Planificador de Inteligencia - Integración de Planes de Inteligencia - TS/SCI SAP - Fort Meade, MD

Global Dimensions es una empresa pequeña con propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca actualmente un Analista de Idioma Operativo (OLA) de mandarín chino (Nivel 3) para un puesto en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Requisitos Debe tener una autorización vigente de TS/SCI con polígrafo de alcance completo. 10 años de experiencia a tiempo completo o 14 sin título universitario. Título universitario de licenciatura o 4 años adicionales de experiencia laboral. Nivel de habilidad ILR 3 en audio o gráfico. 10 años de experiencia en procesamiento de idioma criptográfico, experiencia lingüística relacionada y/o experiencia criptográfica. Experiencia lingüística relacionada: traducciones orales (en el idioma objetivo), traducciones no criptográficas de audio/gráficos, explotación de documentos, enseñanza formal. Experiencia criptográfica: desarrollo de objetivos, análisis de redes, redacción de informes de inteligencia, identificación de hablantes/idiomas. 6 de los 10 años en procesamiento de idioma criptográfico: lo anterior (OLA 2) más control de calidad y mentoría. 6 de los 10 años deben estar en el(llos) idioma(s) requerido(s). 4 de los 6 años realizando procesamiento de idioma criptográfico. 3 de los 6 años simplemente traduciendo, transcribiendo y resumiendo. 1 año de experiencia realizando control de calidad a nivel ILR 3 en el idioma objetivo. No más de 3 de los 10 años reportando como función principal. 1 de los 6 años en el idioma objetivo debe haber sido dentro de los 6 años anteriores a la presentación del currículum. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

EL PUESTO La Oficina del Secretario del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Especialista Financiero II en la División de Portland. Como miembro del equipo de finanzas, el Especialista Financiero II realiza y coordina trabajos administrativos, técnicos y profesionales relacionados con actividades financieras, contables y presupuestarias para el Tribunal, incluyendo garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas e controles internos adecuados. Las responsabilidades también incluyen preparar, actualizar y analizar una variedad de registros contables, estados financieros e informes; supervisar y ayudar en actividades de cuentas por pagar y cuentas por cobrar; ayudar en la preparación del presupuesto; colaborar en revisiones internas; proporcionar recomendaciones para mejorar procedimientos; y ayudar en el desarrollo de políticas locales sobre asuntos financieros. El titular puede dirigir el trabajo de técnicos financieros o personal de apoyo administrativo; sin embargo, las responsabilidades no implican funciones formales de supervisión. Funciones Representativas: Las responsabilidades de este puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: • Ayuda en la formulación, evaluación e implementación de políticas, procedimientos y protocolos relacionados con operaciones financieras y ejecución presupuestaria en todo el tribunal/oficina. • Realiza revisiones para garantizar que el Tribunal cumpla con la Guía de Política Judicial, controles internos y principios contables generalmente aceptados. Prepara documentos para identificar hallazgos y desarrollar recomendaciones escritas para cambios. • Mantiene, concilia y analiza registros contables, que incluyen un diario de ingresos en efectivo, fondo de registro y fondo de depósito, así como libros auxiliares para asignaciones y otros registros fiscales. • Realiza y/o revisa funciones de cuentas por pagar y por cobrar, garantizando la exactitud y responsabilidad de los fondos recibidos y desembolsados por el Tribunal. Evalúa vales para determinar si los gastos relacionados con el tribunal son apropiados para el pago. • Prepara, actualiza, examina y analiza una variedad de informes regulares y no estándar según lo solicitado por cualquier unidad del tribunal, Oficina Administrativa, Tesoro de EE. UU., instituciones financieras u otras organizaciones/agencias. • Diseña, desarrolla y mantiene formatos y programas de hojas de cálculo para analizar información financiera para el Tribunal. • Garantiza que se sigan los controles internos adecuados para el desembolso, transferencia, registro e informes de fondos. • Ayuda a monitorear saldos diarios de fondos, reprogramación y transferencia de fondos según sea necesario y apropiado. • Utiliza una amplia variedad de sistemas contables manuales y automatizados y herramientas de gestión de efectivo. • Ayuda y capacita a otros empleados del tribunal en el uso de estos sistemas y herramientas. • Otras funciones asignadas. RANGO SALARIAL Este puesto está clasificado en CL 27 ($63,715 - $103,597), dependiendo de las calificaciones y experiencia del candidato seleccionado. El salario es solo una parte del paquete completo de compensación que recibirá al trabajar para el Poder Judicial federal. Ofrecemos a nuestros empleados un diverso grupo de programas de beneficios y flexibilidades amigables con la familia para satisfacer las necesidades de usted y su familia. Consulte nuestro completo Enlace de Beneficios para Empleados que incluye extensos planes de seguros de salud para elegir, un plan de ahorro para la jubilación con contribución definida con hasta un 5% de coincidencia, pensión del Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS), tiempo libre pagado generoso y mucho más. CALIFICACIONES Calificaciones Mínimas: Para calificar para el nivel de clasificación CL-27, el titular debe tener dos años de experiencia especializada. La experiencia especializada es una experiencia progresivamente responsable en al menos un área funcional, pero preferiblemente en dos o más, de gestión y administración financiera, como presupuestación, contabilidad, auditoría o informes financieros, que proporcione conocimiento de las reglas, regulaciones y terminología de la administración financiera. O Finalización de los requisitos para un título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado o universidad y uno de los siguientes requisitos de alto rendimiento académico: • Un promedio general de calificaciones "B" igual a 2.90 o superior sobre un máximo de 4.0; • Estar en el tercio superior de la clase; • Promedio de "3.5" o superior en el campo principal de estudio, como administración empresarial o pública, contabilidad o finanzas; • Elección para membresía en Phi Beta Kappa, Sigma XI, o una de las Sociedades Académicas Honoríficas Nacionales que cumplan con los requisitos mínimos de la Asociación de Sociedades de Honor Universitarias, excluyendo sociedades de honor para estudiantes de primer año; o • Finalización de un año académico (18 créditos semestrales o 27 trimestrales) de estudios de posgrado en una universidad acreditada en administración empresarial o pública, ciencias políticas, justicia criminal, derecho u otros campos estrechamente relacionados con el tema del puesto. Calificaciones Deseadas: Además de las calificaciones mínimas, se prefieren altamente las siguientes calificaciones, aunque no son obligatorias: • Finalización de una licenciatura de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con un título relacionado con contabilidad, finanzas u otros campos estrechamente relacionados con el tema del puesto. • Tres o más años de experiencia especializada. Los candidatos también deben demostrar: • Un historial laboral consistente; • Experiencia en manejo de asignaciones rutinarias y complejas; • Excelentes habilidades de mecanografía y corrección de textos; • Capacidad demostrada para razonar, analizar e interpretar comunicaciones escritas; • Capacidad para priorizar tareas y asignaciones de trabajo; • Habilidades orales y escritas superiores; • Fuertes habilidades interpersonales; y • Una actitud y apariencia profesional adecuada para un entorno de oficina legal o profesional. CÓMO POSTULAR Para postular, envíe lo siguiente: 1. Solicitud de Empleo para la Rama Judicial Federal (AO 78); Este puesto requiere una investigación de antecedentes de 5 años con actualizaciones periódicas cada 5 años. Los solicitantes deben completar las preguntas de Información de Antecedentes 18, 19 y 20 en la página 5 de la solicitud; 2. Carta de interés; 3. Currículum cronológico; y 4. Una lista de 3 referencias profesionales. Envíe por correo electrónico a hr2@ord.uscourts.gov en formato pdf. Las presentaciones electrónicas deben combinarse en un solo documento pdf. Estos documentos deben llegar al Tribunal a más tardar a las 4:30 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Los formularios de solicitud están disponibles en el sitio web del Tribunal en www.ord.uscourts.gov en formato rellenables. Por favor, escriba o imprima toda la información y firme y feche los formularios donde se indica. No se considerarán paquetes incompletos ni aquellos presentados después de la fecha límite. Se verificarán empleos, educación y referencias antes de cualquier oferta de empleo. El Tribunal proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, notifique por favor a la División de Recursos Humanos de la Oficina del Secretario al 503-326-8165. Las decisiones sobre solicitudes de adaptaciones razonables se tomarán caso por caso. CONDICIONES DE EMPLEO • Los solicitantes deben ser ciudadanos de Estados Unidos o residentes permanentes legales que actualmente estén solicitando la ciudadanía o que tengan la intención de convertirse en ciudadanos tras cumplir con los requisitos de elegibilidad descritos en 8 U.S.C § 1324b(a)(3)(B). • Declaraciones falsas u omisiones de información en cualquier material de solicitud o la incapacidad para cumplir con las condiciones de empleo pueden ser motivos para no ser seleccionado, retirar una oferta de empleo o despido tras ser contratado. • Toda la información está sujeta a verificación e investigación de antecedentes. • Se requiere una verificación de antecedentes del FBI para todas las personas nombradas para puestos en los Tribunales de EE. UU. Los nuevos empleados se consideran "contratados provisionalmente" hasta que completen con éxito la verificación de antecedentes del FBI. • Los empleados de los Tribunales de los Estados Unidos prestan servicios bajo "Nombramientos Exceptuados" y se consideran empleados "at will". Como tal, el empleo puede terminarse en cualquier momento. Además, las clasificaciones del Servicio Civil Federal no aplican. • Las asignaciones de estación de trabajo están a entera discreción del funcionario que realiza el nombramiento. • Los empleados están sujetos a participación obligatoria en transferencia electrónica de fondos (EFT) para el pago del salario neto (es decir, Depósito Directo). (Existen excepciones limitadas disponibles bajo solicitud.) • El Tribunal se reserva el derecho de modificar las condiciones de los anuncios de empleo publicados o de retirar completamente un anuncio, cualquiera de los cuales puede ocurrir sin aviso previo por escrito u otro. • En caso de que un puesto quede vacante en una clasificación similar dentro de un período razonable desde el anuncio original, el funcionario que realiza el nombramiento puede seleccionar un nombrado entre los candidatos que respondieron al anuncio inicial sin publicar la vacante. El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon es un empleador enfocado en la equidad. Fomentamos las solicitudes de todos los candidatos calificados y buscamos un grupo diverso de solicitantes.

Global Dimensions es una pequeña empresa con certificación HUBZone, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos buscando lingüistas chino-mandarines para puestos en Pensacola, Florida. Los lingüistas proporcionarán servicios de interpretación y traducción/transcripción en idioma extranjero para apoyar las necesidades de inteligencia contraespionaje/inteligencia humana (CI/HUMINT), inteligencia de señales (SIGINT) e inteligencia de fuentes abiertas (OSINT) y otras tareas de alta prioridad que respalden operaciones del mundo real de acuerdo con la misión. Los lingüistas deberán extraer datos accionables para facilitar la ejecución exitosa de la misión. El objetivo es proporcionar interpretación y traducción precisa, completa y confiable de datos provenientes de diversas fuentes. En apoyo de estas misiones, los lingüistas contratados deberán abarcar una amplia gama de estilos y temas. Ejemplos típicos incluyen contratos y leyes; tratados y acuerdos internacionales sobre temas técnicos, científicos, militares, económicos y culturales; manuales de entrenamiento; documentos judiciales; discursos políticos y documentos de posición; presentaciones en diapositivas; y correspondencia oficial entre líderes gubernamentales. Otro trabajo asignado a los contratistas incluye apoyo in situ para reuniones o conferencias, resumen de documentos, revisión de traducciones y determinación de la conformidad sustantiva de textos escritos en dos o más idiomas (comparaciones). Requisitos Autorización de seguridad actual TS/SCI Ser capaz de obtener una puntuación de 3/3 según la escala ILR en el idioma objetivo e inglés. Deseable: Experiencia en CI, HUMINT, SIGINT u OSINT Experiencia en MEDEX, CELLEX o DOMEX Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

¡Sé un organizador! Working America está buscando personal apasionado y motivado para la organización en campo, con el fin de educar y empoderar a los trabajadores para luchar por buenos empleos y una economía justa. En Working America luchamos todo el año en todo Estados Unidos para exigir a los funcionarios electos que rindan cuentas ante las necesidades de la gente real. ¡Únete a la lucha y ama tu trabajo! Aprende técnicas de organización de algunos de los mejores expertos del país. Moviliza a la comunidad para actuar sobre algunos de los temas más cruciales de nuestro tiempo: educación pública, buenos empleos y más. *Se requiere que el personal de Working America presente prueba de vacunación completa contra el COVID-19, excepto en casos de acomodación según lo requerido por las excepciones religiosas del Título VII o bajo la ADA.* $20/hora con beneficios, incluyendo licencia pagada, días festivos pagados y un paquete de atención médica ¡Oportunidades de liderazgo disponibles! ¡TIEMPO COMPLETO de lunes a viernes! HAGA CLIC PARA POSTULARSE: https://www.workingamerica.org/canvassjobs Working America no discrimina a ningún empleado por su sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, raza, religión, color, edad, discapacidad u origen nacional. #organización de campo, #progresista, #visita domiciliaria, #campañas, #trabajo, #Working America, #AFL-CIO, #político, #salario digno, #días de enfermedad remunerados, #trabajos de justicia social, #comunidad #extensión, #negociación #colectiva, #robo salarial, #trabajo de verano, #puestos de carrera

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista Senior Sociocultural para una próxima oportunidad en Quantico, VA. Los Analistas Senior Socioculturales realizarán lo siguiente: Realizarán producción analítica de fuente múltiple (All-Source) de geografía humana (HG), tanto estándar como no estándar, según lo define la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial (NGA): “un campo importante de la geografía relacionado con cómo el lugar, el espacio y el entorno son al mismo tiempo condiciones y consecuencias de las actividades y características humanas”. El análisis incluye, aunque no se limita a, dominios religiosos, lingüísticos, étnicos, sociales, tribales y ocupacionales en relación con la geografía y los recursos, para caracterizar las dinámicas de los grupos humanos en todo el mundo. Incorporarán conocimientos especializados en sociología, antropología cultural, demografía, psicología, geografía, economía y ciencia política. Proporcionarán experiencia temática en conciencia situacional, producción e inteligencia analítica para países de interés según lo determinado por el Gobierno. Colaborarán con agencias de la Comunidad de Inteligencia (IC) y bibliotecas de fuentes abiertas para identificar y obtener información y fuentes necesarias en el proceso analítico, con el fin de crear y explotar conjuntos de datos de geografía humana, tales como datos culturales, socioeconómicos, de población, políticos, históricos y religiosos, así como datos de terreno, cobertura terrestre y suelos. Identificarán, obtendrán y explotarán todos los conjuntos de datos geoespaciales únicos disponibles provenientes de fuentes abiertas, académicas y clasificadas, en todos los formatos, asegurando compatibilidad con formatos interoperables de la comunidad, y guiarán el proceso de organizar estos datos en bases de datos viables. Desarrollarán Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y guías de usuario, incluyendo el Flujo del Proceso de Producción, Selección, Evaluación y Preparación de Fuentes, Metodología de Producción de HG/Procesamiento de Datos, Esquemas/Plantillas/Metadatos de HG, Criterios y Procesos de Garantía de Calidad/Control de Calidad (QA/QC), Salidas de Datos/Productos de HG, y Diseminación/Archivo/Retroalimentación/Gestión de Datos/Productos de HG, para modelado de Geografía Humana en plataformas comunes de Sistemas de Información Geográfica (GIS). Esto incluye presentaciones sobre la base conceptual o teórica de cada modelo y los beneficios previstos. Proporcionarán la capacidad de explotar fuentes de datos necesarias y variables/indicadores controlados por el usuario para permitir que los usuarios produzcan conjuntos de datos específicos dentro de su propio entorno de explotación. Ofrecerán experiencia temática para seleccionar conjuntos de datos adecuados y recomendar factores de ponderación para diversas variables/indicadores. Desarrollarán seminarios educativos para personal en sitio y tutoriales en línea sobre las capacidades de modelado de las Herramientas de Conciencia Situacional (SAT), utilizando SOPs, explicando las bases conceptuales y teóricas de los modelos al personal de la División de Ciencia y Análisis de Inteligencia Geoespacial (GSD) del MCIA y a sus socios en misiones. Crearán una serie de documentos de casos de uso para educar a los usuarios finales sobre las variables involucradas al ejecutar modelos con diferentes conjuntos de datos e indicadores, y sobre cómo interpretar los resultados en diversos paquetes de software comunes. Desarrollarán nuevos modelos o modificarán los existentes según sea necesario, y crearán métodos adicionales de mejores prácticas para optimizar resultados mediante servicios web compatibles con el Consorcio Geoespacial Abierto (OGC). Los modelos incluirán, aunque no se limitarán a, análisis de movilidad de vehículos, análisis de terreno, contranarcóticos económicos, contraterrorismo, hidrología, zonas litorales, climatología, cambio de uso del suelo, cambio climático, urbanización, desastres naturales, vulnerabilidad social, características étnicas y tribales, seguridad ambiental/alimentaria/hídrica, atrocidades y violencia, espectro inalámbrico y cableado, vulnerabilidad de la población y otros dominios de geografía humana. Desarrollarán métodos para analizar los resultados del control de calidad/garantía de calidad (QA/QC) de los modelos y crear métricas de precisión para los resultados de las SAT. Entregarán datos, información, modelos y herramientas de Geografía Humana relevantes y oportunos que faciliten la integración en un entorno de inteligencia múltiple. Se mantendrán informados sobre los avances de la comunidad para desarrollar usos únicos de tecnologías de inteligencia artificial, automatización y aumentación (AAA) en la explotación de geografía humana. Accederán a servicios de datos que contribuyan al mejoramiento del entorno humano. Requisitos Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia ocurrida en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de Maestría en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o un título de Licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral y 5 años adicionales de experiencia de nivel superior, sumando un total de 17 años, en sustitución del título de Maestría. Experiencia con ArcGIS/ArcPro. Experiencia con herramientas SAT y modelos SAT (creación y control de calidad). Experiencia con ERDAS Imagine. Experiencia con fuentes comerciales de imágenes como Worldview, LandScan y PlanetSense. Demostrar un profundo conocimiento de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Demostrar dominio tanto en metodologías analíticas cualitativas como cuantitativas, y participar activamente en campos académicos u otros que influyan en el desarrollo del oficio analítico. Demostrar la capacidad de definir nuevos enfoques de investigación integrales o únicos que permitan evaluaciones exhaustivas y contribuyan a tareas de alto nivel. Proporcionar análisis profundos de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-IC, articulando claramente los hallazgos clave. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Demostrar la capacidad de revisar productos analíticos en cuanto a argumentos lógicos, cumplimiento con los estándares del oficio analítico y respaldo suficiente para las conclusiones, evaluando regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Industrias Correccionales (CI) dentro del Departamento de Correcciones (DOC) está buscando un individuo altamente motivado y calificado para llenar múltiples posiciones a tiempo completo y permanentes de Asistente de Supervisor de Industrias Correccionales (CISA) en la Fábrica de Alimentos en el Centro Correccional de Airway Heights en Airway Heights, WA. Industrias Correccionales (CI) es una combinación única de negocio y gobierno, utilizando herramientas y técnicas de la industria privada para prestar un servicio público. Las operaciones dentro de las instalaciones correccionales estatales están respaldadas por ventas a agencias estatales, gobiernos locales y municipales, y organizaciones sin fines de lucro. El candidato ideal tendrá uno o más años de experiencia en la industria de servicios alimentarios o como Asistente de Supervisor de Industrias Correccionales. Como CISA, usted garantizará operaciones seguras y seguras, documentará y proporcionará retroalimentación sobre el desempeño laboral y comportamiento de los individuos encarcelados, supervisará a los individuos encarcelados en la operación y mantenimiento de equipos y más. Si usted está interesado en una carrera que garantice la seguridad pública mediante el cambio positivo de vidas, ¡le animamos a postularse! Para obtener más información sobre este puesto, visite careers.wa.gov y busque "Asistente de Supervisor de Industrias Correccionales" en la barra de búsqueda para localizar esta oferta de empleo. Las solicitudes deben presentarse a través de careers.wa.gov para ser consideradas. Postúlese aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/washington/jobs/4768672/correctional-industries-supervisor-assistant-food-factory?keywords=correctional%20industries%20supervisor&pagetype=jobOpportunitiesJobs