$120,000/año
Jobgether
Los Angeles, CA, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Everyday Health Group. Actualmente estamos buscando un Responsable de Estrategia Creativa en Los Ángeles, California. Diseña campañas patrocinadas dignas de premios que fusionen la cultura del entretenimiento con resultados significativos para los clientes. Como voz estratégica principal en un equipo global de soluciones creativas, transformarás solicitudes de propuesta (RFP) en conceptos atractivos que abarquen contenido personalizado, eventos, activaciones sociales y publicidad nativa. Dirigirás sesiones de lluvia de ideas interdisciplinarias, crearás propuestas convincentes y presentarás ideas ganadoras a importantes marcas de cine, juegos, tecnología y estilo de vida, asegurándote al mismo tiempo de que cada programa resuene con comunidades apasionadas de fans. Si te apasiona combinar creatividad con impacto comercial y prosperas en un entorno colaborativo y dinámico, este puesto es el siguiente paso perfecto. Responsabilidades Asumir todo el proceso de solicitud de propuesta (RFP) para campañas personalizadas e integradas: liderar sesiones de generación de ideas, empaquetar conceptos, fijar precios de programas y alinear entregables con los KPI del cliente. Redactar textos comerciales claros y persuasivos, así como briefs de producción que expliquen el valor, la diferenciación competitiva y los detalles de ejecución. Colaborar diariamente con los equipos de Ventas, Producción, Diseño y Operaciones Comerciales en LA, Nueva York, Londres y Sídney para perfeccionar ideas y garantizar viabilidad. Presentar propuestas en reuniones con clientes, recopilar comentarios y ajustar soluciones para asegurar el negocio. Proporcionar supervisión estratégica durante las transiciones al Servicio al Cliente, asesorar sobre la dirección del contenido y revisar maquetas, borradores y ediciones para mantener la integridad creativa. Seguir las tendencias del mercado en juegos, cine, televisión, tecnología, coleccionables y anime para desarrollar nuevos conceptos que cautiven a la audiencia global de IGN. Requisitos 10 o más años en medios digitales, incluyendo al menos 3 años liderando iniciativas de contenido patrocinado o estrategia creativa. Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar propuestas complejas y multiplataforma: nativa, social, experiencial y patrocinios. Profundo conocimiento de la cultura fanática en juegos y entretenimiento, además de una aguda percepción de lo que tiene éxito comercialmente. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal; hábil en narración, presentación y traducción de ideas a planes de producción claros. Alta capacidad organizativa; cómodo liderando proyectos interdepartamentales y gestionando múltiples plazos. Experiencia en mentoría o gestión de equipos creativos de alto rendimiento y colaboración efectiva con líderes de ventas. Beneficios Salario base de 120.000 a 135.000 USD más compensación por incentivos. Modelo de trabajo híbrido: colaborar en la oficina de LA al menos 3 días por semana. Cobertura integral de medicina, odontología, visión, vida y discapacidad. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y Plan de Compra de Acciones para Empleados. Tiempo libre flexible, días de voluntariado, licencia parental pagada y apoyo para planificación familiar. Reembolso por actividad física, sala de juegos en las instalaciones y eventos regulares para empleados, en una cultura apasionada e inclusiva comprometida con la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro sistema de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar rápidamente y de manera justa los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA revisa tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu trayectoria con los requisitos fundamentales del puesto y los factores históricos de éxito para calcular una puntuación de coincidencia. 🎯 Los 3 candidatos con las puntuaciones más altas son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano realiza una revisión adicional para asegurarse de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrado únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, se envía a la empresa contratante, cuyo equipo interno decide los siguientes pasos, como entrevistas o evaluaciones. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1