Técnico de Generadores

Técnico de Campo de TI Disponible – Soporte para PC, Mac, Impresora y Escáner 📍 Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte local, en el sitio) 💼 Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) 💰 Pago: $40–$45/hora (en el sitio) + reembolso por millas recorridas después de 20 millas de ida 🗓 Horario: Flexible – Aceptas trabajos según tu disponibilidad ⚠️ Nota importante Este es un puesto de contratista independiente 1099 disponible, sin horas garantizadas. Te unirás a nuestra red de técnicos y recibirás ofertas de trabajo según tu ubicación y disponibilidad declarada. Tú decides qué trabajos deseas aceptar. Acerca de Geeks on Site Geeks on Site lleva más de 20 años ofreciendo soporte técnico confiable en el sitio para hogares y empresas en todo el país. Estamos ampliando nuestra red de técnicos calificados disponibles para satisfacer la creciente demanda de soporte presencial, incluyendo computadoras, redes, impresoras y más. Acerca del puesto Estamos contratando técnicos de campo en TI que puedan brindar soporte con confianza para una amplia gama de necesidades tecnológicas de clientes residenciales y pequeñas empresas. Esto incluye solución de problemas en PCs y Macs, resolución de problemas de red y reparación o configuración de impresoras/escáneres, incluyendo problemas como la configuración de red de impresoras Canon MF o códigos de error de absorbedor de tinta en series G (por ejemplo, 1700). Serás enviado a los sitios de los clientes, trabajarás de forma independiente y completarás las llamadas de servicio de manera eficiente y profesional. Principales responsabilidades Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en sistemas Windows y macOS Resolver errores de arranque, problemas del sistema operativo y problemas de inicio de sesión Configurar o solucionar problemas de conexiones Wi-Fi e internet por cable Reemplazar o actualizar hardware (HDD, RAM, ventiladores de enfriamiento, etc.) Configurar o conectar impresoras y escáneres (Canon, HP, Brother, etc.) Atender códigos comunes de error de impresoras (por ejemplo, absorbedor de tinta, atascos de papel, conectividad) Realizar mantenimiento general en impresoras multifunción (MFP) Volver a instalar sistemas operativos usando unidades USB booteables o medios de recuperación Instalar herramientas remotas o accesos directos según se solicite Comunicarse claramente con los clientes y brindar soporte básico posterior al servicio Documentar visitas de servicio y escalar problemas complejos según sea necesario Requisitos 2+ años de experiencia en soporte de TI en campo, incluyendo trabajo con computadoras e impresoras Conocimiento de marcas comunes de impresoras como Canon, HP y otras Conocimiento sobre solución de problemas con códigos de error (por ejemplo, código Canon 1700, problemas de arranque, conflictos de controladores) Experiencia en solución de problemas tanto en Windows (10/11) como en macOS Debes tener tus propias herramientas (USB booteable, juego de destornilladores, etc.) Vehículo confiable y licencia de conducir válida Smartphone con cámara y datos para documentación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener una actitud profesional Beneficios Compensación $40–$45 por hora por tiempo en el sitio Reembolso por millaje para viajes superiores a 20 millas (de ida) Horario flexible — acepta solo los trabajos que coincidan con tu ruta y disponibilidad Reconocimiento nacional de marca y ofertas de trabajo continuas Equipo de despacho y soporte técnico disponible para ayudarte de forma remota ✅ Qué esperar después de postularte 📞 Llamada introductoria – Un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve conversación 📝 Incorporación – Completa la documentación y formularios tributarios electrónicamente 🔍 Verificación de antecedentes – Obligatoria antes de la activación 📅 Establece tu disponibilidad – Ingresa tu disponibilidad en nuestro portal técnico 📲 Comienza a recibir trabajos – Se te asignarán trabajos según proximidad y habilidades Únete a Nuestra Red de Técnicos Si eres un técnico de campo confiable, con conocimientos técnicos, experiencia práctica con impresoras y disponibilidad flexible, nos encantaría saber de ti.

Sobre Nosotros Chelsea Hospitality Group (CHG) es una empresa familiar de hostelería con sede en Nueva Jersey, dedicada a crear experiencias gastronómicas y de bebidas de clase mundial. El último proyecto de CHG en Morristown, Nueva Jersey, consiste en gestionar múltiples establecimientos de comida y bebida dentro de una propiedad sostenible y multifuncional. Estos establecimientos incluyen un restaurante en la planta baja, servicios de catering para conferencias, servicios de despensa y conceptos temporales. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Cocinero de Línea dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo en The Morris Proper. En este puesto, trabajará estrechamente con el equipo culinario para preparar y ejecutar platos de alta calidad, asegurando que cumplan con nuestros estándares establecidos en sabor, presentación y consistencia. Si usted se desenvuelve bien en un entorno de cocina dinámico y tiene pasión por servir platos excepcionales, este puesto podría ser ideal para usted. Sus Funciones: Preparación y Ejecución de Alimentos: Seguir recetas establecidas y controles de porción para garantizar consistencia en sabor y apariencia. Preparar y cocinar con precisión los platos asignados manteniendo altos estándares de calidad. Ayudar con la mise en place, incluyendo picar, cortar y preparar ingredientes según las indicaciones del Chef Adjunto o Chef Ejecutivo. Mantener técnicas y tiempos de cocción adecuados para garantizar la finalización eficiente de los pedidos. Operaciones y Eficiencia en la Cocina: Realizar las tareas de apertura y cierre asignadas según las normas de ServeSafe y los protocolos de la empresa. Colaborar con el equipo culinario para asegurar operaciones organizadas, coordinadas y oportunas durante el servicio. Supervisar los niveles de inventario y comunicar rápidamente escasez de productos o problemas con equipos al Chef Adjunto. Organizar, etiquetar y almacenar ingredientes y productos preparados de acuerdo con las normas de seguridad alimentaria. Control de Calidad y Consistencia: Probar todos los alimentos preparados para asegurar que los platos cumplan con los estándares de calidad, sabor y presentación. Ajustar sazones, texturas y presentaciones según las especificaciones del restaurante y las solicitudes de los clientes. Informar inmediatamente cualquier inconsistencia en la calidad del producto al Chef Adjunto o Chef Ejecutivo. Personal y Seguridad: Cumplir con las regulaciones del departamento de salud, las directrices de ServeSafe y los estándares de seguridad alimentaria. Mantener un puesto de trabajo limpio y desinfectado, asegurando que las herramientas y equipos sean limpiados y almacenados correctamente al final de cada turno. Seguir los protocolos de seguridad al manipular cuchillos, superficies calientes y equipos para prevenir lesiones. Reportar inmediatamente accidentes, lesiones o condiciones peligrosas a la gerencia. Requisitos Lo que Necesitamos de Usted: Al menos 1 año de experiencia en cocina. Capacidad para obtener un certificado ServeSafe válido dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. Capacidad física para permanecer de pie y caminar durante largos períodos y trabajar en temperaturas variables. Capacidad para levantar hasta 50 libras desde el suelo hacia arriba a distancias moderadas. Capacidad para empujar y tirar con fuerzas de hasta 50 libras. Beneficios Lo que Obtendrá de Nosotros: Pago por hora competitivo. $21-25.00 por hora Seguros médicos, dentales, de vida y de visión integrales. Plan 401(k) para ayudarle a ahorrar para el futuro. Tiempo libre remunerado para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Un entorno de equipo solidario con oportunidades de crecimiento y aprendizaje.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Servicios para Niños y Familias (DCF), que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de alcance para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden tener además problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en fortalezas y resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Desempeñarán sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas de las agencias regulatorias aplicables. Tarifa Salarial: $20 la hora Turno Disponible: De martes a sábado de 3 pm a 11 pm (40h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida y promover la independencia Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir válida Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro de auto con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

PUESTO: Asesor de Servicio UBICACIÓN: Janesville Subaru Rango salarial: $60,000-$80,000 por año HORARIOS: Horas flexibles entre semana y sábados Funciones del Asesor de Servicio: * Generar estimaciones y cotizaciones de órdenes de servicio para los clientes * Programar citas y mantener un horario organizado * Realizar seguimiento posterior a la reparación y atención al cliente * Explicar cualquier costo y requisitos de tiempo de servicio * Informar a los clientes sobre el trabajo realizado y cualquier ajuste de costos * Capacidad para trabajar con supervisión limitada * Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado * Se requieren habilidades excepcionales de servicio al cliente y seguimiento BENEFICIOS del Asesor de Servicio: * ¡¡SALARIO COMPETITIVO!! * ¡Amo tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * Plan 401K con coincidencia de la empresa * Vacaciones y descuentos ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/09/2025 L1

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Servicios para Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar también trastornos de salud mental concurrentes. A través de atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los Trabajadores de Cuidado Directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes que han sido afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en fortalezas y resiliencia mediante la planificación centrada en la persona. Realizarán sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y directrices aplicables de agencias regulatorias. Tarifa Salarial: $20 la hora Turno Disponible: Martes a sábado de 7 a.m. a 3 p.m. (40h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida y fomentar la independencia Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir vigente Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro de automóvil con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo Paciencia, compasión y capacidad para adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

Los Coordinadores de Adquisición de Talento brindan apoyo operativo, basado en sistemas y centrado en el cliente en todas las etapas del proceso de contratación, desde la contratación estacional de gran volumen hasta puestos con beneficios elegibles. Colaboran en un modelo basado en portafolios a través del equipo de Adquisición de Talento para ofrecer una experiencia de contratación fluida, apoyar los sistemas de seguimiento de solicitantes y de incorporación, y entregar datos de contratación oportunos y precisos. Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio rápido, cortés y bien informado a todos los clientes. Esta es una posición horaria de tiempo completo, con beneficios elegibles, con un rango de contratación de $21.27 - $26.60 por hora. Responsabilidades Principales: Brindar apoyo operativo diario para los procesos de reclutamiento y contratación en todas las vías de empleo, asegurando una experiencia de alta calidad para candidatos y gerentes de contratación Gestionar y mantener solicitudes, flujos de trabajo de candidatos, cartas de oferta y documentos de incorporación dentro del sistema de seguimiento de solicitantes (Workable) Colaborar con el Gerente para apoyar mejoras en el sistema de seguimiento, actualizaciones de plantillas, integraciones y la integridad de los datos entre sistemas Brindar apoyo especializado dentro de un portafolio (por ejemplo, tipos específicos de empleados, ciclos de contratación estacional, departamentos, estudiantes o funciones administrativas), trabajando colaborativamente con el equipo para equilibrar la carga de trabajo y la cobertura Apoyar iniciativas de compromiso comunitario, búsqueda y divulgación, incluyendo asistencia con anuncios de empleo, promoción de eventos y asociaciones externas según el portafolio y la solicitud Iniciar y hacer seguimiento de los pasos previos a la contratación requeridos, incluyendo verificaciones de referencias, exámenes POPES y documentación de incorporación Garantizar la recopilación oportuna y precisa y la entrada de datos de nuevos empleados para apoyar la transición a Operaciones de Personal y la creación de registros de empleados en Oracle HCM Actuar como un recurso útil y profesional para partes interesadas internas y solicitantes, respondiendo preguntas rutinarias, problemas del sistema e inquietudes sobre el proceso de contratación Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente con enfoque en profesionalismo y accesibilidad Alta atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades concurrentes en un entorno acelerado Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes y plataformas de gestión de capital humano (se prefiere Workable y Oracle HCM) Dominio de herramientas de Microsoft Office, documentos compartidos y sistemas colaborativos de seguimiento de proyectos Comodidad con tecnologías cambiantes y capacidad para apoyar y mejorar flujos de trabajo basados en sistemas Discreción al manejar información sensible y confidencial Deseo de aprender y crecer dentro de un equipo de RR.HH. colaborativo y centrado en las personas Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: Una oferta para este puesto está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolonga la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo completos a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios atractivos de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a individuos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.