$140,000-250,000
Jobgether
California, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Scribe. Actualmente estamos buscando un Ingeniero Senior de Software, Frontend en San Francisco, California, Estados Unidos. Únete a un equipo de alto crecimiento que está transformando la forma en que las personas trabajan, creando experiencias de usuario intuitivas, elegantes y de alto rendimiento a gran escala. Como Ingeniero Senior de Frontend, serás responsable de partes críticas de la experiencia del producto utilizada por millones de usuarios en miles de organizaciones. Trabajando estrechamente con los equipos de producto, diseño y backend, entregarás funciones e mejoras de gran impacto en los flujos de trabajo principales de documentos y colaboración. Si te apasiona el desarrollo centrado en el usuario, el detalle y la creación de software pulido en una startup dinámica, este es el puesto ideal para ti. Responsabilidades - Construir y mantener interfaces de alta calidad, accesibles y eficientes utilizando React y herramientas modernas de frontend. - Asumir la implementación de nuevas funciones de extremo a extremo, desde la revisión del diseño hasta el lanzamiento en producción. - Colaborar transversalmente con los equipos de diseño, producto e ingeniería backend para ofrecer soluciones centradas en el usuario que resuelvan problemas reales. - Impulsar la calidad de ingeniería mediante contribuciones a estrategias sólidas de pruebas, arquitectura de código escalable y documentación completa. - Mejorar la experiencia del usuario de forma iterativa, aplicando retroalimentación y buenas prácticas de usabilidad para perfeccionar diseños y funcionalidades. - Influir en la hoja de ruta técnica del frontend, compartiendo conocimientos y proponiendo mejoras en herramientas, flujos de trabajo y rendimiento. Requisitos - 5 o más años de experiencia en ingeniería de software, con profundos conocimientos en desarrollo frontend. - Experiencia práctica sólida con React y frameworks modernos de JavaScript/TypeScript. - Demostrada trayectoria en la entrega de funciones centradas en el usuario en entornos dinámicos. - Defensor de las pruebas y el aseguramiento de calidad, con conocimiento de herramientas como React Testing Library y Playwright. - Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios y mentorear a otros cuando sea necesario. - Valor añadido si tienes experiencia con NextJS, Tailwind, React Query y bibliotecas de componentes como shadcn/ui. - Experiencia en startups es un plus, pero no obligatoria: lo más importante es la adaptabilidad, la responsabilidad y la motivación. Beneficios - Rango salarial competitivo: $140,000 – $250,000 según experiencia y ubicación - Participación accionaria en una startup de alto crecimiento con más de 4 millones de usuarios - Cobertura integral de salud (médica, dental, visual) - Plan de jubilación 401(k) - PTO flexible y generoso permiso de maternidad/paternidad - Subsidio para trabajo desde casa y beneficios de transporte para empleados en San Francisco - Acceso a un equipo colaborativo de primer nivel apasionado por el impacto y la innovación Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza detalladamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de no pasar por alto perfiles destacados. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1