Asesor Corporativo

La oficina de Miami de Kubicki Draper está buscando un Asistente Administrativo con dos o más años de experiencia legal; se prefiere experiencia en defensa de seguros. El candidato calificado debe tener sólidas habilidades administrativas y estar familiarizado con la verificación de conflictos, presentación de documentos, gestión electrónica de documentos y el uso de equipos de oficina comunes. Requisitos Lo que ofrece el candidato: Dos o más años de experiencia en administración legal u oficina. Capacidad para redactar documentos básicos, incluyendo cartas estandarizadas (deseable). Capacidad para hacer seguimiento de tareas y orientación al detalle. Experiencia con Microsoft Word y Outlook. Es imprescindible tener buenas habilidades informáticas. Excelentes habilidades organizativas. Sólidas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente. Experiencia en litigios civiles y/o defensa de seguros. Beneficios Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de minorías en un 36 %, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Cabe destacar que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezca con nosotros. Disfrute de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos su persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfrute de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida privada con nosotros. Ventajas de formar parte de nuestra empresa: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. Beneficios integrales: Disfrute de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, generoso tiempo libre pagado (PTO), seguro médico de alta calidad y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente diez años o más trabajando con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia jurídica, ofreciendo servicios en juicios, apelaciones, cobertura, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando hasta el corazón de Georgia, Alabama y Mississippi. Descubra la diferencia KD: crezca, aprenda y evolucione con una firma que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Kubicki Draper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos reclutar personas tan diversas y únicas como los clientes a quienes servimos. Tenga en cuenta: Solo aceptamos solicitudes directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.

Nuestro despacho necesita urgentemente un abogado para cubrir nuestras deposiciones de compensación laboral Esta es una posición REMOTA. Actualmente tenemos aproximadamente entre 4 y 8 deposiciones por semana que necesitan ser cubiertas. Una posición a tiempo completo podría estar disponible más adelante para el candidato adecuado. Experiencia: Se prefiere tener al menos 6 meses de experiencia en compensación laboral. Requisitos: DEBE SER ABOGADO CON LICENCIA Cualidades: - Debe ser confiable y empático - Debe tener facilidad con los clientes - Debe preocuparse por los clientes Trabajo: Principalmente cubrirá nuestras deposiciones de compensación laboral. Idioma: Es un gran plus hablar español fluido, pero no es obligatorio. Por favor envíe - Un párrafo o más explicando por qué desea el puesto y por qué cree que sería adecuado - Adjunte su currículum - Indique aproximadamente cuántas deposiciones de demandantes ha defendido anteriormente - Indique su tarifa horaria deseada - Número de licencia del Colegio de Abogados de California Todas las solicitudes se mantendrán confidenciales.

  DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Resumen del Puesto El Asistente Legal en Litigios apoyará al equipo de Litigios/Garantías en una variedad de proyectos, incluyendo la asistencia en la evaluación y resolución de asuntos legales y disputas de garantía. Este puesto también completará proyectos especiales según se asignen y ayudará al Departamento Legal según sea necesario.   Funciones y Responsabilidades Esenciales Apoyar al equipo legal en el análisis, gestión y seguimiento de asuntos legales y disputas de garantía. Trabajar con el equipo de litigios para abordar asuntos de servicio al cliente y resolver disputas de garantía y asuntos legales. Preparar documentos legales básicos, incluida la correspondencia interna y externa. Ayudar a evaluar citaciones judiciales y reunir y preparar documentos de respuesta. Realizar investigaciones legales y obtener documentos relevantes de fuentes en línea. Comunicarse con partes interesadas internas al realizar investigaciones de hechos. Realizar diversas responsabilidades administrativas, incluyendo copiado, escaneo y finalización de documentación para su distribución, y cargar información y documentos en SharePoint. Mantener un alto nivel de compostura y profesionalismo. Otras funciones según se asignen.   COMPETENCIAS CLAVE   Excelencia   Servicio al Cliente   Integridad   Trabajo en Equipo    Colaboración Social COMPETENCIAS DEL PUESTO Atención al Detalle Confidencialidad Comunicación/Construcción de Relaciones Gestión del Tiempo Habilidades Organizativas Iniciativa Flexibilidad   responsabilidades de supervisión No tiene responsabilidades de supervisión.   Requisitos Calificaciones Se prefiere título universitario. Se prefiere haber completado estudios de asistente legal (certificado) o certificación como asistente legal. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relevante como analista legal, asistente legal o en reclamaciones. Habilidades para la gestión del tiempo y capacidad para completar múltiples proyectos simultáneamente y de manera oportuna. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Dominio demostrado de herramientas informáticas, incluido conocimiento práctico de productos MS Office, como Outlook, Excel, Word, PowerPoint y SharePoint.   Disponibilidad Laboral  La asistencia regular y predecible es una función esencial de este puesto. Debe estar disponible regularmente y dispuesto a trabajar al menos jornadas completas de lunes a viernes, así como las horas adicionales que la empresa determine necesarias o convenientes para satisfacer las necesidades del negocio.  Requisitos Físicos  Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo.   Al desempeñar este trabajo, el empleado ocasionalmente puede tener que permanecer de pie; usar las manos para tocar, manipular o sentir; escribir; sentarse; usar una computadora; alcanzar con las manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear; hablar y oír; y levantar y/o mover hasta 25 libras. El empleado rara vez puede tener que levantar y/o mover hasta 40 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen percepción visual, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.   Entorno de Trabajo   Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo.    Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado generalmente trabaja en un entorno de oficina con aire acondicionado; sin embargo, en ocasiones, el empleado debe salir de la oficina y puede estar en entornos sin aire acondicionado durante periodos cortos de tiempo.   Beneficios Salud y Bienestar Cobertura Médica, Dental y de Visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por Actividad Física Planificación Financiera 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de Vida y Discapacidad Pagado por la Empresa Opciones de Cobertura Suplementaria Tiempo Libre y Equilibrio Vital PTO y Días Feriados Pagados Programas de Licencias Familia y Estilo de Vida Fondo Universitario Familiar Perry Homes Descuentos en Nuevas Viviendas y para Empleados Beneficios para Mascotas, Asistencia de Viaje y Más ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia***   Perry Homes es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades    Aviso: Fraude en Reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo, @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra ofertas de empleo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta laboral, comuníquese con hrinfo@perryhomes.com.

Firma de abogados de lesiones personales busca Abogado Asociado.

Responsabilidades: Establecer, fomentar y mantener relaciones profesionales y colaborativas con abogados, personal y clientes para garantizar el cumplimiento de las especificaciones tanto de los abogados como de los clientes, gestionando todos los procesos de facturación y cobros desde el inicio del encargo hasta el cobro, con tacto, diplomacia y habilidades efectivas de negociación. Manejar principalmente arreglos complejos de facturación que pueden incluir facturación y cobros a nivel de cliente. Capacitar y orientar a especialistas en facturación. Verificar tarifas con los analistas de tarifas, revisar e implementar las directrices para asesoría externa, supervisar límites de honorarios, descuentos por niveles y presupuestos de casos; configurar y monitorear alertas; comunicarse con el Comité de Facturación y Admisión del bufete respecto a descuentos, reducciones y cancelaciones de cargos. Gestionar el proceso desde la prefactura hasta la factura final; asegurarse de que los abogados facturadores reciban prefacturas precisas y las devuelvan oportunamente; enviar facturas/facturas electrónicas definitivas en el formato de plantilla adecuado, cumpliendo con las especificaciones de abogados y clientes; y confirmar que las facturas finales se hayan enviado al cliente y se hayan registrado en el sistema contable. Colaborar con los Coordinadores de eFacturación en la creación de nuevas cuentas de clientes con requisitos de eFacturación; colaborar con el Administrador del Sistema Contable para actualizar los campos correspondientes según las directrices de facturación del cliente; enviar facturas electrónicamente, asumiendo la responsabilidad de su envío exitoso y solucionando problemas; y realizar un seguimiento proactivo sobre la aceptación y el pago oportuno de las facturas electrónicas. Comunicarse directamente con los clientes cuando se solicite o establezca, incluyendo el seguimiento de cobros y contactar a los clientes según sea necesario. Comunicar claramente a abogados y clientes los acuerdos relacionados con sus casos; proporcionar a los clientes la información solicitada sobre cualquier arreglo especial de facturación o cobro. Responder a todas las consultas relacionadas. Responder a consultas relacionadas con acumulaciones, auditorías e informes de pagos; recomendar soluciones basadas en tendencias de facturación relacionadas con la realización; y preparar informes especiales según solicitud. Requisitos Se prefiere título universitario de cuatro años. Se considerará experiencia equivalente. Experiencia previa en derecho en un entorno de bufete jurídico requerida. Experiencia previa en facturación de bufetes jurídicos con dominio avanzado de Excel, Word y Outlook. Experiencia con Aderant es un plus.

Paralegal Litigante – A tiempo completo (REMOTO) Ubicada en la vibrante comunidad de San Rafael, nuestra firma de litigios civiles generales está buscando un asistente legal o paralegal dedicado y experimentado para fortalecer nuestra práctica. Nos enorgullecemos de un entorno de trabajo colaborativo que valora el compromiso, la precisión y una sólida ética laboral. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el crecimiento y el aprendizaje. Este es un puesto a tiempo completo (o parcial) de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con posibilidad de horarios flexibles después de un período introductorio de 90 días. Este puesto está diseñado para personas que se desempeñan bien tanto de forma independiente como en equipo. Nuestra firma comprende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y reconoce la diversidad de necesidades de nuestro equipo, y por ello estamos abiertos a diversas modalidades de trabajo. Dependiendo de su ubicación y conjunto de habilidades, ofrecemos a nuestros empleados la opción de trabajar en la oficina, de forma remota o según un horario híbrido establecido. Nuestro enfoque subraya nuestro compromiso de crear un entorno laboral flexible y solidario para cada miembro del equipo. Nuestro candidato ideal es alguien con un mínimo de 2-5 años de experiencia en despachos jurídicos, excelentes habilidades comunicativas y organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El candidato ideal para este puesto debe poseer los siguientes atributos: • Un sólido conocimiento de las reglas de California y los procedimientos judiciales. • Una comprensión clara de todas las etapas del manejo de casos, desde su inicio hasta la mediación, juicio/conciliación, pasando por post-mediación, post-juicio/post-conciliación. • Un entendimiento claro del proceso de descubrimiento y sus plazos. • Habilidades organizativas para gestionar grandes cargas de casos y producciones documentales. • Conocimientos para preparar, formatear y editar documentos legales como escritos procesales, descubrimiento, correspondencia, así como experiencia en investigación jurídica. • Capacidad para realizar múltiples tareas y completar asignaciones rápida y con exactitud para cumplir con fechas límite exigentes. • Capacidad para organizar hábilmente y gestionar eficazmente cargas sustanciales de casos, asegurando que las horas facturables y los gastos se registren con precisión cada día. • Capacidad para utilizar aplicaciones, software y plataformas habituales en despachos jurídicos para gestionar proyectos/comunicaciones, formatear/redactar/presentar documentos legales electrónicamente, realizar investigaciones y recopilar información (Microsoft Business 365 -Outlook, MS Word, Excel, Teams, SharePoint, Acrobat Pro, CEB, Clio, Clio Draft, BoxSign, LexisNexis, Zipforms, etc.). • Capacidad para tomar la iniciativa, ser ingenioso y anticipar las necesidades de los abogados, el personal y los clientes. REQUISITOS • Mínimo de 2-5 años de experiencia como Paralegal Litigante en Lesiones Personales e Inmuebles (obligatorio) • Debe tener dominio de computadoras y sólidos conocimientos de Microsoft Office y Adobe Acrobat • La atención al detalle es un requisito absoluto • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral (debe proporcionar una muestra de escritura de un par de párrafos) • Excelentes habilidades interpersonales; debe poder comunicarse e interactuar con clientes, personal judicial y otras partes externas en nombre de la firma de manera profesional y cortés • Adaptabilidad y disposición para aprender nuevo software relacionado con lo legal • Ser autodidacta, sin miedo a hacer preguntas y capaz de desenvolverse en situaciones de incertidumbre • Debe ser un buen compañero de equipo para trabajar de manera efectiva Ofrecemos compensación competitiva y apoyo al crecimiento profesional. Los beneficios incluyen: primas pagadas al 100% por el empleador para seguros dental y visual (excepto para dependientes), primas pagadas al 85% por el empleador para seguro médico Silver-tier (excepto para dependientes), seguro de discapacidad a largo plazo y plan de jubilación 401-K; 5 días de permiso por enfermedad pagados y 10 días de vacaciones anuales.