Se necesita abogado de comparecencia (Killeen y áreas circundantes)

Temporal Sacramento (presencial) Se busca un Asistente de Oficina temporal para desempeñar diversas responsabilidades de servicios de oficina en un despacho legal. Las responsabilidades incluyen mantenimiento del archivo, servicios de copiado, gestión de la sala de correo, salas de conferencias y cocina, además de actuar como apoyo en recepción respondiendo y derivando llamadas mediante un sistema telefónico/computarizado de múltiples líneas. Gestión de faxes y registros externos (recuperación, devolución y eliminación). Se requiere dominio de MS Office y conocimientos prácticos sobre equipos de oficina y fotocopiadoras. Los candidatos deben tener capacidad para interactuar eficazmente con personas en todos los niveles organizativos de la firma, así como excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. Debe ser capaz de trabajar en equipo, contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y poseer amplios conocimientos en aplicaciones de PC. Es necesario poder teclear 45 palabras por minuto, tener excelente ortografía, habilidades comunicativas y organizativas, y ser confiable, puntual, amable, honesto y profesional. La jornada laboral es de 8:00 a 17:00 (semana de 40 horas) La tarifa salarial es de $19-$21 por hora

¡Estamos creciendo, ven y crece con nosotros! Oportunidades para Asistentes Legales en The Law Office of Bryan Fagan. ¿Eres un asistente legal capacitado y apasionado que se desenvuelve bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Quieres trabajar en un despacho donde tus aportes sean valorados, tu carrera sea respaldada y tu impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento y buscamos un asistente legal excepcional que esté listo para comenzar de inmediato. Cultura empresarial: The Law Office of Bryan Fagan es un despacho destacado en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con (5) oficinas en el área de Houston, (1) oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas próximamente. Ofrecemos un entorno donde te sentirás apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de asistentes legales y nos esforzamos por brindarte el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo en equipo. Esto significa que no tendrás que dedicar tu tiempo a generar nuevos clientes ni buscar nuevos negocios, sino que podrás concentrarte en gestionar los casos de tus clientes y ofrecer estrategias expertas. En The Law Office of Bryan Fagan reclutamos al mejor talento e invertimos en nuestras personas para hacer de este un puesto profesional definitivo y proporcionar un lugar de trabajo al que puedas llamar hogar. Requisitos Tu rol en nuestro equipo legal incluye las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos procesales Presentar documentos ante el tribunal Preparar pruebas para juicio Programar reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportarás al cargo: Un mínimo de 2+ años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere principalmente una experiencia de 5+ años. Deberás contar con un título de asociado o certificado en Estudios de Asistentes Legales, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de estudios formales, aceptaremos 7+ años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio informático, incluyendo conocimientos sólidos en aplicaciones de MS Office o Google Suite. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Demostrar capacidad para enfocarse en los detalles, manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita y relaciones interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios ¡Disfruta de tu paquete completo de recompensas! Sueldo competitivo: $40,000-$80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de teletrabajo ¡Tiempo libre remunerado! Gana hasta $35,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión También disponemos de seguros de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario Un excelente plan 401K (¡con un 5% de coincidencia!) Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que tus pensamientos y opiniones únicas serán fomentadas, celebradas y profundamente valoradas.

El bufete de lesiones personales busca un especialista de recepción (Sacramento) organizado, motivado, trabajador y confiable, con personalidad amigable, para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas y de multitarea, así como conocimientos en sistemas basados en Windows, incluyendo Outlook, Word y Excel. Las funciones incluyen ayudar a los abogados con lo siguiente: o Atender llamadas de posibles clientes o Escanear correo / abrir correspondencia o Programar citas / sala de conferencias o Ingresar nuevos registros en: Casepeer / Netdocs o Crear etiquetas / organizar carpetas o Distribuir carpetas • Trabajo administrativo o Crear carpetas / expandidores para nuevos clientes de litigios o Archivar tanto para abogados como mantener organizados los armarios

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Modern Family Law. Actualmente estamos buscando un Asistente Legal en Washington. Únase a un equipo legal dinámico y en crecimiento dedicado a marcar una diferencia real en casos de derecho familiar. Esta posición remota de asistente legal ofrece la oportunidad de manejar una amplia gama de asuntos, incluyendo divorcios, custodias y división de propiedades, todo mientras trabaja en un entorno rápido y colaborativo. Trabajará estrechamente con abogados, personal de apoyo y clientes, entregando trabajo legal de alta calidad y contribuyendo a resultados sólidos en los casos. Este puesto ofrece una combinación ideal de experiencia legal, desarrollo profesional y defensa efectiva de los clientes. Se requiere residencia en Washington para compromisos ocasionales presenciales. Responsabilidades: Brindar asistencia en casos de derecho familiar, como divorcio, custodia de menores y división de activos. Redactar documentos legales, gestionar presentaciones y garantizar el cumplimiento de los procedimientos judiciales. Realizar presentaciones electrónicas ante tribunales del condado y gestionar comunicaciones relacionadas con los tribunales. Apoyar a los abogados mediante la preparación de casos, seguimiento de plazos y coordinación con clientes. Asistir ocasionalmente a audiencias o reuniones con clientes según lo requieran los casos. Mantener altos estándares de servicio al cliente mediante profesionalismo y pronta respuesta. Requisitos Experiencia preferida de 0–6 años en derecho familiar; también se considerarán otros antecedentes legales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle. Dominio de sistemas de presentación electrónica y de la suite Microsoft Office. Experiencia apoyando simultáneamente a múltiples abogados en un entorno de despacho jurídico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo en entornos orientados a plazos. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos internos y partes interesadas externas. Se anima especialmente a candidatos bilingües a postularse. Beneficios Salario por hora competitivo: $25–$42/hora más comisiones basadas en horas facturables y cobros. Beneficios completos de salud que incluyen médico, dental, visión, opciones FSA o HSA. Plan de jubilación 401(k) con contribuciones de la empresa. Vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y días festivos. Seguro de vida, cobertura por discapacidad y programas de asistencia para el bienestar. Acceso a beneficios voluntarios como seguro contra enfermedades graves, accidentes, cáncer y seguro para mascotas. En áreas seleccionadas, también pueden estar disponibles beneficios para transporte y tránsito. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando usted se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de manera justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y su perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Un pequeño despacho de abogados busca un asistente con experiencia en casos de lesiones personales. Si no tiene experiencia en este campo, por favor no responda. Será responsable de contestar los teléfonos y gestionar la oficina principal de un pequeño bufete de abogados. Sus responsabilidades incluirán la recepción de clientes, gestión de archivos, solicitud de historiales médicos, preparación de demandas, escaneo de documentos a la nube, apertura del correo y escaneo al archivo correspondiente, mantener la oficina organizada y eficiente, entre otras tareas. $20 - $23/hora según experiencia Si está interesado en esta oportunidad, envíe un currículum que muestre su experiencia en despachos de abogados en casos de lesiones personales, los programas informáticos que domina, una forma de contactarlo fuera de craigslist y horarios disponibles para una entrevista. Esperamos poder hablar con usted pronto.

Acerca del Proyecto de Defensa Económica Comunitaria (CEDP) y CED Law Nuestra Misión Colaboramos con personas de bajos ingresos y trabajadores para construir equidad económica y racial. Lo hacemos enfrentando el abuso económico e invirtiendo en la riqueza comunitaria. Utilizamos un conjunto de herramientas legales, económicas y de defensa en constante evolución para desafiar y desmantelar sistemas injustos, avanzando rápidamente hacia un mundo en el que todas las personas tengan lo necesario para vivir y prosperar. Nuestra Organización El Proyecto de Defensa Económica Comunitaria (CEDP) es una organización sin fines de lucro con sede en Colorado. Lanzada en 2020 como el Proyecto de Defensa contra Desalojos por COVID-19, nuestra organización se creó para mantener a nuestros vecinos en sus hogares durante la pandemia. Trabajando con clientes, desarrollamos un enfoque profundamente integrador para prevenir desalojos, ejecuciones hipotecarias y sinhogarismo, centrado en las necesidades legales y financieras de familias inseguras en materia de vivienda, utilizando diversas herramientas para mantenerlos en sus hogares. Actualmente nuestro equipo atiende a más de 1.000 personas mensualmente, reuniendo abogados especializados en vivienda, economistas, analistas de datos, expertos en políticas públicas, organizadores y tecnólogos para servir a nuestros clientes. Hemos atendido a más de 50.000 residentes de bajos ingresos en 45 condados, distribuyendo más de 200 millones de dólares en asistencia de emergencia. También hemos contribuido a la aprobación de legislaciones importantes para prevenir desalojos, detener el abuso económico y hacer más baratos el crédito y medicamentos que salvan vidas. El modelo de CEDP ha sido citado como una práctica destacada por la Casa Blanca, HUD, el Urban Institute y en los medios de comunicación. Sobre la base de nuestro trabajo para detener desalojos, CEDP ha ampliado aún más su modelo de servicios integrados para incluir respuesta a desastres, remolques predatorios, cobro de deudas, acceso y gestión de beneficios, asistencia prolongada en alquiler y respuesta al sinhogarismo. De forma similar al trabajo de CEDP en vivienda alquilada, estos esfuerzos ofrecen un continuo de atención que incluye servicios de orientación y asesoría, pagos dirigidos, apoyo legal y la posibilidad de participar en acciones de defensa. Más sobre el puesto de Supervisor de Litigios Afirmativos para Inquilinos: A medida que nuestra firma evoluciona, estamos buscando un Supervisor de Litigios Afirmativos para Inquilinos para liderar la creación, desarrollo y expansión de un programa de Litigio de Impacto enfocado en abordar los problemas más perniciosos que enfrentan los inquilinos de bajos ingresos. El supervisor colaborará con el liderazgo organizacional y de la firma en el desarrollo de una visión estratégica para el programa. Supervisará a un equipo de 2 a 3 abogados y 1 a 2 paralegales/personal legal para apoyar nuestros esfuerzos estratégicos de litigio, incluyendo apelaciones en defensa contra desalojos y litigios afirmativos de impacto. El supervisor será responsable de revisar y seleccionar casos afirmativos adecuados con el objetivo de apoyar metas organizacionales generales y llevar a la firma hacia una fuente de financiamiento autosostenible. Manejará su propia carga de casos, apoyado por 1 a 2 abogados y un paralegal, así como también supervisará al Supervisor del Programa de Apelaciones que trabaja en apelaciones de defensa contra desalojos. El supervisor apoyará a su equipo para alcanzar metas firmadas a nivel de la firma basadas en necesidades de clientes y organizacionales, exigencias contractuales y otros requisitos mediante reuniones semanales/quincenales, liderando y coordinando tareas de litigio incluyendo redacción, presentación de mociones, descubrimiento probatorio, negociaciones, preparación para juicio y litigio en tribunales, además del desarrollo profesional y de habilidades. El supervisor tendrá un papel fundamental para ayudar a CED Law a desarrollar profesionales legales resilientes y creativos mediante el trabajo de casos y capacitación. También coordinará con el Supervisor de Litigios Afirmativos de Servicios Legales para Propietarios en esfuerzos estratégicos y de financiamiento sostenible. Este cargo reporta directamente al Director de Servicios Legales para Inquilinos. En este puesto usted: Construirá desde cero una práctica de litigio afirmativo de alto impacto, incluyendo el desarrollo de una visión estratégica, identificación de casos apropiados, elaboración e implementación de políticas y procedimientos del equipo, y apoyará a los miembros del equipo en todos los aspectos de su trabajo jurídico. Será principalmente responsable de la autogestión de una carga de casos afirmativos de alto impacto definida por requerimientos y objetivos organizacionales y contractuales. Asistirá a clínicas judiciales y otros eventos comunitarios para brindar representación limitada, información y asesoramiento a inquilinos en la comunidad. Será responsable de completar las metas de los casos. Coordinará con CEDP para garantizar la atención integral de clientes legales cuando sea apropiado y con el consentimiento del cliente. Completará documentación requerida tanto para seguimiento de casos como para gestión personal. Supervisará a 3-5 empleados compuestos por abogados y paralegales/otro personal de apoyo legal. Será responsable de la formación y incorporación del personal, desarrollo de habilidades sustantivas y crecimiento y desarrollo profesional, con el apoyo del Director de Servicios Legales para Inquilinos. Realizará reuniones semanales/quincenales con los miembros del equipo para discutir casos, carga de trabajo y desarrollo profesional. Liderará casos complejos con el apoyo del equipo, al tiempo que desarrollará habilidades para formar abogados e profesionales legales independientes y resilientes. Responsabilizará a los miembros del equipo respecto a sus cargas personales de casos y metas establecidas. Detalles Adicionales: Los candidatos deben residir en Colorado o estar dispuestos a mudarse, preferiblemente en el área metropolitana de Denver. La posición incluye salario competitivo, tiempo libre flexible, paquete de beneficios (incluyendo médico, dental, visión) y 401k. Las solicitudes serán revisadas de forma continua pero deben recibirse antes del 18 de julio de 2025. Se estima que el proceso de reclutamiento finalice para el 1 de agosto de 2025. Un rango salarial anual competitivo de $97.500 + un estipendio híbrido de $1.000. Los empleados que utilicen dos o más idiomas en el trabajo son elegibles para un diferencial salarial adicional de $2.000 anuales agregado al rango salarial indicado anteriormente. La evaluación de idiomas será realizada por la organización como requisito para recibir este diferencial. Todos los empleados reciben un estipendio tecnológico de $720 anuales o pueden optar por recibir un teléfono laboral en lugar del estipendio. Dado que en ocasiones se requiere trabajo presencial, todos los empleados de CEDP y CED Law deben mantener su estado de vacunación actualizado conforme a las recomendaciones del CDC. CEDP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un compromiso demostrado para desafiar sistemas de inequidad. Requisitos Admisión al colegio de abogados de Colorado y título de JD o la posibilidad de obtener la admisión en Colorado. Admisión o capacidad de obtener admisión en la Corte Federal del Distrito de Colorado. 3 o más años de experiencia como abogado, idealmente en litigio afirmativo o estratégico. Experiencia en derechos civiles, lesiones personales y/o demandas colectivas es un plus. Habilidades comerciales y/o experiencia son un plus. Experiencia en liderazgo. Experiencia supervisando personas o deseo de utilizar y fortalecer aún más las habilidades de liderazgo. Pasión demostrada por la justicia social y racial. Actitud orientada y solidaria hacia el cliente. Fuerte interés por priorizar las necesidades del cliente y la comunidad. Capacidad para trabajar colaborativamente con otros abogados, paralegales, personal de apoyo legal y supervisores en un entorno de cambios rápidos centrado en la justicia social y la equidad. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Actitud creativa y autodirigida. Capacidad para desplazarse dentro del área metropolitana de Denver y suburbios circundantes bajo un horario híbrido donde se requiere trabajo presencial 1 a 3 veces por semana en nuestra oficina del centro de Denver, tribunales del área metropolitana de Denver y/u eventos comunitarios. Fuertes capacidades organizativas. Conocimiento deseable del paquete MS Office, CLIO, Google Suite, Adobe Acrobat. No se requiere fluidez en español, pero es un gran plus y hace elegible para un estipendio adicional.