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PASANTÍA EN LA OFICINA DE TERAPIA DEL HABLA DE LONG ISLAND - STONY BROOK 213 Hallock Road, Suite 6, Stony Brook, NY ¡Nuestra concurrida clínica de terapia del habla está buscando pasantes a tiempo parcial y remunerados para apoyar nuestra oficina de Stony Brook! Ofrecemos un entorno de trabajo solidario donde los pasantes puedan adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, horarios flexibles y posibles oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades: Apoyar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo clasificar correo, archivar formularios, escanear documentos, triturar papel, etc. Asistir al equipo de mercadeo en actividades promocionales y planificación de eventos futuros. Apoyar al departamento de facturación con publicaciones médicas y otras tareas administrativas. Ayudar con otras tareas de oficina en diversos departamentos según sea necesario. Buscamos personas entusiastas, organizadas y confiables, capaces de trabajar eficientemente y mantener un alto nivel de confidencialidad para asistir en diversas funciones de oficina. ¡Esta posición es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar sus habilidades profesionales mientras contribuyen a un equipo solidario! Compensación: $16.50/hora

Regala el regalo de la vida y obtén una compensación significativa mientras apoyas tus propios sueños 🌿¡Gana hasta $115,000!🌿 ¡Trabaja desde casa, gana dinero extra y ayuda a una familia! 🌿 ¿Qué te convierte en una excelente candidata para ser madre sustituta? ➤    Tener entre 21 y 39 años de edad ➤    Al menos un embarazo exitoso previo ➤    Sin complicaciones durante el embarazo ➤    Estilo de vida saludable: sin fumar, sin drogas, IMC inferior a 32 ➤    Ciudadana estadounidense o residente permanente legal 💖 Beneficios y compensación para madres sustitutas 🎉 Bono de inscripción de $1,000 + más de $4,000 en bonos tempranos 🏥 Asistencia médica y legal completa 🧠 Orientación psicológica durante todo tu proceso ✈️ Viajes y alojamiento pagados 🛡️ Seguro de salud y de vida proporcionado 👩‍👩‍👧 Grupo de apoyo 24/7: mantente conectada con otras madres sustitutas 🎁 Paquete de bienestar para madres sustitutas: un conjunto de regalos valorado en $2,500 🌿 Bono por referido Gana $1,500 por tu primer referido y $3,000 por cada referido adicional! Conviértete en madre sustituta, ayuda a formar familias y gana más de $55,000 en bonos! * ¡Comienza tu proceso de gestación subrogada hoy mismo! La solicitud solo toma 5 minutos, y un coordinador se pondrá en contacto contigo. Nuestras candidatas deben estar interesadas en gestación subrogada, subrogación, madre sustituta, portadora gestacional, sustituta, apoyo a madres sustitutas, madre sustituta, ayudar a una familia, trabajar desde casa, mamá que se queda en casa, trabajo remoto, trabajo a tiempo parcial, empleo flexible, madres trabajadoras, libertad financiera, embarazo, maternidad, fertilidad, apoyo por infertilidad, proceso de FIV, formación de familias, trabajo altruista, compensación, bono, estipendio, salud de la mujer, atención médica, proceso médico, trabajo compatible con niños, trabajo temporal, cuidadora, niñera, maestra, enfermera, asistente médico, servicio al cliente, trabajadora temporal, conductor de Uber, conductor de Lyft, DoorDash, Postmates, freelancer, defensora del bienestar, amor por los bebés, futuros padres, ayudar a otros, marcar la diferencia, devolver a la sociedad, trabajo caritativo, empoderamiento femenino, mujeres fuertes, mujeres independientes, estabilidad financiera, proveedora de cuidado infantil, asuntos familiares, mamá fuerte, mamá trabajadora, mamá emprendedora, mamá sustituta, donación de óvulos, donante de óvulos, éxito en FIV, camino hacia la paternidad, agencia de subrogación, reproducción de terceros, mejor trabajo jamás, trabajo significativo, devolver, cambiar vidas, bendiciones, bebé milagroso, padres intencionales, paternidad, sueños hechos realidad, proceso de infertilidad, mujeres que apoyan a mujeres, mujeres ayudando a mujeres, familia primero, futura mamá, bebés, niños, ama lo que haces, movimientos de dinero, oportunidad de ingresos, trabajo secundario, mujeres en los negocios, tratamiento de fertilidad, estilo de vida saludable, vida de mamá

¡Venga a trabajar para una empresa propiedad de mujeres y minorías en el campo de patología del habla! Boston Speech Therapy tiene el placer de ofrecer una oportunidad a tiempo parcial (15 horas por semana) para un patólogo del habla y lenguaje entusiasta. En este puesto, trabajará con una población diversa, brindando servicios esenciales a personas que presentan trastornos de la comunicación. Esta posición ofrece una compensación competitiva de $80 por hora, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan equilibrar sus compromisos laborales y personales mientras generan un impacto positivo en la comunidad. Como patólogo del habla y lenguaje a tiempo parcial, usted evaluará, diagnosticará y desarrollará planes de tratamiento personalizados para ayudar a estudiantes de primaria y secundaria a alcanzar sus objetivos de comunicación. Colaborará con equipos multidisciplinarios y proporcionará sesiones de terapia adaptadas a las necesidades únicas de sus clientes. Responsabilidades: Realizar evaluaciones para analizar las habilidades del habla y lenguaje de los clientes. Diseñar e implementar planes de tratamiento individualizados basados en los resultados de las evaluaciones. Impartir sesiones de terapia centradas en mejorar las habilidades comunicativas. Mantener documentación precisa del progreso del cliente y los resultados del tratamiento. Trabajar en colaboración con familiares y otros profesionales para atender las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y continuar creciendo profesionalmente en el campo. Requisitos Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje Licencia o certificación vigente del estado como Patólogo del Habla y Lenguaje Experiencia trabajando con clientes de diferentes grupos de edad y trastornos de la comunicación Buenas habilidades de evaluación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo Compromiso demostrado con brindar atención de calidad y desarrollo profesional Beneficios Este es un puesto 1099 Pago: $80/hora 15 horas por semana Se proporciona educación continua Se aceptan solicitudes de CFY

Si estás buscando unirte a una empresa de transporte trabajadora que cuide individualmente a cada propietario de camión. Nuestra empresa prospera y crece como compañía de transporte principalmente siendo segura, confiable y transparente con todos los propietarios operadores y sus conductores. POR FAVOR LLAME AL 7179980070 Rami o al 7175058558 Jason. Actualmente estamos contratando a Propietarios Operadores para trabajar de lunes a viernes a todos los puntos del noreste, medio oeste y sureste. También proporcionamos remolques secos para los propietarios operadores. Enlace para la solicitud en línea https://intelliapp.driverapponline.com/c/johngaltline Ofrecemos -Tiempo de calidad en casa -Fin de semana pasado en casa. -Nuestro equipo no tiene más de 3 años de antigüedad -Despacho, centro de seguimiento y taller de la compañía disponibles las 24 horas para servicios de flota. -Transparencia total, nuestros propietarios reciben confirmación de cada carga. A los Propietarios Operadores bajo nuestra autoridad se les ofrece: * Solo el 85% del bruto, solo el 15% por servicios de despacho *Pago: bruto de $6000 a $10,000 por semana *Sobrecargo de combustible pagado al 100% *Pago cada viernes *Tarjetas de combustible *Servicios IFTA por trimestre. Información adicional: La orientación está disponible en ambas terminales, Carlisle PA y Jackson TN Sin despacho forzado Recorrido de lunes a viernes, incluyendo lugares de descarga y enganche, así como puntos de relevo en nuestras instalaciones. La contabilidad proporciona liquidación semanal Día de pago los viernes mediante cheque o depósito directo según prefieras Requisitos del trabajo Edad: mínimo 23 años Clase A: cualquier combinación de vehículos con un peso bruto de 26,001 libras o más, siempre que el peso bruto del vehículo o vehículos remolcados exceda las 10,000 libras

Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo creativos y compasivos para unirse a nuestros equipos de hogares grupales (CLA, por sus siglas en inglés). Tenemos puestos de medio tiempo disponibles en Allentown y Bethlehem, PA. Las vacantes actuales son: Turno 1, 2 y 3 ¡Consulte a continuación para obtener más detalles! Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que viven en nuestros hogares grupales en el Valle de Lehigh. Nuestro personal centrado en la persona trabaja con los objetivos personales de los individuos y les ayuda a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir su mejor vida. Este puesto es una excelente oportunidad para alguien que desea comenzar una nueva carrera en el campo de servicios humanos. ¡En Access Services, trabajará junto a personal que realmente se preocupa unos por otros y por las personas a las que sirven! Responsabilidades principales: Brindar asistencia a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo mediante apoyos creativos a través de diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Brindar servicios directos a las personas en sus hogares y en la comunidad. Brindar cuidados personales a las personas. Brindar la más alta calidad de atención para ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Se prefiere un año de experiencia como profesional de apoyo directo, pero no es obligatorio. Access Services proporciona capacitación remunerada. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Capacidad para conducir tanto su vehículo personal como un vehículo proporcionado por la empresa durante el horario laboral. Horario: Turnos actualmente disponibles: Turno 1, 2 y 3 Todos los empleados deben trabajar cuatro turnos de fin de semana por mes. ¡Hablemos de un horario que funcione para TI! Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17.50/hora, con aumentos (tarifas diferenciales) para ciertos turnos. Actualmente, las tarifas diferenciales son: -Fines de semana sábado-domingo: $1 adicional por hora para los turnos de 3 PM-11 PM y 11 PM-7 AM Las tarifas diferenciales están disponibles para turnos nocturnos según las necesidades cambiantes. La tarifa diferencial se puede discutir en la entrevista. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso por matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, también obtiene los siguientes beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial con opciones de turnos actualmente en Ambler, Horsham, Mont Clare, Conshohocken y Glenside. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a individuos en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se organizan según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la finalidad de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.