Contratista líder oc (área de Ocean City, MD)

Solo técnicos de puertas de garaje experimentados Salario inicial $26.50 y más según experiencia Buscamos un técnico calificado en reparación e instalación de puertas de garaje para unirse a nuestro equipo en la zona del Gran Sacramento y áreas circundantes. También viajamos al Área de la Bahía y zonas adyacentes cuando sea necesario. Como miembro del equipo, será responsable de problemas típicos relacionados con puertas de garaje residenciales y sus abridores, incluyendo reparaciones, instalaciones y mantenimiento. Proporcionamos vehículo de la empresa y herramientas básicas. Traiga una actitud positiva y forme parte de nuestra empresa en crecimiento. Nuestro candidato ideal tendrá: - Excelentes habilidades en relaciones con clientes. < Nuestros clientes nos recomiendan frecuentemente. Por eso, estas habilidades son realmente importantes. - 3 o más años de experiencia en la industria de reparación e instalación de puertas de garaje. - Deseo de formar parte de una empresa en crecimiento. - Licencia de conducir limpia. (sin DUI) - Habilidades sólidas en resolución de problemas, mecánica y manejo de herramientas eléctricas. - Experiencia en diagnóstico y reparación de abridores de puertas de garaje. (reemplazo de engranajes, placas receptoras, mecanismo de acoplamiento, etc.) - Habilidades para reemplazar resortes de torsión dañados y ajuste de puertas. - Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas completos de torsión. (cables, tambores, etc.) - Experiencia en instalación o reemplazo de puertas en construcciones nuevas y antiguas. (abatibles o seccionales) - Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en crecimiento, según sea necesario. - Atención al detalle y enfoque en calidad artesanal. - Capacidad para levantar hasta 80 libras. - Excelentes habilidades para resolver problemas. Si usted es una persona orientada a la seguridad y al detalle, buscando una carrera y una empresa con la que pueda crecer, le animamos a postularse como técnico de instalación y aportar su experiencia a nuestros proyectos. Ofrecemos compensación competitiva, oportunidades de crecimiento y un entorno laboral de apoyo donde sus habilidades serán valoradas. ¡Postúlese ahora para formar parte de nuestro equipo en expansión! **Responsabilidades básicas:** - Utilizar el software de la empresa para: 1. Ver trabajos programados 2. Enviar comunicaciones al cliente (en camino, etc.) 3. Registrar reparaciones necesarias y obtener firmas cuando sea necesario. 4. Registrar las piezas utilizadas. 5. Recoger pagos. - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que los proyectos se completen a tiempo. - Diagnosticar y resolver cualquier problema que surja durante las instalaciones. - Mantener una apariencia personal y área de trabajo limpias y organizadas. (incluyendo camión y lugar de trabajo) - Cumplir en todo momento con los protocolos y directrices de seguridad de OSHA Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Camión de la empresa Tarjeta de combustible Herramientas proporcionadas Lugar de trabajo: En ruta Por favor envíe currículums Solo técnicos de puertas de garaje experimentados

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, concentrarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. ¡Tenemos una oportunidad de limpieza en el área de St. Marys! Consulte los detalles a continuación: Coastal Health Spine & Pain - St Marys 309 Arnow Dr St. Marys, GA 31558 Pago - $525 al mes Frecuencia - lun/miéer/vie Si está interesado, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro general de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables de la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Cuenta

Contratista busca un manitas o persona para reparaciones de mantenimiento para realizar reparaciones en casas. Experiencia: 🔨Eléctricidad: Debe poder reemplazar un tomacorriente o interruptor automático 🔥Fontanería: Debe poder desatascar desagües, arreglar o reemplazar inodoros 🔨Carpintería: Debe poder reparar una cerca, colgar una puerta, reemplazar una ventana e instalar zócalos 🔨Pisos: Reemplazar algunas baldosas, instalar LVP, reparar subpiso 🔨Yeso y pintura: Debe poder reemplazar paneles de yeso faltantes, realizar reparaciones y pintar Requisitos: 🔨Tener sus propias herramientas 🔨Tener su propio vehículo, preferiblemente una camioneta para recoger materiales y retirar basura del lugar 🔨Tener un teléfono inteligente y ser capaz de tomar fotos El pago es de $24-$27 por hora para el candidato adecuado. Se busca contratar de inmediato Solo se considerarán candidatos que proporcionen: NOMBRE TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros 1000 empleados en 8 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que mantendrán su interés e inspiración. Nos enorgullece una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Desde un modelo arquitectónico 3D hasta la finalización de un edificio urbano de 40 pisos, a tiempo y dentro del presupuesto Proyectos especiales - Actualizaciones/remodelaciones de edificios comerciales existentes para nuevas eficiencias Servicio - Mantenimiento programado y a demanda que garantiza el confort de los inquilinos Rendimiento del edificio - Sistemas de control y automatización para mejorar el ahorro energético y minimizar imprevistos Contratación por desempeño -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía de diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación– Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Nos enorgullece ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesionales serios como personas amables con las que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Técnico de enfriadores: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de enfriadores que brinde servicios de mantenimiento, reparación e instalación de enfriadores para clientes comerciales. Esta persona también consultará con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de sus sistemas de enfriadores y trabajará estrechamente con nuestro equipo de Coordinación de Servicio y su supervisor para asegurar que se cumplan las necesidades/expectativas del cliente. El puesto de Técnico de enfriadores formará parte de nuestro Grupo Industrial, un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este es un puesto sindical a través de Local 32. ¡La persona debe estar dispuesta y capacitada para unirse al sindicato o ya ser miembro! Las 3 principales cosas a entregar durante el primer año para destacar: Competencia técnica – te daremos las herramientas necesarias para tener éxito, luego nos haremos a un lado y dejaremos que los expertos (¡tú!) tomen el control. Servicio al cliente – Eres la cara que más ven nuestros clientes, así que buscamos personas dispuestas a responder preguntas/concerns que puedan tener los clientes. Orgullo por ti mismo y tu calidad de trabajo – ¡Ejecuta con distinción! Lo hacemos bien por el cliente, encontramos satisfacción en un trabajo bien hecho y en saber que todos regresan a casa de forma segura al final del día. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Alto nivel de habilidad técnica Membresía o disposición para unirse a Local 32 Las siguientes licencias/certificaciones: Tarjeta universal de refrigerantes, WA 06A, WA 07 Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… gran sentido de responsabilidad, ética de trabajo excepcionalmente fuerte excelente comunicador orientado a metas/resultados, mucha iniciativa excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Divertirte en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $25 - $70 por hora pagados conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios son proporcionados a través del sindicato. Para más información, visite su sitio web https://ualocal32.com o comuníquese con un miembro de Local 32. ¿Interesado en obtener más información? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Nuestro equipo está creciendo y estamos buscando un Despachador motivado y organizado para unirse a nuestra oficina. Como Despachador, desempeñará un papel fundamental en la coordinación y gestión de los horarios diarios de nuestros técnicos de HVAC, eléctricos y de fontanería. Asegurará que nuestros clientes reciban un servicio oportuno y eficiente, ayudando a mantener nuestra reputación de confiabilidad y excelencia. Responsabilidades principales: * Coordinación de horarios: Programar y despachar eficientemente a nuestros técnicos para diversas llamadas de servicio, instalaciones y citas de mantenimiento. * Comunicación: Mantener una comunicación clara y profesional con clientes y técnicos, proporcionando actualizaciones y resolviendo cualquier conflicto de programación. * Documentación del servicio: Registrar y documentar solicitudes de servicio, estado de trabajos y disponibilidad de técnicos utilizando nuestro software de programación. * Soporte al cliente: Atender llamadas entrantes de clientes, atender sus necesidades, responder preguntas y proporcionar actualizaciones del servicio. * Resolución de problemas: Resolver rápida y eficazmente cualquier problema que surja durante la programación o el despacho, asegurando una mínima interrupción en la entrega del servicio. * Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con el equipo de HVAC y otros departamentos para optimizar el proceso de programación y mejorar la eficiencia general. Requisitos: * Experiencia: Experiencia previa en un puesto de despacho o programación, preferiblemente dentro de la industria de HVAC o servicios. * Habilidades: Fuertes habilidades organizativas y de multitarea; excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. * Competencia técnica: Capacidad para utilizar software de programación, bases de datos y otras aplicaciones informáticas. La experiencia con software de HVAC es un plus. * Actitud: Positiva, proactiva y adaptable, con un fuerte sentido de responsabilidad y atención al detalle. * Disponibilidad: Capacidad para trabajar horas flexibles, si es necesario. Si usted es un profesional dedicado y organizado con pasión por garantizar operaciones fluidas, ¡nos encantaría saber de usted! Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia y por qué es ideal para este puesto.

¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal: TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Es una persona confiable y autónoma Brinda un servicio al cliente excepcional Posee cualidades de liderazgo y disfruta trabajar en equipo Desea aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Está disponible para trabajar noches y fines de semana rotativos Requisitos TIENE 3+ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO LÍDER EN INSTALACIÓN RESIDENCIAL DE HVAC Altamente organizado y motivado Ser capaz de soportar condiciones de calor, subir escaleras y/o acceder a áticos (si aplica) Excelentes habilidades de comunicación Trabajar bien en equipo Fuertes habilidades para la solución de problemas y diagnóstico Debe tener licencia de conducir válida y poder pasar la verificación de antecedentes previa a la contratación Beneficios Compensación: $80,000 - $150,000/año 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro de visión Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Uniforme  Dependiendo del puesto: vehículo de la empresa y tarjeta de gas proporcionados John Stevenson Plumbing, Heating & Air ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, permisos, compensación y capacitación.