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KPM, una empresa privada de gestión multifamiliar de servicio completo con sede en Houston, Texas, se dedica a proporcionar servicios de gestión excepcionales a comunidades de apartamentos. Con una cartera que supera las 16.000 unidades en varios mercados importantes, incluyendo Houston, Dallas, San Antonio, Austin, Las Vegas y Florida, KPM ha gestionado con éxito una amplia gama de propiedades, desde inversiones de alto valor que requieren rehabilitación sustancial hasta ubicaciones completamente estabilizadas. Nuestro enfoque está en optimizar todos los aspectos de la gestión de propiedades, incluyendo marketing, satisfacción y retención de inquilinos, gestión de gastos, optimización de ingresos y supervisión general para maximizar el ingreso neto operativo. En KPM, la integridad, diversidad, trabajo en equipo, empatía, excelencia y agilidad son los valores fundamentales que guían nuestras operaciones. Nos enorgullece contar con una fuerza laboral talentosa, ya que nuestros empleados son nuestro mayor activo, lo que nos diferencia de la competencia y contribuye a nuestro rendimiento superior. Le invitamos a descubrir por qué KPM fue elegida como una de las mejores empresas de gestión de propiedades para trabajar en 2020. El papel del Administrador de Propiedades Asistente es fundamental para apoyar nuestra misión de mantener altos estándares en nuestras propiedades, garantizando al mismo tiempo una experiencia excepcional para nuestros clientes y residentes. Responsabilidades Asistir al Administrador de Propiedades en la supervisión de las operaciones diarias de la comunidad de apartamentos. Mantener una relación positiva con los residentes, respondiendo consultas y resolviendo cualquier problema de manera rápida y efectiva. Apoyar los esfuerzos de marketing implementando estrategias para atraer y retener inquilinos, incluyendo la organización de eventos comunitarios. Coordinar solicitudes de mantenimiento e inspecciones, asegurando un servicio oportuno y el cumplimiento de las normas de seguridad. Preparar y mantener registros precisos relacionados con inquilinos, contratos de arrendamiento y transacciones financieras. Asistir en el desarrollo y gestión de presupuestos anuales de la propiedad e informes financieros. Supervisar la programación del personal, formación y gestión del rendimiento del personal en el lugar. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión de propiedades o experiencia relacionada en la industria inmobiliaria. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con los residentes y miembros del equipo. Dominio de software de gestión de propiedades y Microsoft Office Suite. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo. Habilidades demostradas para resolver problemas y conflictos, para abordar las preocupaciones de los inquilinos y los problemas de la propiedad. Compromiso con los valores fundamentales de KPM: integridad, diversidad, trabajo en equipo, empatía, excelencia y agilidad.

Representante de Servicio al Cliente/Programador a tiempo completo para nuestra empresa de fontanería. Las funciones del trabajo incluyen atender llamadas entrantes y realizar llamadas salientes para ayudar a los clientes con sus preguntas, obtener información, coordinar y comunicar para garantizar una asignación eficiente y efectiva de citas de servicio mediante software informático, resolver asuntos urgentes, ingresar y facturar facturas a clientes y reclamaciones de garantía, promocionar nuestra empresa mediante marketing telefónico, por mensaje de texto y correo electrónico. Conocimientos de procedimientos de oficina, mecanografía mínima de 35 palabras por minuto, etiqueta telefónica. Se realizará una prueba de mecanografía. El bilingüismo es un plus. Se valora experiencia en servicio al cliente, pero estamos dispuestos a capacitar a personas que ya tengan al menos 2-3 años de experiencia en un entorno de oficina. ¡Únete a nuestra empresa, comprometida con mejorar las habilidades y el crecimiento profesional de sus empleados, con un equipo dedicado a la excelencia, el éxito y la satisfacción del cliente al 100%!

Resumen del trabajo El Auxiliar de Ingreso es responsable de obtener autorizaciones previas para todas las admisiones dentro de las 24 horas de lunes a viernes. Apoya el entorno terapéutico. Funciones esenciales: Responsable de ayudar en todo el proceso de admisión Responsable de ayudar a recibir a pacientes, empleados y visitantes cuando sea necesario. Requisitos Educación y/o licencia: Diploma de escuela secundaria (o equivalente). Experiencia: • Se prefiere experiencia de 2 años en autorizaciones médicas previas • Se requiere experiencia de 2 años en un campo relacionado con la medicina Requisitos adicionales: Ninguno Conocimientos, habilidades y capacidades Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; debe ser capaz de cumplir consistentemente con los plazos; debe ser flexible en las horas de trabajo para satisfacer las necesidades operativas de los pacientes y de la organización. Habilidades de lectura y escritura a nivel de escuela secundaria; habilidades aceptables de comunicación oral y escrita junto con una letra legible. Habilidades de servicio al cliente en interacciones cara a cara, tratando con cortesía a pacientes, público y otros empleados dentro de la organización. Capacidad para aplicar prácticas de administración del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo conforme a políticas y plazos establecidos. Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales. Conocimiento del proceso de autorización y su impacto directo en el ciclo de ingresos de la práctica Comprensión de las pautas de política médica de los pagadores y utilizar estas pautas para gestionar eficazmente las autorizaciones Excelentes habilidades informáticas, incluyendo el uso de Excel, Word e Internet Orientación al detalle con habilidades organizativas superiores al promedio Excelentes habilidades de servicio al cliente; se comunica clara y efectivamente Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables

Sobre nosotros YouLend es la plataforma global preferida de financiación integrada para muchos de los principales sitios de comercio electrónico, empresas tecnológicas y proveedores de servicios de pago del mundo, como Amazon, eBay, Shopify, Mollie, Dojo, Paysafe, Just Eat Takeaway y Takepayments. Nuestra plataforma de software y APIs permite a nuestros socios ofrecer productos de financiación flexibles, con la marca deseada, a su base de comerciantes. Con las soluciones impulsadas por IA de YouLend para la evaluación del riesgo crediticio, más comerciantes y pymes que nunca pueden obtener financiamiento rápido, flexible y asequible. Operamos en más de 9 geografías en el Reino Unido, la UE y Estados Unidos. Creemos que el futuro de los servicios financieros será ofrecido por empresas tecnológicas orientadas al cliente que integren la financiación en sus recorridos del cliente, y estamos construyendo las soluciones que impulsarán ese futuro. El puesto: Como Gerente de Estrategia Comercial y Analítica en YouLend, desempeñarás un papel fundamental para avanzar nuestras iniciativas comerciales e impulsar la expansión a nuevos mercados. Este es un puesto presencial y práctico, que trabaja estrechamente con los equipos de Alianzas, Gestión de Cuentas, Transformación, Producto y Legal para entregar resultados empresariales medibles. En este puesto, combinarás liderazgo estratégico comercial con análisis rigurosos. Liderarás y apoyarás proyectos comerciales y alianzas, mientras desarrollas modelos, sigues el rendimiento y generas conocimientos que moldean directamente las decisiones empresariales. Tu trabajo será fundamental para el desarrollo de nuevos negocios, la optimización del rendimiento y la ejecución de iniciativas estratégicas de crecimiento que posicionen a YouLend para seguir teniendo éxito. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en funciones comerciales, alianzas o estrategia, idealmente con experiencia en análisis o inteligencia de negocio. Habilidades analíticas sólidas con dominio de Excel y herramientas de BI (por ejemplo, Power BI, Tableau); conocimientos de SQL o Python son una ventaja. Demostrada capacidad para crear modelos comerciales, pronósticos y informes de rendimiento que influyan en decisiones empresariales. Habilidades en gestión de proyectos con experiencia liderando iniciativas y coordinando equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con historial comprobado de simplificar datos complejos en recomendaciones comerciales claras. Alta adaptabilidad, proactividad y comodidad trabajando en entornos dinámicos. Principales responsabilidades Seguimiento de rendimiento y análisis Analizar el rendimiento comercial y entregar información semanal en todos los mercados. Crear y mantener modelos financieros y comerciales, incluidos pronósticos mensuales. Producir revisiones trimestrales de socios nuevos y existentes para partes interesadas de alto nivel. Desarrollar informes y paneles utilizando las herramientas CRM y BI de YouLend para garantizar una visibilidad clara del rendimiento. Traducir datos en recomendaciones accionables que informen decisiones estratégicas y operativas. Proyectos estratégicos y crecimiento Identificar y ejecutar iniciativas que impulsen el crecimiento de ingresos y la eficiencia operativa. Apoyar la expansión de mercado mediante la evaluación de oportunidades, identificación de riesgos y resolución de barreras de entrada. Realizar investigaciones sobre socios, sectores verticales y nuevos mercados para proporcionar conocimientos en discusiones estratégicas. Liderar y coordinar los procesos de puesta en marcha para nuevos socios, asegurando una ejecución fluida y oportuna. Desarrollo comercial y alianzas Liderar respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) en colaboración con equipos multifuncionales. Brindar al equipo de Alianzas un soporte comercial de primer nivel, incluyendo análisis financieros, materiales para clientes y conocimiento sobre las últimas actualizaciones de productos/procesos. Colaborar con distintas áreas de la empresa para diseñar propuestas comerciales atractivas y apoyar negociaciones. Beneficios Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura completa de salud (médica, dental, visual), con YouLend cubriendo el 80 % de las primas. Elección de planes médicos a través de United Healthcare. Plan de ahorro para la jubilación con coincidencia de 401k (hasta el 5 %). Seguro básico de vida y accidente (AD&D). Seguro internacional de viaje para viajes relacionados con el trabajo. 20 días de tiempo libre pagado (4 semanas) más días festivos oficiales de EE. UU. Estacionamiento en la oficina pagado. ¿Por qué unirse a YouLend? En YouLend, estamos construyendo un lugar de trabajo inclusivo y equitativo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Promovemos la diversidad y adoptamos prácticas de empleo con igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de contratación, promoción y desarrollo se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Se busca asistente legal muy motivado para atender a los clientes, ayudar en transacciones inmobiliarias y planificación patrimonial en un pequeño despacho legal. Hay perros en la oficina, por lo tanto debe gustarle los perros. Debe tener un comportamiento amigable y trabajar bien con otras personas. Excelentes beneficios ofrecidos.