Se necesita consultor SAP MM de nivel inicial para la implementación de proyectos

Un Consultor de Códigos de Construcción trabaja regularmente con los códigos y normas de construcción aplicables en los campos de diseño y construcción. Como miembro del grupo de Servicios de Códigos de Construcción y Seguridad Integral, este puesto requiere colaborar con otros empleados para revisar e interpretar los códigos con el fin de ofrecer revisiones de planos, inspecciones y consultoría general sobre códigos. Las funciones del trabajo incluirán realizar revisiones de forma independiente, participar en reuniones internas de revisión y asistir a reuniones con clientes y autoridades competentes. Puede ser necesario interactuar directamente con clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios, aunque no es obligatorio. Responsabilidades Realizar revisiones de cumplimiento normativo, Realizar inspecciones de cumplimiento normativo, Preparar informes escritos, Brindar opiniones sobre códigos basadas en experiencia y recursos disponibles, Comunicarse con clientes y solicitantes para facilitar un diálogo abierto cuando sea necesario para resolver observaciones sobre códigos, Preparar propuestas y ayudar en el desarrollo de negocios, Preparar y presentar exposiciones sobre temas relacionados con códigos, Realizar revisiones y control de calidad sobre los entregables. Requisitos Se prefiere título universitario en arquitectura, ingeniería o ciencias. Experiencia de 2 o más años en arquitectura, ingeniería o cumplimiento de códigos municipales. Se prefiere certificación en cumplimiento de códigos del estado de Nueva York (NYS). Se prefieren certificaciones del ICC. Requisitos físicos: Desplazamiento hacia y desde los sitios de trabajo Trabajar en entornos de construcción Permanecer de pie durante largos periodos Caminar distancias cortas y largas Rango salarial: ($30 - $40/hora) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, tareas o responsabilidades que el empleado debe realizar en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales de reclutamiento ni de agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún pago derivado del uso de currículos enviados por profesionales de reclutamiento o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales de reclutamiento o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza de Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para asegurar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de aseguramiento de calidad para garantizar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en Limpieza Comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, profesionales. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras en mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. POSTÚLESE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Estamos buscando un Especialista Ambiental y de Permisos de nivel inicial para proyectos de distribución, transmisión y subestaciones de gas y electricidad. Este puesto estará en nuestro Grupo de Permisos y Cumplimiento Ambiental y se ubicará en la oficina de un cliente en Rochester, Nueva York, con la posibilidad de realizar trabajo híbrido. El puesto será principalmente en oficina, con trabajo de campo ocasional. El candidato ideal tendrá de 3 a 5 años de experiencia en permisos, planificación o experiencia ambiental y será un trabajador altamente motivado con disposición para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. El puesto requerirá alguien dispuesto a gestionar simultáneamente una variedad de tareas y proyectos diferentes. Se dará preferencia a candidatos que ya tengan experiencia gestionando proyectos o tareas individuales de forma independiente. Funciones Gestionar todas las tareas de permisos y ambientales en proyectos de servicios públicos (por ejemplo, impactos en humedales/corrientes de agua, aguas pluviales, especies amenazadas y en peligro de extinción, impactos históricos/culturales, derechos de paso, ferrocarriles, municipales, Artículo VII/VIII, Parte 102, Artículo 10/94c, etc.). Proporcionar supervisión en el campo de los proyectos, según corresponda a las tareas ambientales y de permisos. Se requieren habilidades organizativas y de multitarea mientras se trabaja en un entorno acelerado. Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Gestionar de forma independiente las tareas y cumplir con los plazos de entrega de proyectos mientras trabaja simultáneamente como parte de un equipo. Se prefiere experiencia en permisos ambientales. Requisitos Licenciatura o maestría en Ciencias Ambientales, Biología, Geología, Ingeniería Ambiental, Planificación o campo de estudio relacionado. Disposición para trabajar en un entorno acelerado. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita técnica, así como habilidades de gestión del tiempo. Rango salarial: $40,000 - $60,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. o   Horario de trabajo flexible o   Seguro médico/dental o   Plan 401k con coincidencia del empleador o   Discapacidad a corto y largo plazo o   Participación en beneficios o   Tiempo libre remunerado o   Programa de desarrollo de liderazgo o   Reembolso por gimnasio o   Reembolso por matrícula o   Programa de bonificación por referidos o   Programa de bienestar o   Eventos de formación de equipo o   Eventos de servicio comunitario

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La remuneración para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar el uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y capacita a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Ayuda a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas y profesionales de comunicación escrita y verbal. Personalidad proactiva y energética. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere la capacidad de usar un teclado, monitor y teléfono. Requiere la capacidad de comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel o por debajo de los hombros, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación individualizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. 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Como parte del equipo de Contratos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), las responsabilidades pueden incluir cualquiera de las siguientes: Coordinación con el personal de gestión de proyectos en la PMO y en los sitios del Colegio para desarrollar y preparar paquetes de adquisición para la selección de contratistas generales y proveedores de servicios profesionales. Las actividades relacionadas con la gestión de cambios pueden o no incluirse. Gestión de diversos procesos competitivos de licitación/selección para obras de construcción y/o servicios profesionales, desde la planificación hasta la adjudicación, incluyendo la responsabilidad directa por todas las funciones administrativas (por ejemplo, preparación de documentos de adquisición, adendas, materiales de evaluación, documentación de aprobación, documentación de adjudicación, documentos contractuales). Gestión de los procesos de precalificación para empresas de servicios profesionales y/o de construcción (por ejemplo, arquitectónicos, ambientales y pequeños servicios de construcción). Esto incluiría las siguientes actividades: elaboración de paquetes de Solicitud de Calificaciones (RFQ) junto con expertos en la materia (SME); liderazgo de reuniones previas a la presentación; coordinación de Solicitudes de Aclaraciones (RFC) y emisión de adendas; realización de revisiones de idoneidad de las Declaraciones de Calificaciones (SOQ) presentadas; coordinación y facilitación del proceso de evaluación; coordinación de presentaciones posteriores a la adjudicación; coordinación para la adjudicación del BOT; preparación de contratos adjudicados y coordinación de su ejecución. Según la carga de trabajo y los recursos del departamento, a discreción exclusiva del supervisor del departamento, se podrán asignar diversas tareas y responsabilidades, y estas podrían cambiar con el tiempo para satisfacer mejor las necesidades del Distrito. El estricto cumplimiento de políticas, procedimientos, plantillas y leyes aplicables es parte diaria de este puesto. Informes, seguimiento y control de calidad de los procesos de adquisición asignados. Responsabilidad por múltiples procesos de adquisición simultáneos con diversas partes interesadas. Este es un puesto principalmente administrativo, y los solicitantes deben entender que no incluye la supervisión de otras personas que realizan estas funciones. Este puesto requiere un alto nivel de atención al detalle y cumplimiento bajo la revisión constante de auditorías internas y externas; por lo tanto, los solicitantes deben considerar cuidadosamente si este puesto sería adecuado para ellos. El trabajo se realiza completamente en la oficina de la PMO, sin posibilidad de modalidad híbrida o remota, de acuerdo con la política del Distrito. Requisitos Cualificaciones mínimas requeridas: Título de asociado (preferencia en campo relevante sobre otros). 3 a 6 años de experiencia relacionada con la descripción del puesto. Conocimiento de los términos y condiciones contractuales estándar. Dominio de Microsoft Excel, Word y Adobe Acrobat. Demostrar una ética de trabajo confiable, receptiva y positiva con el más alto grado de integridad. Debe ser detallista y organizado. Debe ser una persona que aprenda rápidamente y que piense de forma lógica. Debe centrarse en la calidad y la precisión. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Capacidad para rastrear y reportar con precisión el estado al gestionar proyectos simultáneos. Cualificaciones preferidas: Título universitario (preferencia en campo relevante sobre otros) Experiencia en gestión de programas/proyectos Conocimiento de los requisitos relevantes del Código de Educación Superior de California y del Código de Contratos Públicos Experiencia con software electrónico de licitaciones Experiencia con software de gestión de proyectos

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria de ofrecer servicios inigualables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, sistemas de videovigilancia/control de acceso y tecnología de alarmas, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar prospectos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocar posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es de modalidad híbrida. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de ventas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001