Líder de Carpintería / Líder en Sitio

Requisitos mínimos • Diez años de experiencia mínima como superintendente exitoso en reformas residenciales bags-on • Habilidad para resolver problemas mecánicos y espaciales en un entorno de remodelación ocupado • Gran interés y/o formación en artes, arquitectura, carpintería y/o sostenibilidad • Excelente capacidad para establecer y gestionar expectativas • Experiencia trabajando tanto en casas históricas como modernas • Licencia de conducir válida del estado de Washington • Vehículo de trabajo confiable capaz de transportar madera y paneles, con seguro • Herramientas manuales y eléctricas personales para carpintería general y especializada • Capacidad para leer planos y especificaciones de construcción y traducirlos en un producto terminado • Capacidad para levantar de forma segura hasta 60 libras, y trabajar de forma segura en escaleras y/o techos • Limpio, organizado, consciente de la seguridad, motivado y cortés, con una excelente actitud de servicio al cliente Cómo postularse • Solo solicitudes por correo electrónico • Incluya su nombre en el asunto del mensaje • Cuéntenos un poco sobre usted • Incluya un currículum o historial laboral solo en formato PDF • No olvide incluir su número de teléfono Beneficios para empleados y cultura laboral Este es un puesto a tiempo completo de superintendente de campo / carpintero en diversas ubicaciones de Seattle. Los proyectos son una combinación de construcción de viviendas nuevas y reformas domésticas, con énfasis en alta calidad de trabajo, servicio al cliente y sostenibilidad. La mayoría de los proyectos consisten en equipos de 2 personas cada uno. Valoramos la integridad y la calidad de vida. Nuestros valores empresariales son: aplicar las mejores prácticas, marcar la diferencia y divertirnos. Esta es una excelente oportunidad para realizar trabajos de alta calidad en una amplia variedad de proyectos residenciales junto con grandes profesionales. Después de 90 días de empleo a tiempo completo, nuestros beneficios incluyen • Hasta 80 horas de tiempo libre pagado acumulado por año • Hasta 7 días festivos adicionales pagados (cuando el día festivo caiga en un día laborable) • Cobertura médica, dental y de visión pagada al 100 % por el empleador • Plan de jubilación con aporte coincidente • Ayuda económica para reemplazo/reparación de herramientas • Oportunidades pagadas para avance educativo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos finales deben someterse a verificaciones de antecedentes, informes de historial de conducción y pruebas de detección de drogas. Somos un lugar de trabajo libre de drogas.

Como técnico de servicio HVAC residencial para DEAR Services, tendrá la oportunidad de trabajar con sus manos y mantener conversaciones agradables con clientes mientras realiza tareas de mantenimiento y servicio. Trabaje uno a uno con nuestros clientes residenciales en HVAC para desarrollar y presentar opciones que se ajusten a sus necesidades, deseos y presupuesto, mostrando al mismo tiempo su destreza profesional. En DEAR Services, ofrecemos un entorno que le permite establecer metas y alcanzarlas. Con capacitación continua e incentivos para la educación permanente, ¡nuestros técnicos siempre tienen la oportunidad de progresar! Conduzca una camioneta nueva, trabaje con el equipo más divertido y postúlese ahora para obtener ilimitadas oportunidades de crecimiento y compensación. Requisitos Debe tener un historial comprobado de instalaciones o servicios HVAC exitosos 1+ año de experiencia en servicio HVAC residencial Conocimiento de productos y servicios HVAC Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Capacidad para desplazarse a las ubicaciones de los clientes según sea necesario Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Comodidad al trabajar con una variedad de sistemas HVAC residenciales, herramientas manuales/eléctricas y conocimientos técnicos Comodidad al comunicarse con clientes en todo tipo de circunstancias Actitud positiva Trabajo duro Debe ser confiable Debe poseer licencia de conducir válida Debe aprobar una verificación de antecedentes Todos los empleados de DEAR Services deben estar dispuestos a seguir nuestros valores fundamentales: La seguridad primero para nuestra familia y la de ellos – Piensa dos veces, actúa una vez Brindar WOW a través del servicio – Superar las expectativas de cada cliente Demostrar el más alto nivel de integridad – Hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando Un excelente lugar para trabajar – Todos por uno y uno por todos Beneficios Seguro médico Seguro de vida y discapacidad Opciones de seguro dental y de visión Tiempo de capacitación pagado Días festivos y vacaciones pagados (el PTO comienza después de 90 días y aumenta desde allí) Su día de cumpleaños libre Días de bienestar pagados Programa de bienestar financiero Compensación $25 - $55 /hora según experiencia Comisiones Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad u expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Gerente de Proyectos de Construcción Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción altamente organizado y con experiencia para supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. El candidato ideal será meticuloso, proactivo y hábil en la coordinación de múltiples elementos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades - Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción. - Organizar y gestionar la adquisición de materiales, equipos y subcontratistas. - Mantener una comunicación clara y profesional con clientes, proveedores y miembros del equipo. - Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos para asegurar su finalización oportuna. - Monitorear el progreso, la calidad y el cumplimiento de las normas de seguridad y códigos de construcción. - Identificar y resolver problemas rápidamente para minimizar retrasos o sobrecostos. - Preparar y mantener documentación y informes precisos del proyecto. Requisitos - Experiencia demostrada como Gerente de Proyectos de Construcción o en un puesto de liderazgo similar. - Amplio conocimiento de procesos de construcción, planificación y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. - Capacidad para gestionar presupuestos, contratos y cronogramas de manera efectiva. - Compromiso con los estándares de seguridad y control de calidad. - Historial limpio de conducción Tenemos múltiples divisiones y un crecimiento constante, por lo que hay grandes oportunidades de ascenso. Sueldo según experiencia y desempeño: $60,000-$100,000 GTG Construction

¡Gana más con Refloor y lleva tus ingresos al siguiente nivel! $3,000-$6,000 por semana en promedio ($156,000 - $312,000 por año). Estamos buscando instaladores calificados de pisos LVP que se enorgullezcan de su trabajo y quieran crecer en su negocio e incrementar sus ingresos. ¿Quiénes somos en Refloor? Somos la empresa de pisos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, garantizados por Google, con una calificación de 4.9 estrellas. Nos preocupamos genuinamente por ti para que tú puedas preocuparte por nuestros clientes. Ofrecemos trabajo constante y el mejor apoyo en la industria. ¿Qué ofrece Refloor? ¡Estamos OCUPADOS! ¡Horario de trabajo garantizado de 5 a 6 días! ¡Los mejores salarios en la industria! ¡Solo instalación de LVP! ¡NADA DE ALFOMBRAS! ¡Trabajo disponible INMEDIATAMENTE! Hacemos que sea fácil: Sin complicaciones. Refloor se encarga de la programación y pedido de materiales por ti. Recolección sencilla de materiales y suministros. Lo preparamos todo para cargas rápidas. Flujo de trabajo estable. Todos los trabajos están programados para ti cada semana. Pago semanal. Sin retenciones. Oficina de servicio completo. Personal de apoyo comprometido con tu éxito todos los días. Sin ventas. Todos los trabajos ya están vendidos; solo necesitan una excelente instalación. Requisitos Equipo mínimo de 2 personas. Una camioneta o furgoneta. Al menos 1 año de experiencia en instalación de pisos LVP. De lunes a viernes, con disponibilidad los sábados preferiblemente. ¡Escucha lo que dicen nuestros instaladores! "El apoyo que he recibido es increíble. Finalmente he apostado por el caballo correcto. Estoy construyendo un futuro mejor para mi familia" – Jacob "Me siento afortunado de trabajar con personas positivas y talentosas. ¡Espero con ansias ir a trabajar todos los días!" – Jordan ¿Listo para instalar con nosotros? ¡Postúlate en línea ahora! ¿Preguntas? Llama al 844-REFLOOR Sitio web de la empresa: www.refloor.com Facebook: https://www.facebook.com/reflooramerica LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/refloor

¡Transit Refrigeration está buscando un Mecánico para unirse a nuestro equipo! Somos un taller móvil especializado en reparación de refrigeradores. Responsabilidades: Solución de problemas, trabajar de forma independiente Servicios de mantenimiento preventivo Inspecciones completas y reparaciones relacionadas Usar herramientas de diagnóstico para probar los sistemas Requisitos: Experiencia previa como mecánico, se prefiere 2 años pero se puede capacitar si es necesario Poseer sus propias herramientas manuales Certificación 608/609 o disposición para obtenerla Documentar fallas del equipo y reparaciones realizadas Licencia de conducir válida y registro limpio de conducción Pago acorde con la experiencia y según los estándares de la industria

*$7,500 DE BONIFICACIÓN POR FIRMA* Blue Sky Plumbing, Heating, Cooling & Electric es una empresa familiar de cuarta generación que cree que nuestra compañía es tan fuerte como lo es nuestra reputación. Creemos que nuestra mayor fortaleza son nuestros empleados y tratarlos como a la familia es lo que nos diferencia de la competencia. Este principio rector ha generado confianza dentro y fuera de Blue Sky y ha hecho que los clientes regresen durante generaciones. Apoyamos a nuestro equipo con un generoso paquete de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y muchos otros privilegios increíbles. Somos una empresa en crecimiento y si usted comparte estos mismos valores, entonces podría ser el "ajuste perfecto" para nuestro equipo. Resumen: Principalmente responsable de realizar reparaciones y mantenimiento en equipos de calderas residenciales y comerciales ligeras, tuberías, bombas y controles. Se considera un plus tener experiencia en HVAC o fontanería. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo: Llegar a tiempo y estar alerta durante el turno asignado y trabajar todo el turno según lo programado. Ser responsable de la gestión del tiempo en los trabajos programados cada día. Comunicarse con el cliente al inicio y al final de cada tarea para asegurarse de que esté informado sobre todo lo que ocurre durante toda la visita. Obtener la firma del cliente antes de completar cualquier trabajo y también después de que el trabajo haya sido completado. Entregar cheques o efectivo lo antes posible para su procesamiento. Asegurarse de que todos los materiales utilizados en cada tarea se registren correctamente en Service Titan. Responder a todas las comunicaciones de oficina de manera oportuna. Informar cuando sea necesario para asegurar que el despachador de oficina y/o supervisor de campo conozcan su estado. Asegurar las piezas y herramientas necesarias durante el día para diversos trabajos según sea necesario. Consultar al supervisor de campo o al despachador en momentos de incertidumbre. Capacidad para comunicarse con los clientes de forma clara y segura durante todo el servicio, para que estén conscientes de lo que ocurre en su hogar/negocio. Capacidad para adaptar sus comunicaciones para proporcionar la mejor experiencia al cliente posible. Capacidad para crear notas detalladas del trabajo en la cuenta del cliente para referencia futura. Capacidad para enseñar y aprender compartiendo pensamientos/experiencias con sus compañeros de trabajo en reuniones y en interacciones individuales. Disposición para probar nuevas ideas y recomendar mejoras de proceso a su gerente con el objetivo de mejorar la eficiencia/eficacia. La capacidad de mantener un espacio de trabajo limpio y organizado tanto en la propiedad del cliente como en el vehículo de la empresa. Mantener una apariencia profesional y presentable de acuerdo con los estándares de la empresa, ya que este puesto implica interacción regular con clientes, consumidores o el público. Mantener el camión asignado, incluyendo combustible, verificar niveles de aceite y asegurar que se realice mantenimiento preventivo regular. Informar al gerente de flota sobre cualquier problema que surja con el vehículo de manera oportuna. Mantener inventario de piezas, suministros y herramientas en el vehículo asignado necesarios para realizar el trabajo. Obtener piezas, suministros y herramientas del inventario o solicitar su pedido al Departamento de Compras. Debe conocer las políticas actuales de la empresa y cumplir con dichas políticas. Debe considerar la seguridad como su trabajo principal, tanto para beneficio personal, de compañeros de trabajo como del público, y debe tener conocimientos generales sobre prácticas de trabajo seguro y los requisitos de MO-OSHA. Requisitos El candidato debe tener un mínimo de 3 años de experiencia directamente relacionada. Pasar una prueba de drogas y verificación de antecedentes. Debe entender inglés de manera competente para poder comunicar claramente preguntas, instrucciones o preocupaciones de seguridad a compañeros de trabajo y supervisores. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio (MVR). Capacidad para realizar múltiples tareas técnicas, incluyendo operar equipos, seguir prácticas de seguridad y planificar/administrar tareas difíciles. Códigos de construcción locales y regulaciones de seguridad. Buena aptitud mecánica y habilidades para resolver problemas. Habilidades básicas de matemáticas y medición. Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bien en equipo. Aptitud física y capacidad para trabajar en diversas condiciones, incluyendo espacios reducidos, alturas y temperaturas cálidas y frías. Fuerte ética de trabajo, confiabilidad y puntualidad. Disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias de la industria. Beneficios Rango salarial $34-72/hora Bonificación de firma de $7,5000 Tres planes médicos de Kaiser entre los cuales elegir, con una opción pagada al 100% por la empresa Seguro dental y de visión Opciones voluntarias de seguro de vida y cobertura por accidente Discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo y seguro de vida básico pagados por la empresa Programas de asistencia para empleados Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad remunerado Pago por maternidad y paternidad Pago por duelo Membresía en gimnasio, membresía en Costco y cuidado quiropráctico pagados por la empresa Uniformes proporcionados y pagados por la empresa Programa de cuenta de herramientas Nómina semanal