples equipos de forma eficaz. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico. Experiencia coordinando con proveedores y subcontratistas. Dominio de habilidades básicas en computación (Word, Excel) y disposición para aprender nuevos programas informáticos. Autonomía y enfoque creativo y positivo en ventas. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto. Profesionalismo e integridad al representar a Ables Landscapes en todo momento. Preferible: Experiencia con el software LMN. Preferible: Bilingüe en español e inglés. Preferible: Licencia de conducir válida. Beneficios Feriados pagados estándar después de 90 días Plan 401K con un 4 % de aporte coincidente después de seis meses Telemedicina gratuita de MUSC para empleados y acceso con descuento para familias Una semana de vacaciones pagadas después de seis meses; dos semanas después de un año, con un día adicional cada año hasta alcanzar cuatro semanas Seguro médico disponible después de 90 días, con el 80 % de la prima del empleado cubierto Dos días anuales de enfermedad/personales Póliza de seguro de vida de $25.000 incluida Opciones separadas de seguros dental y de visión Eventos trimestrales para empleados, incluyendo pícnics y fiestas navideñas Sesiones regulares de "sueños" con un Gestor de Sueños Acceso a servicios de orientación psicológica, con cobertura del 80 % de hasta nueve sesiones privadas Apoyo financiero de hasta el 50 % para viajes misioneros aprobados ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Impulsado por

Responsable de gestionar las ventas y distribución de piezas para HVAC/refrigeración, garantizando la satisfacción del cliente y fomentando el crecimiento de ventas mediante una gestión eficaz del inventario y el desarrollo de relaciones con clientes. Principales Responsabilidades Gestión de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias de ventas para aumentar la rentabilidad y alcanzar las metas de ventas. Gestionar al equipo de ventas en mostrador y supervisar las actividades de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos. Gestión de Relaciones con Clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, brindando un excelente servicio al cliente y resolviendo consultas y quejas de manera eficaz. Gestión de Relaciones con Proveedores: Mantener relaciones con proveedores y negociar acuerdos de compra. Gestión de Inventario: Supervisar los niveles de inventario en 3 almacenes, asegurando que las piezas estén suficientemente abastecidas y disponibles para los pedidos de los clientes. Realizar auditorías regulares de inventario y gestionar los procesos de pedido. Liderazgo del Equipo: Contratar, capacitar y desarrollar al personal de ventas, fomentando un entorno de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional. Análisis de Mercado: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. Mantenerse actualizado sobre los avances del sector y las actividades de la competencia. Informes: Mantener registros precisos de las transacciones de ventas y niveles de inventario, preparando informes periódicos para revisión gerencial. Requisitos Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de ventas de piezas o campo relacionado, preferiblemente en la industria HVAC. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones con clientes y miembros del equipo. Habilidades organizativas: Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Conocimientos técnicos: Conocimiento de piezas para HVAC/automatización de edificios y capacidad para comprender especificaciones técnicas es una ventaja. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados Plan 401K con aporte coincidente de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te desenvuelves bien con las computadoras, interactúas cómodamente con muchas personas y apoyas sistemas organizacionales? Este puesto apoyará tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. ¡Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Conocimientos avanzados en QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar su pago dentro de los plazos y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales del CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por el Vermont Farm Fund y los pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Supervisar y pagar las obligaciones y impuestos relacionados con la nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con informes salariales. - Apoyar al Gerente Financiero en la elaboración de materiales para las auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo del CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo del CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavillion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de nuevos empleados. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos / levantamiento: - Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal del CAE liderará el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones del CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. El CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para asegurar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. El CAE tomará las medidas necesarias para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y, si son contratadas, durante su posterior empleo. Para consultas sobre adaptaciones, envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo electrónico. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los solicitantes que pasen a la entrevista también se les pedirá que proporcionen referencias. Nuestra fecha límite para postularse es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que el CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES DEL CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para comunidades prósperas social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté apoyado, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.