Consultor de Ventas de Lujo - Bellevue Square

AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento (usted) para ofrecer a las empresas del sector de ciencias de la vida una solución eficiente que mejore la adopción por parte de los pacientes, la visibilidad y los resultados. Nuestros talentosos empleados aportan experiencia en terapias y en el sistema de salud para ayudar a los pacientes a obtener mejores resultados en su atención médica. Una organización en crecimiento, AssistRx considera a sus empleados su activo más valioso. Únase a nosotros mientras continuamos marcando la diferencia... Descripción del puesto: Supervisa directamente a todos los empleados del programa dentro de CoAssist y sus farmacias subordinadas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas. Gestiona las responsabilidades asignadas del programa según el alcance del trabajo, los procedimientos operativos estándar y los flujos de proceso. Cumple con los indicadores clave de desempeño del programa en su área de trabajo. Gestiona las actividades diarias de las funciones asignadas del programa, incluyendo la supervisión y dirección del personal. Impulsa las responsabilidades de desempeño asignadas del equipo y sus miembros mediante el monitoreo de tableros de control del personal, la investigación de métricas de desempeño atípicas y brindando orientación y desarrollo cuando sea necesario. Aplica acciones disciplinarias cuando sea necesario para resolver problemas de desempeño o incumplimiento de los procedimientos operativos estándar de la empresa. Supervisa diariamente las tareas y niveles de desempeño de técnicos y supervisores, aplicando disciplina operativa tanto en la atención al cliente como en el cumplimiento de pedidos. Brinda orientación y retroalimentación sobre el desempeño según sea necesario. Participa en llamadas con clientes para analizar los resultados del programa y proporcionar actualizaciones operativas. Colabora con redactores de procesos para documentar instrucciones de trabajo para proyectos actuales y futuros. Realiza revisiones periódicas de todas las políticas y procedimientos, procedimientos operativos estándar, instrucciones de trabajo, etc., y trabaja con partes interesadas internas clave para garantizar el cumplimiento y la exactitud. Formula recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa de los programas. Realiza otras funciones relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Título universitario preferido, o uno a dos años de experiencia o formación relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, licencias y registros: Licencia de Técnico Farmacéutico de Florida (requerida) Certificación Nacional de Técnico Farmacéutico (preferida) Conocimientos informáticos deseables: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Office, Teams) Experiencia: Se prefiere experiencia de 5 a 7 años en reembolsos de servicios para pacientes. Se prefiere experiencia de 2 a 4 años como supervisor de técnico farmacéutico. Se valoran excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Beneficios: Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo en AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de terceros. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.

El Sistema Ferroviario de Vermont está contratando despachadores de trenes para supervisar el tráfico ferroviario. Este puesto dinámico mantendrá su atención alerta al recibir llamadas de tripulaciones de trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías, técnicos de señalización, autoridades municipales y el público en general sobre operaciones de trenes, mantenimiento de vías férreas y emergencias que puedan ocurrir a lo largo de las vías. Los candidatos seleccionados recibirán capacitación para atender llamadas entrantes y aprenderán a realizar consultas con el fin de obtener la información correcta y determinar de manera segura las acciones necesarias. Los empleados seleccionados dirigirán y coordinarán de forma eficiente y segura el tráfico ferroviario y los proyectos de trabajo en línea mediante el Control de Autorización de Vía (Track Warrant Control), asegurando el cumplimiento de las normas operativas ferroviarias y la movilidad oportuna de trenes de carga y pasajeros. Los despachadores del Sistema Ferroviario de Vermont trabajan en cuatro turnos: Primer turno de 5:45 a.m. a 2:05 p.m., de lunes a viernes; Segundo turno de 1:45 p.m. a 10:05 p.m., de martes a sábado; Tercer turno de 9:45 p.m. a 6:05 a.m., de jueves a lunes (turno nocturno); y un Turno Rotativo de sábado a miércoles que abarca los tres turnos. El período de capacitación incluirá una extensa formación práctica en los cuatro turnos, así como entrenamiento en aula durante el horario comercial habitual. Los candidatos deben ser capaces de realizar múltiples tareas y priorizar cuando sea necesario, ya que el centro de control cuenta con varios monitores de computadora para observar trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías y otra información sensible relacionada con la seguridad del sistema en todo momento. Los candidatos deben tener competencia en el uso de herramientas digitales, especialmente en la suite Microsoft Office, y capacidad para aprender software informático específico del sector ferroviario. Deben ser capaces de utilizar una computadora con rapidez para garantizar que las operaciones críticas se completen de manera eficiente y segura. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, siendo preferible una educación secundaria avanzada. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Los candidatos ideales deberán: • Tener conciencia de la seguridad y ser capaces de fomentar prácticas de trabajo seguras que contribuyan al logro de los objetivos de seguridad de la empresa. • Gestionar eficientemente la utilización de tripulaciones y proporcionar descansos oportunos según las normas de horas de servicio. • Elaborar y mantener registros precisos. • Superar las expectativas de los clientes siempre que sea posible. • Tener gran facilidad para utilizar sistemas de información y capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. • Ser capaces de identificar y distinguir colores mostrados en monitores, luces indicadoras de cambios de vía y otros indicadores sensibles relacionados con la seguridad. • Ser capaces de usar la lógica y el razonamiento para identificar enfoques o determinar soluciones a problemas. • Prestar atención al detalle y mantener la compostura en situaciones de estrés. • Aprender rápidamente y tener la capacidad de comprender y aplicar conceptos clave de la capacitación. Ofrecemos: **Bono de incorporación de 500,00 USD, pagado de una sola vez tras 90 días de empleo. **Cobertura médica patrocinada por la empresa. **Primas de seguro dental pagadas (sin deducciones semanales del salario). **Seguro de vida y accidentes (ADD) patrocinado por la empresa. **Días festivos pagados. **Tiempo libre remunerado. **Posibilidad de trabajar horas extras. **Beneficios premium de jubilación. **Programa de Asistencia al Empleado. Visite nuestro sitio web para ver descripciones de puestos, más beneficios para empleados y todos los increíbles TRENES: http://vrs.us.com/

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna está contratando con urgencia intérpretes de LSA (Lenguaje de Señas Americano) para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad al apoyar el acceso al lenguaje para todos, independientemente de su dominio del idioma inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Esta posición tiene un horario especial de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. La tarifa de pago por hora es de 65 dólares por hora (lo que equivale a 455 dólares diarios). Para citas generales como freelance: Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Las citas no están garantizadas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan con una tarifa de entre 35 y 45 dólares por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Demostrar dominio del LSA (Lenguaje de Señas Americano). Estar dispuesto a completar una evaluación de LSA por parte de un profesional certificado en LSA (se pueden hacer excepciones si se demuestra experiencia laboral y certificaciones). Se requiere experiencia previa como intérprete en entornos educativos. Se prefiere experiencia previa como intérprete en entornos médicos, legales o de servicios sociales. Demostrar profesionalismo, puntualidad y adaptabilidad en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación, analíticas y de resolución de problemas. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y tener autorización para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, deberá completar una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías, comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano, o discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

Buscamos una persona orientada al servicio al cliente. El salario por hora es negociable. El trabajo incluye una habitación amueblada gratuita con televisión, baño privado, microondas y refrigerador. Acceso privado. Estacionamiento gratuito y conveniente todo el año. Servicios públicos gratuitos, incluyendo televisión por cable e internet. Ubicado en zona central y cerca de la línea de autobuses. Por favor responda indicando LOS TRABAJOS QUE HA TENIDO y su NÚMERO DE TELÉFONO. Le llamaremos para programar una entrevista.

Empower Professionals está contratando un Representante de Servicio al Cliente. ¡Trabaja de forma remota o híbrida! Horarios flexibles durante el día. Tiempo completo o parcial. Sueldo: $28 - $35 por hora. ¡Postúlate ahora! Funciones Responder llamadas, correos electrónicos y chats. Brindar información sobre servicios. Resolver problemas de los clientes. Actualizar registros e informes. Realizar seguimiento de consultas. Colaborar con equipos internos. Derivar casos urgentes. Requisitos Experiencia en servicio al cliente deseable. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para resolver problemas. Conocimientos básicos de computación. Autonomía y confiabilidad. Conexión estable a internet. Autorización para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Trabajo remoto o híbrido. Horario flexible. Salario competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación remunerada. Equipo de apoyo. Equipos proporcionados. ¡Únete a nuestro equipo! Postúlate hoy.

¡Ven y únete a nuestro excelente equipo en la Feria Champlain Valley y forma parte de algo especial! Actualmente estamos contratando para el Departamento de Admisiones de la Feria Champlain Valley 2025. Si eres amable, trabajador y orientado al servicio al cliente, ¡este trabajo es ideal para ti! La Feria Champlain Valley 2025 se llevará a cabo del 22 al 31 de agosto. Hay turnos disponibles durante los 10 días de la feria en todas las áreas de Admisiones, incluyendo: - Cajeros - Vendedores de boletos de estacionamiento - Receptores de boletos - Guardias de entrada La Feria Champlain Valley es una tradición arraigada, y contamos con miembros del equipo de admisiones que regresan año tras año para disfrutar de la organización de un emocionante evento local. Es una excelente oportunidad para disfrutar del aire libre durante las últimas semanas de verano, participar en un gran evento comunitario y ganar un dinero extra en solo unos días de trabajo. Requisitos: - Capacidad para trabajar en entornos tanto interiores como exteriores - Ser mayor de 18 años - Orientación al servicio al cliente - Capacidad para trabajar turnos de 8 horas - Buscamos personas disponibles durante la mayor parte, si no todos, los 10 días de la feria - Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado - Capacidad para caminar largas distancias con facilidad y en condiciones climáticas adversas - Capacidad para permanecer de pie aproximadamente entre 8 y 12 horas diarias, dependiendo de la duración del turno - Mantener una apariencia ordenada y limpia cada día - Asistir a la reunión previa al empleo - PASAR una verificación de antecedentes previa al empleo Ofrecemos capacitación y orientación durante la reunión previa al empleo, la cual es remunerada, y siempre asignamos a los nuevos empleados un compañero experimentado.