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Terapeuta Físico - Gilbert, AZ

$85,000-100,000/año

HealthOp Solutions

Gilbert, AZ, USA

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Descripción

Apertura de Puesto: Terapeuta Físico – Clínica Ambulatoria Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo Completo | 40 Horas Por Semana Entorno de Trabajo: Presencial | Clínica de Una Sola Ubicación | Sin Viajes Tipo de Empleo: Tiempo Completo, Lunes a Viernes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales + Bonificación Paquete Integral de Beneficios Seguro médico, dental y de visión (Aetna) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegible después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por educación continua (CEU) Tiempo libre pagado (PTO) y tiempo por enfermedad Sobre el Puesto Estamos buscando un Terapeuta Físico motivado para unirse a nuestro equipo ambulatorio en Gilbert, AZ. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con una carga de pacientes constante en un entorno clínicamente orientado que enfatiza los resultados del paciente, la colaboración y la autonomía profesional. Por Qué Esta Oportunidad Destaca Trayectoria de 1–2 años hacia el cargo de Director de Clínica (potencial salarial de más de $150,000 por año) Cultura de equipo de apoyo y centrada en la ética Flexibilidad para gestionar tu horario diario y carga de pacientes Oportunidad de mentorizar a 1–2 Asistentes de Terapeuta Físico (PTA) Crecimiento profesional a largo plazo con oportunidades de participación en ganancias Fuerte respaldo para la educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Principales Realizar evaluaciones exhaustivas a pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados Aplicar intervenciones basadas en evidencia, incluyendo terapia manual y ejercicios terapéuticos Supervisar a los PTA para garantizar calidad y continuidad en la atención Gestionar una carga promedio de 13 visitas de pacientes por día Educar a pacientes y familias sobre objetivos de tratamiento y estrategias de cuidado en casa Monitorear resultados y realizar ajustes en los planes de atención según sea necesario Completar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) Colaborar con proveedores remitentes y participar en sesiones de planificación de equipo Asegurar el cumplimiento de los requisitos de licencia y CEU en Arizona Requisitos del Candidato Licencia vigente o elegible para licencia como Terapeuta Físico en Arizona Habilidades sólidas de razonamiento clínico y organización Capacidad para manejar un horario estructurado y centrado en el paciente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Experiencia en terapia manual o punción seca es preferida, pero no obligatoria Postúlese Hoy Si usted es un Terapeuta Físico comprometido que busca una oportunidad estable con crecimiento profesional, lo animamos a postularse. Por favor envíe su currículum vitae más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Esta es su oportunidad de desarrollar su carrera en una clínica reconocida en Gilbert donde su experiencia y autonomía serán valoradas y respaldadas. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite

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Ubicación
Gilbert, AZ, USA
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Jefe de Ventas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Oklahoma City, este cargo senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El puesto colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-oklahoma-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimiento práctico de las leyes, normas y mejores prácticas industriales aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000 – 213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para respaldar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Oklahoma City, OK, USA
$174,000/año
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Director de Ventas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Ventas en Sacramento, CA, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-sacramento/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo del liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción buscan ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando corresponda). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para garantizar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Los empleados deben seguir todas las políticas de seguridad y reportar inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
Sacramento, CA, USA
$174,000/año
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Jefe de Ventas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Nueva York, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de ganancia y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-new-york-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos según OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de interesados y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas por la ley vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones vigentes en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.
New York, NY, USA
$174,000/año
Workable
Ingeniero de Controles
En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller"), como principal empresa de contratación mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de HVAC, fontanería y sistemas de automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, existe una amplia variedad de trabajos que mantendrán su interés y motivación. Nos enorgullece contar con una historia bien reconocida de superar las expectativas de nuestros clientes y . Nuestros clientes confían sus proyectos más exigentes a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción: Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales: Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes orientadas a nuevas eficiencias Servicio: Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas Rendimiento del edificio: Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño: Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos, para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos lo mismo Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Nos enorgullece formar parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente fomentar relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Estamos comprometidos con la mejora continua, . La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos. Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesional serio como una persona afable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Ingeniero de Controles: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Ingeniero de Controles que... Lea, analice e interprete planos, presentaciones, especificaciones mecánicas, documentos contractuales y dibujos de control. Realice comisionamiento a nivel de hardware, software y red para Sistemas de Automatización de Edificios, tanto en proyectos de nueva construcción como en modernizaciones de sistemas existentes. Interprete finanzas del proyecto y aplique conceptos de ingeniería de valor para entender los impactos de costos. Utilice prácticas existentes y desarrolle nuevos procesos para garantizar una ingeniería de controles rentable, al tiempo que brinda consistentemente un excelente servicio al cliente y asegura que todo el trabajo cumpla con las regulaciones estatales, locales y federales. Comunique y presente información efectivamente a la gerencia, clientes y equipos de operaciones en campo. Elabore y/o escriba secuencias de operación y manuales de procedimientos. El Ingeniero de Controles reporta a John Viele, Gerente de Ingeniería de Controles BAS, y forma parte de un equipo colaborativo que trabaja en diversos proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este puesto de alto perfil interactúa con todos los niveles y funciones dentro de la organización. Trabajará estrechamente con Ventas para apoyar los aspectos técnicos del desarrollo y definición del alcance del proyecto, colaborará con Ingeniería Mecánica para integrar el diseño de controles con el diseño mecánico y los documentos de construcción del proyecto, y se asociará con los equipos de operaciones en campo y de energía para incorporar con éxito estrategias mejoradas de eficiencia en las secuencias de diseño de control. Su Formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Usted debe tener... Dominio de los productos Microsoft Office, incluyendo Windows, Word y Excel. Título universitario en Ingeniería o en Automatización e Instrumentación Industrial (preferiblemente Mecánica o Eléctrica), o una calificación equivalente de un colegio de dos años o escuela técnica. De 3 a 5 años de experiencia con AutoCAD, AutoCAD MEP o herramientas de diseño similares. Experiencia en la instalación y operación de sistemas comerciales de HVAC. Conocimiento de la construcción, renovación y/o modernización de edificios comerciales. Y quienes trabajan con usted lo describirían como: Una persona trabajadora con una sólida ética laboral. Alguien que aprende continuamente para mantenerse por delante de los estándares del sector y las tecnologías emergentes. Un comunicador fuerte y orientado a metas. Y debería estar motivado por: La posibilidad de aprender y resolver problemas de manera independiente. Si necesita orientación constante o un jefe que lo supervise minuciosamente, este puesto podría no ser adecuado para usted. Prosperar en un entorno esbelto y orientado a resultados, donde se espera que haga más, asuma más responsabilidades y logre mayores avances cada año. Disfrutar de un entorno de trabajo transparente y divertido que adopta enfoques innovadores mientras fomenta un ambiente solidario y familiar. Beneficios Compensación: $80,000 a $105,000 anuales Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a empleados para: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para familiares con prima compartida). Plan de jubilación 401k con coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus beneficiarios. Programa de bienestar. Programa de Asistencia al Empleado. Lugar de trabajo Nuestra oficina central en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) tiene fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, amplio estacionamiento seguro y modernas instalaciones recién renovadas, sin mencionar las excelentes vistas. Las comodidades del vecindario incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes y fácil acceso a la autopista/aeropuerto. ¿Interesado en obtener más información? Si está listo para una nueva aventura y le interesa optar a este puesto, haga clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoce a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacte con esa persona para que lo presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Seattle, WA, USA
$80,000/año
Workable
Cuidador de Terrenos en Comunidad de Viviendas Manufacturadas
¿Quiénes somos? Investment Property Group es una empresa privada de inversión y gestión inmobiliaria con sede principal en Park City, Utah, y oficinas adicionales en California, Minnesota y Oregón. IPG posee y opera 150 propiedades en 13 estados, incluyendo multifamiliares, viviendas manufacturadas y comunidades de RV. Estamos comprometidos a apoyar a nuestros empleados mediante el compromiso del personal, el desarrollo profesional y una cultura basada en la integridad. Únase a nuestro equipo mientras establecemos nuevos estándares en la industria, asegurando que nuestras personas progresen y nuestras comunidades sigan siendo lugares donde nuestros residentes se sientan orgullosos de vivir.     Descripción del puesto: Título del trabajo: Cuidador de Terrenos Salario: $20.00 - $24.00 por hora, dependiendo de las calificaciones, educación y experiencia previa Horario: 4 días por semana (28 horas por semana en total), con flexibilidad sobre qué días tiene libres Woodburn Estates: https://woodburnestatesipgliving.com/ Resumen de la descripción del trabajo Buscamos un Cuidador de Terrenos dedicado para unirse a nuestro equipo en Woodburn Estates, una comunidad de viviendas manufacturadas de 82 unidades ubicada en Woodburn, OR. Este puesto garantiza que los aspectos físicos de la comunidad se mantengan y que se cumplan los estándares respecto a terrenos, comodidades y atractivo visual general, además de brindar apoyo a los miembros del equipo de servicio. Responsabilidades principales: Ayudar en la inspección diaria de la propiedad y de todas las áreas comunes cada mañana para detectar problemas de mantenimiento que requieran atención. Aspirar, barrer, limpiar inodoros, sacar la basura, fregar pisos, desinfectar pasillos, sala comunitaria y oficina de arrendamiento. Recorrer los terrenos diariamente para retirar basura y limpiar entradas y escaleras, prestando especial atención a las áreas de piscina, frente a la oficina de arrendamiento, modelos y áreas de correo, y reportar reparaciones necesarias a la oficina de arrendamiento o al pedido de trabajo. Manejar todos los productos químicos, incluidos los productos químicos para piscinas (si aplica), de manera segura y responsable. Realizar tareas de limpieza en apartamentos vacíos según se solicite. Retirar todos los muebles abandonados, basura y cajas. Transportarlos al contenedor de basura o al área de almacenamiento, según corresponda. Barrer y limpiar con sopladora todas las aceras, pasarelas, áreas de estacionamiento, garajes y zonas de contenedores utilizando una sopladora de hojas o una lavadora a presión. Otras tareas asignadas por el Gerente de la Comunidad o el Gerente Regional.   Requisitos Calificaciones y requisitos: Debe poseer conocimientos y habilidades en el uso seguro y mantenimiento de herramientas eléctricas y equipos mecánicos. Capacidad para interactuar profesionalmente con los residentes de la comunidad, miembros del personal y visitantes. Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo caminar, estar de pie, levantar, doblarse y halar durante toda la jornada laboral. Capacidad para identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para aumentar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad. Habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. Actitud positiva. Debe tener una licencia de conducir válida. Lo que lo destacará: Conocimientos básicos y experiencia en mantenimiento ligero general y paisajismo Beneficios 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado acumulado (PTO) de 1 hora por cada 30 horas trabajadas  Beneficios por enfermedad crítica y accidentes Programa de asistencia para empleados a través de ComPsych Programa de referidos de empleados   ¡Eche un vistazo a las reseñas de nuestra empresa y comunidades! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials    Somos una empresa de administración de propiedades en crecimiento con nuevas oportunidades que surgen cada día. Explore nuestras plazas disponibles para encontrar su próxima oportunidad. ¿No ve hoy la oferta adecuada? Vuelva pronto: ¡su trabajo soñado podría publicarse mañana!   ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definido por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.
Woodburn, OR, USA
$20-24/hora
Workable
Asociado de Capex
CYM Living - Donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia excepcional de vida, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en la inversión inmobiliaria y la gestión de propiedades. Cumplimos nuestra misión incorporando datos y tecnología con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Acerca del puesto El Asociado de Capex supervisará y gestionará proyectos de gastos de capital en toda nuestra cartera de Chicago. Este puesto desempeña un papel clave en mantener y mejorar la calidad de nuestras propiedades mediante cambios de unidad, mejoras en propiedades, reparaciones tras inspecciones y otras mejoras de capital. El Asociado de Capex gestionará todo el ciclo de vida del proyecto, desde la licitación inicial y el desarrollo del alcance hasta la ejecución y finalización, asegurando que se cumplan consistentemente los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Requisitos Principales responsabilidades: Supervisar el trabajo de proveedores externos en múltiples propiedades, incluyendo cambios de unidad, proyectos de mejora de capital, esfuerzos de remediación y reparaciones por infracciones. Gestionar el ciclo completo de los proyectos asignados, desde la licitación y definición del alcance hasta la ejecución y cierre, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores, exigiéndoles rendimiento, costo y cumplimiento con los estándares de la empresa. Colaborar con los equipos de mantenimiento en sitio, gestores de propiedad y liderazgo regional para alinear prioridades, comunicar el estado de los proyectos y resolver problemas eficazmente. Monitorear el rendimiento, presupuestos y progreso de los proyectos, proporcionando actualizaciones regulares e informes a la dirección. Identificar oportunidades para agilizar procesos y mejorar la eficiencia en la ejecución de proyectos. Requisitos mínimos: Título universitario en Gestión de Construcción, Bienes Raíces, Administración de Empresas o campo relacionado (preferible); se considerará experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de capital, gestión de propiedades, construcción o campo relacionado. Sólidas habilidades de gestión de proyectos con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia demostrada en la gestión de proveedores y contratistas, con enfoque en responsabilidad y rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Altamente organizado, orientado al detalle y proactivo en la resolución de problemas. Beneficios Rango salarial: $70,000 - $80,000 anuales (según experiencia) Cobertura completa de salud, dental y visión. Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Cobertura médica, dental y de la vista Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud Discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de aptitud física y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados
Chicago, IL, USA
$70,000-80,000/año
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