Especialista en Medio Ambiente y Permisos

Un consultor de códigos de construcción trabaja regularmente con los códigos y normas aplicables en los campos del diseño y la construcción. Como miembro del grupo de Servicios de Códigos de Construcción y Seguridad contra Incendios, este puesto requerirá trabajar en colaboración con otros empleados para revisar e interpretar los códigos a fin de proporcionar revisiones de planos, inspecciones y consultoría general sobre códigos. Las funciones del trabajo incluirán realizar revisiones de forma independiente, participar en reuniones internas de revisión y asistir a reuniones con clientes y autoridades competentes. Puede ser necesario interactuar directamente con clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios, aunque no es obligatorio. Responsabilidades Realizar revisiones de códigos, Realizar inspecciones de códigos, Preparar informes escritos, Emitir opiniones sobre códigos basadas en la experiencia y los recursos disponibles, Comunicarse con clientes y solicitantes para facilitar un diálogo abierto, necesario para resolver observaciones relacionadas con códigos, Preparar propuestas y colaborar en el desarrollo de negocios, Elaborar y presentar presentaciones sobre temas relacionados con códigos, Realizar revisiones y control de calidad sobre los entregables. Requisitos Se prefiere título universitario en arquitectura, ingeniería o ciencias. Experiencia de 2 o más años en arquitectura, ingeniería o cumplimiento municipal de códigos. Se prefiere certificación en cumplimiento de códigos del estado de Nueva York (NYS). Se prefieren certificaciones del ICC (International Code Council). Requisitos físicos: Desplazamiento hacia y desde los lugares de trabajo, Trabajar en entornos de construcción, Permanecer de pie durante largos períodos, Caminar distancias cortas o largas. Rango salarial: ($30 - $40/hora) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas, mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún pago derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Título del puesto: Director Ejecutivo (CEO) / Director Financiero (CFO) Empresa: Ubicación: Condado de Pinellas, FL Sector: Mecanizado aeroespacial Tipo de empleo: Tiempo parcial o contrato (20 horas/semana, salario fijo) | Liderazgo ejecutivo Acerca de nosotros: Nuestro equipo está listo para crecer y desarrollarse bajo su liderazgo. Somos una empresa de mecanizado aeroespacial de precisión dedicada a entregar componentes de alta calidad a los principales fabricantes aeroespaciales. Como organización pequeña pero dinámica, estamos entrando en una fase crítica de transformación financiera y operativa. Buscamos un CEO o CFO con experiencia y visión que pueda liderar a nuestra empresa durante esta transición, fortaleciendo el desempeño financiero, ampliando nuestra red y aumentando la rentabilidad. Resumen del puesto: El CEO o CFO será responsable de supervisar la dirección financiera y estratégica de la empresa. Este ejecutivo desempeñará un papel clave en la evaluación y mejora de la salud financiera, la eficiencia operativa y la posición en el mercado de la compañía. El candidato ideal es un líder con conocimientos financieros sólidos y un historial comprobado en operaciones de fabricación de pequeño o mediano tamaño, preferiblemente dentro del sector aeroespacial. Principales responsabilidades: • Liderazgo estratégico: - Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para estabilizar y fortalecer la posición financiera de la empresa. - Identificar nuevas oportunidades comerciales, asociaciones y fuentes de ingresos. - Fomentar una cultura de alto rendimiento alineada con la excelencia operativa y la mejora continua. - Capacitar al equipo directivo existente y desarrollar sus conocimientos empresariales y financieros. • Supervisión financiera: - Supervisar todas las funciones financieras, incluyendo presupuestos, pronósticos, gestión del flujo de efectivo e informes financieros. - Analizar resultados y tendencias financieras para desarrollar conclusiones y recomendaciones. - Optimizar estructuras de costos, márgenes y rentabilidad en todos los departamentos. • Gestión operativa: - Colaborar con los departamentos de producción, ventas y calidad para asegurar que los objetivos financieros estén alineados con las capacidades operativas. - Implementar KPIs no relacionados con la calidad y sistemas de informes para medir el progreso y garantizar la responsabilidad. • Relaciones externas y networking: - Aprovechar las relaciones existentes en el sector para ampliar las oportunidades de desarrollo comercial. - Representar a la empresa ante partes interesadas clave, incluidos clientes, socios, inversores e instituciones financieras. - Evaluar y negociar oportunidades de financiamiento, inversión o fusiones y adquisiciones según sea necesario. Requisitos: • Experiencia mínima de 10 años en liderazgo ejecutivo, preferiblemente en sectores aeroespacial, mecanizado y/o fabricación de precisión. • Sólida formación en gestión financiera, contabilidad y finanzas operativas. • Éxito comprobado en la reestructuración o expansión de empresas pequeñas o medianas. • Amplia red de contactos en los sectores aeroespacial y de fabricación. • Demostrada capacidad para liderar equipos, inspirar confianza e implementar mejoras de procesos. • Excelentes habilidades de negociación, análisis y toma de decisiones. • Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título avanzado como MBA, CPA u otra titulación equivalente. Compensación: Salario base competitivo con incentivos basados en el rendimiento, alineados con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum, carta de presentación y un breve resumen de un logro previo relevante relacionado con el liderazgo y este puesto. Las solicitudes se aceptarán hasta el 22 de agosto de 2025.

¿Tiene buenas conexiones en la industria alimentaria y pasión por el desarrollo de esta industria? Estamos buscando un comprador experimentado con un profundo conocimiento de la industria alimentaria, especialmente en el área de frutas deshidratadas por congelación. En este puesto, será responsable de analizar las temporadas de compra, tendencias y estrategias de adquisición de frutas deshidratadas por congelación, así como contribuir a la toma de decisiones estratégicas para nuestros clientes. Responsabilidades principales: (1) Experiencia de 2+ años en adquisiciones, compras o gestión de la cadena de suministro en la industria relacionada con frutas deshidratadas por congelación; (2) Experiencia previa en la adquisición de frutas deshidratadas por congelación para grandes empresas como Starbucks o Kellogg es deseable; (3) Conocimiento profundo de los ciclos y estacionalidad en la compra dentro el mercado de frutas deshidratadas por congelación; (4) Buenas habilidades de comunicación para proporcionar comentarios claros y constructivos; (5) Una sólida red de contactos dentro de la industria de alimentos y bebidas es muy valorable.

Consultor Junior en SAP MM, Teletrabajo SAPSOL Technologies Inc. está buscando activamente recién graduados que tengan pasión por SAP y estén interesados en comenzar su carrera como consultores SAP MM. Si eres un recién graduado o una persona con poca o ninguna experiencia laboral previa, y tienes interés por SAP y deseas trabajar en áreas de tecnología de vanguardia, esta podría ser una excelente oportunidad para iniciar tu carrera. Responsabilidades: - Asistir en la implementación y configuración de los módulos SAP MM. - Apoyar los esfuerzos de migración de datos y la integración dentro del entorno SAP MM. - Participar en la recopilación de requisitos, análisis y procesos de diseño de soluciones. - Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución fluida de los proyectos. - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de SAP MM y las mejores prácticas del sector. Requisitos: - Recién graduado con licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. - Gran interés en SAP MM y pasión por desarrollar una carrera en este ámbito. - Conocimientos básicos de compras, gestión de inventarios y procesos de cadena de suministro. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disposición para aprender, adaptarse y contribuir al éxito del equipo. Habilidades deseables: - Conocimiento del software SAP o cursos relacionados con SAP MM. - Comprensión básica de los conceptos de ERP y procesos empresariales. - Conocimientos de herramientas de análisis de datos y generación de informes son una ventaja. - Prácticas profesionales, proyectos o certificaciones relacionadas con SAP MM serán valoradas positivamente. Tipo de visa: solo EAD/GC/USC Envíe su currículum por correo electrónico lo antes posible a neelam@sapsol.com

Se busca gerente para lavado de autos. Estamos buscando una persona energética, organizada, motivada y con habilidades para trabajar en equipo. Debe ser alguien que se integre bien al equipo y colabore con los demás. El lavado de autos es flexible. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio, por lo que se requieren habilidades en servicio al cliente. No se necesita experiencia previa en lavado de autos; estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. El salario se discutirá en la entrevista. 45 horas por semana, excelente remuneración para la persona adecuada y horario flexible. Por favor, envíe su currículum por correo electrónico para programar una entrevista. Ubicación del negocio: The Palms Car Wash 5550 Post Oak Blvd Wesley Chapel, FL 33544

Como parte del equipo de Contratos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), las responsabilidades pueden incluir cualquiera de las siguientes: Coordinación con el personal de gestión de proyectos en la PMO y en los sitios del Colegio para desarrollar y preparar paquetes de adquisición destinados a la selección de contratistas generales y proveedores de servicios profesionales. Las actividades relacionadas con la gestión de cambios podrían o no incluirse. Gestión de diversos procesos competitivos de licitación/selección para obras de construcción y/o servicios profesionales, desde la planificación hasta la adjudicación, incluyendo responsabilidad directa por todas las funciones administrativas (por ejemplo, preparación de documentos de adquisición, adendas, materiales de evaluación, documentación de aprobación, documentación de adjudicación y documentos contractuales). Gestión de los procesos de precalificación para empresas de servicios profesionales y/u obras de construcción (por ejemplo, arquitectónicos, ambientales y pequeños servicios de construcción). Esto incluiría las siguientes actividades: elaboración de paquetes de Solicitud de Cualificaciones (RFQ) junto con expertos en la materia (SME); liderazgo de reuniones previas a la presentación; coordinación de Solicitudes de Aclaraciones (RFC) y emisión de adendas; realización de revisiones de idoneidad de las Declaraciones de Cualificaciones (SOQ) presentadas; coordinación y facilitación del proceso de evaluación; coordinación de presentaciones posteriores a la adjudicación; coordinación para la adjudicación del BOT; preparación de los contratos adjudicados y coordinación de su ejecución. Según la carga de trabajo y los recursos del departamento, a discreción exclusiva del supervisor del departamento, se podrán asignar diversas tareas y responsabilidades, las cuales podrían cambiar con el tiempo para satisfacer mejor las necesidades del Distrito. El estricto cumplimiento de políticas, procedimientos, plantillas y leyes aplicables forma parte diaria de este puesto. Reporte, seguimiento y control de calidad de los procesos de adquisición asignados. Responsabilidad por múltiples procesos de adquisición simultáneos con diversas partes interesadas. Este es un puesto con una fuerte carga administrativa, y los candidatos deben entender que no incluye la supervisión de otras personas que realicen estas funciones. Este puesto requiere un alto nivel de atención al detalle y cumplimiento, sometido a auditorías constantes, tanto internas como externas; por lo tanto, los candidatos deben considerar cuidadosamente si esta posición sería adecuada para ellos. El trabajo se realiza completamente en la oficina de la PMO, sin posibilidad de modalidad híbrida o remota, de acuerdo con la política del Distrito. Requisitos Cualificaciones mínimas requeridas: Título de asociado (se prefiere campo relacionado por encima de otros). De 3 a 6 años de experiencia relacionada con la descripción del puesto. Conocimiento de los términos y condiciones contractuales estándar. Dominio de Microsoft Excel, Word y Adobe Acrobat. Demostrar ética laboral confiable, receptiva y positiva, con el más alto grado de integridad. Debe ser detallista y organizado. Debe ser una persona que aprenda rápido y piense de forma lógica. Debe centrarse en la calidad y la precisión. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Capacidad para realizar un seguimiento y reportar con precisión el estado al gestionar proyectos simultáneos. Cualificaciones preferidas: Título universitario (se prefiere campo relacionado por encima de otros). Experiencia en gestión de programas/proyectos. Conocimiento de los requisitos pertinentes del Código de Educación Superior de California y del Código de Contratos Públicos. Experiencia con software electrónico de licitaciones. Experiencia con software de gestión de proyectos.