Entrenador de fútbol para edades de 2 a 7 años

Entrenador Deportivo para la Primera Infancia Sylvania - Toledo - Ottawa Hills, Estados Unidos Estamos buscando contratar a un entrenador deportivo energético y divertido. Nuestros entrenadores guían a los niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro de preescolar, maestro de primaria, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con niños. Este puesto es ideal para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden trabajar entre 5 y 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $40 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y creamos un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Nuestros entrenadores emplean paciencia y comprensión para atender a cada niño según su nivel día a día. Requisitos El horario: La mayoría de las clases se realizan por la mañana o a primera hora de la tarde. El candidato ideal tendría disponibilidad algunos de los días y horarios que se indican a continuación: Lunes a viernes: 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Fines de semana: 9:00 a.m. - 12:00 p.m. Tenga en cuenta que no es necesario tener disponibilidad en todos estos horarios; trabajamos juntos para determinar el horario que mejor funcione. Las ubicaciones: Las clases se imparten en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores viajen desde 5 minutos hasta una hora para llegar al lugar de la clase. El personal administrativo asignará a los entrenadores a las ubicaciones más cercanas. Se espera que los entrenadores lleguen 15 minutos antes del inicio de las clases y se les paga 15 minutos antes y 15 minutos después, lo que equivale a 30 minutos adicionales por turno. Otros detalles: Puesto de medio tiempo. Las horas pueden variar desde 5 hasta 20 horas por semana. Los entrenadores se hacen responsables del equipo deportivo. La paciencia es una cualidad clave para tener éxito en este puesto. Enseñamos deportes, nutrición y grupos musculares a niños de 2 a 8 años mediante actividades divertidas. Beneficios Horario flexible. Ideal para enriquecer el currículum. Salario competitivo. Programas de bonificación. Oportunidades de capacitación remunerada. Oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de pasar a empleo de tiempo completo.

Enseña 1:1. Crea un impacto real. En Pacific Preparatory, somos más que una escuela: somos un socio educativo 1:1 para estudiantes de K–12 en todo el país. A través de nuestra escuela virtual completamente acreditada y nuestros servicios de apoyo académico, ofrecemos a los estudiantes instrucción personalizada, coaching en funciones ejecutivas y preparación para exámenes, ya sea que necesiten un curso completo con crédito, tutoría semanal o un plan flexible durante un momento difícil. Trabajamos con una población estudiantil diversa, incluyendo estudiantes avanzados, estudiantes con diferencias de aprendizaje y aquellos que enfrentan necesidades médicas o de salud mental complejas. Nuestros instructores construyen relaciones sólidas y brindan apoyo individualizado que fomenta la confianza, la curiosidad y la capacidad de autoabogacía. Actualmente estamos priorizando la contratación de instructores expertos en matemáticas de nivel secundario, especialmente en Precálculo, Cálculo, Estadística y cursos de matemáticas de nivel AP. Lo que ofrecemos Dos formas de enseñar: Los instructores pueden impartir cursos con crédito y/o brindar apoyo académico (tutoría, coaching en funciones ejecutivas, preparación para exámenes) Horarios flexibles: Trabaja entre 5 y 25 horas por semana según tu disponibilidad Pago seguro: Nosotros gestionamos la asignación de estudiantes y la facturación; no necesitas perseguir pagos Potencial de crecimiento: Los instructores reciben aumentos regulares por un excelente desempeño; los profesores de larga duración pueden ganar más de 3.000 USD al mes Trabajo con propósito: Únete a un equipo colaborativo comprometido con la equidad educativa a través de nuestra rama sin fines de lucro, la Fundación Educativa Engelmann Quiénes eres tú Tienes al menos 2 años de experiencia enseñando o como tutor Tienes un título universitario o superior Te sientes cómodo enseñando mediante Zoom y utilizando herramientas digitales Tienes excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Deseable: Título avanzado o certificaciones en educación especial y apoyo en alfabetización estructurada, así como antecedentes o experiencia en salud mental, trabajo social o apoyo a estudiantes con desafíos emocionales o médicos Asignamos instructores a estudiantes con los que tengan buena compatibilidad; no hay lecciones estandarizadas ni currículo rígido. Nuestro equipo ofrece desarrollo profesional, apoyo continuo y una comunidad acogedora de educadores con ideas afines. Ten en cuenta: Buscamos instructores que puedan comprometerse a trabajar con nosotros durante al menos un año. En este momento, no estamos contratando para puestos estacionales o solo de verano. Aplica hoy: https://www.pacificpreparatory.org/about/join-our-team Pacific Preparatory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo. Las decisiones de empleo se basan en las cualificaciones, no en raza, religión, género, edad, orientación u otras características protegidas.

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, brindando experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Funcionamos bajo una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestro comportamiento en todo lo que hacemos. Compensación: $480+ por crédito/hora Lugar de trabajo: Campus Sur y/o sitios clínicos Resumen general / Descripción del puesto: El Instructor Profesor Asociado aporta experiencia en el área específica. Además, tiene la responsabilidad de impartir cursos, seguir los planes de clase, cumplir con los objetivos del curso, comenzar y terminar los cursos a tiempo según lo programado, y adherirse a comportamientos éticos y profesionales propios del personal docente académico. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: - Gestionar y supervisar a los estudiantes en las actividades asignadas en clase y en laboratorio para garantizar un entorno de aprendizaje seguro y efectivo. - Mantener la comunicación con los estudiantes sobre el contenido del curso, requisitos, procedimientos de evaluación y políticas de asistencia. - Desarrollar, revisar y recomendar cambios curriculares para cumplir con los objetivos del curso y mejorar el aprendizaje del estudiante. - Asegurar el cumplimiento de los Estándares de Cursos de WSU Tech e implementar métodos y prácticas de enseñanza efectivos que reflejen las normas actuales de la industria. - Mantener un ambiente de aprendizaje efectivo independientemente del método de instrucción. Requisitos Formación académica: Título de asociado requerido, título de licenciatura en enfermería (BSN) preferido. Experiencia y habilidades preferidas: - Tener y mantener una licencia vigente de enfermero registrado (RN) en Kansas, requisito obligatorio. - Mínimo dos años de experiencia clínica reciente, uno de los cuales debe ser equivalente a un año completo a tiempo completo en una institución de cuidados a largo plazo autorizada. - Tener y mantener una certificación vigente en RCP por parte de la Asociación Americana del Corazón o de la Cruz Roja para proveedores de atención médica, requisito obligatorio. - Prueba anual de tuberculosis (TB) y otras vacunas o exámenes físicos según lo requieran los sitios clínicos, obtenidos a expensas propias. - Experiencia previa en docencia o capacitación en educación de adultos, preferida, con planificación previa del curso. - Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación y relaciones interpersonales; debe ser capaz de trabajar con estudiantes, personal técnico y administrativo de manera agradable, profesional y eficiente. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura en los que estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, cumplimos con nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Westat actualmente busca personas motivadas comprometidas con la excelencia y con experiencia trabajando con estudiantes de primaria y secundaria para desempeñarse como Administradores de Evaluaciones en el estudio 2026 de la Evaluación Nacional del Progreso Educativo (NAEP, por sus siglas en inglés). La NAEP es la medida más completa y continua del conocimiento y las habilidades de los estudiantes en el país, proporcionando información representativa a nivel nacional sobre lo que los estudiantes estadounidenses saben y pueden lograr en diversas áreas académicas. El rol principal del Administrador de Evaluaciones (AA) de la NAEP 2026 consiste en aplicar evaluaciones en escuelas participantes de los grados 4, 8 y 12 en escuelas públicas y privadas. Además de aplicar las evaluaciones, los AA ayudan en la preparación y otras actividades relacionadas con la evaluación en colaboración con los coordinadores de evaluación (AC). Los AA aplicarán las evaluaciones utilizando dispositivos proporcionados por las escuelas. Esto incluye colaborar con su equipo para instalar la aplicación de la NAEP en los dispositivos escolares y solucionar cualquier problema técnico que pueda surgir. El éxito en este puesto exige sólidas habilidades organizativas, capacidad de adaptación y habilidades interpersonales. También requiere cierta competencia técnica para operar y solucionar problemas con los dispositivos. Visite: https://www.westat.com/naep/ para obtener más información sobre la NAEP. Requisitos Básicos Los candidatos deben: • Tener 18 años o más (o ser menor emancipado) y poder firmar acuerdos de confidencialidad vinculantes para proteger la información del proyecto. • Ser ciudadano de los Estados Unidos. • Poder completar con éxito los módulos de capacitación en línea a principios o mediados de enero de 2026*. • Poder asistir con éxito a una reunión virtual de un día entre mediados y finales de enero de 2026*. * Las fechas de capacitación pueden estar sujetas a cambios. Requisitos Mínimos • Estar disponible para trabajar durante el período establecido del 5 de enero de 2026 al 20 de marzo de 2026. • Estar disponible para trabajar hasta 25 horas por semana cuando haya trabajo disponible. • Estar dispuesto a viajar localmente y en asignaciones nocturnas según sea necesario para el trabajo del proyecto. • Poder cumplir con los requisitos físicos del puesto, con o sin acomodaciones razonables: • Levantar y transportar materiales del estudio que pesen hasta 15 libras desde el vehículo hasta la escuela. • Subir una escalera cargando equipo y/o materiales. • Agacharse para configurar computadoras y tabletas, conectar y desconectar dispositivos a enchufes, y colocar cinta antideslizante sobre cables en el suelo por seguridad. • Poder moverse por el salón para supervisar las actividades de evaluación y responder a las preguntas de los estudiantes. • Permanecer de pie hasta por 2 horas seguidas mientras supervisa las evaluaciones. • Tener acceso regular y confiable a un servicio telefónico con función de llamadas de larga distancia, ya sea fijo o celular. • Tener acceso confiable a una computadora con conexión segura de alta velocidad a internet para completar módulos de capacitación durante varias horas consecutivas, incluida la capacidad de acceder a archivos de audio mediante altavoces o auriculares. • Tener acceso constante a un vehículo asegurado y confiable, o contar con transporte confiable para llegar puntualmente a las escuelas asignadas (solo en ciertas áreas metropolitanas aprobadas). • Contar con una licencia de conducir vigente y válida que no esté suspendida (excepto en ciertas áreas metropolitanas). Criterios Preferidos • Tener experiencia trabajando con niños o en un entorno escolar. • Tener capacidad técnica para configurar equipos y solucionar problemas técnicos siguiendo procedimientos paso a paso. • Ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevos software y herramientas técnicas. • Ser capaz de seguir instrucciones detalladas para descargar una aplicación desde internet en una tableta o computadora portátil. • Tener la capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa en entornos de equipo, incluidas escuelas con estudiantes de múltiples niveles. • Contar con habilidades efectivas de comunicación, especialmente con el personal escolar sobre requisitos técnicos y logística de evaluaciones. • Poseer sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Cualquier oferta de empleo puede estar condicionada a la recepción de resultados aceptables de una verificación de antecedentes posterior a la oferta, si se requiere para el puesto específico, que puede incluir, por ejemplo, verificación de identidad, historial laboral, historial de conducir, y antecedentes penales o de delincuentes sexuales. Se reembolsará el kilometraje a la tasa actual del gobierno. Este es un puesto de medio tiempo, con horas variables y no exento. Este puesto no es elegible inicialmente para seguro médico ni cuenta de ahorro de salud (HSA). Para ser elegible para seguro médico y HSA, debe trabajar 1560 horas desde septiembre hasta septiembre del año siguiente, con cobertura a partir del 1 de enero del año posterior a cumplir con los requisitos. Todos los puestos de campo acumulan horas de licencia por enfermedad (según las horas trabajadas) y son elegibles para participar en el plan 401(k) (la coincidencia del empleador depende de las horas trabajadas y el desembolso está sujeto a las reglas del programa). Esta oportunidad se publicará durante un mínimo de 7 días y las solicitudes se aceptarán de forma continua. Tras la finalización exitosa de esta asignación, será elegible para ser considerado para reasignación en otros proyectos de recolección de datos de campo de Westat si están disponibles. Trabajar en este estudio puede ser una experiencia fascinante y gratificante. Si es usted una persona autónoma y confiable, este puesto podría ser ideal para usted. Westat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, información genética ni ningún otro estado protegido conforme a la ley aplicable. Estado del empleo: Medio tiempo Rango salarial: La tarifa por hora para esta asignación es de $18.00 - $21.00. Solicite aquí: https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=82&siteid=5242#keyWordSearch=&locationSearch=North%20Dakota

Los Jóvenes Aprendices es un proveedor líder de servicios educativos de alta calidad y clase mundial para niños en edad preescolar. Nos destacamos por ofrecer una experiencia educativa enriquecida con oportunidades de aprendizaje y crecimiento para cada niño. Actualmente estamos contratando Maestros de Preescolar para unirnos a nuestro creciente equipo de profesionales de la enseñanza. ¡Visite uno de nuestros principales campus hoy mismo para ser considerado para empleo inmediato! Oak Ridge Young Learners Academy - 25511 Richards Rd., Spring, TX 77386 The Woodlands Young Learners Academy - 1500 Woodstead Ct., Spring, TX 77380 Lo que ofrecemos: $10-$15 por hora dependiendo de la experiencia. Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, tiempo libre pagado, pago por días festivos y asistencia educativa (disponible para empleados de tiempo completo). Cuidado infantil con descuento. Escuela y horarios de trabajo todo el año. ¡Y más! Requisitos mínimos de educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Dos años de experiencia trabajando como maestro en preescolar o en un puesto similar; o Una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en RCP y primeros auxilios. Resumen del puesto: El Maestro de Preescolar es responsable de liderar o ayudar al personal docente en el nivel preescolar para llevar a cabo actividades de preescolar y desarrollo infantil, preparar materiales educativos y cumplir con las políticas de la empresa. Funciones y responsabilidades esenciales: Supervisar a los niños en todas las actividades. Preparar materiales utilizados en las actividades educativas. Dirigir actividades dentro y fuera del aula planificadas por el maestro. Supervisar el área de juego y guiar a los estudiantes hacia actividades seguras. Recopilar y organizar datos sobre el aprendizaje de los estudiantes. Ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades de comunicación y actuar como modelo adecuado de lenguaje. Mantener la disciplina de forma firme, consistente y positiva. Asistir a los niños en sus necesidades de baño y cambiar a aquellos que tengan accidentes. Puede ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades de autoayuda. Realizar primeros auxilios rutinarios y buscar ayuda para enfermedades o lesiones no rutinarias. Asistir a reuniones y participar en talleres de formación, conferencias, cursos y diversas actividades de desarrollo profesional según sea necesario. Realizar tareas menores de limpieza para mantener un ambiente del aula ordenado, limpio y seguro. Participar en reuniones de equipo específicas, reuniones de puertas abiertas, eventos de recaudación de fondos y otros eventos designados por la empresa (especificados por el director o instructor principal). Técnicas de mantenimiento de registros y preparación de informes. Uso correcto del inglés, gramática, ortografía, puntuación y vocabulario. Comunicarse eficazmente con niños y adultos, tanto oral como por escrito. Observar y ayudar en el aprendizaje de los estudiantes. Demostrar paciencia, respeto y comprensión hacia los demás. Trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Ser flexible y capaz de trabajar como miembro de un equipo. Planificar y organizar el trabajo. Mantener registros y preparar informes. Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y efectivas con otras personas. Desempeñar otras funciones asignadas. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Requisitos: Requisitos mínimos de educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Dos años de experiencia trabajando como maestro en preescolar o en un puesto similar; o Una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificación en RCP y primeros auxilios. Beneficios: Lo que ofrecemos: $10-$15 por hora dependiendo de la experiencia. Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, tiempo libre pagado, pago por días festivos y asistencia educativa (disponible para empleados de tiempo completo). Cuidado infantil con descuento. Escuela y horarios de trabajo todo el año. ¡Y más!

Mets Baseball & Softball Camps Entrenador/Consejero DEBE ESTAR DISPONIBLE del 18 al 22 de agosto en Brooklyn, NY Estamos contratando entrenadores para nuestro campamento de verano de béisbol y sóftbol para niños, la semana del 18 al 22 de agosto en Brooklyn, NY. Mets Summer Camps busca entrenadores de campamento de verano que sean enérgicos, positivos y que disfruten inspirar a nuestros jóvenes a tomar buenas decisiones y ser responsables de sus acciones y decisiones, ¡todo mientras se lo pasan genial! Proporcionamos el equipo, la capacitación y el plan de estudios. Usted aporta el liderazgo que ayudará a nuestros campistas a tener una experiencia de aprendizaje maravillosa y a salir del campamento con amor por el juego, nuevos amigos, mejores habilidades de béisbol/sóftbol y una apreciación por la importancia de la responsabilidad personal. Visite nuestro sitio web en: mets.com/camps Buscamos entrenadores que: - Tengan experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años - Tengan experiencia entrenando y/o jugando béisbol/sóftbol a nivel de escuela secundaria o superior - Tengan pasión por enseñar y ofrecer liderazgo de calidad de forma dinámica y enérgica - Ejecuten diariamente el plan de estudios de los Campamentos de Béisbol de los Mets, bajo la dirección del Director del Sitio Requisitos: - Estar dispuesto a comprometerse de lunes a viernes durante aproximadamente ocho horas diarias, del 18 al 22 de agosto - Estar dispuesto a trasladarse al lugar del campamento con un medio de transporte confiable propio - Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes completos Nuestro proceso de entrevista: Después de responder a esta publicación con su currículum adjunto, puede esperar lo siguiente: - Completar una entrevista virtual de 15 minutos con nuestro Director de Campamentos de la MLB - Decisión final Compensación: - Educador profesional: 20,00 $/hora. Tenga en cuenta que debe tener al menos un año escolar completo de experiencia pagada en enseñanza y/o presentar prueba de certificación docente para ser elegible para este salario por hora. - Estudiante universitario/Recién graduado: 17,00 $/hora - Estudiante de secundaria/Menor de 18 años: 16,50 $/hora Es política de Mets Camps ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados. Mets Camps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en mérito. Queremos tener a la mejor persona disponible en cada puesto. Mets Camps prohíbe cualquier tipo de discriminación ilegal basada en cualquier característica protegida o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otros, raza, sexo, género, identidad de género, expresión de género, decisiones sobre salud reproductiva, religión o credo religioso, estado civil, estatus de pareja doméstica registrada, edad, origen nacional o ascendencia, estatura, peso, discapacidad física o mental, condición médica incluyendo características genéticas, información genética, orientación sexual, afiliación política, condición militar o de veterano, condición de cuidador militar e historial penal (incluyendo arrestos y antecedentes de condena). No se tolerará ninguna forma de discriminación ilegal. Mets Camps se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que garantizan igualdad de oportunidades laborales.