Contratando Ahora: Contratistas Independientes de Pintura y Preparación – Trabajo Continuo

¡Descubre tu próxima aventura en el hermoso estado de Oregón! Beaverton Motorcycles está buscando técnicos calificados, motivados y con actitud positiva para embarcaciones y Jet Ski que deseen unirse a nuestro equipo en expansión. Si además tienes experiencia con motocicletas y vehículos laterales, ¡aún mejor! Tu versatilidad es una gran ventaja. ¿Por qué unirte a nosotros? Vive, trabaja y diviértete en el corazón del noroeste del Pacífico mientras avanzas en tu carrera con un concesionario líder y de rápido crecimiento en el sector de vehículos de motor. Nuestro centro de servicio nuevo y de última generación en Tigard fue diseñado pensando en los técnicos, ofreciendo un entorno limpio y bien equipado con las mejores herramientas, apoyo y planes salariales de la industria. Salario superior: $30–$40 por hora marcada (según experiencia), o plan por hora + tarifa fija Potencial de ganancias: Los técnicos destacados pueden ganar más de $100,000 anuales Paquete de reubicación: Incluye ayuda para alquiler para el candidato adecuado Bono de firma: Disponible y negociable Totalmente respaldado: Personal auxiliar, personal dedicado de piezas para servicio, asignación justa de trabajos Herramientas para el éxito: Computadora portátil, iPad, uniformes proporcionados por la empresa y capacitación pagada Buscamos técnicos con experiencia práctica en el mantenimiento de motocicletas japonesas modernas, vehículos todo terreno, vehículos laterales, embarcaciones y/o equipos de potencia. Se valorará especialmente a quienes tengan conocimientos en inyección de combustible y diagnósticos eléctricos, o experiencia en sala de dinamómetro. Si tienes una actitud positiva, buenas habilidades de comunicación y deseas ofrecer un servicio excepcional tanto a clientes como compañeros de trabajo, aquí prosperarás. Da el siguiente paso en tu carrera hoy mismo: postúlate ahora y descubre por qué Beaverton Motorcycles es uno de los mejores lugares para trabajar en la industria de vehículos de motor. Para ser considerado de inmediato, HAZ CLIC AQUÍ para completar nuestra solicitud en línea (preferida). O responde a este anuncio en craigslist y adjunta tu currículum en formato Word o PDF. LOS IMPRESIONANTES BENEFICIOS Y VENTAJAS QUE NOS CONVIERTEN EN UN DESTINO PROFESIONAL EXCELENTE • PAGO SEMANAL • Seguro médico, dental, visual, farmacéutico – líder en la industria en oferta de beneficios (el empleador paga más del 80 % de la prima individual y una parte significativa de la cobertura familiar) • Seguro de sustitución de ingresos (discapacidad a corto y largo plazo), enfermedad grave, accidente, vida y más • Tiempo libre remunerado (comienza a acumularse desde el primer día) • Días festivos pagados • Día libre en tu cumpleaños (BirthdayAway) • Plan de compra para empleados (vehículos, motocicletas/ATVs, servicios, repuestos, ropa, equipo y más) • Programa de asistencia para empleados • Seguro de vida pagado por la empresa • Plan de gastos flexibles o cuenta de ahorro para salud; plan de gastos para guardería • 401(k) altamente calificado con coincidencia del empleador • Premios por años de servicio (recompensa por tu lealtad y permanencia) • Programas de descuento en seguros para mascotas • Y mucho más Este anuncio de empleo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas a realizar en este puesto. TEN EN CUENTA ESTOS REQUISITOS • Los candidatos seleccionados deberán aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas • Debe tener disponibilidad para trabajar días, tardes y fines de semana según el horario establecido – OBLIGATORIO (nuestro departamento de servicio está abierto de lunes a sábado) • Dedicación a tu trabajo y una sólida ética laboral • Debe poder trabajar de pie hasta ocho horas por turno Beaverton Motorcycles - una mejor forma de trabajar™ Únete a un legado del que puedes sentirte orgulloso: más de 60 años de excelencia y aún en crecimiento. Disfruta de beneficios excepcionales y de un entorno de trabajo que te valora. ¡Postúlate hoy y forma parte de algo grande! Para ser considerado de inmediato, HAZ CLIC AQUÍ para completar nuestra solicitud en línea (preferida). O responde a este anuncio en craigslist y adjunta tu currículum en formato Word o PDF. Lanphere Enterprises es uno de los principales minoristas de automóviles y motocicletas, así como sus servicios y accesorios relacionados, en el noroeste del Pacífico. Nuestra familia de concesionarios incluye actualmente Beaverton Honda, Beaverton INFINITI, Beaverton Kia, Beaverton Motorcycles, Canyon Road Auto Body y Beaverton Auto Spa. Lanphere Enterprises, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Utilizamos eVerify. Al enviar tu interés en esta oportunidad laboral, certificas que la información proporcionada es verdadera y completa, y que en caso de empleo, comprendes que cualquier omisión intencional o falsedad puede resultar en despido. También reconoces que la empresa u organización a la que solicitas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad, y que todas las decisiones de empleo se toman según cualificaciones, mérito y necesidades comerciales, y que utilizamos eVerify. Entiendes que esta solicitud no pretende constituir un contrato de empleo. Autorizas la verificación de todas las declaraciones incluidas en tu currículum/solicitud según sea necesario para tomar una decisión de empleo. Autorizas a cualquier persona, empresa y/o institución educativa que hayas listado como referencia a revelar completamente, de buena fe, cualquier información que tengan sobre tus cualificaciones para el empleo. Entiendes que esta solicitud de empleo y cualquier material presentado junto con ella son propiedad del empleador solicitante y no serán devueltos. Lanphere Enterprises, Inc. utiliza eVerify para el procesamiento del I-9. Todos los puestos requieren pruebas de antecedentes/MVR/drogas/alcohol antes y/o durante el empleo. Si estás de acuerdo y deseas postularte para un puesto, continúa con tu envío. Gracias por tu interés.

Contratación inmediata: Fontaneros oficiales – Winnemucca, NV 89445 Comience lo antes posible | $110/día dieta | Proyecto a largo plazo Superior Skilled Trades está contratando fontaneros con licencia en NV para un proyecto de viviendas modulares que apoya una mina de litio en Winnemucca, NV. Esta es una oportunidad a largo plazo con horarios constantes, excelente salario y dietas generosas. Detalles del proyecto - Tipo de proyecto: Viviendas modulares para campamento de trabajadores - Fecha de inicio: Lo antes posible - Duración: 8–10 meses - Horario: Lunes a sábado - Turno: 7:00 AM – 5:00 PM - Horas: 60/semana (40 regulares + 20 horas extras) - Tarifa de pago: $30.00 – $42.00/hora - Dieta: $110/día (6 días/semana) Alcance del trabajo: * Fontanería en contenedores prefabricados (1–3 pisos) * Toda la fontanería suspendida—sin excavaciones * Instalación de túneles y viviendas modulares * Experiencia preferida en fontanería residencial, multifamiliar o de hoteles Requisitos: * Licencia de fontanero de cualquier estado * Debe traer todas las herramientas manuales y eléctricas para fontanería * Debe tener capacidad física para agacharse, estar de pie, arrodillarse y girar durante todo el día * EPP requerido ¿Por qué trabajar con nosotros? * Proyecto a largo plazo con horarios constantes * Pago semanal + dieta generosa * Incorporación rápida – comience inmediatamente mientras se realiza la verificación de antecedentes * Empleador que ofrece igualdad de oportunidades ¡Postúlese ahora – ¡Las plazas se cubrirán rápidamente! Visite https://superiorskilledtrades.com/ para enviar su solicitud y envíe un mensaje de texto con la palabra "Licensed" al 725-208-4669 para una consideración rápida.

******$2000 de bonificación por contratación - Mantenimiento de instalaciones comerciales / Técnico de fontanería - Área de Sacramento MANITAS - Con habilidades en propiedades COMERCIALES y minoristas, con conocimientos en fontanería--- *Carpintero de acabados *Yeso, reparación y pintura *Reparación de estuco *Manitas *Fontanería y limpieza de desagües *Electricidad ligera *Baldosas - lechada *Trabajos y reparaciones de hormigón *Experiencia en propiedades comerciales *Fontanería...por ejemplo: *Limpieza de tuberías con serpentina *Sustitución de inodoros comerciales, urinarios, válvulas Sloan *Detección y reparación de problemas de fontanería *Carpintería de acabados: *Instalación y reparación de paneles de yeso - pared lisa *Instalación de molduras y trabajos de carpintería *Carpintería *Reparación y sustitución de herrajes *Colocación e instalación de puertas *Suelos *Baldosas cerámicas y sellado con lechada *Sustitución de baldosas VCT *Mantenimiento general del edificio *Reparaciones básicas al interior de edificios comerciales, minoristas y restaurantes Beneficios médicos, dentales; visión - Compartidos - 401K, seguro de vida, pago de vacaciones y furgoneta de la empresa ***********$70 000-$85 000 ++/año para comenzar según experiencia + Beneficios************

Ultimate Comfort atiende al área metropolitana de Portland tanto para servicios residenciales como comerciales ligeros, reparación e instalación. Somos una empresa local de propiedad privada con un ambiente familiar. Nos enorgullecemos de ofrecer un excelente servicio al cliente, instalaciones de calidad y construir relaciones a largo plazo. Creemos en el trabajo duro, pero también creemos en tener un buen equilibrio entre la vida y el trabajo. Estamos buscando un técnico de servicio HVAC trabajador y dedicado, que tenga al menos 2 años de experiencia en servicio y que comparta nuestros valores fundamentales; incluyendo excelencia en el servicio al cliente, integridad y profesionalismo. Beneficios potenciales de trabajar con Ultimate Comfort: *Los técnicos comienzan entre $30 y $45 por hora (según experiencia) + comisiones/bonos *Plan de jubilación con coincidencia de la empresa de hasta el 3% *Seguro médico y dental pagado al 100% por el empleador para el empleado *Tiempo libre pagado para vacaciones/enfermedad (hasta) 40 horas el primer año más días festivos pagados *Vehículo de la empresa *Eventos y fiestas de la empresa Los candidatos a técnico HVAC deben cumplir con los siguientes requisitos: *Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en servicios residenciales y comerciales ligeros *Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción *Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes y revisión de la licencia de conducir *Certificación NATE (preferible, pero no obligatoria) *Tarjeta de refrigeración (obligatoria) Servicio y mantenimiento HVAC en: *Hornos de gas, aire acondicionado, manejadores de aire, bombas de calor, sistemas mini split sin ductos, unidades empacadas, conocimientos prácticos tanto de cableado de bajo voltaje como de alto voltaje Horario de trabajo: Tiempo completo (30-50 horas semanales) *Turno de 8 horas con requisitos de horas extras *Lunes a viernes (8-17) *Disponibilidad los fines de semana *Requisitos de estar de guardia

El Sistema de Transporte Metropolitano de San Diego (MTS) ofrece varios Programas de Aprendiz de Mecánico: • Vía Férrea – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Liniero) • Vehículo de Tranvía Ligero – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Liniero) • Peón de Vía • Mecánico de Autobús* (*para postularse al programa de aprendiz de mecánico de autobús, los candidatos deben comenzar primero como Servidor A (Limpieza de Autobuses). Consulte nuestra oferta de puesto de Servidor A (Limpieza de Autobuses) para obtener más información) Cada programa varía, pero generalmente es un programa de 4 años que conduce a una carrera gratificante dedicada a mejorar el transporte público de la ciudad más fina de América. Consulte cada programa y postúlese en línea aquí: https://www.sdmts.com/careers Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: • Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED • Debe haber aprobado Álgebra en la escuela secundaria o universidad con una calificación mínima de C • Se requerirá una prueba de aptitud tras la entrevista • Para ser considerado para el puesto, debe presentar su historial de conducir de California emitido por el DMV a MTS Lo que podemos ofrecerle: • Plan de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) • Planes de seguro médico, dental y de vida, tras completar el período de prueba de 180 días • Dos (2) semanas de vacaciones, después de un año de servicio • Días festivos • Viajes gratuitos en la mayoría de los sistemas locales de transporte público • Licencia por enfermedad, después de seis meses de servicio La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un entorno laboral inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para puestos disponibles que les interesen. Además, se anima a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

El salario es de $70,761.60 - $105,601.60 anuales Haga clic en el siguiente enlace para postularse y obtener más detalles: https://www.schooljobs.com/careers/clackamascc/jobs/4895610/facilities-physical-plant-technician-full-time?sort=PostingDate%7CDescending&pagetype=jobOpportunitiesJobs Clackamas Community College (CCC) busca contratar a un Técnico de Instalaciones Físicas [tiempo completo]. Esta es una posición de tiempo completo, sindicalizada, clasificada, no exenta y elegible para beneficios. Estamos interesados en encontrar al mejor candidato para el puesto, incluyendo aquellos que provengan de antecedentes menos tradicionales. Aceptamos con gusto solicitantes que aporten diversidad en identidad, cultura, experiencia, perspectiva y pensamiento. CCC se compromete a la mejora continua y la innovación en apoyo a la enseñanza y el aprendizaje centrados en el estudiante. Estamos comprometidos a comprender y desmantelar los sistemas de opresión y a co-crear un sistema educativo más equitativo que, a su vez, fomente una sociedad más justa. Nos esforzamos por ser una institución preparada para los estudiantes que apoya y colabora con ellos para promover el descubrimiento y el crecimiento. Trabajamos para movilizar la concienciación y acción comunitarias relacionadas con las prioridades estratégicas del colegio y buscamos construir relaciones que apoyen el bienestar comunitario. Propósito del Puesto • Realiza trabajos altamente calificados de nivel maestro en ingeniería y mantenimiento para apoyar el funcionamiento y mantenimiento de los sistemas institucionales de HVAC, sistemas de detección y protección contra incendios, calderas, enfriadores, sistemas de distribución de servicios públicos, sistemas de ventiladores, Sistema de Automatización de Edificios, etc. • Realiza mantenimiento y reparaciones calificadas en sistemas de infraestructura como fontanería y electricidad, entre otros. • Realiza una variedad de tareas calificadas y semicalificadas consistentes en mantenimiento preventivo rutinario, reparaciones mecánicas, operaciones de sistemas, reemplazo de bombas, tuberías, componentes de control (neumáticos y digitales) y otras actividades similares que garanticen el funcionamiento continuo y sin interrupciones de los edificios, equipos y terrenos del colegio en múltiples campus. • Realiza estas funciones dentro de las directrices regulatorias de las jurisdicciones competentes para maximizar el funcionamiento seguro y eficiente de la infraestructura del Colegio. Funciones Esenciales del Trabajo Mantenimiento Preventivo (30%) 1. Trabajar con el equipo y la dirección del departamento para mantener el programa de mantenimiento preventivo de equipos de HVAC y eléctricos del colegio. 2. Realizar mantenimiento preventivo siguiendo un programa y cronograma con el fin de reducir el tiempo de inactividad de sistemas y equipos críticos. Mantener todos los registros de mantenimiento preventivo. 3. Operar y monitorear el equipo de la planta física, ayudar a mantener los registros del equipo y proporcionar recomendaciones al equipo y a la dirección del departamento para mejorar la funcionalidad y eficiencia. 4. Realizar una variedad de tareas calificadas y semicalificadas consistentes en mantenimiento preventivo rutinario, lavado y enjuague de serpentines, operaciones de sistemas, reemplazo de filtros de aire, bombas, tuberías, componentes de control (neumáticos y digitales) y otras actividades similares que garanticen el funcionamiento continuo y sin problemas de los edificios y equipos del colegio en múltiples campus. 5. Comprar suministros para poder realizar el mantenimiento preventivo y mantener un inventario de suministros. 6. Realizar pruebas, mediciones y ajustes según sea necesario para ayudar a garantizar el correcto funcionamiento de todo el equipo del Servicio de Campus del colegio. Eléctrico (30%) 1. Leer planos o diagramas técnicos, instalar y mantener cableado, controles y sistemas de iluminación. 2. Realizar mantenimiento eléctrico limitado según sea necesario. Proporcionar datos históricos, consumo de energía, uso de servicios públicos y costos según se requiera. 3. Comprar servicios, suministros, equipos y materiales de proveedores utilizando órdenes de compra generales para las necesidades del colegio. Ayudar en proyectos de ingeniería altamente calificados según sea necesario y ayudar a otros departamentos de Servicios del Campus a completar sus tareas. 4. Realizar trazado, ensamblar, instalar, probar, reparar y ajustar accesorios eléctricos y cableado. 5. Probar circuitos eléctricos, equipos y diagnosticar fallas en circuitos eléctricos y electrodomésticos utilizando herramientas y instrumentos de prueba adecuados. Reparaciones (30%) 1. Mantener y reparar equipos de refrigeración, equipos de aire acondicionado, bombas de calor, unidades manejadoras de aire, enfriadores refrigerados por aire/agua y su equipo asociado. 2. Programar y preparar calderas, enfriadores y torres de enfriamiento para inspecciones internas y externas con inspectores estatales y de seguros. 3. Realizar o coordinar todas las reparaciones y devolver los equipos de calderas, calefacción y refrigeración al servicio según sea necesario. 4. Mantener y reparar equipos auxiliares, tales como ventiladores, motores, bombas y torres de enfriamiento para el sistema HVAC/R. 5. Realizar reparaciones de nivel maestro en diversos equipos de HVAC, tales como motores, arrancadores, bombas, variadores de frecuencia (VFD), válvulas y actuadores de compuertas. 6. Colaborar con otros miembros del equipo de la planta física en la resolución de problemas y reparaciones de los sistemas de calefacción, refrigeración y gestión energética de los edificios. 7. Revisar planos, especificaciones y esquemas y hacer recomendaciones según lo solicite el Director de Instalaciones e Ingeniería. Estimar el tiempo y materiales para los trabajos asignados. 8. Realizar una variedad de tareas de mantenimiento rutinario para apoyar las necesidades institucionales, incluyendo, entre otras, dispositivos mecánicos/eléctricos, reemplazo de lámparas y balastros. Seguridad y Otras Funciones (10%) 1. Asegurarse de que todo refrigerante disponible o utilizado esté contabilizado, registrado y documentado su historial, según lo requieren las regulaciones de la EPA, la Ley de Aire Limpio y el Protocolo de Montreal. 2. Cumplir con las regulaciones estatales y locales de construcción basadas en el Código Eléctrico Nacional. 3. Desechar todas las baterías, lámparas y equipos que contengan mercurio de acuerdo con las normas de la EPA y la OSHA. 4. Cumplir con todas las reglas y procedimientos de seguridad para áreas de trabajo. Realizar el trabajo conforme a las normas ADA, OSHA, de Construcción y de Prevención de Incendios, manteniendo al colegio en cumplimiento con códigos federales, estatales y locales. 5. Podría requerirse responder a emergencias del colegio y apoyar al personal de Servicios del Campus como respondiente designado. Calificaciones Calificaciones Requeridas • Educación secundaria completa más formación adicional en oficios aplicados y al menos cuatro años de experiencia, o cualquier combinación satisfactoria de experiencia y formación que demuestre los conocimientos, habilidades y capacidades para realizar las funciones descritas anteriormente. • Conocimiento profundo de oficios mecánicos de nivel maestro, incluyendo controles digitales y neumáticos, HVAC y todos los niveles de sistemas eléctricos. • Conocimiento profundo de los sistemas operativos de HVAC, incluida la capacidad de leer planos y descifrar problemas de diseño. • Conocimiento de los métodos generales de mantenimiento y reparación, funcionamiento de equipos relacionados, regulaciones y normas aplicables de seguridad y salud. • Demostrada habilidad en comunicación y relaciones con clientes. • Capacidad para ejemplificar rasgos que reflejen la cultura del Colegio, incluyendo integridad, orientación al servicio al cliente, competencia cultural, confiabilidad, flexibilidad y disposición al cambio. Requisitos Especiales o Licencias • Licencia de conducir válida en el estado de Oregon. • Poseer una licencia eléctrica del estado de Oregon (preferiblemente LME). Los candidatos que actualmente no estén licenciados deben estar dispuestos a ingresar y completar el Programa de Aprendizaje LME dentro de los 2½ años posteriores a la contratación. CCC patrocinará y proporcionará la oportunidad de aprendizaje LME. • Poseer o poder obtener dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de contratación una tarjeta universal de refrigeración, certificación de primeros auxilios/RCP. • Podría requerirse certificaciones específicas para operar plataformas articuladas elevadoras, plataformas elevadoras de tijera y montacargas, así como entrenamiento y pruebas de ajuste para protección respiratoria. o Estas certificaciones pueden obtenerse en el colegio después del empleo. • Se requerirá estar de guardia con la capacidad de responder al campus dentro del tiempo acordado. Calificaciones Preferidas • Poseer licencias de nivel maestro o vigentes de plomero, HVAC, operador de calderas, dispositivo anti-retorno o certificados de soldadura. • Experiencia con sistemas de control neumáticos y digitales. • Operación/programación del Sistema de Automatización de Edificios.