Analista de incorporación (Éxito del cliente por llamada/mensaje de texto)

Estamos buscando un Cocinero calificado para preparar comidas deliciosas según el menú. Un excelente cocinero debe ser capaz de seguir instrucciones en la cocción y entregar comidas bien preparadas. Debe ser hábil para moverse por la cocina y apto para realizar múltiples tareas. También es importante tener experiencia en el uso de diversos ingredientes y técnicas de cocina. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; debe ser capaz de cumplir consistentemente con los plazos; y terminar toda la preparación de alimentos a la hora de servicio especificada; debe ser flexible en sus horarios de trabajo para satisfacer las necesidades operativas de los pacientes y de la organización. Debe mantener el autocontrol en interacciones de servicio al cliente volátiles o hostiles. Debe ser capaz de ajustar recetas para lograr los resultados deseados. Debe ser capaz de leer y comprender recetas o instrucciones en productos preenvasados. Capacidad para leer, convertir y ajustar medidas matemáticas para modificaciones de recetas. Debe ser capaz de usar equipos de cocina como cuchillos, cortadoras, mezcladoras y lavaplatos; conocimiento de los factores de higiene implicados en la preparación de alimentos; conocimiento de productos de limpieza y los métodos adecuados para limpiar una variedad de superficies. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, en un entorno físico con restricciones, durante períodos prolongados. Debe ser capaz de realizar varias tareas simultáneamente. Debe tener habilidades para mantener la información altamente confidencial. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: Título de escuela secundaria o equivalente preferido Licencias requeridas: Certificado vigente de Manipulador de Alimentos Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como cocinero en un entorno comercial, preferiblemente en un entorno de atención médica Selección: Debe aprobar con éxito la verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin acomodaciones razonables, debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, estar de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia; y ocasionalmente trabajo moderado, que implica ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia. Si usted está entre los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Georgetown Behavioral Institute es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, de visión, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre pagado.

PROPÓSITO El enfoque principal del Coordinador de Facturación de Servicios es brindar apoyo administrativo al Vicepresidente de Operaciones y al personal de despacho de servicios. En este sentido, la persona es responsable de rastrear y registrar datos relacionados con las funciones diarias de los equipos de Soporte Técnico, Servicio y Pruebas de Incendio. El Coordinador de Servicio también procesa boletos de servicio y crea las facturas necesarias para la base de clientes de JMG, además de realizar otras funciones de proyectos según se requiera. En este puesto, el Coordinador de Servicio al Cliente realiza las siguientes funciones: RESPONSABILIDADES ESENCIALES El Coordinador de Servicio es responsable de ayudar al Vicepresidente de Operaciones y a su departamento. El coordinador tiene la responsabilidad de gestionar la facturación de servicios para el departamento. Principales funciones y responsabilidades: • Recibe boletos de servicio completados por técnicos de servicio en campo y determina qué es facturable y qué no lo es, preparando la factura en consecuencia. • Genera precios para todos los boletos de servicio y crea facturas para los boletos facturables. • Ingresa toda la información no facturable en el informe de garantía. • Ayuda a proporcionar información de precios a los técnicos de campo que han sido solicitados para cotizar precios en solicitudes de servicio más complejas. • Proporciona soporte de respaldo alternativo para: o Informe NOTT/Problemas o Responder llamadas entrantes para despacho o Tiene responsabilidad adicional en proyectos especiales y otras asignaciones. Estándares de desempeño: El Coordinador de Facturación de Servicios está realizando un excelente trabajo cuando ocurre lo siguiente: • Todos los procesos de facturación se llevan a cabo de manera que nunca haya más de 2 días de facturación en cola. • Asistir a los técnicos que necesiten información de precios para cotizaciones dentro de la hora en que se realizan las solicitudes. REQUISITOS DE CALIFICACIONES Y EDUCACIÓN Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa: Un mínimo de un año de experiencia práctica en la industria de alarmas contra incendios, en un entorno de instalación, ventas o servicio. Certificados, licencias, registros: Debe tener, o ser capaz de cumplir con los requisitos actuales de registro de empleados de empresas de alarmas emitidos por la Oficina de Servicios de Seguridad e Investigación de California. HABILIDADES REQUERIDAS Habilidades especiales y/o calificaciones deseables: Debe ser un comunicador eficaz sobre el estado de los proyectos. Debe ser capaz de trabajar con una variedad de personas con diferentes niveles de habilidad para garantizar la finalización oportuna de los proyectos. Debe ser capaz de aprender y utilizar el software y herramientas electrónicas adecuadas proporcionadas por JMG para instalar competentemente todos los proyectos asignados. La persona debe ser capaz de trabajar durante periodos de alta carga laboral. Habilidades lingüísticas: Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información de forma efectiva en situaciones individuales y de pequeños grupos ante clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidad de razonamiento: Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Debe ser capaz de manejar eficazmente todos los problemas derivados de la instalación. Habilidades efectivas de negociación y buen análisis. Buena gestión del tiempo, habilidades organizativas y de multitarea. Capacidad para planificar cada día adaptándose a interrupciones constantes. Capacidad para tratar a los empleados con respeto en todo momento. Habilidades matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular porcentajes e interpretar gráficos de barras. Habilidades informáticas: Conocimientos prácticos de funciones básicas de computadora, así como conocimientos prácticos del sistema operativo Windows, Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Access y Outlook. Demandas físicas: Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente o con frecuencia en un escritorio durante períodos prolongados mientras realiza funciones básicas de computadora/oficina. El empleado debe usar regularmente o con frecuencia las manos para tocar, manipular o sentir objetos, empujar o jalar objetos, equipos o controles, y hablar o escuchar. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es medio a moderado. De lunes a viernes Turno de 8 horas JMG es una empresa en crecimiento que necesita personas excepcionales que prosperen con el éxito y la recompensa. Si este eres tú, postúlate a través de nuestra página de Carreras en nuestro sitio web https://jmgsecurity.com/about/careers/ JMG se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La oficina corporativa está ubicada en Fountain Valley, California.

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para desempeñarse como intérpretes independientes o traductores. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un puesto de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del idioma inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con un salario de $25 - $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión completa del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas de comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Título de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en un contexto profesional o voluntario. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, realizará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. A los intérpretes calificados se les invitará a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un humilde proyecto por pasión y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas y ha patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, estado de pareja doméstica, condición de veterano o discapacidad física o mental Beneficios Horario flexible

Phoenix Shop está contratando actualmente para un puesto de asociado de ventas a tiempo completo. Después de leer la siguiente descripción de lo que buscamos en un candidato ideal, por favor venga a Phoenix Shop a llenar una solicitud. Cuando entregue su solicitud, verifique si el supervisor está disponible para conocerlo personalmente. Estamos buscando un candidato extrovertido y amigable para unirse a nuestro fabuloso equipo. Es imprescindible tener flexibilidad de horario. Vendemos productos de todo el mundo, incluyendo libros de autores locales, ropa boutique y de punto hecha a mano, instrumentos musicales, cerámica, joyería artesanal local, accesorios para jardín, papelería, pinturas de artistas locales y mucho más. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan de participación en ganancias/401(k) y seguro médico grupal para empleados a tiempo completo; comidas durante el turno; licencia por enfermedad remunerada, tiempo de vacaciones pagado y descuentos en alimentos, bebidas y mercancías. Ubicado en la belleza mundialmente famosa de la costa de Big Sur, el restaurante Nepenthe, Cafe Kevah y la tienda Phoenix están todos situados en el mismo terreno, a 30 millas al sur de Carmel, con vistas al Océano Pacífico. Nepenthe fue fundado en 1949, la tienda Phoenix se abrió en 1964 y Cafe Kevah en 1992, todos aún operados por los hijos y nietos de los fundadores, quienes continúan con las tradiciones de hospitalidad familiar, una característica distintiva del negocio.

AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas de ciencias de la vida una solución eficiente para mejorar la aceptación, visibilidad y resultados en los pacientes. Nuestros talentosos miembros del equipo aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su atención. Como organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su activo más valioso. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia.... Descripción del trabajo: Supervisa directamente a todos los empleados del programa dentro de CoAssist y sus farmacias subordinadas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Gestiona las responsabilidades del programa asignado según el alcance del trabajo, los procedimientos operativos estándar y los flujos de proceso. Cumple con los indicadores clave de desempeño del programa en su área de trabajo. Gestiona las actividades diarias de las funciones asignadas del programa, incluida la supervisión y dirección del personal. Impulsa las responsabilidades de desempeño asignadas del equipo y sus miembros mediante el monitoreo de paneles de control del personal, la investigación de métricas de desempeño atípicas y brindando coaching y desarrollo cuando sea necesario. Aplica acciones disciplinarias cuando sea necesario para resolver problemas de desempeño y falta de cumplimiento con los procedimientos operativos estándar de la empresa. Supervisa diariamente las tareas y niveles de desempeño de técnicos y supervisores, aplicando disciplina operativa tanto en el frente como en el cumplimiento. Brinda coaching y retroalimentación de desempeño según sea necesario. Participa en llamadas con clientes para discutir los resultados del programa y proporcionar actualizaciones operativas. Trabaja con redactores de procesos para documentar instrucciones de trabajo para proyectos actuales y futuros. Realiza revisiones periódicas de todas las políticas y procedimientos, procedimientos operativos estándar, instrucciones de trabajo, etc., y colabora con partes interesadas internas clave para garantizar el cumplimiento y la exactitud. Formula recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa de los programas. Realiza otras tareas relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Título universitario preferido, o uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, licencias y registros: Licencia de Técnico de Farmacia de Florida (requerida) Certificación Nacional de Técnico de Farmacia (preferida) Habilidades informáticas deseables: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Office, Teams) Experiencia: 5-7 años de experiencia preferida en reembolsos de servicios al paciente 2-4 años de experiencia como supervisor de técnico de farmacia preferida. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, preferidas. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Posición de empleado de gasolinera/representante de servicio al cliente en Eugene, Oregón. Estamos buscando a alguien que tenga horario flexible y disponibilidad los fines de semana. Requisito: Habilidades básicas de matemáticas para realizar cálculos de cambio de efectivo. 18+ años de edad. Puntualidad Funciones: Demostrar transacciones en efectivo precisas, cálculo de cambio. Saludar a los clientes. Procesar transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito. Mantener y asegurar una caja equilibrada. Brindar un excelente servicio al cliente. Responder a las solicitudes de los clientes. Reponer inventario Mantener un ambiente limpio. Tipo de trabajo: Tiempo parcial $16 por hora