Técnico Principal de Diesel

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees conserva propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con el financiamiento y apoyo totalmente de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la publicación: Tarifa por hora: $16.00 - $18.00 Horas por semana: 20 Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo parcial, Duración limitada Tipo de trabajo: Presencial Duración: La temporada activa va del 1 de abril al 30 de noviembre Ubicación: Parque Escultórico y Museo deCordova, Lincoln, MA Qué harás: Tu impacto: Como Asociado de Eventos y Servicios al Visitante en el Parque Escultórico y Museo deCordova, brindarás un servicio al cliente superior a los invitados durante visitas diarias, programas y eventos, fortaleciendo así la misión de The Trustees de preservar nuestros lugares especiales y compartidos con la comunidad. El rol: Como Asociado de Eventos y Servicios al Visitante, tendrás la oportunidad de trabajar en la estación de visitantes y en la recepción, así como durante eventos públicos y privados. Además de estas funciones básicas pero cruciales, ayudarás en una variedad de actividades que incluyen proporcionar seguridad y apoyo interdepartamental. Específicamente, tú: Ejecutarás las operaciones diarias del parque, eventos especiales y programación, manteniendo la seguridad del arte y la experiencia general del visitante Apoyarás eventos públicos y privados leyendo resúmenes de eventos, cumpliendo con los roles requeridos y brindando un servicio al cliente superior a todos los invitados y proveedores Atenderás cada inquietud como prioridad y la llevarás hasta su conclusión trabajando con el equipo directivo Darás la bienvenida a todos los visitantes mientras buscas oportunidades para generar nuevas membresías mediante la interacción con ellos Realizarás de manera precisa y eficiente diversas ventas, incluyendo membresías, entradas para eventos públicos y admisiones Asistirás a capacitaciones para adquirir conocimientos sobre las exposiciones y poder ofrecérselos a los visitantes Responsabilidades básicas: Estación de visitantes Facilitarás de forma eficiente la venta inicial de entradas o el registro. Ofrecerás información relevante para orientar a los visitantes sobre la propiedad y establecer expectativas para su visita. Esto puede incluir, entre otros: Indicaciones y distribución básica de la propiedad Ofertas diarias como programación y visitas guiadas Avisos especiales que puedan afectar la experiencia del visitante Comunicarás la llegada de entregas, citas, etc. a los miembros del personal correspondientes Apoyarás eventos públicos y privados según sea necesario basándote en la información proporcionada Recepción Brindarás una cálida bienvenida a los visitantes y ofrecerás orientación cuando sea necesario, incluyendo, entre otros: Resumen de la distribución del museo y las exposiciones Herramientas y actividades disponibles para familias Ofertas especiales diarias como programación y visitas guiadas Facilitarás el pago de admisión grupal y compras de membresía Gestionarás las llamadas externas al museo de manera profesional Derivarás las llamadas según sea necesario a los miembros del personal correspondientes Responderás directamente a las preguntas de los visitantes siempre que sea posible Contactarás a la persona que pueda ayudar cuando no sea posible hacerlo tú mismo Brindarás servicio al cliente interno a los miembros del personal de deCordova y de The Trustees Seguridad Supervisarás las interacciones de los visitantes con las exposiciones en el parque escultórico y el museo Darás una cálida bienvenida a los visitantes que ingresen al edificio del museo Te asegurarás de que se sigan las políticas del museo y abordarás con respeto cualquier comportamiento inapropiado Ayudarás en diversas actividades en todo el campus del museo según sea necesario, incluyendo, entre otros: Visitas guiadas Eventos Entregas Eventos Revisarás los pedidos de eventos para comprender las necesidades específicas de cada uno Responsabilidades previas al evento, incluyendo, entre otros: Colocar señalización relacionada con el evento y barreras adicionales y/u otras señales Recibir y dirigir a los proveedores Ocasionalmente brindarás apoyo en montajes Mantendrás los estándares de seguridad, limpieza y servicio al cliente de deCordova durante toda la duración de los eventos Ayudarás en diversas tareas para garantizar un evento fluido según lo considere el administrador del evento Este es un puesto no exento, de tiempo parcial y duración limitada, de 20 horas por semana, que reporta directamente al Gerente de Servicios y Seguridad al Visitante Requisitos Lo que necesitarás: Habilidades y experiencia: Experiencia mínima de 1 año trabajando con eventos (preferible). Se valora altamente experiencia previa en servicios al visitante Disponibilidad de horario flexible, incluyendo noches y fines de semana Habilidades efectivas y concisas de comunicación, tanto en persona como por medios escritos Excelentes habilidades de servicio al cliente externo e interno Debes ser capaz de mantener la calma, pensar rápidamente para resolver problemas y solucionar dificultades bajo presión Debes ser amable y disfrutar trabajar con personas utilizando paciencia, cortesía y amabilidad Requisitos físicos: Este puesto requiere estar de pie, caminar, alcanzar objetos y doblarse más del 80% del día Debes ser capaz de levantar hasta 40 libras Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener dicha autorización desde su primer día de empleo Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI) ¿No tienes todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de ti! Investigaciones muestran que históricamente los grupos marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y te animamos a aplicar incluso si te faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas arriba. ¿Preguntas? Contacta a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Tus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas Descuentos: Disfruta entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar sus solicitudes. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el núcleo de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o realizar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos en people@thetrustees.org.

¡Blufox Mobile está contratando representantes de ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: ·       Médico, dental, visual, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa para la que trabajan, como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales.   El "Programa de Hitos de Blufox" brinda a los empleados recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y supervisores obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.   *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las cuentas, explicando nuevas características. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma constante, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que se ajuste a las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amigable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Establece una relación laboral positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esfuerzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición para recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías actuales y emergentes de comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, consistente y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Calificaciones del puesto ·       Experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista preferida ·       Diploma de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Tiempo completo, disponibilidad abierta   Tipos de empleo: Tiempo completo, por comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año  

Técnico de Servicio HVAC Residencial Profesional - Sin Guardias/Ni Fines de Semana Programados En Hoffmann Brothers, estamos comprometidos con nuestra misión de Mejorar la Vida en Cada Hogar – nuestros clientes, nuestros empleados y las comunidades donde vivimos y servimos. Durante más de 40 años, hemos sido líderes en la industria en HVAC, fontanería, electricidad y reparación de electrodomésticos para propiedades residenciales y comerciales en St. Louis, ¡y ahora en Nashville, TN! Ganadores de múltiples premios como Mejor Lugar para Trabajar y otros reconocimientos del sector, creemos en cuidar a nuestros empleados de la mejor manera posible, para que ellos puedan cuidar a nuestros clientes. En Hoffmann Brothers, el crecimiento profesional es importante para nosotros. Ya seas nuevo en los oficios y quieras aprovechar nuestros programas gratuitos de formación técnica, o un profesional experimentado que busca perfeccionar sus habilidades técnicas o de liderazgo, ¡tenemos un camino para ti! Resumen del trabajo: Principalmente responsable de realizar reparaciones y mantenimiento a una variedad de equipos, incluyendo refrigeración, aire acondicionado, motores eléctricos, unidades de calefacción, bombas de calor, compresores, hornos ligeros comerciales, quemadores, ventiladores de admisión y escape, economizadores y humidificadores. Al ser un puesto flexible, también puede realizar instalaciones de HVAC durante periodos de alta demanda de clientes. Funciones y responsabilidades principales: Hacer check-in con la oficina para recibir trabajos programados tras completar cada trabajo y al finalizar cada jornada laboral Durante y/o al final de cada tarea, completar completamente toda la documentación requerida por la empresa Ser responsable de la gestión del tiempo en los trabajos programados cada día Comunicarse con los clientes al inicio y al final de cada tarea para asegurarse de que estén informados sobre todo lo que ocurre durante toda la visita Asegurarse de que todos los materiales utilizados en cada tarea se registren correctamente en los formularios proporcionados por la empresa Hacer check-in según sea necesario para que el despachador de la oficina y/o supervisor de campo conozcan su estado actual Comunicarse con los clientes de forma clara y segura durante todo el servicio, para que estén informados de lo que ocurre dentro de su hogar/negocio Enseñar y aprender compartiendo pensamientos/experiencias con compañeros de trabajo en reuniones y en interacciones individuales Probar nuevas ideas y recomendar mejoras de procesos a su gerente con el objetivo de aumentar la eficiencia/eficacia Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado tanto en la propiedad del cliente como en el vehículo de la empresa Requisitos Calificaciones: El candidato debe tener un mínimo de 3+ años de experiencia en servicios HVAC residenciales Certificación EPA requerida Buen historial personal y de conducción Todos los empleados de Hoffmann Brothers deben considerar la seguridad como su principal responsabilidad laboral. Se requiere conocimiento general de prácticas seguras de trabajo y requisitos federales/estatales de OSHA según corresponda Demandas físicas/Condiciones de trabajo: Para desempeñar adecuadamente las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, inclinarse, usar manos y dedos, manipular controles, oír y hablar regular y rutinariamente. Con frecuencia debe alcanzar objetos con manos y brazos. El empleado debe poder subir escaleras, trabajar en ambientes calurosos y fríos, y trabajar en espacios reducidos. Debe levantar y/o mover regularmente pesos de 50 libras o más. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. El entorno de trabajo puede variar dependiendo de la temporada y el alcance del trabajo; los empleados deben trabajar al aire libre durante todas las estaciones. El entorno de trabajo expone a los empleados a interrupciones constantes y prioridades cambiantes. Se requiere comunicación efectiva, consistente y continua con clientes, proveedores, compañeros de trabajo y otras personas. Hoffmann Brothers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Beneficios Ofrecemos una variedad de beneficios a todos nuestros empleados, que incluyen: ¡Sin guardias ni fines de semana programados! Pago Competitivo ($30-$40/hora) Primas Médicas, Dentales y de Visión Gratuitas para usted y sus beneficiarios elegibles 3 semanas de Tiempo Libre Pagado – desde el primer día 9 días festivos pagados Plan 401(K) con coincidencia de la empresa Excelente ambiente de trabajo y equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Programas de Formación Pagada y Desarrollo de Liderazgo Infinitas oportunidades de ascenso …y mucho más

MCI es líder en el mercado público y privado de autobuses motorizados en América del Norte. Sus productos incluyen el lujoso J-Series (el más vendido en la industria durante más de una década), el robusto D-Series y los nuevos autobuses de lujo y transporte urbano sin emisiones: el J4500 CHARGE™ eléctrico de batería y el MCI D45 CRT LE CHARGE™. MCI también ofrece mantenimiento, reparaciones, asistencia mecánica las 24 horas, piezas y capacitación para técnicos a través de la única Academia MCI acreditada por Automotive Service Excellence (ASE) en la industria. Más información disponible en www.mcicoach.com. RESUMEN DEL PUESTO Punto principal de contacto con el cliente para servicios en MCI. Saluda a los clientes al llegar y asegura que estén cómodos. Prepara la orden de reparación para el procesamiento del autobús. Asegura que el cliente siempre esté informado sobre el estado de reparación del autobús mediante la comunicación del presupuesto de costos, cambios necesarios en la orden de reparación, cierra la orden de reparación y entrega el autobús terminado al cliente. También intenta vender productos adicionales cuando sea posible. Administra reclamaciones de garantía. LO QUE HARÁS: Saludar al cliente y procesar la documentación de registro asegurando que el cliente siempre esté cómodo. Comunicarse con el cliente, en persona o por teléfono, sobre el estado del presupuesto, cambios y venta adicional. Abrir, modificar y cerrar órdenes de reparación. Administrar y determinar reclamaciones de garantía. Asesorar a los clientes. Formalizar todos los presupuestos provenientes del taller para presentarlos al cliente. Salario: $78,000 - $82,000 LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: 5 años de experiencia en operaciones de servicio y atención al cliente, preferiblemente en concesionarios automotrices en el rol de escritor de servicios. Sólidas habilidades organizativas y de manejo de PC. Conocimientos básicos sobre reparación de autobuses motorizados. Diploma de escuela secundaria requerido. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: ¡Elegible para beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete completo de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura médica, dental y de visión Opción dental básica con contribución salarial de $0 disponible Plan de visión con contribución salarial de $0 Contribución de la empresa a HSA (Cuenta de Ahorros Médicos) cuando se inscribe en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes disponibles Seguro básico de vida, AD&D y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes. Feriados pagados Tiempo libre remunerado NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte seguras, accesibles, eficientes y confiables. ACERCA DE NFI GROUP: Aprovechando 450 años de experiencia combinada, NFI lidera la electrificación de la movilidad masiva en todo el mundo. Con autobuses y autocares sin emisiones, infraestructura y tecnología, NFI satisface las demandas urbanas actuales de soluciones escalables de movilidad inteligente. Juntos, NFI está haciendo posible ciudades más habitables mediante un transporte conectado, limpio y sostenible. Con 8,000 miembros del equipo en diez países, NFI es un fabricante global líder de soluciones de movilidad masiva bajo las marcas New Flyer® (autobuses de tránsito pesados), MCI® (autocares), Alexander Dennis Limited (autobuses de un piso y doble piso), Plaxton (autocares), ARBOC® (autobuses de piso bajo y de media tonelada) y NFI Parts™. Actualmente, NFI ofrece la gama más amplia de sistemas de propulsión sostenibles disponibles, incluyendo cero emisiones eléctricas (trolebús, batería y celda de combustible), gas natural, híbrido eléctrico y diésel limpio. En total, NFI apoya a su base instalada de más de 105,000 autobuses y autocares en todo el mundo. Las acciones ordinarias de NFI cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto bajo el símbolo NFI. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com y www.nfi.parts.mer.

SALARIO-$20/hora HORARIO: SÓLO SÁBADOS- 9 AM-4:30 PM DESCRIPCIÓN GENERAL DE LAS FUNCIONES CLAVE Y RESPONSABILIDADES: 1. La persona que ocupe este puesto proporcionará visitas supervisadas e intercambios entre padres, permitiendo que el niño interactúe con el padre no custodio en un entorno seguro y promoviendo una relación sana cuando sea posible. El propósito principal de la visita es permitir que los niños mantengan relaciones con personas importantes para ellos bajo la guía del Tribunal de Familia. 2. Supervisar las visitas y los intercambios entre padres ordenados por el tribunal, vigilando las interacciones entre los niños y el padre no custodio para que el niño/la familia se beneficie lo más posible del contacto. 3. Ayudar a los niños y sus familias a mantener o restablecer relaciones sanas y seguras en un espacio neutral. 4. Proporcionar a los evaluadores de custodia documentación precisa e información complementaria según sea necesario sobre el proceso de visitas y de intercambio entre padres. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: 1. Realizar visitas supervisadas e intercambios entre padres según lo establecido por los Tribunales de Familia de Filadelfia, lo cual puede incluir asistencia directa. 2. Garantizar la seguridad y bienestar del niño/la familia de acuerdo con las órdenes judiciales. 3. Brindar retroalimentación verbal a los clientes sobre su comportamiento y progreso durante las visitas, según las políticas y procedimientos de visitas de WES. 4. Supervisar y proporcionar un entorno seguro para las visitas y los intercambios entre padres, y terminar la visita/contacto si no se considera apropiado o si las partes involucradas tienen un comportamiento inadecuado. 5. Definir claramente las reglas de visita con todas las partes involucradas y notificar a los Tribunales de Familia si se violan las reglas. 6. Crear y mantener archivos profesionales adecuados que proporcionen toda la documentación requerida sobre visitas e intercambios entre padres, incluyendo informes de incidentes. 7. Mantener notas precisas, completas y exhaustivas que deben ingresarse en el sistema Credible-EMR dentro de las 48 horas posteriores al servicio prestado. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: 1. Realizar otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Requisitos 1. Título universitario (Bachelor/Associate) en servicios humanos o campo relacionado; dos años de experiencia remunerada brindando servicios con contacto directo con niños y familias. 2. Diploma de escuela secundaria y tres años de experiencia remunerada trabajando con contacto directo con niños y familias en un entorno comunitario/con enfoque en trauma. 3. Experiencia en bienestar infantil, servicios escolares, violencia doméstica o defensa de víctimas es un plus. 4. Se requiere autorización vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y autorización de antecedentes de abuso infantil. COMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES Para desempeñar satisfactoriamente el trabajo, la persona debe demostrar las siguientes competencias para realizar las funciones esenciales de este puesto: 1. Excelentes habilidades de comunicación escrita: sólido conocimiento de los programas de Microsoft Office—Outlook, Excel, Word—y capacidad para navegar en el sistema EMR. 2. Capacidad para trabajar con participantes que presentan conductas desafiantes. 3. Capacidad para tratar a las familias con respeto y dignidad. 4. Capacidad para comunicarse con profesionalismo y mantener relaciones de trabajo efectivas con familias, colegas y enlaces del Tribunal de Familia. 5. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de priorizar el trabajo de acuerdo con un horario predeterminado. 6. Capacidad para manejar conflictos con diplomacia y tacto

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones UG en la región. Además de inspecciones diarias en campo, el puesto implica capacitación práctica, coaching y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de rendimiento y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en sitio para equipos IH nuevos y existentes, enfocándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas de herramientas; Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, potholing y la integridad de las rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, rendimiento del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y rendimiento del equipo. Requisitos 5+ años de experiencia práctica en operaciones de perforación subterránea; Buen conocimiento de HDD, potholing, localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en formación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planes del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre varios estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente o NCCER son un plus; Licencia de conducir válida (CDL es un plus). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo y prioridad a la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento; Rango salarial anual: $95k-$105k.