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Como una de las empresas de logística de grado alimenticio más grandes del mundo, McLane Global depende de la eficiencia de sus centros de cumplimiento. Consideramos que todos nuestros almacenes son sistemáticos y operan con una mentalidad centrada en el cliente. Para cumplir nuestra promesa a los clientes, contamos con personas excepcionalmente talentosas, brillantes y comprometidas. Fomentamos y aceptamos una población diversa de empleados. Reconocemos que las personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas impulsan nuestro crecimiento y enriquecen nuestra cultura global. Actualmente estamos buscando un Conductor de Patio/Operador de Montacargas para unirse a nuestro equipo. El conductor de patio ayuda a la empresa a organizar, mover y transferir remolques y contenedores entre las ubicaciones de Houston. Mover remolques de manera segura hacia y desde los muelles de carga, áreas de preparación y estacionamientos. Ubicar remolques para carga y descarga según las indicaciones del personal del almacén o de despacho. Inspeccionar los remolques antes y después del movimiento para asegurar que estén en condiciones adecuadas de funcionamiento. Mantener la organización del patio colocando los remolques en las ubicaciones asignadas. Comunicarse eficazmente con el personal del almacén, despachadores y otros conductores de patio. Monitorear el inventario de remolques y ayudar con las inspecciones y documentación del patio. Operar tractores de patio (camiones spotter), y ocasionalmente montacargas o transpaletas si es necesario. El operador de montacargas transporta palets desde el muelle del almacén hasta el remolque/contenedor según lo indicado por la documentación asignada, confirmando los movimientos con un escáner RF. Operar montacargas, transpaletas y otros equipos de manejo de materiales. Cargar y descargar materiales de camiones o contenedores. Mover materiales hacia y desde áreas de almacenamiento, máquinas y muelles de carga. Apilar y organizar productos de forma segura y eficiente. Realizar inspecciones rutinarias del equipo y reportar cualquier problema o mal funcionamiento. Mantener las áreas del almacén limpias, organizadas y cumpliendo con las normas de seguridad. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de seguridad de la empresa. Capacidad para detectar señales de advertencia como timbres, alarmas y bocinas que se utilizan para advertir a los empleados sobre el arranque, movimiento o aproximación de equipos (incluyendo montacargas, camiones y otros equipos operados dentro o fuera del almacén), anomalías mecánicas y situaciones de riesgo similares durante las operaciones del almacén. Realiza funciones de cargador, descargador, selección de palet completo, selección por caja, almacenamiento, etc. Realiza otras tareas asignadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida; CDL Clase A con historial limpio Experiencia operando camiones de patio, hostlers o camiones semirremolque en un entorno de patio. Conocimiento de los tipos de remolques, normas de seguridad DOT y procedimientos mecánicos básicos. Capacidad para retroceder remolques de forma segura en muelles de carga y áreas de estacionamiento estrechas. Experiencia comprobada como operador de montacargas o cargo similar. Conocimiento de las operaciones de almacén y procedimientos de seguridad. Capacidad para levantar objetos pesados y trabajar en un entorno físicamente exigente. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios Compensación base competitiva Beneficios completos incluyendo Médico, Dental y Visión efectivos desde el primer día de empleo 401(k) con coincidencia del empleador (inscripción trimestral) Feriados pagados (sin período de espera para recibir pago por días festivos) Vacaciones pagadas, días personales y días de enfermedad efectivos desde el primer día de empleo Todas las ofertas están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes y análisis de drogas No se ofrecen patrocinios de visa por parte de la empresa No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas espontáneas para este puesto; solicite en línea para ser considerado DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los empleados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto y, si se solicita, se proporcionará una adaptación razonable para permitir que los empleados con discapacidades realicen las funciones esenciales de su trabajo, salvo que implique una dificultad excesiva. Además, las descripciones de trabajo generalmente cambian con el tiempo a medida que cambian los requisitos y los niveles de habilidad de los empleados. El empleador se reserva el derecho de cambiar o asignar otras tareas a este puesto.

Easy Sell Florida tiene como misión convertirse en el comprador de viviendas más confiable en Estados Unidos. Compramos casas tal como están y revitalizamos comunidades mediante acuerdos honestos y beneficiosos para ambas partes. Estamos contratando a un Especialista de Adquisiciones de alto rendimiento para reunirse con propietarios, generar confianza y negociar la compra de viviendas. Este es un puesto de ventas con comisión sin límite, ideal para alguien competitivo, receptivo a la formación y motivado por los resultados. Lo que harás Asistir a 5–7 citas con vendedores por semana en toda la región central de Florida Crear rapport, descubrir las motivaciones del vendedor y presentar ofertas el mismo día Negociar y asegurar contratos en persona o por teléfono Hacer seguimiento a prospectos y mantener notas precisas en el CRM Trabajar estrechamente con nuestro equipo interno para garantizar cierres sin problemas Participar en simulaciones diarias, revisiones de llamadas y entrenamiento en ventas Cómo se ve el éxito Cerrar al menos el 25% de las citas calificadas Generar de $75,000 a $150,000+ en ganancias/mes mediante contratos firmados Presentar ofertas verbales en el 100% de las citas Mantenerse al tanto de todos los prospectos cálidos/calientes, sin oportunidades perdidas Actualizar el CRM dentro de las 24 horas posteriores a cada cita Requisitos Lo que aportas Experiencia comprobada en ventas (compra de viviendas, venta puerta a puerta o B2C) Alta inteligencia emocional, habilidades de escucha y negociación Mentalidad competitiva y disposición para aprender rápidamente Gran sentido de responsabilidad y atención al detalle Transporte confiable y capacidad para desplazarse localmente Beneficios Compensación Ingresos objetivo: $117,000–$250,000+ (Salario base + Comisión) Sobre nosotros Operamos con tenacidad, crecimiento y corazón, y esperamos lo mismo de nuestro equipo. Si buscas una cultura de alto rendimiento que premie los resultados y ayude a las personas en el camino, queremos saber de ti. Pedimos a todos los candidatos completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/X49RGHFCH/AcquisitionSpecialist-EasySellFl

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Los Valores de Oura guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Director Senior de Ingeniería de Baterías para liderar y desarrollar la estrategia tecnológica de baterías de Oura. Este puesto supervisará un equipo multidisciplinario de ingenieros y socios externos, asegurando que nuestros dispositivos portátiles estén alimentados por sistemas de baterías seguros, confiables y de alto rendimiento. Usted definirá la hoja de ruta tecnológica a largo plazo, gestionará relaciones con proveedores globales y construirá una función de ingeniería de clase mundial que apoye los productos de próxima generación de Oura. Este es un puesto híbrido en nuestra oficina de San Francisco. Lo que harás Equipo y Liderazgo Construir, liderar y orientar a un equipo de ingenieros de alto rendimiento, fomentando la excelencia técnica y la innovación. Definir las prioridades, procesos y mejores prácticas de la organización para el desarrollo y validación de baterías. Desarrollar talento y cultivar una cultura de ingeniería inclusiva y colaborativa. Estrategia Tecnológica y Hoja de Ruta Ser responsable de la hoja de ruta tecnológica de baterías de Oura, alineándola con las estrategias de producto, diseño y negocio. Evaluar e impulsar la adopción de nuevas químicas, métodos de encapsulado e innovaciones en carga. Guiar decisiones arquitectónicas a largo plazo anticipando necesidades futuras del producto y limitaciones tecnológicas. Colaboración Transversal y Ejecutiva Colaborar estrechamente con ejecutivos, gestión de producto, diseño y liderazgo de hardware para garantizar que las soluciones de batería cumplan con los objetivos de experiencia de usuario y requisitos comerciales. Asegurar el apoyo transversal de los equipos mecánicos, electrónicos y de firmware/algoritmos, reconociendo que el rendimiento de la batería es resultado de decisiones de diseño a nivel de sistema. Influir en los compromisos del producto proporcionando perspectivas técnicas, de seguridad y fabricabilidad a nivel directivo. Comunicar avances, riesgos y oportunidades a la alta dirección y partes interesadas transversales. Relaciones con Proveedores y Cadena de Suministro Establecer relaciones estratégicas con proveedores globales de baterías, enfocándose en calidad, confiabilidad, costo y escalabilidad. Supervisar los procesos de cualificación y garantizar la resiliencia de la cadena de suministro para producción de alto volumen. Representar a Oura en negociaciones y asociaciones técnicas con los principales proveedores de baterías e instituciones de investigación. Supervisión Técnica Proporcionar orientación técnica sobre seguridad de baterías, estándares de prueba y enfoques de integración. Asegurar que Oura establezca referentes industriales en confiabilidad de baterías, rendimiento durante toda su vida útil y seguridad del usuario. Impulsar la resolución de problemas técnicos complejos, guiando a los equipos en análisis de causas raíz y acciones correctivas a largo plazo. Requisitos Título universitario (licenciatura o maestría) en Ingeniería Eléctrica, Ciencia de Materiales, Ingeniería Química o campo relacionado. 12 o más años de experiencia en ingeniería de baterías para electrónica de consumo o dispositivos de alto volumen, con al menos 5 años en puestos de liderazgo. Experiencia demostrada en formar y escalar equipos de baterías, con experiencia comprobada en gestión de personal. Conocimientos profundos sobre químicas Li-ion y emergentes, diseño de celdas e innovaciones en encapsulado. Amplia experiencia en seguridad de baterías, certificaciones de transporte y medioambientales, y en cumplir requisitos técnicos para diversas arquitecturas de producto. Sólida experiencia en relación con proveedores y ecosistemas de proveedores basados en Asia. Trayectoria comprobada en definir y ejecutar hojas de ruta tecnológicas para baterías. Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para influir en la toma de decisiones ejecutivas y generar confianza entre equipos globales. Pensamiento estratégico con mentalidad práctica cuando sea necesario. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para bienestar Licencia remunerada por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costos laborales para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final del candidato exitoso se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, lugar de trabajo, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. San Francisco/Área de la Bahía: $232.000 - $290.000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias de cuidado familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Manténgase alerta y proteja sus datos personales Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.

¿Estás buscando un trabajo divertido centrado en el servicio al cliente con oportunidades de crecimiento? ¿Tienes lo necesario para servir helados con una sonrisa? ¡Sundae (sundaeicecream.com) está buscando al candidato adecuado para unirse a nuestro cercano y trabajador equipo de tienda! Compensación total = $17.00 - $20.00 por hora (incluye salario base + propinas) Puestos a tiempo parcial disponibles (con derecho a ganar horas extras) Disponibilidad por las noches y fines de semana Beneficios para empleados: Pago por enfermedad, tratamientos gratuitos durante el turno y descuentos para empleados Mentoría personalizada y oportunidades de crecimiento ¿Quiénes somos? Sundae es una empresa consolidada de helados artesanales con emocionantes oportunidades de crecimiento en el horizonte y una misión sencilla: Compartir alegría, una bola a la vez. Somos una cara amable, un producto familiar, una sonrisa acogedora y parte de la comunidad. Nos esforzamos por ser "EL lugar para trabajar" ofreciendo un ambiente laboral divertido, avances profesionales e implicación comunitaria. Sundae es el lugar donde quieres que trabaje tu mejor amigo. ¿A quién estamos buscando? Estamos buscando un candidato que sea: Apasionado por los helados Autónomo y con fuerte ética de trabajo Entusiasta al servir a los demás Un jugador de equipo Responsabilidades del Miembro del Equipo: Servir helados con una actitud amable, útil y ¡una SONRISA! Cumplir con las expectativas diarias del trabajo como limpieza, control de porciones, estándares de servicio y atención al cliente Manejar transacciones en efectivo y tarjetas de crédito con precisión Preparar coberturas para helados y otros artículos del menú con orientación Describir con precisión todos los detalles de los productos y artículos del menú Esta lista es generalmente descriptiva y no es completamente inclusiva. Te unirás a un entorno de trabajo dinámico y, si eres adecuado para este puesto, prosperarás en esta atmósfera. Requisitos Debes tener 16 años o más Apasionado por el servicio al cliente Requisitos físicos: Moverse, caminar o permanecer en una posición estacionaria hasta por 8 horas Usar constantemente equipos manuales (por ejemplo, servir helados), automáticos de servicio de alimentos y pantallas táctiles Mover regularmente hasta 25 libras durante una distancia de 50 pies o más Subir/bajar ocasionalmente una escalera para limpiar o levantar artículos almacenados arriba Posicionarse ocasionalmente para limpiar, mantener equipos y recuperar artículos debajo de la altura del mostrador Beneficios Compensación total = $17.00 - $20.00 por hora (incluye salario base + propinas) Puestos a tiempo parcial disponibles (con derecho a ganar horas extras) Beneficios para empleados: Pago por enfermedad, tratamientos gratuitos durante el turno y descuentos para empleados Mentoría personalizada y oportunidades de crecimiento

📍 Ubicación: Múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos 🛠 Tipo de trabajo: Contratista independiente 1099 (por demanda) 💵 Pago: Desde $100 por instalación (más alto con ayudante) 📅 Horario: Flexible / Por demanda – Tú controlas tu disponibilidad Resumen del puesto Geeks on Site está construyendo una red nacional de técnicos calificados para instalación de TV al aire libre que realicen instalaciones limpias y seguras en residencias y locales comerciales. ⚠️ Nota importante: Este no es un puesto a tiempo completo ni con horas garantizadas. Usted se unirá a nuestra red de técnicos por demanda y recibirá ofertas de trabajo según su disponibilidad y proximidad. Esta es una oportunidad para ganar ingresos adicionales con total flexibilidad: usted nos indica cuándo está disponible, y nosotros le asignaremos trabajos mediante nuestra plataforma CRM para técnicos. Sus responsabilidades Montar televisores resistentes a la intemperie en diversas superficies: hormigón, ladrillo, estuco, revestimiento, pared seca Realizar perforaciones precisas y montajes seguros sin dañar la propiedad del cliente Ocultar cables profesionalmente (dentro de la pared, montaje superficial o externo según sea necesario) Usar anclajes y soportes adecuados según el material de la superficie Resolver problemas básicos de audio y video si es necesario Limpiar el lugar de trabajo y confirmar la satisfacción del cliente Traer sus propias herramientas y ayudante (si es necesario para trabajos grandes) Brindar un servicio profesional y orientado al cliente en el lugar Configurar televisores o instalar barras de sonido y sistemas de cine en casa. Requisitos Experiencia previa en instalación de TV al aire libre o sólida experiencia en montajes residenciales Poseer herramientas esenciales (taladro, nivel, buscador de vigas, anclajes, escalera, soportes, etc.) Sentirse cómodo perforando hormigón, ladrillo y estuco Capacidad física para levantar e instalar televisores de hasta 100 libras (se permite ayudante para instalaciones pesadas) Transporte confiable y licencia de conducir válida Estilo de trabajo limpio y orientado al detalle Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente ✅ Verificación de antecedentes obligatoria antes de la activación Beneficios Tarifa plana desde $100 por instalación (más con la participación de un ayudante) Reembolso por millaje para desplazamientos superiores a 20 millas (un solo sentido) Gastos cubiertos cuando estén previamente autorizados Horario flexible y bajo demanda: acepte solo los trabajos que desee Apoyo de una marca reconocida a nivel nacional con flujo continuo de trabajos Acceso a su propia intranet para técnicos y panel de control CRM Cómo funciona el proceso Postúlese en línea Tenga una breve llamada introductoria con uno de nuestros reclutadores Complete toda la documentación electrónicamente (acuerdo de contratista, políticas) Envíe la verificación de antecedentes Indique su disponibilidad a través de su portal Comience a recibir ofertas de trabajo a través de nuestro CRM según su ubicación y horario Para quién es ideal este puesto Este puesto es ideal para: Freelancers y técnicos con horarios flexibles Contratistas que buscan ganar ingresos adicionales sin compromiso a tiempo completo Trabajadores independientes que quieren decidir dónde y cuándo trabajar Postúlese ahora Si usted es un técnico confiable al que le enorgullece realizar instalaciones limpias y profesionales, y desea un trabajo bien remunerado, flexible y bajo demanda, ¡únete a nuestra red de contratistas hoy mismo! ¡Estamos emocionados de conectar con usted!

¡Redlands CDJR está contratando un Ayudante de Lote / Lavador de Autos! Redlands Chrysler, Dodge, Jeep Ram Tiempo completo $18.00-$20.00 por hora (según experiencia) Sobre nosotros Somos un grupo de concesionarios automotrices en rápido crecimiento que busca agregar varios ayudantes de lote a tiempo completo a nuestro equipo. Si eres confiable, motivado y estás deseoso de ingresar a la industria automotriz, ¡esta es la oportunidad perfecta de nivel inicial. Resumen del trabajo El Ayudante de Lote / Lavador de Autos desempeña un papel clave para garantizar el flujo adecuado de vehículos en el concesionario. Esta posición implica inspeccionar, mover y organizar vehículos mientras se brinda un excelente apoyo a los departamentos de servicio y ventas. Principales responsabilidades: Inspeccionar las entregas de vehículos nuevos en busca de daños y verificar su exactitud según las facturas Documentar e informar cualquier daño o artículo faltante (por ejemplo, ruedas de repuesto, cables de carga, tarjetas de navegación) Estacionar y organizar los vehículos en el lote para maximizar el espacio Limpiar y preparar los vehículos para entrega o servicio utilizando herramientas y equipos básicos Apoyar al departamento de servicio transportando vehículos según sea necesario Mantener limpios y organizados el lote y las áreas de servicio Seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos del concesionario Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo y la gerencia Realizar otras tareas asignadas por la gerencia Lavado completo de todos los vehículos de clientes en servicio Realizar detalles completos de vehículos nuevos antes de la entrega. Requisitos Debe tener 21 años o más Diploma de escuela secundaria o equivalente (Requerido) Licencia de conducir válida con historial limpio (Requerido) Conocimientos básicos o interés en automóviles es un plus Alta atención al detalle y buenas habilidades organizativas Actitud positiva y fuerte ética de trabajo Debe aprobar una verificación previa a la contratación y análisis de drogas Beneficios Debe tener 21 años o más Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida con historial limpio Conocimientos básicos o interés en automóviles es un plus Alta atención al detalle y buenas habilidades organizativas Actitud positiva y fuerte ética de trabajo Debe aprobar una verificación previa a la contratación y análisis de drogas Lo que ofrecemos: Pago por hora competitivo $18.00-$20.00 (según experiencia) Paquete completo de beneficios (discutido después de la entrevista) Oportunidad de crecer dentro del grupo de concesionarios Ambiente de trabajo amigable y orientado al equipo Descuentos e incentivos para empleados