Abogado Sénior Remoto

$25,000 de bonificación por firma | Totalmente remoto (con sede en California) | Impacto real en clientes   Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho de Familia, busca un Abogado Sénior en Derecho de Familia en modalidad remota para unirse a una de nuestras oficinas en el Área de la Bahía (trabajo remoto, pero debe residir en California para asistir a audiencias o reuniones con clientes en la oficina). El abogado podrá trabajar desde cualquiera de nuestras tres oficinas en el Área de la Bahía (Palo Alto, San José u Oakland). Modern Family Law está creciendo, ¡y estamos buscando abogados talentosos para unirse a nuestro equipo! Actualmente estamos ofreciendo una bonificación de $25,000 por firma.   A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacios físicos disponibles Bajo requisito de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigios desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitaciones presenciales. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Asociado Sénior en Derecho de Familia deberá: Manejar con destreza diversos casos de derecho de familia, como divorcios, custodias y pensiones alimenticias para hijos y cónyuges. Sentirse cómodo comunicándose directamente con clientes, redactando documentos legales y gestionando deposiciones, comparecencias judiciales y mediaciones. Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo.   Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento con la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere alguna adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $130,000 - 246,640 anuales. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona podría recibir. El pago real se ajustará según experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados. Programas voluntarios adicionales disponibles incluyen seguro contra accidentes, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades críticas y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Ordenanza sobre antecedentes penales e Igualdad de Oportunidades de Empleo: Modern Family Law considerará a todos los solicitantes calificados con antecedentes penales. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso. Las personas que buscan empleo en Modern Family Law serán consideradas sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como transexual, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, estatus militar (incluyendo estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a leyes locales, estatales y federales. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en Derecho de Familia. Experiencia en Derecho de Familia preferida; se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho de Familia. Admisión activa en el Colegio de Abogados de California. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa