Técnico de Preparación TIEMPO COMPLETO

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Houston Heights Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa integral de entrenamiento de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere contar con 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡Afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de las cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual para educación continua de $500 Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

¿Eres un soldador talentoso que busca viajar y trabajar en proyectos interesantes por todo el país? ¡Tanco Engineering quiere saber de ti! Con más de 40 años en la industria, estamos orgullosos de nuestra reputación en seguridad, confiabilidad y excelencia. Como soldador de tanques de almacenamiento con nosotros, desempeñarás un papel fundamental para garantizar la calidad y seguridad de los tanques de almacenamiento. Te unirás a un equipo amigable que valora tus habilidades y contribuciones, al tiempo que tendrás la oportunidad de trabajar en diversas ubicaciones, conocer nuevas personas y enfrentar desafíos interesantes. En Tanco Engineering, creemos en el trabajo en equipo y la comunicación abierta. No serás solo un número; serás una parte valiosa de nuestra familia. Así que, si estás listo para una oportunidad para destacar, ¡hagámoslo realidad! Funciones del puesto: Utiliza tus habilidades de soldadura para garantizar la integridad estructural de los tanques de almacenamiento mediante diversas técnicas como soldadura con electrodo revestido y soldadura con núcleo fundente. Lee e interpreta planos para asegurarte de que tus tareas de soldadura cumplan con todas las especificaciones. Inspecciona tu trabajo para control de calidad, abordando rápidamente cualquier problema que puedas detectar. Trabaja junto con tu equipo para asegurar que los proyectos se completen de manera eficiente y a tiempo. Mantén un entorno de trabajo seguro siguiendo todos los protocolos de seguridad. Mantén tu equipo de soldadura en óptimas condiciones con mantenimiento rutinario y solución de problemas según sea necesario. Requisitos Al menos un año de experiencia en soldadura, preferiblemente en la industria de tanques de almacenamiento. Atención al detalle con habilidad para detectar posibles defectos. Disposición para levantar equipos pesados y realizar tareas físicamente exigentes. Buenas habilidades de comunicación combinadas con espíritu de colaboración. Pasión por viajar y flexibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. Puede requerirse tarjeta TWIC. Debes estar dispuesto a someterte a pruebas de drogas y alcohol antes de la contratación, aleatorias y posteriores a incidentes. También se incluirán verificaciones de antecedentes en el proceso de contratación. Debes tener más de 18 años y ser elegible para trabajar en Estados Unidos. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación y ESOP Pago competitivo con revisiones anuales. Únete a nuestro equipo y disfruta de un salario inicial competitivo de $30-$34 por hora, que puede variar según tu experiencia y los resultados de tu prueba de soldadura. Además del rango salarial atractivo, ofrecemos una asignación de subsistencia de $125 (pueden aplicarse excepciones según la ubicación) y reembolso de $0.70 por milla recorrida (cuando sea aplicable).

DeepFin Research es una firma de trading propio que implementa modelos sistemáticos en mercados de derivados tanto OTC como listados. Estamos buscando un Desarrollador Cuantitativo para unirse a nuestro equipo de trading cuantitativo en crecimiento. Este puesto trabajará estrechamente con investigadores cuantitativos para conectar la investigación con la producción, asegurando que los modelos, simulaciones y estrategias de ejecución pasen sin problemas desde el entorno de investigación hasta los sistemas de trading en vivo. Tendrá un papel clave en el avance de nuestra investigación en microestructura de mercado, el diseño de sistemas de alto rendimiento y la expansión de nuestras capacidades al entrar en nuevas clases de activos y plataformas de negociación. Principales responsabilidades: Trabajar junto a investigadores cuantitativos en el diseño y refinamiento de modelos de microestructura de mercado, incluyendo dinámicas del libro de órdenes, provisión de liquidez e impacto en el mercado. Desarrollar y optimizar algoritmos de ejecución y estrategias de colocación de órdenes, con el objetivo de mejorar tasas de llenado, reducir costos y aumentar la eficiencia intradiaria. Colaborar con investigadores en ajuste de superficies de volatilidad, agrupamiento de volatilidad y estrategias de ejecución relacionadas con opciones. Analizar datos de tick y libro de órdenes de alta frecuencia para identificar factores generadores de costos, ineficiencias y patrones predictivos. Ampliar y mejorar marcos de backtesting para soportar simulaciones intradiarias y a nivel de microsegundos. Aplicar principios de ingeniería de software de buenas prácticas, incluyendo pruebas automatizadas, pipelines CI/CD, revisión por pares y documentación clara. Requisitos Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo cuantitativo, tecnología de trading o investigación en microestructura de mercado. Sólidos conocimientos de programación en Python (experiencia en C++ es un plus). Experiencia demostrada en sistemas de ejecución, estrategias de colocación de órdenes e investigación en microestructura de mercado en derivados negociados en bolsa. Experiencia directa en ajuste de superficies de volatilidad y modelos de mercado de opciones. Antecedentes previos en una firma de trading de alta frecuencia o creador de mercado es obligatorio. Conocimiento de infraestructuras HFT, sistemas de ejecución y protocolos de bolsa (por ejemplo, FIX, binario nativo). Experiencia construyendo y optimizando sistemas de investigación y trading de baja latencia. Experiencia con datos de libro de órdenes de futuros de nivel 3 (L3), archivos PCAP y otros formatos de datos de mercado de baja latencia. Puesto basado en Nueva York, Londres o Jersey (Islas del Canal); modalidad de trabajo híbrido.

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Instalación de Equipos Semiconductores de Nivel Inicial      RESUMEN: Los técnicos de instalación de nivel inicial reciben capacitación para poder armar una herramienta de fabricación de semiconductores. Se requieren sólidas habilidades mecánicas para tener éxito en este puesto. ¡Esta es una oportunidad para comenzar en la industria de semiconductores en constante crecimiento!    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  MSR-FSR es un socio global de los fabricantes de equipos y fabricantes de dispositivos en la industria de semiconductores. Nuestros puestos incluyen beneficios como seguro médico, dental, de visión, 401(k), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. Únete a nuestro excelente equipo en una industria emocionante, dinámica y en constante crecimiento.    Descripción del puesto:  Realiza desinstalaciones in situ de equipos de procesamiento semiconductor; se proporcionará capacitación mediante cursos en línea y capacitación práctica en el trabajo.  Utilizará herramientas manuales e instrucciones paso a paso para completar las instalaciones.  Apoya y realiza actividades de instalación con otros oficios y OEM.  Mantiene registros e informes según sea necesario.  Coordina actividades con otros oficios, compañeros, supervisores y clientes finales para garantizar instalaciones fluidas de múltiples conjuntos de herramientas durante cada jornada.  Debe ser capaz de gestionar múltiples instalaciones, múltiples oficios y múltiples usuarios finales.  Se requieren buenas habilidades organizativas.  Se requiere autogestión, iniciativa personal y capacidad de trabajo en equipo para estos puestos.  Los empleados también deben mantener estándares de conducta aceptables tanto para MSR-FSR como para los clientes, a fin de conservar sus credenciales para acceder a las instalaciones del cliente.  Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO  AS o 2 años de escuela técnica  Se requieren excelentes habilidades de interacción con clientes  Se requiere aptitud mecánica, así como la capacidad de usar herramientas adecuadas  Conocimientos básicos sobre mantenimiento, reparación y/o ensamblaje de sistemas mecánicos o eléctricos.  Capacidad para aprobar los exámenes obligatorios de detección de drogas y verificación de antecedentes  Se requiere competencia en el uso de Microsoft Excel y Microsoft Office.     Beneficios MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra condición protegida por ley.      COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura cobertura de sus responsabilidades cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Conocimiento Empresarial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea su trabajo con los objetivos estratégicos.  Conciencia del Costo - Trabaja dentro del presupuesto aprobado; desarrolla e implementa medidas de ahorro de costos; contribuye a las ganancias e ingresos; conserva los recursos organizacionales.  Dependibilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros para que rindan bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de los demás; reconoce adecuadamente a los demás.  Motivación - Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr metas.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.  Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de forma oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura cooperativa del equipo de seguridad con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo corrigiendo ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva.  Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones.

Resumen del puesto:El Líder de Limpieza es responsable de supervisar todas las operaciones de limpieza de la tienda minorista de lujo asignada. Este puesto garantiza que los estándares de limpieza se cumplan consistentemente, que las relaciones con los clientes se mantengan a un nivel óptimo y que se implementen medidas de control de calidad. El Líder de Limpieza será el contacto principal en el lugar para el cliente, dará ejemplo al realizar tareas de limpieza y gestionará de forma autónoma horarios, suministros y el rendimiento del equipo. Principales responsabilidades: 1. Limpieza y mantenimiento Realizar y supervisar todas las tareas de limpieza para mantener los estándares de la tienda minorista de lujo, incluyendo eliminar polvo, barrer, fregar, limpiar vidrios y sanitarios. Asegurar que muebles, exhibidores y áreas visibles para el cliente estén impecables y listos para su presentación. Manejar necesidades especiales de limpieza para materiales y superficies de alta gama de acuerdo con las indicaciones del fabricante. 2. Liderazgo y supervisión Dirigir al personal de limpieza durante los turnos, asegurando que todas las tareas se completen a tiempo y según los estándares. Capacitar y orientar a los miembros del equipo sobre técnicas de limpieza, protocolos de seguridad y expectativas de calidad. Gestionar la cobertura de turnos y coordinar los horarios de limpieza. 3. Gestión de relaciones con clientes Supervisar las comunicaciones en el lugar con el gerente de la tienda o representante designado del cliente. Coordinar directamente en el lugar con el gerente de la tienda o representante designado del cliente. Actuar como enlace en el lugar con el gerente de la tienda o representante designado del cliente. 4. Control de calidad Realizar inspecciones regulares en el lugar para asegurar que todas las tareas de limpieza cumplan con los estándares de la empresa y las expectativas del cliente. Utilizar Jobber para documentar los resultados de las inspecciones, subir fotos y proporcionar notas detalladas para seguimiento. Informar problemas de calidad, registrar acciones correctivas y anotar recomendaciones de mejora directamente en Jobber. Mantener y actualizar listas de verificación de suministros de limpieza y registros de inventario en Jobber para asegurar niveles adecuados de existencias y reposición oportuna. 5. Gestión de suministros y equipos Monitorear el inventario de suministros de limpieza y solicitar reposición según sea necesario. Asegurar el uso y mantenimiento adecuados de los equipos de limpieza. Reportar inmediatamente cualquier problema con el equipo para su reparación o reemplazo. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en limpieza comercial o minorista, con al menos 1 año en un cargo de liderazgo o supervisión. Se prefiere experiencia en entornos minoristas de alto nivel o en hostelería. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para mantener relaciones positivas con los clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente y autogestionarse sin supervisión diaria directa. Atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de estándares de presentación de nivel de lujo. Confiable, puntual y adaptable a horarios cambiantes o necesidades del cliente. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 30 libras durante períodos prolongados. Comodidad al usar escaleras, taburetes y equipos especializados de limpieza. Horario y salario: Puesto de tiempo parcial, programado quincenalmente con turnos adicionales según sea necesario. Puede incluir noches, fines de semana o madrugadas dependiendo del horario de la tienda y las necesidades del cliente. Salario: Competitivo, basado en la experiencia.

En Rezilient, estamos dedicados a revolucionar la atención primaria ofreciendo acceso conveniente, oportuno y fluido a servicios de salud. Nuestro innovador modelo CloudClinic utiliza consultas virtuales con médicos para crear una experiencia sanitaria digital personalizada que sitúa al paciente en el centro de su cuidado. Al aprovechar tecnologías de vanguardia, optimizamos la prestación de atención, permitiendo que nuestros médicos se centren en el bienestar del paciente mientras ampliamos continuamente servicios especializados para ofrecer la atención médica más completa y conveniente posible. Buscamos a alguien apasionado por liderar la planificación y análisis financiero (FP&A) y crear los modelos e ideas que impulsen nuestro crecimiento e informen decisiones empresariales clave. Este puesto te sitúa en el centro del negocio, colaborando estrechamente con la dirección y otros equipos como Operaciones, Clínico, Producto y Crecimiento, para impulsar la estrategia y generar un impacto real. Tendrás la oportunidad de diseñar procesos desde cero, construir modelos financieros dinámicos y traducir datos complejos en ideas accionables que influyan en decisiones clave en toda la organización. Esta es una oportunidad única para avanzar rápidamente, dejar tu huella y ayudar a definir cómo escala Rezilient. Si te motiva el trabajo de alto impacto y te entusiasma dar forma al futuro de FP&A en una empresa de rápido crecimiento, este es tu puesto. Requisitos Crear, gestionar y desarrollar procesos de pronóstico financiero, presupuestación y planificación a largo plazo en un entorno dinámico y en expansión. Liderar modelos de escenarios y análisis financieros orientados a inversores para respaldar decisiones estratégicas y discusiones sobre captación de capital. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales (Operaciones, Clínico, Crecimiento, Producto, etc.) para evaluar el rendimiento empresarial e identificar factores clave de crecimiento y eficiencia. Proporcionar ideas claras y accionables sobre resultados financieros, métricas de desempeño y palancas comerciales clave. Liderar modelados de precios, rentabilidad y expansión para apoyar la estrategia futura. Supervisar la elaboración del presupuesto anual y realizar un seguimiento continuo para garantizar la alineación con las metas financieras. Comunicar hallazgos y recomendaciones directamente al equipo ejecutivo y a partes interesadas externas según sea necesario. Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado; se valora muy positivamente contar con MBA o título superior. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en FP&A o finanzas, con exposición directa a entornos de startups (preferiblemente etapas Serie A–C). Excelentes habilidades en Excel y modelado financiero, con capacidad a nivel de supervisión para construir modelos y guiar a otros. Experiencia demostrada en apoyar presentaciones para inversores, recaudación de fondos y presentaciones ante la junta directiva. Se prefiere experiencia previa en el sector de la salud o en tecnología sanitaria. Capacidad para manejar ambigüedad y ejecutar rápidamente con recursos limitados. Fuertes habilidades comunicativas y presencia ejecutiva; capaz de traducir datos financieros complejos en ideas accionables. Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención sanitaria en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborativo y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen tiempo libre generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de seguro médico, dental, de visión y de vida, así como opciones de acciones.