Técnico en Conducta Registrado RBT/BT - Tiempo completo

¡Redlands CDJR está contratando un Ayudante de Lote / Lavador de Autos! Redlands Chrysler, Dodge, Jeep Ram Tiempo completo $18.00-$20.00 por hora (según experiencia) Sobre nosotros Somos un grupo de concesionarios automotrices en rápido crecimiento que busca agregar varios ayudantes de lote a tiempo completo a nuestro equipo. Si eres confiable, motivado y estás deseoso de ingresar a la industria automotriz, ¡esta es la oportunidad perfecta de nivel inicial. Resumen del trabajo El Ayudante de Lote / Lavador de Autos desempeña un papel clave para garantizar el flujo adecuado de vehículos en el concesionario. Esta posición implica inspeccionar, mover y organizar vehículos mientras se brinda un excelente apoyo a los departamentos de servicio y ventas. Principales responsabilidades: Inspeccionar las entregas de vehículos nuevos en busca de daños y verificar su exactitud según las facturas Documentar e informar cualquier daño o artículo faltante (por ejemplo, ruedas de repuesto, cables de carga, tarjetas de navegación) Estacionar y organizar los vehículos en el lote para maximizar el espacio Limpiar y preparar los vehículos para entrega o servicio utilizando herramientas y equipos básicos Apoyar al departamento de servicio transportando vehículos según sea necesario Mantener limpios y organizados el lote y las áreas de servicio Seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos del concesionario Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo y la gerencia Realizar otras tareas asignadas por la gerencia Lavado completo de todos los vehículos de clientes en servicio Realizar detalles completos de vehículos nuevos antes de la entrega. Requisitos Debe tener 21 años o más Diploma de escuela secundaria o equivalente (Requerido) Licencia de conducir válida con historial limpio (Requerido) Conocimientos básicos o interés en automóviles es un plus Alta atención al detalle y buenas habilidades organizativas Actitud positiva y fuerte ética de trabajo Debe aprobar una verificación previa a la contratación y análisis de drogas Beneficios Debe tener 21 años o más Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida con historial limpio Conocimientos básicos o interés en automóviles es un plus Alta atención al detalle y buenas habilidades organizativas Actitud positiva y fuerte ética de trabajo Debe aprobar una verificación previa a la contratación y análisis de drogas Lo que ofrecemos: Pago por hora competitivo $18.00-$20.00 (según experiencia) Paquete completo de beneficios (discutido después de la entrevista) Oportunidad de crecer dentro del grupo de concesionarios Ambiente de trabajo amigable y orientado al equipo Descuentos e incentivos para empleados

Únase a una flota regional de alta remuneración que transporta carga seca por el noreste y el medio oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa semanal Paga promedio semanal: $1,450 - $1,600 Tiempo en casa: Diario Carga: Refrigerada, 100% sin contacto, 100% D&H Área de cobertura: CO, WY Carga confiable. Excelente salario. Tiempo flexible en casa. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 3 meses de experiencia en conducción OTR/comercial MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para la jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de capacitación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipamiento y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Todo drop & hook (descargar y enganchar) Sin rutas a Nueva York Camiones asignados – sin asientos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargadas, no relayed) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por recomendación Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millas Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago premium por materiales peligrosos: (menos del 2% de la carga) Pago accesorio: incluye paradas adicionales y más

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a tantas personas como sea posible en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten indefinidamente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información del puesto: Salario: $50,000 Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: Tiempo completo, exento Tipo de empleo: Híbrido Ubicación: Boston, MA Qué hará usted: Su impacto: En este puesto de nivel inicial como Asociado de Desarrollo, será una parte integral de un experimentado equipo de Desarrollo, brindando apoyo a diversas iniciativas de desarrollo y adquiriendo experiencia y habilidades que ayudarán a impulsar su carrera en este campo. El puesto: Como Asociado de Desarrollo, contribuirá a una variedad de actividades de desarrollo para alcanzar las metas anuales de ingresos. Apoyará principalmente al personal sénior de desarrollo en proyectos clave, realizando tareas detalladas de manera eficiente y relacionándose efectivamente con los donantes. Específicamente, será responsable de: Fondo Anual (40%) Envíos y coordinación de seguimiento: Organizar y gestionar materiales para envíos de desarrollo trimestrales, incluyendo dirigir sobres, formatear e imprimir cartas y preparar materiales para su distribución. Cuidado de donantes: Redactar notas de agradecimiento personalizadas para donantes del Founders Circle; registrar comunicaciones y acciones en Salesforce. Incorporación de nuevos miembros: Dar la bienvenida a nuevos miembros del Founders Circle; enviar paquetes de membresía y asignar tareas de contacto en Salesforce. Reimpresión de documentos: Atender solicitudes de reimpresión de tarjetas de miembro y cartas de reconocimiento fiscal. Comunicaciones con donantes: Responder consultas y fomentar relaciones con donantes mediante correo electrónico y la línea telefónica de Desarrollo. Eventos (20% / estacional) Ayudar al equipo de Eventos a crear credenciales para los invitados. Asistir y colaborar en eventos, incluyendo montaje y limpieza. Registrar invitados y relacionarse con donantes para fortalecer relaciones. Operaciones de Desarrollo y Campañas (40%) Colaboración estratégica e integridad de datos: Colaborar con el Director de Operaciones de Desarrollo para: Confirmar la intención del donante respecto a donaciones recibidas y colaborar con FDS para identificar donaciones en acciones Procesar actualizaciones del portafolio de solicitantes Registrar acciones y tareas de donantes/solicitantes para mantener registros precisos en Salesforce Soporte en informes y prospección Generar consultas personalizadas e informes básicos para ayudar a los oficiales de donaciones importantes en la prospección de donantes Asistir al Gerente de Investigación de Prospectos en la identificación y análisis de posibles donantes de grandes donaciones Supervisión de la base de datos de desarrollo Mantener la precisión y limpieza de datos en tiempo real en Salesforce para apoyar las operaciones diarias de Desarrollo y garantizar registros confiables de donantes Este es un puesto de tiempo completo, exento (40 horas por semana), que reporta directamente al Director del Fondo Anual. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada Diploma de escuela secundaria o GED Título universitario o título asociado preferido Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Dominio del paquete Microsoft Office y de la base de datos Salesforce. Orientado al detalle con capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse con donantes. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos – el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de usted! Estudios muestran que grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a conformar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Comuníquese con nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo de enfermedad: 15 días por año Tiempo de vacaciones: 20 días por año 12 días festivos oficiales, 3 flotantes Seguro médico: Es elegible para participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia médica familiar pagada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con coincidencia del 5% después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, consejería y asesoramiento financiero. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a admisiones gratuitas y con descuento y membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y mercancía con descuento en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Asombro: Pase un día laborable al año explorando una propiedad de The Trustees Día de Servicio: Pase un día laborable al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o condición de discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el núcleo de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión de la organización en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros en people@thetrustees.org.

Symmetrio está reclutando actualmente un puesto de Coordinador de Eventos y Administrativo para nuestro cliente, un líder global en ingeniería de seguridad de procesos, especializado en proporcionar sistemas innovadores y confiables de seguridad industrial para mangueras que protegen a las personas, las propiedades y el medio ambiente. Esta es una posición asistencial presencial de nivel inicial que requiere sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Esta es una posición a tiempo completo con un salario de $22 - $25 por hora con excelentes beneficios, PTO y 401K. *Se consideraría disponibilidad a tiempo parcial. Responsabilidades: Asistir en la coordinación logística de todas las conferencias industriales, ferias comerciales, reuniones presenciales y eventos promocionales. Asistir con ideas, planificación y preparación para eventos especiales. Gestionar invitaciones y listas de asistentes. Coordinar contratos de eventos, incluyendo envío y devolución de materiales de exhibición. Registrar los gastos de todos los eventos cumpliendo con las normas contables. Mantener registros detallados y precisos. Asistir en el desarrollo adicional de cuentas de redes sociales: aumentar conexiones e interactuar con seguidores cuando sea apropiado. Brindar apoyo administrativo general según sea necesario. Asistir en otros proyectos según se asignen. Comunicarse eficazmente con distribuidores para fortalecer relaciones. Documentar con precisión todas las comunicaciones. Mantener estricta confidencialidad con toda la información. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario es un plus. Conocimiento del proceso de planificación de eventos o coordinación de ferias comerciales es un beneficio adicional. Se requiere autorización para trabajar en EE.UU. Buenas habilidades organizativas, de comunicación y comprensión. Actitud profesional y actitud positiva. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); sistema operativo Windows. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros?     •    Ser parte de un equipo que valora la innovación, la seguridad y la excelencia.     •    Oportunidad de trabajar en proyectos de gran impacto, incluyendo nuestras celebraciones del hito del 20º aniversario.     •    Colaborar con líderes de la industria y contribuir a una empresa que marca la diferencia en ingeniería de seguridad. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Ambiente de trabajo informal Pago semanal Horario Lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. (flexible según sea necesario) Se consideraría disponibilidad a tiempo parcial

📍 Ubicación: Múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos 🛠 Tipo de trabajo: Contratista independiente 1099 (por demanda) 💵 Pago: Desde $100 por instalación (más alto con ayudante) 📅 Horario: Flexible / Por demanda – Tú controlas tu disponibilidad Resumen del puesto Geeks on Site está construyendo una red nacional de técnicos calificados para instalación de TV al aire libre que realicen instalaciones limpias y seguras en residencias y locales comerciales. ⚠️ Nota importante: Este no es un puesto a tiempo completo ni con horas garantizadas. Usted se unirá a nuestra red de técnicos por demanda y recibirá ofertas de trabajo según su disponibilidad y proximidad. Esta es una oportunidad para ganar ingresos adicionales con total flexibilidad: usted nos indica cuándo está disponible, y nosotros le asignaremos trabajos mediante nuestra plataforma CRM para técnicos. Sus responsabilidades Montar televisores resistentes a la intemperie en diversas superficies: hormigón, ladrillo, estuco, revestimiento, pared seca Realizar perforaciones precisas y montajes seguros sin dañar la propiedad del cliente Ocultar cables profesionalmente (dentro de la pared, montaje superficial o externo según sea necesario) Usar anclajes y soportes adecuados según el material de la superficie Resolver problemas básicos de audio y video si es necesario Limpiar el lugar de trabajo y confirmar la satisfacción del cliente Traer sus propias herramientas y ayudante (si es necesario para trabajos grandes) Brindar un servicio profesional y orientado al cliente en el lugar Configurar televisores o instalar barras de sonido y sistemas de cine en casa. Requisitos Experiencia previa en instalación de TV al aire libre o sólida experiencia en montajes residenciales Poseer herramientas esenciales (taladro, nivel, buscador de vigas, anclajes, escalera, soportes, etc.) Sentirse cómodo perforando hormigón, ladrillo y estuco Capacidad física para levantar e instalar televisores de hasta 100 libras (se permite ayudante para instalaciones pesadas) Transporte confiable y licencia de conducir válida Estilo de trabajo limpio y orientado al detalle Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente ✅ Verificación de antecedentes obligatoria antes de la activación Beneficios Tarifa plana desde $100 por instalación (más con la participación de un ayudante) Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (un solo sentido) Gastos cubiertos cuando estén previamente autorizados Horario flexible y bajo demanda: acepte solo los trabajos que desee Apoyo de una marca reconocida a nivel nacional con flujo continuo de trabajos Acceso a su propia intranet para técnicos y panel de control CRM Cómo funciona el proceso Postúlese en línea Tenga una breve llamada introductoria con uno de nuestros reclutadores Complete toda la documentación electrónicamente (acuerdo de contratista, políticas) Envíe la verificación de antecedentes Indique su disponibilidad a través de su portal Comience a recibir ofertas de trabajo a través de nuestro CRM según su ubicación y horario Para quién es ideal este puesto Este puesto es ideal para: Freelancers y técnicos con horarios flexibles Contratistas que buscan ganar ingresos adicionales sin compromiso a tiempo completo Trabajadores independientes que quieren decidir dónde y cuándo trabajar Postúlese ahora Si usted es un técnico confiable al que le enorgullece realizar instalaciones limpias y profesionales, y desea un trabajo bien remunerado, flexible y bajo demanda, ¡únete a nuestra red de contratistas hoy mismo! ¡Estamos emocionados de conectar con usted!

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer atención mínimamente invasiva que cambie vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que viene y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Ascenso profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Supervisor de Gestión de la Fuerza Laboral es responsable de realizar pronósticos, programar horarios, monitoreo en tiempo real e informes para garantizar que el centro de llamadas tenga personal adecuado para cumplir con los objetivos de nivel de servicio y productividad. Este rol desempeña una parte fundamental al equilibrar las necesidades del negocio con la experiencia del empleado mediante la optimización de horarios, la reducción de tiempos de espera y el apoyo a una entrega de servicio consistente. Detalles del puesto: Ubicación: Oficina corporativa en Northbrook, Illinois Horario: Tiempo completo Compensación: $26-$30/hora Responsabilidades clave: Desarrollar y mantener pronósticos precisos del volumen de llamadas, necesidades de personal y carga de trabajo en múltiples canales (teléfono, chat de Teams, correo electrónico). Crear y ajustar los horarios de los Representantes del Centro de Contacto para alinearlos con la demanda pronosticada y asegurar que se cumplan las metas de nivel de servicio. Realizar monitoreo en tiempo real de la actividad del Centro de Contacto; identificar desviaciones respecto al plan y realizar ajustes durante el día según sea necesario. Analizar datos de rendimiento y preparar informes periódicos y paneles informativos para la dirección sobre productividad, niveles de servicio y eficiencia del personal. Colaborar con líderes y supervisores de equipo para comunicar actualizaciones, cambios en horarios y expectativas de rendimiento. Recomendar e implementar mejoras de procesos para aumentar la precisión de la programación y la utilización de la fuerza laboral. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Administración, Operaciones o campo relacionado (preferido) O experiencia equivalente. 2+ años de experiencia en operaciones de centro de llamadas, gestión de fuerza laboral o programación de horarios. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas; dominio de Excel y sistemas de gestión de fuerza laboral. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para colaborar entre equipos. Orientación al detalle, con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Habilidades preferidas: Experiencia con modelos de pronóstico y metodologías de programación en un entorno de centro de llamadas. Conocimiento de prácticas de gestión durante el día y herramientas de informes. Beneficios Salud Visión Dental 401k PTO Oportunidades de crecimiento