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$110,000/año
Jobgether
California, USA
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CompartirEsta posición es publicada por Jobgether en nombre de Avantiico. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Datos Azure en California (EE. UU.) y Texas (EE. UU.). Como Ingeniero de Datos Azure, desempeñará un papel clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos escalables que impulsen la toma de decisiones empresariales. Colaborará estrechamente con interesados, equipos de datos y grupos de consultoría para transformar datos sin procesar en información útil, apoyando tanto iniciativas internas como proyectos orientados al cliente. Este puesto implica trabajar con tecnologías modernas en la nube, incluyendo Azure Data Lake, Synapse Analytics y Power BI, aplicando buenas prácticas en modelado de datos, ETL y análisis. Contribuirá en todo el ciclo de vida de los datos, desde la arquitectura e integración hasta la generación de informes y visualización. Son esenciales sólidas habilidades analíticas, experiencia técnica y la capacidad de trabajar de forma independiente mientras se coordina con equipos multifuncionales. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar soluciones empresariales de alto valor en un entorno colaborativo y favorable al trabajo remoto, con viajes ocasionales. Responsabilidades: · Diseñar, desarrollar y soportar canalizaciones ETL, almacenes de datos operativos, lagos de datos y data marts utilizando Azure y herramientas relacionadas. · Implementar indexación, particionamiento y modelos de datos para optimizar el rendimiento y escalabilidad. · Desarrollar soluciones analíticas e informes usando herramientas como Power BI, Tableau, SSRS y SSAS. · Colaborar con interesados para solucionar problemas técnicos, proporcionar información útil y asegurar la alineación con los objetivos empresariales. · Apoyar iniciativas de preventa y marketing, incluyendo la producción de contenido escrito, seminarios web y presentaciones. · Mantener estándares de desarrollo, implementar pruebas automatizadas y seguir los procesos internos de gestión de proyectos y control de cambios. · Mantenerse actualizado con las actualizaciones de Microsoft, mejores prácticas en la nube y tecnologías emergentes. · Apoyar la migración de contenido heredado, integrar fuentes de datos y proporcionar orientación técnica sobre solicitudes complejas. Requisitos · Mínimo 5 años de experiencia en TI, con al menos 3 años trabajando con servicios de Azure (Data Lake Gen1/Gen2, Synapse Analytics, Azure Data Factory, Azure SQL Database/DW). · 5+ años de experiencia con T-SQL, modelado de datos (relacional y dimensional) y entornos de datos a gran escala. · 3+ años de experiencia con Dynamics 365 Finance & Supply Chain y consulta de datos con Excel (PowerPivot, Power Query) y herramientas de informes (Power BI, Tableau, SAS). · Conocimientos sólidos en Python, Java, R o C++ son un plus; experiencia con Microsoft PowerApps, Power Automate o Common Data Service es deseable. · Capacidad para resolver problemas complejos y ambiguos utilizando datos y proporcionar recomendaciones accionables. · Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y análisis; capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. · Certificación de Microsoft preferida o disposición para obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación. · Conocimiento de prácticas de gobernanza de datos, calidad de datos y gestión de datos maestros es un plus. Beneficios · Salario competitivo entre $110,000 – $140,000 USD, más bonificaciones relacionadas con el desempeño. · 99% de las primas de seguro médico pagadas por el empleado, con opción de planes HMO/PPO. · Plan de jubilación 401k con coincidencia y vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos. · Bajos requisitos de viaje (aproximadamente 25%) con flexibilidad para trabajo remoto. · Oportunidad de trabajar en soluciones de datos empresariales de alto impacto en múltiples industrias. · Entorno solidario y colaborativo con oportunidades de crecimiento y aprendizaje. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
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