Ayudante / Instalador de Aislamiento (Austin)

$25/hora a $28/hora Omaha Track Equipment, una empresa consolidada con sede en Omaha, busca un Constructor de Camiones Personalizados para unirse a nuestra organización en crecimiento en la dinámica industria de equipos pesados. Si disfrutas de un entorno dinámico, innovador y creativo orientado al trabajo en equipo y deseas aprender nuevas habilidades para desarrollar tu carrera en la industria de Mantenimiento de Vía (MOW), ¡tenemos justo la oportunidad para ti! El Constructor de Camiones Personalizados es responsable de construir, fabricar, reparar y mantener todo tipo de equipos de Mantenimiento de Vía (MOW), especializándose en camiones hi-rail, grúas y otros equipos relacionados con la industria ferroviaria. Principales responsabilidades: Leer órdenes de trabajo básicas e interpretar/seguir esquemas, dibujos e instrucciones Planificar con anticipación las tareas asignadas, organizando los trabajos antes del ensamblaje Construir una variedad de piezas e instalar cajas y componentes especiales en chasis de camiones Diagnosticar, reconstruir y reparar componentes y sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos Preparar montajes de prueba para la inspección final; asegurar que todos los sistemas de fluidos del vehículo estén llenos para la inspección final Inspeccionar y mantener vehículos y equipos de la empresa conforme a políticas y procedimientos ¿Por qué DEBERÍAS unirte a Omaha Track Equipment?! Empresa familiar Tienes la oportunidad de ver cómo tu trabajo da resultados, desde componentes sueltos hasta probar el producto terminado sobre rieles. Tu ambición e iniciativa darán lugar a infinitas oportunidades de desarrollo profesional y certificaciones. ¡Es un entorno orientado al trabajo en equipo donde queremos verte TRIUNFAR! Nuestra empresa en crecimiento te permite establecer conexiones profesionales duraderas. Beneficios integrales ofrecidos: Tiempo libre remunerado Seguro asequible de salud, dental y visión Cuenta de reembolso de gastos médicos - HSA Oportunidad de bonificación trimestral Discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo y seguro de vida pagados por la empresa 401K con coincidencia Uniformes proporcionados por la empresa Licencia parental Coincidencia de la empresa en donaciones benéficas Requisitos mínimos: Finalización exitosa del Programa de Aprendiz de Técnico de Instalación o experiencia equivalente requerida Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere educación postsecundaria Licencia de conducir válida requerida (no debe tener infracciones graves de tránsito en los últimos tres años) Se prefiere licencia de conducir clase A o clase B (CDL), pero no es obligatorio Amplia experiencia mecánica, con capacidad para demostrar competencia en todas las habilidades requeridas y diagnosticar eficazmente problemas en nuevos ensamblajes y/o trabajos de reparación en equipos antiguos Debe trabajar bien en equipo, aunque también sea capaz de completar tareas de forma independiente Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal Capacidad demostrada para resolver problemas y sólidas habilidades matemáticas Capacidad demostrada para tomar la iniciativa y gestionar eficazmente múltiples tareas/asignaciones diarias ¡Esperamos recibir tu solicitud! Omaha Track, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna condición o característica protegida por ley. Raza/Color/Género/Orientación sexual/Identidad de género/Religión/Origen nacional/Discapacidad/Veterano. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Rosboro busca Electricista Titulado para nuestras instalaciones múltiples ubicadas en Springfield, Oregon. Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en PLC Allen Bradley, excelentes habilidades para la resolución de problemas de control de motores y buen conocimiento práctico de variadores de frecuencia (VFD). Únase a un equipo que está invirtiendo en su futuro y en el futuro de sus empleados. Así como estamos listos para comenzar la construcción de nuestra expansión de instalaciones de producción de 120 millones de dólares, usted puede iniciar su carrera con nuestras amplias oportunidades de crecimiento y ascenso. Compensación y Beneficios • $45.92 - $52.61 por hora, dependiendo de la experiencia. • Seguro médico (100% pagado por la empresa para empleado de tiempo completo y familia) • Seguro dental, visual y de medicamentos recetados (100% pagado por la empresa para empleado de tiempo completo y familia) • 401k • 11 días festivos pagados por la empresa • Seguro de vida (100% pagado por la empresa) • Seguro de discapacidad a corto plazo (100% pagado por la empresa) • Programa de asistencia al empleado (100% pagado por la empresa) • Bono por años de servicio para empleados con más de 5 años de antigüedad. • Membresía gratuita en Willamalane Rosboro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/origen étnico, color, religión, género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. Solicite en línea en: http://rosboro.com/contact/careers/#openpositions Para aquellos que necesiten acceso a computadoras, visite la oficina local de Worksource.

Carpinteros para estructuras de casas nuevas personalizadas residenciales. Trabajo todo el año. Vacaciones pagadas. Depósito directo. Pago semanal. Salario según experiencia. 402-690-9639

¿Quiere comenzar una carrera con una empresa nacional? ¿Cansado de trabajos sin futuro y sin posibilidades de ascenso? Aksarben Heating and Air está buscando técnicos de servicio y construcción de HVAC. Buscamos personas que tengan una excelente actitud y ética de trabajo. Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de pasar la verificación de antecedentes y el examen de drogas.

Short Electric está buscando un electricista residencial calificado para unirse al equipo. Realizamos proyectos de construcción nueva, remodelaciones personalizadas para diversas empresas, automatización para el hogar e instalación de generadores. Un poco sobre Short Electric. Somos una empresa pequeña que tiene varias ramas en las que las personas pueden aprender y ampliar sus conocimientos, por lo que el trabajo nunca se vuelve monótono. Somos distribuidores autorizados e instaladores de generadores Kohler. Instalamos generadores desde 14 kw hasta 150 kw. Realizamos toda la colocación, montaje, instalación del interruptor de transferencia en el sistema eléctrico, puesta en marcha y mantenimiento de los generadores. Somos distribuidores autorizados e instaladores de sistemas de automatización para el hogar Control 4. Esto incluye iluminación, sonido y sistemas de seguridad. Requisitos y cualidades que buscamos en un electricista calificado para unirse al equipo. - Licencia de conducir válida. - Debe tener un historial de conducción limpio. - Debe poseer una licencia de electricista calificado válida del estado de Nebraska y de la ciudad de Omaha. Debe estar al día antes de comenzar a trabajar. - Herramientas manuales. Proporcionamos las herramientas inalámbricas para los proyectos. - Capacidad para leer planos. - Capacidad para consultar el NEC en los diversos proyectos. - Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos nuevos y antiguos. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Capacidad para gestionar un proyecto desde el pedido de piezas hasta la asignación de tareas diarias. - Debe tener una buena actitud en el trabajo. - Debe poder hablar con clientes y contratistas generales cuando se le consulte sobre los proyectos. - Debe tener un teléfono inteligente funcional, ya que así se completan las hojas de tiempo. Actualmente tenemos trabajo contratado por un año y medio. Beneficios ofrecidos: - Una semana de tiempo libre pagado después de seis meses de empleo. - Reembolso de facturas de teléfono celular hasta $50 al mes. - Se proporcionan herramientas eléctricas. - Se proporciona un camión de trabajo para uso diario. Para más información, puede llamar o enviar un mensaje de texto a Kyle al 402-830-4984

Plomero Oficial Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, and Electric está buscando un Plomero Oficial, con licencia en el estado de Oregón, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos salarios competitivos con excelentes beneficios y ventajas para nuestros trabajadores dedicados. En Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing & Electric entendemos la importancia de la familia y ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida personal dentro de una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca y servimos a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está administrada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo tanto comprendemos el puesto, las expectativas, los retos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen: Actualmente ofrecemos servicios de fontanería a nuestra amplia lista de clientes consolidados y leales. En este momento estamos buscando un Plomero Oficial para ocupar un puesto clave en los mercados comerciales, residenciales y de servicio en Oregón Central. Nuestro objetivo es ofrecer todos los servicios relacionados con HVAC y plomería, incluyendo proyectos de diseño/construcción, a medida que nuestra empresa crece. Estamos buscando personal clave para que forme parte de nuestro equipo único en Central Oregon Heating & Cooling. Compensación: $45 - $60 por hora, según experiencia. Horario: De lunes a viernes. 40 horas por semana, horas extras según sea necesario. Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de visión pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • 401K con aporte de la empresa • Tiempo libre remunerado (PTO) • Programas de bonificación, para puestos elegibles • Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina, para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Brindar orientación al cliente, servicio, reparación, instalación y/o proponer reemplazo de componentes, accesorios y equipos de fontanería, incluyendo pero no limitado a drenajes obstruidos, tuberías con fugas, inodoros, grifos, calentadores de agua, accesorios, válvulas, bañeras, duchas, servicios de agua, alcantarillado principal, bombas sumergibles, de eyección o de efluentes, sistemas sépticos/campos, trituradores, purificadores de agua, sistemas de recirculación, etc. Realizar diagnóstico in situ del sistema de fontanería basado en la solicitud inicial y en una inspección completa del sistema de fontanería de la propiedad. Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que impidan el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Los beneficios de las recomendaciones Los riesgos asociados con no realizar reparaciones específicas Los beneficios de un acuerdo de servicio El funcionamiento correcto y el mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones del equipo al propietario. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Capacidad de comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes, en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de puesta en marcha. Hacer que los clientes firmen la documentación necesaria y recolectar pagos según indicaciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios fijos al hacer recomendaciones. Evaluar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento práctico de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y comprender cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudios y entrenamiento adicional tanto en el sitio como fuera de él. Aprendizaje continuo mediante capacitaciones de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficientes conocimientos informáticos para cumplir esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir de forma segura, y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Ser adaptable a cambios en el horario laboral según lo exija el negocio. Participar en la rotación de guardias para emergencias, solicitudes de servicio fuera de horario, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un agudo sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir las tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que combine bien con un entorno ágil y orientado a metas. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Licencia actual de Plomero Oficial o Supervisión Gradual en Oregón, requerida. Historial laboral verificable y referencias. Capacidad para levantar peso, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "Nos gusta lo que hacemos, ¡y a ti también te gustará!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La selección previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y prueba de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, aplicándose la política de drogas en el lugar de trabajo durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador deberá darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna medida en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify después de que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.