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Técnico HVAC experimentado (Bend)

$30-40/hora

27 NW Lake Pl, Bend, OR 97703, USA

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¿Cansado de que le pidan vender productos adicionales a todos sus clientes? ¿Cuestionando los motivos de su empresa? ¿O simplemente quiere cambiar las cosas este año? Lea a continuación o detenga a uno de nuestros técnicos en el campo y pregúnteles sobre nosotros! ------------------------------------------------------------------------------------------- ¡Griffin Heating & Cooling lleva casi 40 años sirviendo con orgullo al centro de Oregón! Estamos buscando un técnico HVAC experimentado que esté listo para formar parte de una empresa familiar, local, que valora a sus empleados. Si usted es apasionado por el servicio HVAC y desea crecer en su carrera, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para usted. ACERCA DE NOSOTROS: Nos especializamos en servicio, reparación y modernización de sistemas HVAC tanto comerciales como residenciales. En Griffin Heating & Cooling creemos en la retención de empleados y en crear un entorno de trabajo positivo y divertido. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios integrales y puestos de tiempo completo todo el año (¡sin despidos por temporada!). Nuestros técnicos experimentados reciben capacitación interna para seguir desarrollando sus habilidades, y nos aseguramos de que tenga todas las herramientas necesarias para tener éxito, incluyendo una camioneta de servicio equipada, tableta y teléfono celular para uso laboral. Además, nunca tendrá que cumplir metas de ventas: ¡nosotros nos enfocamos en el servicio, no en las ventas! LO QUE BUSCAMOS: Para unirse a nuestro equipo, deberá cumplir con los siguientes requisitos: - 3 o más años de experiencia en servicio HVAC (mantenimiento y solución de problemas) - Certificación universal de la EPA - Licencia de conducir válida y registro limpio (debe ser asegurable según la política de la empresa) - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes - Vivir en el centro de Oregón (o estar dispuesto a mudarse permanentemente) - Buenas habilidades de servicio al cliente y capacidad para comunicarse bien con los clientes - Conocimientos básicos de computación y comodidad usando dispositivos móviles - Capacidad para levantar entre 22,7 y 34 kg (50-75 lbs) - Comodidad trabajando en alturas, usando escaleras extensibles y en espacios reducidos - Apariencia profesional (limpio y bien arreglado) - Capacidad para seguir las políticas, procedimientos y protocolos de seguridad de la empresa - Disponibilidad para algunos turnos los fines de semana o por la noche, de forma rotativa, para atender solicitudes de servicio de emergencia SU HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes, de 8 AM a 5 PM (con algunos turnos los fines de semana y por la noche, de forma rotativa) ¿QUÉ OBTIENE USTED? Ofrecemos un paquete integral de beneficios que demuestra cuánto nos importa nuestro equipo: - Vehículo de la empresa para llevar a casa (se aplican algunas restricciones) - Seguro médico pagado al 100% para empleados - Seguro dental pagado al 100% para empleados - Seguro de visión pagado al 100% para empleados - Póliza de accidentes Aflac pagada al 100% - Contribución del 5% de la empresa al plan de jubilación 401k/SARSEP (¡sin necesidad de coincidir!) - Hasta 3 semanas de tiempo libre pagado/vacaciones - 7 días festivos pagados - Bono de lealtad: $200 por año de servicio (hasta $1000 por año) - Todo el tiempo extra se paga al DOBLE de su tarifa horaria normal ¡Este paquete de beneficios equivale a aproximadamente $14/hora adicional a su salario regular! AÚN MÁS VENTAJAS: Además de los beneficios mencionados anteriormente, también ofrecemos lo siguiente: - Fondo anual de $5.000 para actividades de integración del equipo (eventos divertidos como rafting, motos de nieve, golf disc, bolos, recorridos por cervecerías y más) - Eventos patrocinados por la empresa que incluyen a cónyuges y familias - Uniformes proporcionados por la empresa (camisas, chaquetas, gorras, etc.) - Teléfonos celulares y tabletas de la empresa para uso laboral - Almuerzos de cumpleaños y desayunos en el taller para mantener alto el espíritu de equipo CÓMO POSTULARSE: ¡Nos encantaría saber de usted! Si está interesado en unirse a un gran equipo, envíe un correo electrónico, llame o pase a dejar su currículum (de lunes a viernes, de 8 AM a 5 PM). Prometemos que todas las consultas son confidenciales, y si tiene alguna pregunta sobre nuestra cultura o valores empresariales, ¡simplemente pregunte a uno de nuestros técnicos con muchos años en la empresa! ¿Listo para llevar su carrera HVAC al siguiente nivel? ¡Griffin Heating & Cooling está emocionado de conocerlo! ** ¿Solo está pensando en cambiar de carrera o aún no cumple con el nivel de experiencia requerido? También estamos contratando para puestos de nivel inicial y estamos absolutamente dispuestos a capacitar a la persona adecuada con una sólida ética de trabajo. ¡Consulte nuestras otras ofertas de empleo o envíenos su currículum!

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27 NW Lake Pl, Bend, OR 97703, USA
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El rol principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y al personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la finalización del mantenimiento requerido para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de la propiedad. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que puedan incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y las unidades de apartamentos. Este puesto es responsable de garantizar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar mantenimiento preventivo y oportuno, salvaguardar la salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes Compensación: 32,00 $/hora + beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro médico/vision/medicamentos recetados, seguro dental, FSA médico/cuidado dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como plomería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo usando escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Habilidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y oportunamente, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa en línea y presencial para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer competencia básica en computación y disposición para realizar tareas habituales utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia en rotación para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y los fines de semana Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Certificación CAMT Certificación OSHA 10 Conocimiento de los requisitos UPS/REAC Experiencia previa en supervisión Propiedad o acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte comercial, poseer licencia de conducir válida. Si la propiedad tiene una piscina, puede requerirse la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.
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