Maestro de Cuidado Infantil

Kreco (anteriormente conocida como LLN) es una organización nacional especializada en la enseñanza de idiomas del nivel prekínder hasta 12.º grado. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, lengua de señas americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestro motor principal, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos buscando profesores de idiomas de todo tipo.   Actualmente, tenemos una oportunidad disponible para enseñar español en una escuela secundaria presencial (experiencia en educación especial SPED preferida) para el año escolar 2025-2026. La compensación varía según tu proyecto docente, desde $400 hasta $1.400 semanales. Se requiere disponibilidad para clases diurnas. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red, y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente, ya que cada vez más escuelas se ponen en contacto con nosotros con la esperanza de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados que se unan a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia variedad de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta convicción te identifica, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: Presencial Horario: De lunes a viernes, horario diurno Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://youtu.be/nASGNy2AqWc.   ¡Esperamos tener noticias tuyas muy pronto! Requisitos Título universitario Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de traslado Compleción de una verificación de antecedentes Beneficios Desarrollo profesional

Kreyco (anteriormente conocida como LLN) es una organización nacional especializada en la enseñanza de idiomas mundiales para los niveles PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza impulsora, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en busca de profesores de idiomas de todas las especialidades.   Estamos comenzando nuestra búsqueda de profesores italianos en el lugar para el año escolar 2025-2026. Si estás interesado, postúlate y nos pondremos en contacto contigo si surge una oportunidad en tu área. La compensación varía y depende de tu proyecto de enseñanza, desde $400 hasta $1,400 semanales. Se requiere disponibilidad para enseñar durante el día. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente a medida que más escuelas se comunican con nosotros, deseando ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta convicción resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: En el lugar Horario: De lunes a viernes, horarios de enseñanza diurnos Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: https://youtu.be/nASGNy2AqWc.   ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Título universitario Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de desplazamiento Verificación de antecedentes completa Beneficios Desarrollo profesional

Entrenador de Soccer Stars: Sueldo alto, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar más que el promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida mediante el fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Super Soccer Stars fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con su primera experiencia deportiva. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes en general. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando siempre la seguridad de todos. Los entrenadores nuevos pueden impartir hasta 20 clases por semana a una tarifa de $20 por hora. Nuestros entrenadores utilizan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito y adoptan un enfoque no competitivo para que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Por último, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por seguir creciendo asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars. El horario: La mayoría de las clases se imparten durante las horas escolares y los fines de semana. La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores recorran distancias cortas hacia los lugares de clase en Delaware County y áreas circundantes. Requisitos Requisitos Tener al menos 18 años de edad Disponibilidad para entrenar los sábados Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a desarrollar habilidades y confianza mediante el fútbol Transporte confiable ya que las clases se imparten en diferentes ubicaciones dentro del territorio Experiencia trabajando con niños de 2.5 a 6 años preferida pero no obligatoria (maestro, maestro sustituto, consejero de campamento, cuidadores de niños) Certificación en RCP y primeros auxilios preferida pero no obligatoria Debe tener licencia de conducir válida y limpia Debe aprobar verificaciones de antecedentes estatales y del FBI (incluye DUI/DWI) La asistencia y puntualidad son fundamentales Cualificaciones preferidas: Capacidad para impartir clases de forma organizada, estructurada y divertida (se proporcionará capacitación) Capacidad para mantener energía y entusiasmo durante toda la clase Deseo genuino de crear un ambiente de trabajo alegre Facilidad natural para mostrar positividad y energía en cualquier situación Creatividad y capacidad para pensar fuera de lo convencional cuando sea necesario Capacidad para construir y mantener fuertes relaciones con directores, maestros, padres y niños Beneficios ¿Por qué deberías postularte? · Horario flexible · Salario competitivo para entrenadores · Oportunidades de capacitación remuneradas · Oportunidades de desarrollo profesional · Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio

Child Start está reclutando activamente para múltiples vacantes en nuestras aulas de Head Start temprano que atienden a niños de 0 a 3 años, con puestos disponibles en todo el condado de Sedgwick. Estas son oportunidades laborales a tiempo completo para profesionales dedicados de la primera infancia. Un día típico trabajando con Child Start en un aula de educación infantil puede incluir: Animar a los niños a probar nuevas actividades de aprendizaje. Evaluar inicialmente el desarrollo de cada niño y actualizar las evaluaciones durante el año escolar. Revisar continuamente el plan de estudios y elaborar planes de lecciones semanales que incluyan todas las áreas del desarrollo infantil (desarrollo social/emocional, físico y desarrollo del lenguaje cognitivo). Requisitos Requiere: Título de Asociado en Desarrollo Infantil para bebés y niños pequeños (CDA), (tenemos becas disponibles para ayudar con la finalización del CDA) experiencia relevante trabajando con bebés y niños pequeños. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 30 libras para diversas necesidades del aula y eventos. Beneficios El puesto de Maestro de Head Start temprano en Child Start comienza desde $16.68 hasta $20.84 por hora, dependiendo de la educación y/o experiencia. Child Start ofrece salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año, ¡y mucho más! ¡Postúlese hoy para ser considerado de inmediato! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin requerir transferencia de visa o patrocinio de visa. Esta no es una posición remota.

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida en educación y lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un Visitador Domiciliario entusiasta, dedicado y alineado con su misión para nuestro programa Baby College GRADS Early Headstart. El Visitador Domiciliario deberá tener pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales en el terreno que amplíen las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. El Visitador Domiciliario se incorporará al programa Baby College GRADS. GRADS es un programa domiciliario Early Head Start diseñado para promover el desarrollo físico, social, emocional y cognitivo de niños pequeños y sus familias desde el nacimiento del niño hasta los primeros tres años de vida. El programa dura un año completo e incluye visitas domiciliarias semanales y actividades de socialización. El objetivo es ofrecer información y apoyo a estas familias de acuerdo con los Estándares de Desempeño de Head Start para garantizar que los niños crezcan felices, sanos y listos para aprender. Buscamos un Visitador Domiciliario que apoye a niños y familias mediante la facilitación creativa de actividades de visitas domiciliarias y de socialización, la aplicación de evaluaciones de primera infancia, cribados, planes de lecciones individualizados y la identificación de necesidades del cliente y los recursos comunitarios que pueden ayudarles a alcanzar sus objetivos. Los Visitadores Domiciliarios también desempeñarán un papel principal en el mantenimiento de expedientes de casos y la entrada de datos desde la admisión hasta la finalización del programa. Requisitos Título asociado o licenciatura en Desarrollo Infantil Temprano o campo relacionado (Psicología, Educación Especial, Trabajo Social, Servicios Sociales, Servicios Humanos, etc.) Experiencia de 6 meses o más en gestión de casos trabajando con familias que tienen niños pequeños (la experiencia en visitas domiciliarias es un gran plus) Quién eres tú Licenciatura (preferida) en Desarrollo Infantil Temprano/Educación o campo relacionado (Psicología, Educación Especial, Trabajo Social, Servicios Sociales, Servicios Humanos, etc.) Debe tener como mínimo 12 créditos en desarrollo infantil, ciclo vital familiar, etc. Compromiso con la misión y los programas de HCZ Se prefiere el título de CDA, aunque no es obligatorio. Demostrar competencia en la planificación e implementación de experiencias de aprendizaje en el hogar Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de defensa, capacidad para equilibrar un vínculo empático y progresista de orientación con las familias. Se prefiere experiencia profesional previa en visitas domiciliarias Demostrada sensibilidad, tacto y profesionalismo al trabajar con familias de diversos orígenes culturales y socioeconómicos Conocimiento de la comunidad de Harlem, recursos locales y poblaciones residentes es preferido Se prefiere experiencia profesional previa o conocimientos sobre Early Head Start/Head Start Se prefiere experiencia profesional previa o conocimientos sobre visitas domiciliarias Se anima a candidatos bilingües (español/francés) a postularse   Lo que harás Apoyar una carga de casos de hasta 12 Realizar visitas domiciliarias semanales a familias centradas en planes de lección individualizados, gestión de casos y esfuerzos de asesoramiento de apoyo. Completar cribados y evaluaciones adecuadas a la edad para identificar las necesidades del cuidador y ayudar a evaluar el progreso del desarrollo infantil. Promover el progreso de los niños utilizando el Marco de Resultados de Aprendizaje Temprano de Head Start (HSELOF), planificando e implementando eficazmente experiencias de aprendizaje en el hogar alineadas con el currículo seleccionado para visitas domiciliarias. Colaborar con fuentes de derivación internas y externas (por ejemplo, Intervención Temprana, Bienestar, Salud Mental, etc.) para mitigar barreras al éxito. Realizar evaluaciones de necesidades familiares para identificar fortalezas, recursos, necesidades individualizadas y objetivos preferidos de las familias. Establecer conjuntamente planes de acción individualizados que puedan monitorearse y fomentarse durante la participación de la familia en el programa G.R.A.D.S. Enviar notas de caso precisas y oportunas a sistemas de gestión de datos y expedientes de casos Realizar socializaciones quincenales para promover el compromiso familiar, el desarrollo socioemocional, oportunidades de aprendizaje colaborativo y el vínculo entre padres e hijos mediante Participar en actividades de formación y desarrollo profesional continuo Realizar actividades de divulgación y reclutamiento que ayuden a involucrar a la comunidad de Harlem y apoyen la inscripción en el programa G.R.A.D.S. Realizar otras tareas asignadas Horario Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (se requiere flexibilidad; algunos días pueden extenderse más allá de las 5:00 p.m. dependiendo de las necesidades de las familias atendidas, así como del calendario y itinerario de visitas domiciliarias) Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, te unirás a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias —y nuestro personal— progresen. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo completo incluyen:  Salarios base altamente competitivos Tiempo libre remunerado  Bono por recomendación de empleado  Ascenso profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos en bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para el bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más.)   Ofrecemos salarios competitivos y un paquete integral de beneficios. El salario para este puesto es de $47,000-$50,000 por año, con un bono de firma de $3,000 tras 90 días de empleo. Para ser considerado, los candidatos interesados pueden postularse directamente a través de la oferta de empleo. Por favor, no llamar ni contactar reclutadores. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children’s Zone es un EOE.

¡Únete a Tricoci University of Beauty Culture como profesor sustituto de estética! Sobre nosotros: Tricoci University of Beauty Culture está comprometida con la excelencia en la educación del sector de la belleza, habiendo sido reconocida como Escuela del Año en 2022 y 2023 por la Asociación Americana de Escuelas de Cosmetología. Fundada por el líder del sector Mario Tricoci, fomentamos un entorno dinámico de aprendizaje que capacita a futuros profesionales de la belleza. Su función: Como profesor sustituto de estética, tendrá la responsabilidad fundamental de proporcionar una experiencia de aprendizaje constante y atractiva para los estudiantes en ausencia de su instructor habitual. Su función incluye impartir lecciones sobre cuidado de la piel, maquillaje y tratamientos estéticos, haciendo hincapié en el aprendizaje práctico que se alinea con nuestro amplio plan de estudios. ¿Por qué trabajar en Tricoci University? Oportunidad flexible: Un puesto sustituto flexible que permite contribuir a una comunidad educativa vibrante. Enseñanza significativa: Desempeñar un papel fundamental en formar las habilidades y conocimientos de futuros profesionales de la belleza. Crecimiento profesional: Mejorar su experiencia docente y ampliar su red de contactos dentro del sector de la belleza. Entorno de apoyo: Trabajar junto a un equipo de profesionales dedicados a la educación en belleza. Instalaciones modernas: Acceso a equipos y recursos actualizados para su enseñanza. Participación comunitaria: Participar en eventos y actividades de construcción comunitaria. Beneficios para empleados: Disfrutar de descuentos exclusivos en productos y servicios de belleza. Responsabilidades principales: Impartir planes de lección y conferencias de acuerdo con el plan de estudios establecido. Realizar demostraciones prácticas e instrucción hands-on en técnicas de cuidado de la piel y maquillaje. Evaluar el desempeño de los estudiantes y brindar orientación y apoyo según sea necesario. Fomentar un ambiente de clase positivo y estructurado. Colaborar con otros educadores para garantizar la coherencia educativa. Requisitos Calificaciones: Debe poseer una licencia activa en estética en el estado de Indiana. Se requiere una licencia activa de enseñanza en Estética Beauty of Culture en el estado de Indiana. La experiencia en estética o en un campo relacionado es un plus. Experiencia previa en docencia o como profesor sustituto es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Una pasión genuina por la educación y el desarrollo estudiantil. Beneficios Tiempo libre remunerado generoso 9 días festivos pagados por año calendario Plan 401K Acceso a clases de unidades de educación continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de avance profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto es entre $22.00 y $24.00/hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidades. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial