Administrador de Bases de Datos Oracle

El Grupo Tsui está buscando un candidato calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de aviación como Soporte Técnico de TI II en el condado de Los Ángeles con las siguientes funciones.  Resumen de la descripción del puesto  Este puesto seguirá procedimientos establecidos para solucionar, coordinar y resolver incidentes relacionados con sistemas o hardware. La posición es responsable del análisis inicial, diagnóstico y solución de problemas. Asegurar que los apagones o incidentes reportados en producción sean comunicados y resueltos de manera rápida. Gestionar los procesos de incorporación y salida del personal. Brindar soporte relacionado con el servicio de ayuda en todas las áreas de funciones de TI para el Grupo de Desarrollo Aeroportuario. Responsabilidades principales: Responder correos electrónicos entrantes de los clientes al Servicio de Ayuda. Seguir procedimientos establecidos para diagnosticar y solucionar problemas del sistema. Analizar, determinar y documentar apagones o incidentes reportados en producción. Determinar la gravedad, el impacto y la naturaleza de los incidentes. Escalar según sea necesario. Comunicarse claramente con otros miembros del equipo. Enviar tickets para nuevas solicitudes de servicios o aplicaciones en Freshdesk, IT Service-Now y otras aplicaciones de seguimiento relacionadas. Realizar funciones de incorporación o salida para el personal que se moviliza o desmoviliza. Realizar instalaciones de hardware y software. Supervisar implementaciones y reubicaciones del personal en diversas ubicaciones dentro del área del aeropuerto. Brindar soporte de TI en eventos patrocinados por toda la división. Proporcionar capacitación en el trabajo a nuevos miembros del departamento. Brindar orientación informática a nuevo personal. Podría asumir otras funciones según sea requerido/necesario. Podría requerirse trabajar diferentes turnos según sea necesario. El candidato deberá tener la capacidad de desplazarse para visitar diferentes sitios en el campus y brindar soporte técnico. Requisitos Experiencia en Hardware e Infraestructura: Solución de problemas de hardware de PC Capaz de diagnosticar y resolver fallos en componentes de hardware incluyendo placas base, fuentes de alimentación, memoria y dispositivos de almacenamiento. Competente en manejar actualizaciones, reemplazos y configuraciones. Experiencia en instalación, configuración y mantenimiento: Suite Microsoft Office 365 Competente en implementar, solucionar problemas y brindar soporte a usuarios tanto de Microsoft Office independiente como de versiones de Microsoft 365. Muy experimentado con herramientas básicas de productividad como Word, Excel, PowerPoint y Outlook, así como soluciones de colaboración e integración como OneDrive y Teams. Educación y Experiencia Profesional: Título universitario en ciencias de la computación o campo relacionado preferido Mínimo de 10 años de experiencia Otros requisitos: El candidato debe tener acceso a un vehículo de la empresa o estar dispuesto a usar su vehículo personal. Debe ser capaz de levantar al menos 40 libras. Capacidad para organizar tareas a corto y largo plazo y comunicar el estado de las tareas a clientes y gerencia. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, con capacidad para comunicar temas complejos a una audiencia no técnica. Capacidad para trabajar con otras personas. Iniciativa propia con enfoque orientado a resultados. Capacidad para asumir responsabilidades adicionales. Experiencia demostrada gestionando proyectos de coordinación y conversión de datos. Beneficios Rango salarial: $94,000-$99,000 Médico, Visión y Dental – 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por festivos (9 días festivos, 1 día personal) Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Estipendio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

En Interactive Strategies, nuestros desarrolladores son el pegamento que une un gran diseño con una tecnología sólida. Buscamos candidatos que entiendan que el desarrollo front-end va más allá de las habilidades técnicas, e incluye creatividad y atención al detalle. Involucramos a nuestros desarrolladores en todos los aspectos de nuestros proyectos; por ello, buscamos personas proactivas y pensadores apasionados que puedan aportar ideas valiosas desde el inicio y asegurar que los conceptos de diseño se puedan implementar eficazmente. No utilizamos frameworks pesados como Bootstrap y nos enorgullecemos de ofrecer experiencias web ágiles y elegantes. Es importante la atención a la experiencia del usuario, la garantía de calidad y la accesibilidad. *Esta posición está disponible para trabajo remoto. CUALIDADES QUE APORTAS: Si bien valoramos tus habilidades de desarrollo front-end, tu capacidad para prosperar en nuestro entorno es igualmente importante. Buscamos un candidato con las siguientes características: Alguien capaz de anticiparse siempre un paso, detectando problemas antes de que ocurran Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo Capacidad para aplicar pensamiento crítico y creativo, así como resolución de problemas, ante cuestiones tecnológicas Curiosidad por aprender sobre nuevas tecnologías y enfoques web Persona colaboradora que disfrute trabajar con otros Bien organizado y capaz de trabajar bajo plazos ajustados y múltiples proyectos Auto-motivado y proactivo Requisitos Como Desarrollador Front-End en Interactive Strategies, lo que más nos importa es la pasión y el talento que aportas. Dicho esto, los requisitos para este puesto incluyen: Conocimiento demostrado de HTML y CSS receptivo conforme a estándares Conocimiento demostrado de JavaScript nativo y frameworks de JavaScript (específicamente, React y/o Next.js) Comprensión sólida de usabilidad en diversos tipos de dispositivos y principales navegadores web Comprensión sólida de las mejores prácticas en accesibilidad y cumplimiento WCAG 2 (mínimo nivel AA) Experiencia con preprocesadores CSS (SCSS, Sass, Less) y ejecutores de tareas como Gulp Experiencia usando Figma y Adobe Creative Suite para obtener especificaciones técnicas y activos gráficos Gran sentido del diseño, precisión en la reproducción fiel al diseño, coherencia y buen criterio para improvisar cuando no se proporciona un diseño específico NOTA: Para ser considerado para este puesto, debes incluir muestras de trabajo que demuestren tu conjunto de habilidades. Por favor proporciona AL MENOS UNO de los siguientes elementos: un enlace a tu portafolio web o PDF en tu currículum o carta de presentación una lista de 3 a 5 ejemplos de sitios web, junto con una URL y una breve descripción específica de tu contribución en cada uno un enlace a tu GitHub, indicando claramente los repositorios específicos que deseas que revisemos, junto con una breve descripción específica de tu contribución en cada uno No es obligatorio, pero altamente deseable, conocimiento en cualquiera de los siguientes aspectos: Experiencia en diseño Git para control de versiones Gestores de paquetes (Yarn, npm, Composer) Herramientas de compilación/ejecutores de tareas (Gulp, Webpack, Vite) Conocimientos básicos operativos de CMS como Drupal, WordPress y/o Sitecore Experiencia en desarrollo back-end o full-stack (por ejemplo, arquitectura de datos, PHP/MySQL) Experiencia en obtención de datos y trabajo con APIs externas Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura empresarial: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa varias cosas: (1) nos preocupamos tanto por la calidad como por los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que te diviertas mientras estás en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que tienes una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) preimpositiva Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/enfermedad desde el primer día; 5+ semanas a partir del tercer año Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida y de desgravamen AD&D pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Bono por referencias en nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario laboral flexible Beneficios SmartBenefits del metro de DC con descuento preimpositivo Rango salarial: $75,000–$114,375 anuales, según experiencia Un poco sobre nosotros Somos una agencia interactiva reconocida en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para superar límites creativos, todo mientras encuentran equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Interactive Strategies es una empresa certificada como LGBTBE y empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que voces y puntos de vista diversos son fundamentales para producir un excelente trabajo y ayudar a nuestros clientes a representarse efectivamente.

ACERCA DE CAMINO PARTNERS Camino Partners es una plataforma de inversión guiada por valores centrada en mejorar la vida de los consumidores. Sabiendo que donde hay valores, crece el valor, colaboramos con líderes innovadores para construir un valor empresarial duradero forjado con espíritu emprendedor, comunicación abierta e integridad. Nuestro equipo directivo ha liderado cada etapa del crecimiento de KIND, desde su concepción hasta convertirse en una plataforma multimillonaria, y ahora nuestro equipo de inversores experimentados y operadores estratégicos está aplicando esa experiencia. Nuestro enfoque personalizado de asociación nos permite ser socios de confianza en el proceso de crecimiento empresarial, ayudando a las empresas a resolver problemas significativos para los consumidores mientras trazan un camino hacia un crecimiento escalable y sostenible. Camino Partners también apoya las organizaciones filantrópicas de Daniel, The Lubetzky Family Foundation (LFF) y Builders Network. Ambas organizaciones están dedicadas a encontrar soluciones creativas a los mayores desafíos de la sociedad. No solo buscan construir comunidades más empáticas, reflexivas y justas impulsadas por el espíritu del emprendimiento social, sino que trabajan para superar la división social y política tóxica mediante la construcción de puentes entre líneas de diferencia.   EL PUESTO: ANALISTA DE SOPORTE DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN El Analista de Soporte de Tecnología de la Información brinda soporte técnico esencial y solución de problemas para todos los asuntos relacionados con hardware, software y red para Camino Partners, LFF y Builders Network. Este puesto garantiza el funcionamiento fluido y eficiente de todos los sistemas de TI en este entorno multiorganizacional, que comprende múltiples inquilinos de Microsoft y aplicaciones clave como SmartSuite y Dynamics 365, con énfasis en servicio personalizado y atención al detalle. Esta persona reportará directamente al Director de Tecnología de la Información. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Soporte al usuario: Brindar soporte técnico oportuno y profesional a todos los miembros del equipo mediante teléfono, correo electrónico, chat o presencialmente para problemas de hardware, software, conectividad de red y otros asuntos relacionados con TI. Administración de inquilinos de Microsoft: Ayudar en la administración de múltiples inquilinos de Microsoft, incluyendo gestión de cuentas de usuario, asignación de licencias y solución básica de problemas de servicios de Microsoft 365 como Outlook, SharePoint, OneDrive y Teams. Solución de problemas y resolución: Diagnosticar y resolver una amplia gama de problemas técnicos, desde consultas básicas hasta asuntos más complejos, escalando al Director de TI cuando sea necesario. Jira Service Management: Utilizar Jira Service Management para registrar, rastrear y gestionar todas las solicitudes de soporte e incidentes, asegurando una resolución oportuna y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Documentación y gestión del conocimiento: Crear y mantener documentación completa en Confluence, incluyendo procedimientos de TI, guías de solución de problemas, preguntas frecuentes y manuales de usuario, para apoyar una resolución eficiente de problemas y el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Asistencia en proyectos de CRM (SmartSuite y Dynamics 365): Brindar soporte de primera línea para las aplicaciones CRM SmartSuite y Microsoft Dynamics 365, respondiendo consultas de usuarios y solucionando problemas menores. Ayudar en la incorporación y formación de usuarios para SmartSuite y Dynamics 365, asegurando una adopción sin problemas. Contribuir a actividades de mantenimiento y limpieza de datos del CRM según lo indique el Director de TI. Apoyar la implementación y mejora de flujos de trabajo del CRM en ambos entornos, SmartSuite y Dynamics 365. Colaborar con el Director de TI y otras partes interesadas para identificar necesidades de los usuarios y recomendar mejoras en los sistemas de CRM. Mantenimiento del sistema: Ayudar en la instalación, configuración y mantenimiento de hardware, software y periféricos, incluyendo estaciones de trabajo, impresoras y dispositivos móviles. Incorporación/salida: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo configurando estaciones de trabajo, cuentas (en los inquilinos de Microsoft relevantes y sistemas de CRM) y brindando orientación inicial de TI. Gestionar la salida de sistemas y la devolución de laptops de todos los miembros del equipo que renuncien o sean despedidos.  Seguridad: Cumplir y promover políticas y mejores prácticas de seguridad de TI en el entorno de oficina familiar, asegurando el cumplimiento en todos los inquilinos de Microsoft y aplicaciones empresariales. Colaboración: Trabajar estrechamente con el Director de TI en proyectos, mejoras de sistemas e iniciativas estratégicas de TI para mejorar el entorno general de TI. Proyectos: Investigar e implementar productos y servicios técnicos que mejoren la eficiencia y capacidades organizacionales.  Requisitos CALIFICACIONES Y HABILIDADES Educación: Título de asociado o licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, campo relacionado o experiencia equivalente. Experiencia: De 2 a 5 años de experiencia en un rol de soporte de TI o mesa de ayuda, preferiblemente en un entorno de equipo pequeño de TI con exposición a entornos multi-tenant y CRM. Habilidades técnicas: Dominio en la solución de problemas en sistemas operativos Windows y macOS. Conocimiento de Microsoft Office Suite, Google Workspace y aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con múltiples inquilinos de Microsoft y su administración. Experiencia usando Jira Service Management o herramientas similares para gestión de tickets y seguimiento de incidentes. Dominio en la creación y mantenimiento de documentación técnica, preferiblemente en Confluence. Comprensión básica de SmartSuite, Microsoft Dynamics 365 y plataformas similares. Entendimiento de conceptos básicos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP). Experiencia con herramientas y metodologías de soporte remoto. Conocimiento de Active Directory/Entra ID para la gestión de cuentas de usuario en diferentes inquilinos. Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para transmitir información técnica claramente a usuarios no técnicos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para investigar temas técnicos y encontrar soluciones adecuadas. Enfoque centrado en el cliente con paciencia y empatía. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo pequeño. Mentalidad proactiva y adaptable, con ganas de aprender nuevas tecnologías y mejores prácticas de seguridad relacionadas con entornos multi-tenant y sistemas CRM. Beneficios LO QUE OFRECE CAMINO PARTNERS: ·       Remuneración base anual competitiva ($65,000-$75,000) ·       Potencial de bonificación anual y participación en nuestro Plan de Incentivos a Largo Plazo. ·       21 días de tiempo libre pagado (prorrateado en el primer año de servicio). ·       Política de trabajo híbrido (3 días en oficina) y código de vestimenta informal. ·       Excelente seguro médico, dental y de visión, con la parte del empleado de los planes básicos cubierta al 100% por Camino Partners. ·       Programa de ahorro para la jubilación con coincidencia de la empresa. ·       Programa de igualación de donaciones benéficas. ·       Este puesto ofrece una oportunidad única para brindar soporte de TI práctico en un entorno profesional cercano, trabajando estrechamente con el Director de TI para mantener y mejorar la infraestructura tecnológica de la organización. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO En Camino Partners, estamos comprometidos con un lugar de trabajo equitativo donde se promueva la diversidad en todas sus formas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si requiere una adaptación específica, háganoslo saber.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Semgrep. Actualmente estamos buscando un Gerente de Ingeniería, Análisis de Composición de Software en California (EE. UU.). Como Gerente de Ingeniería para el Análisis de Composición de Software, liderará un equipo que desarrolla herramientas orientadas al cliente que ayudan a los desarrolladores a proteger el software frente a vulnerabilidades introducidas por dependencias. Equilibrará el liderazgo técnico con la gestión de personas, mentorizando ingenieros mientras define la hoja de ruta para productos de seguridad con impacto y centrados en el usuario. Este puesto implica colaborar estrechamente con los equipos de producto y diseño para priorizar tareas, tomar decisiones estratégicas y garantizar que el equipo entregue soluciones de alta calidad. Ayudará a optimizar la seguridad de la cadena de suministro, reduciendo el ruido para los clientes y enfocando la atención en las vulnerabilidades que realmente importan. El rol combina participación técnica directa con liderazgo, fomentando una cultura de confianza, creatividad y responsabilidad. El éxito requiere tanto pasión por el desarrollo seguro de software como el deseo de crecer y potenciar su equipo de ingeniería. Responsabilidades: Liderar y mentorizar a un equipo de ingenieros, proporcionando coaching, retroalimentación, evaluaciones de desempeño y orientación para el desarrollo profesional. Trabajar estrechamente con los equipos de producto y diseño para definir la hoja de ruta del equipo, priorizar iniciativas y equilibrar entregas a corto plazo con objetivos estratégicos a largo plazo. Establecer y mantener un entorno de confianza, creatividad y propiedad, fomentando la toma de riesgos y la resolución innovadora de problemas. Impulsar la contratación de talento diverso y de alto rendimiento en ingeniería para fortalecer continuamente al equipo. Participar en discusiones técnicas de diseño, contribuir con código cuando sea necesario y asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en desarrollo de software y seguridad. Colaborar con interesados clave para identificar problemas importantes para el cliente y traducirlos en funciones de producto accionables. Requisitos ·         Mínimo 3 años de experiencia en gestión de productos en entornos tecnológicos de rápido crecimiento, preferiblemente en SaaS empresarial. ·         Experiencia demostrada liderando y lanzando productos complejos y de alto impacto, con historial de manejar compensaciones y superar obstáculos. ·         Fuertes habilidades de colaboración, con capacidad para generar confianza, influir en equipos multifuncionales y empoderar a colegas. ·         Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, cómodo en una cultura rigurosa de redacción y retroalimentación. ·         Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por traducir problemas comerciales en soluciones prácticas de producto. ·         Enfoque analítico y basado en datos, con capacidad para derivar conclusiones e informar decisiones. ·         Conocimientos técnicos suficientes para participar en desafíos complejos de diseño e implementación, incluyendo automatización impulsada por IA y sistemas de gestión de fuerza laboral. Beneficios ·         Salario base competitivo: $180,000 - $220,000 por año, dependiendo de la ubicación, experiencia y habilidades. ·         Opciones de acciones incluidas como parte del paquete de compensación. ·         Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión. ·         Arreglos flexibles de trabajo y cultura corporativa de apoyo. ·         Oportunidades de crecimiento profesional y colaboración dentro de un equipo innovador y de alto rendimiento. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores pasados de éxito para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basado en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1

La división de Integridad de Aristotle ofrece soluciones líderes en la industria para la verificación de identidad y edad, ayudando a las organizaciones a cumplir con requisitos regulatorios críticos, incluyendo AML, KYC y verificación de edad. Nuestra tecnología es confiable para importantes marcas en múltiples sectores para prevenir fraudes, proteger a los usuarios y garantizar el cumplimiento. Estamos buscando un Desarrollador Senior .NET con amplio conocimiento en sistemas de cumplimiento regulatorio y orquestación. Este puesto va más allá del desarrollo de aplicaciones: será responsable de diseñar y orquestar soluciones que integren fuentes de datos, flujos de verificación y toma de decisiones impulsadas por IA para fortalecer la prevención de fraudes y los resultados de cumplimiento. Visite https://integrity.aristotle.com para obtener más información sobre esta división. Sus responsabilidades Diseñar y orquestar flujos de trabajo de cumplimiento que integren servicios de AML, KYC, verificación de identidad y edad en sistemas escalables. Liderar el diseño, desarrollo y optimización de aplicaciones utilizando .NET, C#, ASP.NET y SQL Server. Desarrollar capas de orquestación que coordinen múltiples servicios de verificación e integraciones de terceros. Crear sistemas de informes y monitoreo para rastrear métricas de cumplimiento, resultados de detección de fraude y KPI regulatorios. Guiar la integración de funciones basadas en IA/ML para automatizar la toma de decisiones y detectar patrones de fraude/riesgo. Garantizar tuberías de despliegue seguras, eficientes y conformes mediante Azure DevOps. Capacitar desarrolladores intermedios, establecer estándares de codificación y realizar revisiones de diseño/código. Colaborar con expertos en cumplimiento, gerentes de producto y partes interesadas comerciales para traducir requisitos en arquitectura técnica. Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios (AML, KYC, identidad, juegos, verificación de edad, anti-fraude) y ayudar a adaptar los sistemas en consecuencia. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (máster deseable). 7+ años de experiencia profesional con .NET Framework/Core, C#, ASP.NET, SQL Server. Experiencia sólida en el diseño e implementación de flujos de trabajo de orquestación en sistemas distribuidos. Demostrada capacidad para integrar requisitos de cumplimiento regulatorio (AML, KYC, verificación de identidad, prevención de fraude, verificación de edad) en soluciones tecnológicas. Dominio de frameworks modernos de front-end (Vue.js, Blazor) y experiencia en desarrollo e integración de API. Conocimientos sobre servicios en la nube de Azure y tuberías CI/CD de Azure DevOps. Sólido entendimiento de buenas prácticas de programación segura, autenticación, autorización y protección de datos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para liderar discusiones técnicas multidisciplinarias. Deseable Certificaciones en Azure (por ejemplo, Azure Developer Associate, Azure Solutions Architect). Experiencia con frameworks de orquestación (por ejemplo, Durable Functions, Logic Apps, motores de flujo de trabajo). Antecedentes en regtech, fintech u otras industrias orientadas al cumplimiento. Experiencia con ASP clásico, Java, XML, CSS, JavaScript para soporte heredado. Por qué unirse a nosotros Como miembro senior del equipo, tendrá la oportunidad de influir directamente en la arquitectura y orquestación de sistemas que protegen a los consumidores, previenen fraudes y aseguran el cumplimiento regulatorio a nivel mundial. Tendrá la posibilidad de innovar, liderar y capacitar mientras trabaja en soluciones de verificación de identidad críticas. Beneficios Todos los puestos son a tiempo completo, con compensación competitiva, beneficios médicos, vacaciones pagadas, plan 401k y opciones de acciones. Un código de vestimenta informal y un ambiente no corporativo hacen de este un lugar agradable para trabajar y aprender en un entorno de equipo. Visite nuestro sitio web en www.aristotle.com.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de NASBA. Actualmente estamos buscando un Director de Información en Arkansas (EE. UU.). Buscamos un Director de Información estratégico y visionario para liderar iniciativas de tecnología de la información a nivel empresarial. Este puesto ejecutivo implica definir la estrategia de TI, impulsar la transformación digital y garantizar una alineación perfecta entre las capacidades tecnológicas y los objetivos generales del negocio. El CIO supervisará operaciones, asociaciones de externalización y liderazgo técnico, fomentando al mismo tiempo un entorno de TI seguro, innovador y eficiente. Colaborará estrechamente con el liderazgo ejecutivo, guiará equipos multifuncionales y promoverá una cultura de preparación digital. El puesto ofrece la oportunidad de influir en la estrategia organizacional, optimizar el rendimiento tecnológico y permitir operaciones críticas para la misión en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades ·         Desarrollar y ejecutar una estrategia de TI empresarial alineada con los objetivos comerciales, participando en procesos de gestión de riesgos, cumplimiento normativo y gobernanza. ·         Actuar como asesor de confianza para ejecutivos y líderes de unidades de negocio, orientando decisiones tecnológicas y la estrategia digital. ·         Supervisar operaciones de TI, infraestructura y aplicaciones empresariales para garantizar fiabilidad, seguridad y eficiencia. ·         Gestionar relaciones con proveedores externos, incluyendo supervisión contractual, acuerdos de nivel de servicio (SLA), gestión de incidentes operativos y de seguridad, y seguimiento del desempeño. ·         Proporcionar liderazgo técnico mediante el monitoreo de tecnologías emergentes, la orientación de iniciativas de innovación y asegurando que las capacidades de TI cumplan con los objetivos estratégicos. ·         Liderar la arquitectura empresarial, desarrollo de sistemas y estrategia de entorno digital de trabajo para potenciar la productividad y compromiso de la fuerza laboral. ·         Presidir o participar en comités y organismos de gobernanza para garantizar que las iniciativas de TI respalden las prioridades organizacionales. ·         Gestionar presupuestos de TI, incluyendo gastos de capital y operativos, asegurando inversiones rentables en tecnología. Requisitos ·         Título de maestría o licenciatura en negocios, ciencias de la computación o campo relacionado, o experiencia equivalente. ·         10+ años de experiencia laboral relacionada con 5+ años en roles de liderazgo o ejecutivos en TI. ·         Experiencia demostrada gestionando equipos grandes y multifuncionales y programas a nivel empresarial. ·         Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de TI, diseño organizacional e iniciativas de transformación digital. ·         Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y negociación, con experiencia colaborando con ejecutivos y partes interesadas. ·         Conocimientos profundos de tecnologías actuales y emergentes, arquitectura empresarial, ciberseguridad y operaciones de TI. ·         Experticia en planificación presupuestaria, gestión financiera y adquisición rentable de servicios de TI. ·         Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para traducir conceptos tecnológicos complejos para audiencias diversas. ·         Capacidad para trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos y fines de semana para cumplir plazos de proyectos y requisitos operativos. ·         Se valora experiencia en la gestión de proveedores de servicios de TI externalizados. Beneficios ·         Cobertura médica, dental y de visión. ·         Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo. ·         Plan 401(k) con contribución de la organización. ·         Asignación para planes de trabajo flexible y apoyo para estacionamiento en días presenciales. ·         Licencias pagadas que incluyen vacaciones, enfermedad, días personales y feriados. ·         Programas de asistencia al empleado y beneficios voluntarios. ·         Ambiente de vestimenta informal con flexibilidad parcial para trabajo remoto. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores pasados de éxito para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, automáticamente seleccionamos a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1