Trabajador OSP

Como Revisor/Asesor Médico para Revisiones Independientes de Historiales Médicos, utilizará su experiencia clínica para revisar recursos de seguros y evaluar reclamaciones prospectivas y retrospectivas. Proporcionará una interpretación objetiva y basada en evidencia sobre la necesidad médica de los servicios brindados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, las guías reconocidas a nivel nacional y los estándares de atención. Principales funciones y responsabilidades Revisar todos los historiales médicos y responder cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otras normas basadas en evidencia reconocidas a nivel nacional. Asegurar que la justificación de cada determinación sea clara, concisa y respaldada por documentación adecuada. Identificar, analizar y utilizar las guías actuales, estándares estatales y nacionales y literatura revisada por pares para apoyar la toma de decisiones objetiva. Evitar basar conclusiones en estudios con muestras pequeñas, como informes de casos. Proporcionar copias de cualquier criterio referenciado en la revisión junto con el informe. Completar y devolver los casos antes de la fecha y hora límite asignada. Realizar llamadas telefónicas a los clientes cuando lo requieran las regulaciones estatales o los protocolos específicos del cliente. Mantener la debida certificación, licencias estatales y cualquier certificación requerida. Desempeñar otras funciones asignadas, incluyendo responder a asuntos de garantía de calidad, consultas regulatorias, declaraciones juradas, comparecencias en corte o auditorías. Se requiere certificación por junta y práctica activa. Aviso importante: Con fines de seguridad, Dane Street nunca realizará entrevistas mediante mensajes de texto ni solicitará pagos o cheques a candidatos por ningún motivo, incluyendo compras de equipo. Beneficios Excelente oportunidad para ingresos adicionales. Flexibilidad de horario: usted elige el volumen de casos y realiza revisiones según su disponibilidad. Trabajo remoto: no se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento; estas son opiniones únicamente informativas. Mejora de la experiencia profesional en revisión de necesidad médica y utilización. Ampliación de credenciales como experto en Revisiones Médicas Independientes y servicios de asesoría médica. Casos completamente preparados, flujo de trabajo optimizado y servicios de transcripción proporcionados sin costo. Portal de trabajo fácil de usar para una gestión eficiente de casos. Acerca de Dane Street Apoyamos todos los procesos de derivación, preparamos todos los historiales médicos, ofrecemos servicios de transcripción cuando corresponde, facilitamos todas las comunicaciones con los clientes y garantizamos la calidad y puntualidad de todos los informes y su entrega.

Propósito general: Brindar una impresión optimista e inolvidablemente positiva a nuestros Miembros e Invitados, transmitiendo la calidez genuina del Club mediante un servicio acogedor y eficiente. El Ayudante de Camarero generalmente trabaja junto con 2 o 3 camareros y ayuda en todas las partes de la satisfacción del socio durante la experiencia gastronómica, desde limpiar y marcar mesas, hasta servir agua, saludar mesas y ayudar al camarero de muchas otras formas. Este puesto tiene una compensación de $16.50/hora y es elegible para participar en la política de propinas del Coral Casino. FUNCIONES ESENCIALES · Demuestra hospitalidad sincera. Pone la satisfacción del miembro por encima de todo. Tiene mentalidad orientada a la resolución de problemas cuando enfrenta situaciones difíciles. · Permanece atento, amable, servicial y cortés con los invitados, gerentes y compañeros de trabajo en todo momento. · Actúa como líder en el equipo—quiere mejorar la operación y lo hace inspirando a quienes lo rodean a hacer lo mismo. · Saluda e interactúa con Miembros, invitados, proveedores y colegas de manera cortés, atenta y orientada al servicio. · Interactúa entusiastamente con los invitados y responde rápidamente para garantizar que se cumplan los requisitos y expectativas del cliente. · Saluda a los invitados de inmediato, utilizando reconocimiento de miembros y uso de nombres siempre que sea posible. Crea una experiencia personalizada para los miembros basada en sus preferencias personales. · Mantiene una estación de servicio ordenada y limpia. · Ayuda a los camareros de muchas formas; limpiar mesas, llevar comida, llevar bebidas, saludar mesas, marcar mesas, reacomodar mesas, asistir con el servicio de café y té, y cualquier otra cosa requerida. · Prepara cada mesa en el restaurante perfectamente, verificando la completitud de la configuración y asegurándose de que mesas y sillas estén perfectamente alineadas. · Comunica las necesidades de los miembros a la cocina y a la gerencia. Informa a la gerencia sobre cualquier comentario de los miembros. · Abastece las estaciones laterales y mantiene niveles adecuados de cubiertos, cristalería, servilletas, platos compartidos y bandejas de marcado durante todo el servicio. · Mantiene la limpieza general del comedor. Revisa sillas, mesas, debajo de las mesas, estaciones laterales, etc. · Cumple con las regulaciones de alimentos y bebidas. · Compromiso con la mejora continua en todas las áreas de la operación. · Se adhiere a las pautas y políticas descritas en el manual del empleado. · Sigue todas las políticas, procedimientos y estándares del Club y del departamento. · Apoya un entorno de trabajo seguro y ayuda con otras tareas según se asignen. · Realiza cualquier otro deber asignado. Requisitos CUALIFICACIONES Y HABILIDADES · Alto nivel de profesionalismo y atención al detalle. · Excelentes habilidades verbales de comunicación y organizativas con buena capacidad de seguimiento. · Resolución de problemas, razonamiento y pensamiento fuera de lo convencional; capacidad para aplicar el sentido común para satisfacer mejor las necesidades de nuestros invitados internos y externos. · Capacidad para manejar quejas y disputas de los invitados y resolverlas con resultados satisfactorios. · Capacidad para leer, comprender y cumplir con las reglas del Manual del Empleado. · Posee habilidades matemáticas básicas. · Honesto, confiable y alineado con los estándares de servicio del Club. · Cómodo trabajando en entornos rápidos y de alta presión. · Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. REQUISITOS FÍSICOS · Permanece de pie/camina frecuentemente durante largos períodos de tiempo, al menos ocho horas. · Capacidad para subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, gatear, agacharse, doblarse, estirarse, girar, alcanzar, empujar, jalar, cargar y levantar al menos 40 libras; capacidad para mover muebles. · Capacidad para soportar movimientos repetitivos continuos. · Puede estar expuesto a ruidos fuertes.

CP Engineers, Architecture & Environmental Services, una destacada firma consultora multidisciplinaria con oficinas en Nueva Jersey y Pensilvania, está buscando un Inspector de Campo capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. Con más de 40 años de experiencia, CP Engineers se especializa en servicios de sitio/civil, agua/aguas residuales, municipales, mecánicos/eléctricos/de fontanería, y ambientales. Nuestro diverso portafolio de proyectos incluye clientes privados, municipales, de condado y regionales. CP Engineers fue nombrada una de las mejores empresas para trabajar según NJBiz en 2023, 2024 y 2025. Como Inspector de Campo, su responsabilidad principal será presentarse en diversos sitios de trabajo, recopilar información y asegurarse de que los trabajos de construcción se realicen correctamente y de acuerdo con los planos y estándares de CP Engineers. Este puesto tendrá un salario de $28-$35 por hora, dependiendo de la experiencia. El horario habitual de trabajo será de 7:00 AM a 4:00 PM, y no se requiere viajes de larga distancia. Requisitos - Experiencia en trabajos de inspección de construcción o ingeniería - Acceso a transporte personal y licencia de conducir válida - Capacidad para trabajar horas extras según sea necesario - Experiencia en pavimentación y certificación NICET para recubrimientos o pavimentación preferida, aunque no es obligatoria para ser considerado. Beneficios Tiempo libre pagado Cobertura médica, dental y de visión (si trabaja más de 30 horas/semana) 401(k) (si cumple con el mínimo de horas) Pago por tiempo de reporte Pago por horas extras

Los Concesionarios Kia ofrecen a los Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para respaldar esta iniciativa de Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en manejo, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia individual. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discrecionales del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias de un año aprobado por GI Bill que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo GI Bill© durante su período de aprendizaje

Estamos interesados en hablar con Gerentes Senior de Proyectos para unirse a un cliente bancario internacional nuestro. Este puesto estará basado en Nueva York y requerirá viajes internacionales ocasionales. El Gerente de Proyectos de Integración de Clientes lidera las integraciones, conversiones y proyectos estratégicos de los clientes, gestionando equipos virtuales que se encargan de las transiciones de los clientes, incluyendo transferencias tecnológicas y ampliaciones de oficinas. Este puesto requiere una sólida experiencia en gestión de proyectos, gestión de relaciones con clientes y conocimientos del sector de servicios financieros. El Gerente de Proyectos trabajará estrechamente con altos directivos y equipos globales para apoyar la incorporación e integración exitosa de clientes, así como supervisar los esfuerzos del equipo para entregar programas de forma estandarizada y consciente del riesgo. También contribuirá al desarrollo de negocios, representando al equipo en las interacciones con los clientes e identificando oportunidades de crecimiento. Gestión de Proyectos Integración y Transformación de Clientes: Coordinar con los equipos para alinear los procesos internos con las necesidades del cliente. Documentar y finalizar el alcance del proyecto con las partes interesadas y liderar proyectos de alta prioridad desde el inicio hasta el final. Gestión de Riesgos: Identificar riesgos del proyecto y recomendar soluciones para abordar áreas de alto riesgo. Informes y Seguimiento Seguimiento de Proyectos: Monitorear el estado, progreso y plazos de los proyectos. Informes de Estado y Riesgos: Proporcionar actualizaciones mensuales a clientes y ejecutivos, destacando los avances clave y posibles riesgos. Asignación de Recursos: Supervisar la estrategia de planificación de recursos y asignación de tareas. Gestión de Equipos Gestionar equipos virtuales, incluyendo la planificación de recursos y supervisar la contratación, formación y desarrollo del equipo. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del departamento. Ventas y Soporte al Cliente Apoyar los esfuerzos de marketing y ventas presentando flujos de trabajo y servicios. Ayudar con propuestas a clientes y solicitudes de propuesta (RFP) para asegurar nuevos negocios. Fortalecer las relaciones con clientes existentes para identificar oportunidades de nuevos servicios. Requisitos Título universitario o calificación profesional relevante. Más de 15 años de experiencia con un historial comprobado en gestión de programas o proyectos. Debe tener experiencia en Administración de Fondos, Crédito Privado, Mercados Privados, Especialistas en Activos. Experiencia en gestión de relaciones dentro de servicios financieros. Sólidas habilidades analíticas en análisis de negocios. Beneficios Contrato permanente. Remuneración en el rango de $147,000 - $220,000, dependiendo de la experiencia.

Estamos contratando un Gerente de Experiencia del Cliente (CXM) para unirse a BusRight y escalar experiencias mágicas para los clientes. Este puesto implica construir relaciones sólidas con partes interesadas clave, gestionar implementaciones exitosas para los clientes, realizar contactos proactivos y trabajar estrechamente con nuestro Gerente de CX para conformar un equipo de experiencia escalable. Apoyarás una base de clientes en rápido crecimiento compuesta por líderes de transporte escolar sencillos y apasionados, como Directores de Transporte Escolar, Planificadores de rutas, Conductores y más. El acceso a la educación comienza con un viaje seguro y confiable hacia la escuela. Por eso hemos creado , utilizado por más de 70.000 Directores de Transporte, Conductores y Padres en 34 estados, que aporta seguridad, comunicación y confianza al transporte escolar. Nuestro equipo de más de 50 personas impulsa el motor detrás del sistema de transporte masivo más grande del país: el autobús escolar amarillo. Somos un equipo remoto con centros en la Ciudad de Nueva York, Boston y Austin. ¿Te interesa saber cómo es ser parte de BusRight? Aquí tienes un vistazo a nuestra cultura a partir de una reciente reunión empresarial en México, este comercial de BusRight y la forma en que abordamos las conferencias sobre autobuses escolares. Responsabilidades Como CXM, actuarás como punto principal de contacto para la experiencia del cliente. Construirás relaciones profundas con los clientes, impulsarás la adopción en sus operaciones, apoyarás su experiencia con el producto y servirás como canal de retroalimentación para todo el equipo. Ser responsable de las implementaciones de los clientes Construir proactivamente relaciones profundas con las partes interesadas clave (incluyendo ejecutivos). Desde escribir tarjetas para celebrar eventos en la vida de los clientes hasta realizar revisiones ejecutivas para un Superintendente, tendrás la oportunidad de desarrollar relaciones personales y profesionales con una amplia variedad de perfiles de usuarios Colaborar con nuestro equipo de Operaciones de Soporte y con el Ingeniero de Soporte para desarrollar soluciones personalizadas para los clientes y herramientas internas que faciliten el crecimiento de nuestro modelo de alto contacto Traducir y comunicar solicitudes de funciones y comentarios a los miembros de los equipos de producto e ingeniería Requisitos Lo que buscamos Tienes 3 o más años de experiencia en éxito del cliente o en un puesto relacionado Tienes una actitud de "vaso medio lleno" y ves nuevos desafíos como oportunidades para resolver problemas junto con tu equipo Eres organizado, detallista y no dejas que las cosas se te escapen Eres un escritor talentoso y un comunicador auténtico: tu tono es cercano y amigable, pero transmite confianza Te sientes cómodo enfrentando situaciones que requieren tu atención directa y aprendizaje sobre la marcha, desde investigar cómo extraer datos de un nuevo sistema de información estudiantil hasta sentarte junto a los clientes para solucionar problemas con ellos en tiempo real Eres una persona curiosa y conversadora que disfruta establecer relaciones genuinas con personas interesantes de todos los ámbitos de la vida Eres hábil resolviendo problemas de forma independiente, reconociendo el valor de la investigación personal. Pero también estás abierto a colaborar con el equipo para obtener visiones más amplias y conocimientos especializados, entendiendo que no siempre tenemos todas las respuestas Creemos que tu permanencia en BusRight es un activo, y que las relaciones más profundas y exitosas se construyen cuando enfrentamos dificultades juntos. Creemos en hacer cosas tan amables por nuestros compañeros de BusRight y por nuestros clientes que parezcan mágicas. Creemos que metas superficiales no generan motivación diaria, sino que es la camaradería que creamos entre nosotros y la esperanza que brindamos a nuestros clientes lo que impulsa a los altos rendimientos y al alto impacto. Creemos que la diversidad es un activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que dé la bienvenida a miembros del equipo de todas las edades, razas, orígenes, etnias y más. En pocas palabras, nuestros empleados, clientes y equipo ganan cuando contamos con diversas perspectivas y antecedentes tomando decisiones clave. Beneficios Compensación competitiva: recibirás un salario y acciones competitivas en una startup de rápido crecimiento. Presupuesto para aprendizaje y teletrabajo: 500 dólares al año para tu equipo en casa y tu desarrollo profesional Política flexible de días libres (PTO): tómate el tiempo que necesites, ¡confiamos en ti! Cultura orientada al trabajo remoto: trabaja desde cualquier lugar de Estados Unidos