Abogado de Derecho Laboral y Empleo

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Paralegal de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de San Antonio, TX (trabajo remoto, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias y reuniones con clientes). Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno dinámico y acelerado. Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán: Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcios, custodia de menores y división de bienes. Desarrollarse en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades simultáneas. Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades de comunicación sobresalientes tanto escritas como orales. Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos. Habilidades y Competencias Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial. Demostrada capacidad para gestionar diversos casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad. Habilidad en presentaciones electrónicas ante sistemas judiciales del condado. Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones. Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Mentalidad colaborativa con enfoque en trabajo en equipo y apoyo al éxito colectivo. Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y organización bajo plazos ajustados. Se anima a candidatos bilingües a postularse. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $24 - $31 por hora + comisiones. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El pago real se ajustará según experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el puesto permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con opción a Cuenta de Gastos Flexibles o Cuenta de Ahorros para Salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades de bienestar personal de nuestros empleados. Programas voluntarios adicionales disponibles e incluyen seguros voluntarios contra accidentes, de vida, de discapacidad, de cuidado prolongado, de enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados, están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Requisitos del Puesto Se prefiere un mínimo de 1-6 años de experiencia en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal. Excelentes habilidades de redacción y dominio en presentaciones electrónicas ante tribunales del condado. Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete. Fuertes habilidades de comunicación verbal, atención al detalle y habilidades organizativas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Personal de paisajismo, cuidado de césped, mantenimiento de terrenos, operador de equipo - $30/hora a $45/hora según experiencia (DOE). Empresa de mantenimiento de césped para campos de golf y deportes busca candidatos con experiencia preferiblemente. Los candidatos deben tener una actitud positiva hacia el trabajo, ser trabajadores en equipo, capaces de seguir instrucciones, trabajar bajo cualquier condición climática y levantar/mover hasta 50 libras. Los candidatos deben poseer una licencia de conducir estatal válida, buen historial de conducción y poder obtener una tarjeta médica DOT dentro de los 10 días posteriores al empleo. Se prefiere experiencia previa en campos de golf, césped deportivo y/o paisajismo, aunque no es obligatorio. Se valora contar con licencia de elevación de MA. Licencia CDL es un plus. Se ofrecen salarios competitivos y se requiere frecuente trabajo horas extras. Envíe su currículum o llame y deje un mensaje al 508-842-6800.

Descripción de la empresa Neal R. Gross and Co. es una empresa líder en servicios de reporte judicial y transcripción, que orgullosamente ha ofrecido servicios a nivel nacional durante más de 45 años y ha sido reconocida como una de las principales empresas profesionales en reporte judicial y servicios de transcripción. Con sede en Washington, DC, atendemos a la industria privada, grandes y pequeños despachos de abogados, agencias gubernamentales locales, estatales y federales, asociaciones, organizadores de eventos, organizaciones sin fines de lucro y tribunales. Descripción del puesto Neal R. Gross and Co. busca un Asociado de Operaciones Legales para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere un candidato energético y motivado con capacidad para trabajar de forma autónoma. Contratamos personas inteligentes y versátiles de diversos orígenes. Se anima a graduados universitarios recientes, personas que regresan al mercado laboral y exdocentes que buscan un cambio de carrera a postularse. NRG&Co ofrece capacitación completa pagada para nuevos empleados, brindándoles las herramientas necesarias para tener éxito. El puesto ofrece una amplia experiencia empresarial en un entorno de pequeña empresa, con exposición a los sectores legal, judicial y gubernamental. Ubicación y horario: este es un puesto híbrido que combina operaciones en oficina corporativa y operaciones en campo en el área metropolitana de DC. Ocasionalmente hay oportunidades de trabajo remoto. El horario generalmente es de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. La oficina está ubicada en 1716 14th St NW Ste. 200, Washington, DC 20009. Responsabilidades: Ayudar en funciones administrativas de la empresa, incluyendo pero no limitado a programación, facturación, impresión/producción, transcripción y/o marketing. Participar en tareas relacionadas con la oficina, como responder llamadas telefónicas, ingreso de datos, respuesta de correos electrónicos y revisión de textos. Como miembro del equipo de operaciones de campo, también deberá documentar procedimientos legales y otros eventos en las instalaciones de los clientes y en línea. Procesar pedidos y facturar a los clientes de manera precisa y eficiente. Utilizar nuestra capacitación interna para alcanzar competencia en operaciones de campo. El horario incluirá una combinación de días en la oficina, en las instalaciones de los clientes en toda el área DMV y desde casa; ¡la fiabilidad y puntualidad son imprescindibles! Requisitos 1-3 años de experiencia laboral Es imprescindible la disposición para tener un horario muy flexible y responder a necesidades inmediatas de los clientes. Debe cumplir con los requisitos para obtener la notaría en DC, así como en el estado de residencia. Se prefiere experiencia usando equipos de audio, aunque no es obligatorio, ya que NRG&CO proporcionará capacitación. Gran atención al detalle Puntualidad y orientación a plazos Actitud positiva y excelente ética de trabajo Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas Aptitudes organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse Excelentes habilidades en inglés Dominio de tecnología y comodidad aprendiendo nuevo software Capacidad para pasar una verificación de seguridad para acceder a las instalaciones de los clientes, incluidos edificios gubernamentales Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios para apoyar su bienestar: Salario inicial de $48,000 Cobertura de seguro médico y dental 10 días pagados de vacaciones más días festivos federales Plan 401k con coincidencia del empleador Licencia parental Estabilidad laboral para empleados de alto rendimiento, muchos de los cuales tienen más de 10 años de antigüedad Ocasionalmente hay oportunidades de trabajo remoto Un entorno de trabajo dinámico con colegas solidarios y oportunidades de crecimiento profesional Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras categorías protegidas.

Conviértete en Lugger — Trabajo flexible de mudanzas y entregas (Conductor o ayudante) Gana de $200 a $400 al día con tu camioneta y moviendo cosas. Recibe pago por mover objetos grandes de tus vecinos, según tu propio horario. ¡Conviértete hoy en conductor para Lugg! Elige tus propios turnos y recibe pago diario. ¿Qué es Lugg? Somos una plataforma de mudanzas a demanda que conecta a personas que necesitan una camioneta con personas que tienen una camioneta. Es como Uber, pero para camionetas a demanda. Tú eliges las horas en las que estás dispuesto a trabajar, y nosotros te enviaremos ayudantes y solicitudes de mudanza durante ese turno. Recibe pago diario según el tamaño de tu camioneta, propinas y mudanzas completadas. ¿Por qué conducir o ayudar con Lugg? • Horas flexibles: Elige los turnos que se ajusten a tu día. • Pagos rápidos: Pago el mismo día disponible. • Trabajo en equipo: La mayoría de los trabajos son con un equipo de dos personas: un conductor y un ayudante. • Impacto real: Entregas de muebles, recogidas del mercado, traslados de almacenamiento, mudanzas de casas y apartamentos, donaciones y más. ¿Cómo convertirse en conductor o trabajador? • Haz clic en “Comenzar” y envía el formulario con tu información básica. • Completa nuestra solicitud de Lugger llenando información sobre tu camioneta, licencia de conducir, seguro y materiales. • Completa una capacitación telefónica de 30 minutos. • Descarga la aplicación Lugger / Conéctate a tu cuenta bancaria. • Selecciona tu turno y realiza tu primer viaje con un ayudante. Requisitos • Edad: 18 años o más • Fuerza: Capaz de levantar 100 libras o más de forma segura • Teléfono: iPhone o Android • Profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente • Evaluación: Todos los miembros del equipo pasan verificaciones de antecedentes • Camioneta: Camioneta pickup, camioneta cerrada, furgoneta de carga o van Sprinter (modelo 2001 o más reciente) y comprobante de propiedad o conductor asegurado del vehículo Ganancias potenciales • Solo transportista (sin camioneta) = promedio de $18/hora • Camioneta pickup = promedio de $28/hora • Van Sprinter = promedio de $35/hora • Camioneta cerrada = promedio de $42/hora ¿Listo para comenzar? *Las ganancias varían según el mercado, esfuerzo, tipo de vehículo y demanda. Este es un trabajo como contratista independiente.

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Paralegal de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Everett, WA (trabajo remoto, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias y reuniones con clientes). Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante un equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno dinámico y acelerado. Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán: Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcio, custodia de menores y división de bienes. Desarrollarse en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades simultáneas. Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades comunicativas sobresalientes tanto en interacciones escritas como verbales. Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos. Habilidades y Competencias Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial. Demostrada capacidad para gestionar diversos casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad. Habilidad para presentar documentos electrónicamente en los sistemas judiciales del condado. Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones. Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente. Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas. Mentalidad colaborativa con enfoque en trabajo en equipo y apoyo al éxito colectivo. Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y la organización bajo plazos ajustados. Se anima a candidatos bilingües a postularse. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares realicen las tareas asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $25 - $36 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona espera recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro de salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado de la vista, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para atender las necesidades de bienestar personal de nuestros empleados. Hay disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Requisitos del puesto Se prefiere un mínimo de 1-6 años de experiencia en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal. Excepcionales habilidades de redacción y dominio en la presentación electrónica de documentos ante tribunales del condado. Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados. Fuertes habilidades de comunicación verbal, atención al detalle y habilidades organizativas. Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Woodlands Market, la principal tienda de comestibles gourmet de Marin y San Francisco, tiene una vacante para un Controller en nuestra oficina corporativa ubicada en Kentfield. El Controller es una parte altamente analítica y estratégica del equipo de liderazgo senior. Este papel fundamental es responsable de impulsar la salud financiera y la dirección estratégica de nuestra empresa mediante el suministro de análisis de datos perspicaces, supervisando la rentabilidad a nivel de departamento y liderando nuestras operaciones contables. El candidato ideal será un líder práctico que pueda traducir datos complejos en estrategias accionables, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de EBITDA y financieros. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el CFO para moldear el futuro financiero de la organización y supervisará directamente al equipo de contabilidad. Esta función también comprende responsabilidades clave de un Controller Financiero, incluyendo la supervisión de controles internos, coordinación de auditorías y gestión del flujo de efectivo. Liderazgo contable y gestión de equipo: • Supervisar las funciones del departamento de contabilidad, incluyendo informes financieros, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. • Asegurar la documentación adecuada y el cumplimiento con los estándares contables y políticas internas. • Liderar, orientar y desarrollar al equipo de contabilidad, fomentando una cultura de precisión, eficiencia y mejora continua. • Apoyar la preparación de auditorías y actuar como enlace con auditores externos, relaciones bancarias, firmas contables, etc. • Asegurar el cierre oportuno y preciso de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). • Optimizar los procedimientos contables e implementar nuevos sistemas para mejorar la eficiencia y reforzar los controles internos. • Gestionar el flujo de efectivo y la liquidez para satisfacer las necesidades operativas. Rentabilidad y gestión del rendimiento: •Monitorear y hacer cumplir los puntos de referencia de rentabilidad y niveles de margen de contribución en todos los departamentos. • Realizar revisiones periódicas con jefes de departamento para analizar el desempeño y desarrollar estrategias de mejora. • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones, incluyendo a los Gerentes de Categoría, para proporcionar información basada en datos que oriente las estrategias de surtido y promocionales. • Desarrollar y distribuir informes regulares de rendimiento a los Gerentes de Categoría, destacando tendencias e ideas clave para apoyar la toma de decisiones basada en datos. • Colaborar con operaciones para evaluar y prever la viabilidad financiera de futuras iniciativas, incluyendo lanzamientos de nuevos productos, ampliaciones de categorías y otros proyectos estratégicos. • Analizar precios, costos y gestión de márgenes para asegurar que los equipos de precios y gestión de categorías cumplan con las expectativas de la empresa. • Asegurar que la empresa alcance sus objetivos trimestrales y anuales de EBITDA mediante análisis proactivo y correcciones oportunas. • Presentar hallazgos y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo de manera clara y convincente. Asociación estratégica: • Actuar como socio estratégico clave del Director Financiero (CFO) y otros líderes ejecutivos. • Colaborar con el CFO en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo, presupuestos anuales y pronósticos continuos. • Proporcionar información y orientación financiera sobre decisiones empresariales importantes, incluyendo estrategias de precios, inversiones de capital y cambios operativos. Calificaciones y habilidades: Experiencia: • Mínimo de 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad. • Al menos 3-5 años de experiencia en un cargo directivo. • Crucial: Se requiere experiencia significativa dentro del sector minorista o de comestibles. Educación: • Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado. CPA o MBA son muy preferidos. Habilidades técnicas: • Dominio experto en modelado financiero y análisis de datos. • Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y PowerPoint; se desea competencia básica en SQL, pero la competencia avanzada es muy deseable. • Experiencia con sistemas ERP y herramientas de inteligencia empresarial. Liderazgo y habilidades blandas: • Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo. •Excepcionales habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para asociarse eficazmente con ejecutivos senior y equipos multifuncionales. • Mentalidad estratégica con la capacidad de ver el panorama general mientras mantiene una gran atención al detalle. ¿Quiénes somos? Woodlands Market es líder en venta minorista gourmet, servicio e innovación en la industria de comestibles. Somos un empleador próspero con sede en el condado de Marin que cree en apoyar a nuestra comunidad de muchas maneras. Una de estas formas es emplear a personas talentosas de nuestras comunidades y áreas circundantes. Actualmente operamos tiendas de comestibles en Kentfield, Tiburon y San Francisco. También operamos una tienda de mascotas en San Francisco, así como una cocina fuera del sitio en San Rafael. Contamos con aproximadamente 330 personas en plantilla, muchas de las cuales han llegado a nosotros con un conocimiento profundo de la industria de alimentos especiales. Estos miembros de nuestra familia extendida de Woodlands y su compromiso con la comunidad, los alimentos, el servicio y entre ellos son lo que nos distingue de otras tiendas de comestibles. Beneficios de trabajar en Woodlands Market incluyen: •Salarios competitivos •Seguro integral de salud/dental/visión* •Los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye seguro de salud/dental/visión, plan 401(k), vacaciones pagadas y días festivos pagados •Pago premium en días festivos por tiempo trabajado en días festivos reconocidos •20% de descuento en la tienda, 50% de descuento en comidas durante el turno* •Subsidio de $50 hacia zapatos antideslizantes cada 6 meses •Ambiente increíble y orientado al trabajo en equipo •Oportunidades de crecimiento y desarrollo *Se requiere cumplir con un mínimo de horas para algunos beneficios/descuento máximo en almuerzo de $6.00 Rango salarial: $130,000 - 180,000