Líder senior, California del Norte

En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura de transporte que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la consultora líder que moldea el futuro del transporte. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo mediante nuestra experiencia en servicios críticos de movilidad e infraestructura de transporte. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus comunidades para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos para unirse a nuestro equipo directivo senior y fortalecer nuestra ya sólida presencia en California. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a hacer que funcionen mejor para todos. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, equitativo, accesible y sostenible. Descripción del puesto El Líder Senior (California del Norte) es un cargo clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y garantizar la entrega de proyectos. Este puesto requiere una amplia experiencia en el sector del transporte y en el mercado de California, incluyendo un conocimiento profundo de los clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Funciones y responsabilidades - Trabajar con una amplia variedad de clientes que están definiendo la dirección de los sistemas de transporte en California. Desarrollar planes, estrategias y estudios de viabilidad para abordar sus desafíos complejos. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la colaboración y la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar servicios para clientes en áreas como estrategia y política, planificación multimodal integrada, planificación de transporte público y ferroviaria, eventos importantes, gestión de la demanda de transporte y/u otros servicios profesionales relacionados con el transporte. - Gestionar, supervisar y orientar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto deberá poseer los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en planificación y políticas de transporte, con enfoque en proyectos de transporte e infraestructura del sector público. - Una red establecida dentro de las comunidades de transporte y transporte público de California. - Experiencia dirigiendo equipos de proyectos grandes y diversos. Formación, experiencia y habilidades: - Título universitario o equivalente en un campo relacionado; se valora positivamente una titulación de posgrado. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en colaboración con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Gusto por trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. - Excelente capacidad analítica. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se anima, aunque no es obligatorio, pasar el 60 % del tiempo en la oficina o en las instalaciones de los clientes; nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 40 horas, según las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades de los clientes. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo de la relación laboral y según la evaluación de las necesidades del negocio.* Beneficios Para solicitantes en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al plan 401k y un bono anual discrecional basado en la remuneración anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar los procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes para trabajo a tiempo parcial ni remoto para este puesto. Rango salarial: $160.000 a $220.000 + beneficios