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Vicepresidente, Programático y Rendimiento
Estamos buscando un líder experimentado y visionario para desempeñarse como Vicepresidente de Rendimiento Programático. Este ejecutivo liderará la ejecución y optimización de los ingresos programáticos en nuestra cartera digital premium. El vicepresidente garantizará que nuestro inventario genere el máximo valor actualmente, al tiempo que prepara la empresa para el ecosistema programático en evolución del futuro. Dado que este es un cargo comercial global, el VP trabajará con líderes locales y vendedores en Estados Unidos y el Reino Unido para adaptar las estrategias a las dinámicas del mercado local, impulsando simultáneamente una estrategia operativa global unificada y aumentando los ingresos.
Sus responsabilidades
Reportará al SVP de Operaciones Comerciales
Estrategia y Optimización Programática
Definir, comunicar e implementar nuestra estrategia de monetización programática en canales de intercambio abierto, PMP y PG.
Gestionar precios mínimos, dinámicas de subastas y asignación de inventario para maximizar el rendimiento.
Supervisar integraciones de header bidding (como Prebid y GAM) y garantizar que las configuraciones de SSP estén optimizadas.
Análisis e Informes de Ingresos
Mantener pronósticos de Programático Premium y Exchange Abierto, colaborando con los equipos de Audiencia, Ventas Programáticas y Ventas Directas para entregar proyecciones e informes precisos. Presentar a la alta dirección junto con una narrativa estratégica.
Gestionar los aspectos financieros de las operaciones programáticas, incluyendo presupuestos, previsiones y trabajo conjunto con los equipos de finanzas y contabilidad para asegurar un registro preciso de cuentas por cobrar y pagar.
Colaborar con BI y analistas para desarrollar paneles que monitoreen CPM, tasas de llenado, tasas de ganancia e ingresos por impresión. Trabajar con el equipo de producto comercial en pruebas y experimentos (A/B, multivariados, escenarios SPO) para liberar ingresos adicionales. Reportar sobre el desempeño de Future frente al sector.
Desarrollo y Promoción de Alianzas
Crear y fortalecer relaciones a nivel ejecutivo con los principales proveedores de SSP, precios, privacidad y datos/identidad, impulsando planificación conjunta de negocios, inclusión en mercados selectivos y acceso preferente a la demanda.
Ser nuestro promotor programático, representando nuestra propuesta de valor en el mercado y colaborando con socios en innovaciones en SPO, identidad, retail media y soluciones centradas en la privacidad.
Actuar como evangelista programático de la empresa, representando a Future en conferencias y eventos del sector para fortalecer su visibilidad, credibilidad e influencia.
Capacitar y elevar el nivel de nuestros equipos sobre dinámicas de subasta, estrategias de rendimiento y mejores prácticas programáticas para mejorar la experiencia organizacional.
Relaciones con Tecnología Publicitaria y Proveedores
Solucionar problemas técnicos y colaborar con Productos e Ingeniería para mantener una pila tecnológica publicitaria sobresaliente.
Evaluar continuamente tecnologías emergentes y posibles socios tecnológicos para asegurarnos de utilizar las herramientas y plataformas más eficaces para el rendimiento programático.
Gestionar relaciones con proveedores externos y trabajar con el equipo de alianzas para emitir solicitudes de propuestas (RFP) para nuevas tecnologías, implementar acuerdos y asegurar condiciones favorables.
Tendencias e Innovación
Optimización de la Ruta de Suministro (SPO): Garantizar que nuestro inventario fluya a través de rutas de compra más eficientes y transparentes.
Curaduría y Retail Media: Desarrollar alianzas en mercados curados y retail media que amplíen las oportunidades de monetización.
Soluciones de Identidad y Privacidad: Aprovechar datos de primera parte, señales de identidad y segmentación contextual para proteger y aumentar el rendimiento tras la eliminación de cookies.
Pipeline de Innovación: Seguir y probar avances en optimización basada en IA, salas de datos limpias y dinámicas de subasta.
Liderazgo y Colaboración de Equipos
Atraer y mentorizar un equipo de alto rendimiento compuesto por analistas de rendimiento y especialistas programáticos. Colaborar con Ad Ops, Producto, Datos e Ingeniería para garantizar que la infraestructura, los procesos y los proveedores respalden nuestros objetivos de crecimiento de ingresos.
Colaborar con Ventas (Directas y Programáticas) y Finanzas para alinear las estrategias de rendimiento programático con las previsiones, gestión del pipeline y objetivos generales de ingresos.
Experiencia que le dará ventaja
Experiencia: Más de 15 años en publicidad digital, con al menos 5 años liderando equipos de rendimiento/monetización programática en un editor digital.
Red de Contactos: Relaciones sólidas a nivel sénior con SSP, DSP y socios tecnológicos publicitarios.
Conocimientos Técnicos: Dominio de GAM, Prebid, dinámicas SSP/DSP y header bidding.
Comunicación Ejecutiva: Capacidad para crear y presentar comunicaciones claras y estratégicas ante audiencias ejecutivas, consejo directivo y socios externos.
Experiencia Analítica: Dominio avanzado de Excel (capacidad para escribir macros avanzadas) y herramientas de BI (Looker, Adomik, Tableau, etc.).
Liderazgo: Experiencia en formación de equipos e influencia sobre socios sénior.
Conocimiento del Sector: Profundo conocimiento de regulaciones de privacidad (GDPR, CCPA), marcos de identidad, SPO e innovaciones programáticas recientes.
Qué ofrecemos
El rango esperado para este puesto es de $200,000 - $270,000
Este es un puesto híbrido desde nuestra oficina en Nueva York, NY, trabajando tres días desde la oficina y dos desde casa
… Además de otros excelentes beneficios, que incluyen:
Vacaciones ilimitadas, porque confiamos en que usted gestionará su carga de trabajo y tiempo
Cuando alcancemos nuestras metas, disfrute de una participación en nuestras ganancias mediante un bono
Recomience a un amigo y reciba una recompensa cuando se una a Future
Apoyo al bienestar con acceso a nuestros Programas de Asistencia para Colegas
Oportunidad de comprar acciones en Future mediante nuestro Plan de Incentivos de Acciones
Nivel dentro de la familia profesional interna: Profesional 2
Quiénes somos…
Somos Future, líder global en medios especializados. Con más de 3.000 empleados trabajando en más de 200 marcas mediáticas, Future es un destino principal para personas apasionadas de todo el mundo que buscan consumir contenido experto, confiable que educa e inspira a la acción, tanto en línea como fuera de ella, a través de nuestros sitios web especializados, revistas, eventos, boletines informativos, podcasts y espacios sociales.
Tenemos planes ambiciosos que aprovechan aún más nuestro impulso de crecimiento y abren nuevas oportunidades, ¡y estamos buscando personas motivadas que quieran formar parte de ello!
Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad: Inclusión y Diversidad en Future
Aceptamos y celebramos la diversidad, haciendo que forme parte de quiénes somos.
Diferentes perspectivas generan ideas, alimentan la creatividad y nos impulsan a innovar. Por eso estamos construyendo un entorno laboral donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar.
En cuanto al reclutamiento, mantenemos un proceso justo e inclusivo, dando la bienvenida al talento de todas las procedencias. No se trata solo de lo que aporta usted, sino de asegurarnos de que la mesa tenga espacio para todos.
Porque un equipo diverso no solo es bueno para los negocios. Es el Futuro.
Descubra más sobre Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad en nuestro sitio web.
¡Infórmenos si necesita ajustes razonables para que podamos brindarle la mejor experiencia posible!
#LI-Hybrid
New York, NY, USA
$200,000/año
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