Representante de Servicio al Cliente y Ventas

**$19-22 según experiencia** Fort Collins CO Ewing Outdoor Supply necesita un Asociado de Atención al Cliente en almacén orientado al servicio al cliente en nuestra excelente ubicación de Fort Collins, CO. El nuevo compañero ideal tendrá pasión por el servicio al cliente y la seguridad, pero también tendrá la capacidad de esforzarse y mantenerse al ritmo en un almacén de distribución de ritmo rápido, donde atender a nuestros contratistas y clientes es nuestra prioridad. Este puesto tendrá responsabilidades de entrega y almacén, por lo que se requerirá que pueda levantar pesos de entre 50 y 70 libras. También ejercitaremos su mente, desarrollando sus habilidades y conocimientos del producto para ayudar en el mostrador de ventas a medida que crezca. Se prefiere experiencia previa en la industria verde o en paisajismo, aunque no es obligatorio; podemos enseñarle. Si habla dos idiomas, inglés/español, sería preferible, aunque no es un requisito. Siempre estamos buscando la persona adecuada para nuestro equipo. Como líder en la industria verde durante más de 100 años, la empresa familiar Ewing Outdoor Supply se enorgullece de trabajar duro por nuestros clientes, desarrollar a nuestros empleados y divertirnos mientras lo hacemos. Si esta parece una oportunidad que le interesa, lea la descripción completa del trabajo proporcionada anteriormente para ver si sería adecuado para nuestro equipo y para nuestra familia. Responsabilidades Ir más allá para atender a los clientes Saludar y orientar a los clientes Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y mediante diferentes rutas Seguir rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones de la DOT y normas de seguridad Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante las horas pico) Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Proporcionar retroalimentación de los clientes al gerente de la tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Requisitos Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personas Capacidad para realizar varias tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de establecer relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (inglés/español) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o puesto similar. Conocimiento de los procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre remunerado y posibilidad de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Cuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por usted!

En Transdev, ¡ponemos carreras en movimiento! ¡Únase a nuestro equipo! Desde el primer día, será un miembro esencial del equipo. Como conductor de autobús de Transdev con el servicio ADA de Pierce Transit Shuttle, transportará de manera segura a pasajeros discapacitados de forma cortés y confiable dentro del condado de Pierce. Cada día es una oportunidad para realizar un trabajo significativo como conductor de autobús de Transdev, mientras adquiere las habilidades, oportunidades y apoyo necesarios para destacar. ¿Y el aspecto más gratificante de todos? Brindar a los pasajeros del día libertad y la comodidad de un transporte confiable y seguro. Transdev se enorgullece de ofrecer: Rango salarial de $20.61 a $25.98 por hora, con dos aumentos anuales según el contrato sindical Un atractivo paquete de beneficios que incluye un estipendio mensual por incentivo de seguridad y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. 80 horas de vacaciones pagadas después de 1 año de servicio, 9 días festivos pagados después de un período de prueba de 6 meses, y 1 hora de permiso por enfermedad pagada por cada 40 horas trabajadas. Planes integrales de seguro médico, dental, de visión y de vida proporcionados por la empresa. Tiempo libre pagado: vacaciones, días festivos y permiso por enfermedad pagado. Todos los beneficios y salarios están sujetos a los términos del contrato sindical ¿Preguntas? ¡Bienvenido! Llámenos al 253-589-9080 X208 Alimente su propósito. Genere un impacto. En Transdev, proporcionamos movilidad fácil y conveniente, mejorando la calidad de vida al conectar personas y comunidades. Y entendemos que el trabajo esencial que realizamos no podría hacerse sin miembros de equipo como usted. Por eso tendrá una plataforma para compartir sus perspectivas, explorar nuevas ideas y ayudar a crear un cambio real y positivo. Juntos, abrazaremos nuestras diferentes experiencias y antecedentes culturales. Y trabajaremos para tener un equipo en el que todas las personas estén primero. No podemos esperar a ver lo que lograremos juntos. Acerca de: Transdev es el proveedor e integrador del sector privado más grande de múltiples modos de transporte público en los Estados Unidos, incluyendo operaciones de autobuses, trenes, tranvías, transporte paratransito, vehículos autónomos y servicios de transporte. Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades de todo el mundo contratan con Transdev para operar sus sistemas de transporte. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a proporcionar soluciones de movilidad disponibles para todos los pasajeros y redes atractivas, convenientes e integradas que las personas elijan activamente utilizar. Nuestro propósito es empoderar la libertad de movimiento con soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirvan al bien común. En ciudades de todo Estados Unidos, estamos ayudando a nuestros clientes a integrar el transporte público en la esencia vital de la ciudad, circulando y conectando a las personas con los lugares que les importan. Somos una empresa global que opera en 18 países en seis continentes. Nuestra sede en EE. UU. está ubicada cerca de Chicago, Illinois. Video de Transdev "Move the World Forward": Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido o cualquier otra clasificación protegida por leyes federales, estatales o locales. Si reside en Estados Unidos, los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en EE. UU. sin restricciones para cualquier empleador en cualquier momento; deben poder aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Todas las propiedades de Transdev son libres de drogas. Solicitantes de California: haga clic aquí para la Política de Privacidad de Empleados de CA. Transdev — Pierce Transit Shuttle ADA 2310 104th St. Ct. South Lakewood, WA 98499 www.transdevNA.com

La presentación breve   ¿Está altamente comprometido con brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes? ¿Le gusta trabajar estrechamente con clientes y colegas para solucionar problemas técnicos y proporcionar soluciones efectivas que minimicen el tiempo de inactividad y aseguren un rendimiento óptimo?   Como Técnico de Servicio de Campo (FST), nos ayudará a garantizar una implementación perfecta de nuestros productos que salvan vidas. Ayudará a nuestro equipo de servicios a apoyar demostraciones y instalaciones de productos, así como a brindar mantenimiento, actualizaciones y reparaciones a unidades existentes en campo.      Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño que alcanzará durante los primeros 6-12 meses?   En los primeros 30 días, usted:   Comenzará la capacitación técnica en Evolv Express sobre los productos con los que trabajará, así como sobre las herramientas, equipos y software que utilizará en campo.   Trabajará junto a un ingeniero de servicio de campo más experimentado para observar su trabajo, aprender de su experiencia y familiarizarse con las tareas y desafíos típicos del puesto.   Comenzará a establecer relaciones con los clientes, evaluar sus necesidades y responder cualquier pregunta o inquietud que puedan tener.   Empezará a realizar tareas básicas de servicio en campo, como instalar, mantener y reparar equipos, y documentar su trabajo en informes de servicio u otros formatos.   Asistirá a reuniones del equipo para discutir proyectos en curso, compartir mejores prácticas y recibir retroalimentación y orientación de su gerente o supervisor.   Aprenderá sobre los procesos y sistemas internos de la empresa, como la gestión de inventario, facturación y programación, y cómo utilizarlos de manera eficaz.   Dentro de los 3 meses, usted:   Tomará la iniciativa en situaciones grupales e independientes para asegurar que Evolv, usted y sus clientes tengan éxito.   Desarrollará fuertes relaciones interpersonales con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gerentes de éxito del cliente y otros miembros de la organización de ingresos de Evolv.   Tendrá un sólido conocimiento de los requisitos técnicos de los productos de Evolv.   Establecerá una buena relación con nuestros clientes y creará una impresión duradera.   Resolverá de forma independiente 2 a 5 reparaciones urgentes.   Se mostrará entusiasmado por asumir más responsabilidades a medida que avance en su puesto.   Completará todas las tareas administrativas requeridas, como gastos, órdenes de trabajo y RMAs (autorizaciones de devolución de mercancía).   Al final del primer año, usted:   Demostrará un conocimiento completo del sistema y software Express.   Liderará actividades de soporte en 2 a 4 eventos especiales en ubicaciones estratégicas como estadios deportivos y grandes recintos.   Realizará reparaciones de forma independiente en las unidades Express.   Ayudará en la capacitación en el trabajo de nuevo personal y proveedores de servicios externos.      El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades realizará de forma regular?     Habilidades técnicas:   Conocimiento del producto: Entender los aspectos técnicos de los productos, incluyendo componentes de hardware y software.   Capacitación técnica: Capacidad para recibir y aplicar capacitación técnica sobre productos, herramientas, equipos y software utilizados en campo.   Solución de problemas: Dominio en diagnosticar y resolver problemas de hardware y software utilizando diagramas de cableado, esquemas y otras herramientas de diagnóstico.   Mantenimiento de equipos: Habilidades para instalar, mantener, reparar y actualizar equipos para garantizar un rendimiento óptimo.   Mantenimiento de software: Competencia para realizar mantenimiento y actualizaciones programadas de software.     Habilidades de servicio al cliente:  Construcción de relaciones con clientes: Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.  Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con los clientes, evaluar sus necesidades y responder preguntas o inquietudes.  Capacitación al cliente: Capacidad para capacitar al personal del cliente y al personal de seguridad, asegurando un alto nivel de satisfacción con el producto y su funcionamiento.  Habilidades operativas  Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, asegurando la finalización oportuna de todas las órdenes de trabajo asignadas.  Competencia administrativa: Completar las tareas administrativas requeridas, como gestionar gastos, órdenes de trabajo y autorizaciones de devolución de mercancía (RMAs).  Gestión de inventario y cadena de suministro: Conocimiento de los procesos y sistemas internos relacionados con la gestión de inventario, facturación y programación.  Habilidades blandas:  Adaptabilidad: Disposición para trabajar bajo diversas condiciones, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según lo requieran las necesidades del cliente.  Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para trabajar en colaboración con clientes, operaciones, ingeniería y equipos de gestión, tanto como colaborador independiente como miembro del equipo.  Iniciativa: Tomar la iniciativa en situaciones grupales e independientes para asegurar el éxito de la empresa, del individuo y del cliente.  Relaciones interpersonales: Desarrollar fuertes relaciones con compañeros de equipo, ejecutivos de ventas, gerentes de éxito del cliente y otros miembros de la organización.  Viajes:  Disposición para viajar: Preparación para viajar frecuentemente (hasta el 50-80% del tiempo), incluyendo a ubicaciones estratégicas y actividades de soporte en eventos especiales.    ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se unirá al equipo de Servicio de Campo, reportando al Director de Servicios Globales. La cultura del equipo se basa en la construcción de confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, coraje, motivación y diversión.    ¿Dónde está ubicado el puesto?  Este puesto está basado en el área metropolitana principal de Atlanta, GA, y ofrece flexibilidad en su ubicación residencial, siempre que pueda desplazarse con facilidad a los sitios de los clientes. Implica aproximadamente un 75%–85% de viajes regionales para realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sitio. Aunque es posible un trabajo remoto limitado, este es principalmente un puesto basado en campo. El horario estándar es de lunes a viernes, pero se requiere flexibilidad, incluyendo ocasionalmente soporte por las noches, fines de semana y feriados según sea necesario para satisfacer las demandas de los clientes.   ¿Cuál es el rango salarial?  El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $30-$40 por hora + bono + acciones + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan por el puesto, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para salarios de nuevos empleados para la posición en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación laboral y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.   Tenga en cuenta que los detalles de compensación listados en la descripción del puesto reflejan únicamente el salario base, y no incluyen bono, acciones ni beneficios.   Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología de seguridad innovadora. Arraigados en nuestros valores de autenticidad, amabilidad, coraje, motivación y diversión, ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real. Nuestro equipo prospera en un entorno de apoyo y honestidad donde se celebra la creatividad y la colaboración, y donde desafiamos el statu quo para seguir mejorando.  Cuando se una a Evolv, no solo trabajará con tecnología de vanguardia, sino que también disfrutará de beneficios competitivos que apoyan su bienestar y crecimiento personal.  Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y un 2% de coincidencia de la empresa)  Política de vacaciones ilimitadas   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importan a usted  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology ("Evolv") es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluyendo personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.

Somos una clínica pequeña y muy concurrida de animales, con un solo médico, que busca un recepcionista amable y servicial. Debe estar disponible de 10:30 a 18:30 de lunes a jueves, y tener transporte propio. Los empleados deben ser autosuficientes y no tener miedo de ensuciarse o tener pelo. Esta posición debe saber cómo escribir rápido y con precisión al programar citas. Así como también ser capaz de realizar múltiples tareas al registrar la entrada y salida de personas y seguir respondiendo el teléfono de forma educada. Debe ser capaz de caminar sin ayuda al acompañar mascotas a y desde las jaulas, debe ser capaz de levantar 30 libras, ya sea alzar bolsas de alimento para perros o sostener animales, y ser capaz de agacharse hasta abajo para levantar un animal o alcanzar estantes altos. Otras funciones de este puesto incluyen enviar fax, enviar recetas por correo electrónico, trabajar con dinero en efectivo y máquinas de tarjetas de crédito, hacer llamadas de recordatorio, archivar, preparar las historias clínicas para las citas del día anterior y recoger el correo. La tarifa base comienza en $18.00/hora. Si cree que podría ser el candidato ideal, envíe su currículum por correo electrónico.

Estamos buscando un Cocinero calificado para preparar comidas deliciosas según el menú. Un excelente cocinero debe ser capaz de seguir instrucciones en la cocción y entregar comidas bien preparadas. Debe ser hábil para moverse por la cocina y apto para realizar múltiples tareas. También es importante tener experiencia en el uso de diversos ingredientes y técnicas de cocina. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; debe ser capaz de cumplir consistentemente con los plazos; y terminar toda la preparación de alimentos a la hora de servicio especificada; debe ser flexible en sus horarios de trabajo para satisfacer las necesidades operativas de los pacientes y de la organización. Debe mantener el autocontrol en interacciones de servicio al cliente volátiles o hostiles. Debe ser capaz de ajustar recetas para lograr los resultados deseados. Debe ser capaz de leer y comprender recetas o instrucciones en productos preenvasados. Capacidad para leer, convertir y ajustar medidas matemáticas para modificaciones de recetas. Debe ser capaz de usar equipos de cocina como cuchillos, cortadoras, mezcladoras y lavaplatos; conocimiento de los factores de higiene implicados en la preparación de alimentos; conocimiento de productos de limpieza y los métodos adecuados para limpiar una variedad de superficies. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, en un entorno físico con restricciones, durante períodos prolongados. Debe ser capaz de realizar varias tareas simultáneamente. Debe tener habilidades para mantener la información altamente confidencial. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: Título de escuela secundaria o equivalente preferido Licencias requeridas: Certificado vigente de Manipulador de Alimentos Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como cocinero en un entorno comercial, preferiblemente en un entorno de atención médica Selección: Debe aprobar con éxito la verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin acomodaciones razonables, debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, estar de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia; y ocasionalmente trabajo moderado, que implica ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia. Si usted está entre los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Georgetown Behavioral Institute es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, de visión, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre pagado.

Somos una empresa de construcción que busca incorporar a un recepcionista de mostrador/asistente de oficina carismático y organizado para que se convierta en parte fundamental de nuestro equipo. La función principal del recepcionista/asistente será el servicio al cliente e incluirá tareas administrativas como entrada de datos, programación, archivo, copiado, correo y control de inventario. Responsabilidades - Ser la cara de la empresa, dando la bienvenida a clientes, empleados y otros visitantes con una actitud amable, ya sea por teléfono o en persona; siempre dispuesto a ayudar. - Trabajar estrechamente con la gerencia para asegurar que las operaciones diarias funcionen sin problemas. - Ayudar con cuentas por cobrar y cuentas por pagar: entrada de datos para registrar gastos. Ideal para alguien que quiera aprender más sobre contabilidad; experiencia en Quickbooks es un plus, pero no es obligatoria. - Asistir al departamento de Recursos Humanos con reclutamiento, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y despidos. - Seguir flujos de trabajo, usar CRM y software de gestión de proyectos. - Asistir a los supervisores de construcción según sea necesario. - Asistir directamente a los propietarios con tareas de administración de propiedades y, cuando se necesite, realizar pedidos, arreglos de viaje y comidas. Requisitos - Debe sentirse cómodo en un entorno acelerado y ser capaz de cumplir plazos ajustados con precisión. - Estar dispuesto a trabajar físicamente en nuestra oficina, no de forma virtual. - Aquellos que sean ambiciosos, tengan una actitud proactiva, disfruten del humor y realmente les guste tratar con personas, prosperarán en nuestro entorno laboral. Beneficios - El salario es competitivo, según experiencia - Pago semanal - Ofrecemos beneficios médicos y dentales - Pago por días festivos y vacaciones \ Para postularse Postúlese aquí en Indeed, o envíe una carta de presentación y currículum, y postúlese en https://www.habitation.co/job-opportunities Tipo de trabajo: Tiempo completo, salario Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $22.00 - $24.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Experiencia: - Administrativa (correo, correos electrónicos, archivo, entrada de datos, etc.): 2 años (Requerido) - QuickBooks: 1 año (Deseable) Idioma: Inglés (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial