Interpretación Presencial Inglés - Farsi

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees conserva, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo total de nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: $21/hora Horas por semana: 30-40 horas por semana Clasificación del puesto: Temporal Tipo de trabajo: Presencial Ubicación: Stockbridge, MA Duración: Finales de agosto de 2025 – enero de 2026 Qué hará usted: Su impacto: Como Coordinador de Programas Públicos para las propiedades de Western Hills y Berkshires, creará y gestionará actividades de participación que se alineen con la misión de The Trustees de preservar lugares especiales para todos, para siempre. Colaborará con equipos para fortalecer los vínculos entre las comunidades y las propiedades de The Trustees, fomentando un sentido de pertenencia y conexión. El rol: Como Coordinador de Programas Públicos, será un colaborador clave en la programación pública en la región de Western Hills y Berkshires, centrado principalmente en Naumkeag. Ayudará en la planificación, comercialización y ejecución de programas públicos en Naumkeag y otros sitios de Berkshires. Supervisará a nuestros Asistentes de Eventos estacionales y a los Intérpretes de Casa. Trabajará de forma colaborativa dentro de la organización, especialmente con colegas de participación estatal, experiencia del visitante y marketing. Específicamente, usted: Gestionará la planificación, comercialización y ejecución de programas públicos en Naumkeag Supervisará a un equipo de Asistentes de Eventos estacionales durante las temporadas de otoño/invierno para nuestros grandes eventos estacionales. Ayudará en el desarrollo y ejecución de planes de marketing para impulsar ingresos por participación. Proporcionará una experiencia excepcional al visitante y un servicio al cliente ejemplar, incluyendo responder consultas, resolver problemas, reembolsos de entradas y más. Actuará como recurso positivo y entusiasta para los colegas y compañeros de Western Hills/Berkshires, colaborando eficazmente con colegas de toda la organización. Mantendrá una actitud cortés, positiva y optimista, modelando este comportamiento diariamente con colegas, visitantes y socios. Colaborará con el personal de custodia de propiedades e instalaciones para apoyar las operaciones de participación en el lugar. Será competente en los sistemas de The Trustees relevantes para el puesto, tales como Planful, Paylocity, Event Kiosk, Acme, Shopify. Este es un puesto temporal no exento, trabajando entre 30 y 40 horas por semana, reportando directamente al Director de Propiedades. Requisitos Lo que necesitará: Habilidades y experiencia: 1-2 años de experiencia laboral relevante Al menos 1 año de experiencia en gestión Flexibilidad para ajustar horarios según la temporada; debe trabajar fines de semana, algunos días festivos y turnos nocturnos. Los horarios siguen las horas de funcionamiento de Naumkeag, cambiando de turnos diurnos durante la temporada de verano y preparándose para nuestros grandes eventos, hasta trabajar cinco días a la semana por la noche durante la realización del Pumpkin Show y los eventos Winterlights, de octubre a principios de enero. Comunicador sólido – presentación escrita y oral Creativo, altamente organizado y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Excelentes habilidades de servicio al cliente Actitud colaboradora y comodidad al trabajar dentro de un equipo activo, diverso y divertido Capacidad para usar escaleras con comodidad Capacidad para estar de pie/caminar durante 8 horas en terreno irregular Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. [si es necesario] Una verificación penal satisfactoria (CORI). ¿No tiene exactamente todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias anteriores. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso gratuito o con descuento a la entrada y membresía en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias descontadas en nuestras posadas. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o condición de discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir efectivamente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión de la organización en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

A menudo, las personas malinterpretan la profesión del cuidado. Los cuidadores generalmente trabajan por una tarifa por hora, lo que puede dar la impresión de que es un trabajo de bajos ingresos; sin embargo, te sorprendería saber cuánto podrías ganar en esta profesión. El cuidado podría no ser lo que piensas. Nos encantaría tener la oportunidad de hablar contigo más a fondo sobre las posibilidades. Aquí hay otras razones por las que a nuestro equipo le encanta lo que hace: +Los horarios son más flexibles que los típicos trabajos de 9 a 5. ¡Tenemos turnos los fines de semana! +Ofrecemos turnos nocturnos en los que se te PAGA por dormir +Contamos con un programa de formación sólido que apoya cualquier nivel de experiencia +Nos importan las PERSONAS. No importa tu origen o tu experiencia. Buscamos personas que SE PREOCUPEN Estaremos realizando un EVENTO DE CONTRATACIÓN EN LÍNEA el miércoles 1 de octubre. ¡Envíanos un correo para obtener el enlace y reservar un horario de entrevista! Correo electrónico de Kelley: khutchison@compasscares.com Consulta el PAQUETE DE BENEFICIOS del que nuestro personal habla con entusiasmo: +Seguro médico, dental y de visión +Telemedicina de bajo costo para ti y tu hogar +Depósito directo +Bono anual e incentivos mensuales con tarjetas de regalo +Pago competitivo, bonos y pago y medio adicional en días festivos reconocidos por la empresa +Capacitación pagada +Reembolso por transporte relacionado con el cliente +Ambiente amigable: soporte disponible las 24 horas +Opciones de inversión en planes 401k ENVÍA UN CORREO PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA. QUIÉNES SOMOS: Cuanto más grande sea el sueño, más importante será el equipo. Los cuidadores que trabajan en Compass tienen el honor de ayudar a las personas a identificar y cumplir sus sueños. Brindan servicios y apoyo directo a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo que viven en sus propios hogares. Los cuidadores también actúan como asistentes personales cuando es necesario, ayudando con actividades diarias de la vida. UN DÍA TÍPICO PODRÍA INCLUIR LO SIGUIENTE: +Limpieza del hogar y cocina +Proporcionar transporte +Asistencia con medicamentos (se proporciona capacitación) +Cuidado personal: aseo, alimentación, baño, ayuda para traslados (se proporciona capacitación) Horario/tipos de turnos: +Tu horario y los turnos disponibles dependerán del cliente con el que seas emparejado. Este no es un trabajo típico de nueve a cinco. Los horarios se elaboran según las necesidades del cliente. Algunos clientes necesitan apoyo las 24 horas del día, mientras que otros necesitan 5 horas de apoyo al día. Nuestro personal recibe pago por cada hora trabajada, incluidas las horas en las que están DURMIENDO. Sí, es cierto. Contáctanos hoy para ver qué turnos tenemos disponibles. BUSCAMOS A LOS MEJORES. ESTO ES LO QUE NOS GUSTA VER: -Diploma de escuela secundaria o GED -Licencia de conducir y historial de conducción limpio -Vehículo confiable y seguro de auto vigente -Certificación de prueba de drogas y verificación de huellas digitales/antecedentes penales (¡nosotros pagamos!) -Estar autorizado para trabajar en EE. UU. -Tener certificación en RCP y primeros auxilios (o estar dispuesto a obtenerla) Se tendrá en cuenta tu solicitud de empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. UBICACIÓN: Folsom, Sacramento y zonas aledañas

CDR Emergency Management Inc., una empresa nacional de gestión de emergencias, busca personas para desempeñarse en diversos roles de monitoreo de escombros en varios condados de Carolina del Norte. Los monitores de escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, particularmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Las posiciones pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías navegables, dependiendo de las necesidades del proyecto. Aceptamos solicitudes de todos los perfiles; se alienta especialmente a quienes vivan en o cerca de las áreas afectadas a presentar su solicitud, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias. Funciones esenciales: Los monitores de vías navegables realizarán sus funciones trabajando a bordo de una embarcación. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en una embarcación 12 horas diarias, posiblemente en aguas turbulentas. Monitores de campo: Observa y documenta las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública (FEMA PA) de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. Asegura que el lugar de trabajo sea seguro y cumple con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). Asegura que la documentación sea concisa, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). Certifica las capacidades de los camiones y equipos de los transportistas de escombros. Verifica diariamente la(s) ubicación(es) de los sitios de carga asignados, registrándolas con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si corresponde). Supervisa las operaciones y actividades del contratista, incluidos el control de tráfico en zonas de trabajo (WZTC), las configuraciones de Mantenimiento del Tráfico (MOT) y la seguridad. Reconoce escombros elegibles frente a no elegibles, y asegura que los escombros no sean recolectados de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. Asegura que los escombros no se mezclen durante la recolección. Clasifica correctamente los diferentes tipos de escombros. Asegura la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y está atento a posibles intentos de alterar dicha información. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos, manteniéndose constantemente alerta a todas las consideraciones de seguridad. Mantiene siempre las boletas de carga mientras completa minuciosamente las secciones aplicables. Documenta exhaustivamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. Completa un registro diario de todas las actividades en campo. Documenta adecuada y completamente utilizando el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido debidamente completadas. No permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Declara como lleno un porcentaje justo para cada camión que llega a la torre DMS. Realiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA según corresponda. Asegura que la carga se descargue en el lugar correcto (separado según el tipo de escombro). Asegura que las operaciones del DMS continúen de forma que una operación no afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Asegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre fondos falsos. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos. Conoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Asegura que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Está consciente de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo). Monitores de torre: No permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. Declara como lleno un porcentaje justo para cada camión que llega a la torre DMS. Realiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA según corresponda. Asegura que la carga se descargue en el lugar correcto (separado según el tipo de escombro). Asegura que las operaciones del DMS continúen de forma que una operación no afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). Asegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre fondos falsos. Se presenta preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos. Conoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. Asegura que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. Está consciente de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo). Requisitos Capacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse con una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. Capacidad de trabajar con un aviso de 10-12 horas y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas por día (sujeto a pago por horas extras donde sea aplicable). Capacidad de viajar a diferentes sitios en las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. Capacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío, dependiendo de la ubicación del trabajo. Debe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas y en terrenos difíciles. Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Debe tener o poder proporcionar sus propias botas pesadas que cubran y soporten el tobillo y pantalones largos. Tener buena letra manuscrita. Capacidad de levantar más de 10+ libras. Capacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua. Debe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos. Tener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones. Poder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad. Proporcionar su propio transporte confiable. Educación secundaria completa, GED o equivalente. Poseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de Seguro Social y comprobante de seguro del vehículo. Debe someterse a una prueba de detección de drogas y pasar una verificación de antecedentes. CDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse.

Creando un cambio generacional, un niño a la vez. Friends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo ("Friends") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación. Lo que harás: Mentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa Colaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño Lo que ofrecemos: Salario inicial de $55,500 + beneficios generosos Un equipo solidario con un propósito claro Trabajo que genera un cambio generacional Obtén más información y postúlate en nuestro sitio web.

¿Eres un profesional de la administración de propiedades que se destaca por crear experiencias excepcionales de vida? ¿Te gusta construir comunidades donde los residentes se sientan como en casa, al mismo tiempo que impulsa el éxito operativo y financiero? ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con una empresa dinámica y de rápido crecimiento? Si es así, ¡te estamos buscando para liderar como nuestro Gerente de Comunidad en Rambler Atlanta, una residencia estudiantil de alto nivel ubicada justo frente a la Universidad de Texas! El candidato ideal para este puesto será energético, organizado y curioso, con pasión por todo lo relacionado con operaciones, arrendamiento y experiencia del residente. El candidato ideal será: Un solucionador proactivo de problemas que anticipa necesidades y las resuelve con facilidad. Organizado y orientado al detalle, con capacidad para manejar múltiples tareas sin problemas. Un comunicador dinámico con un comportamiento cálido y profesional. Energético y positivo, destacándose en un entorno acelerado y en constante cambio. Apasionado por la experiencia del residente. Motivado por objetivos y dispuesto a superar las metas de arrendamiento y ocupación. ¿Todavía interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Operaciones y Liderazgo Supervisar todas las operaciones diarias de Rambler Columbus para garantizar una experiencia de vida fluida para los residentes. Liderar y gestionar al personal local de arrendamiento, mantenimiento y oficina, fomentando una cultura de alto rendimiento. Mantener registros completos y precisos de la propiedad, incluyendo auditorías, contratos de arrendamiento, informes financieros y documentación de cumplimiento. Asegurar que la comunidad esté bien mantenida, segura y cumpla con todas las regulaciones. Supervisar contratos con proveedores, facturas y acuerdos de servicio para optimizar el rendimiento de la propiedad. Esforzarse por mejorar el desempeño comunitario para cumplir o superar las metas financieras y operativas anuales. Relaciones con Residentes y Participación Comunitaria Actuar como punto de contacto principal para los residentes, manejando sus preocupaciones, preguntas sobre contratos y solicitudes de mantenimiento con urgencia y cuidado. Implementar iniciativas creativas de participación de residentes para fomentar un sentido de comunidad y aumentar la retención. Planificar y ejecutar eventos y programas comunitarios que se alineen con la marca de la comunidad y mejoren la experiencia del residente. Liderar los esfuerzos para resolver las inquietudes de los residentes de manera profesional, manteniendo relaciones positivas. Rendimiento Financiero y Gestión Presupuestaria Desarrollar y supervisar el presupuesto anual de la propiedad, flujos de efectivo y estrategias de ingresos para maximizar el rendimiento financiero. Analizar y producir estados financieros mensuales, identificando variaciones e implementando estrategias correctivas según sea necesario. Mantener cobros de renta precisos, seguimiento de morosidad e informes de ocupación para asegurar el éxito financiero. Apoyo en Marketing y Arrendamiento Colaborar con el equipo de arrendamiento para impulsar los esfuerzos de ocupación y retención mediante estrategias creativas de marketing y ventas. Monitorear tendencias del mercado y propiedades competidoras para mantenerse a la vanguardia en la demanda de viviendas estudiantiles. Asegurar que la propiedad ofrezca una experiencia de marca consistente y atractiva en todas las interacciones. Trabajar estrechamente con los equipos de propiedad, arrendamiento y corporativos para compartir actualizaciones, abordar desafíos e impulsar el éxito. Participar en los programas de capacitación de LV Collective para perfeccionar continuamente las habilidades y mantenerse alineado con las mejores prácticas. Actuar como enlace entre el liderazgo corporativo y los equipos locales para agilizar procesos y asegurar operaciones fluidas. Otras Responsabilidades Ayudar con otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario. Educación y Experiencia: 4+ años en administración de propiedades, preferiblemente en viviendas estudiantiles o multifamiliares. Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión de presupuestos y optimización de ingresos. Dominio de software de administración de propiedades (Entrata preferido), Microsoft Office y Gsuite. Experiencia liderando equipos locales, proveedores y programas de participación de residentes. Habilidades Empresariales: Demostradas habilidades de liderazgo con experiencia en gestión de personal y fomento de una cultura positiva en el lugar de trabajo. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Capacidad para analizar informes financieros, gestionar gastos e impulsar el crecimiento de ingresos. Orientado al detalle y altamente organizado, con actitud de hacer las cosas (GSD). Puntos Extra Si... Tienes experiencia en lanzar una nueva propiedad o proceso de arrendamiento inicial. Eres un experto en Entrata y puedes aprovechar datos para optimizar operaciones. Te encanta planificar y ejecutar eventos de participación de residentes. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un Miembro del Equipo encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Los titulares trabajan tanto dentro como fuera de edificios de apartamentos y en todas las áreas de la propiedad, incluidas las instalaciones, y tienen exposición frecuente a elementos exteriores donde la temperatura, el clima, olores y/o paisajes pueden ser desagradables y/o peligrosos. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un Miembro del Equipo para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el Miembro del Equipo necesita regularmente usar las manos para tocar, teclear, manipular o sentir, y hablar o escuchar. El Miembro del Equipo necesita regularmente estar de pie; caminar; alcanzar con manos y brazos, y subir, agacharse o agacharse. Los titulares deben poder acceder físicamente a todas las partes exteriores e interiores de la propiedad y sus instalaciones, y deben poder trabajar dentro y fuera en todas las condiciones climáticas, incluyendo, pero no limitado a lluvia, nieve, calor, granizo, viento y aguanieve. El Miembro del Equipo debe poder empujar, jalar, levantar, transportar o mover productos y suministros de oficina de hasta veinte (20) libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Puede requerirse viajes locales rutinarios para ayudar en propiedades según sea necesario, asistir a clases de capacitación, reuniones de negocios u otras situaciones necesarias para cumplir algunas o todas las responsabilidades diarias de este puesto. La descripción del trabajo anterior no pretende ser una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otro deber relacionado que les asigne su Líder de Equipo.

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLLEGE PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISP). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes requeridos, documentación y facturación se completen con precisión y a tiempo. Obtener y hacer seguimiento de autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar tarjetas de tiempo del personal y reportes de kilometraje. Gestionar documentos de empleados relacionados con compensación laboral, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, universidades, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos de participantes y ISPs completos y actualizados. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso esté documentado. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes completa y puntualmente. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.