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Técnico Automotriz I (Lakewood, WA)

$24-26/hora

4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA

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Descripción

Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Mecánico Automotriz Nivel 1 para reforzar nuestro equipo. Este puesto exige experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete de compensación competitivo de mínimo $24,50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) – máximo $26,00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!*  Beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de capacitación Diferencial de turno PM de $1,00 (un dólar) por hora para turnos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subsidios de la empresa para certificaciones ASE para series automotrices calificadas, actualmente de $0,25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política del lugar. Lo anterior representa la Política Corporativa Estándar.  Responsabilidades principales: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando su funcionalidad óptima. Asistir a mecánicos Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a una eficiente fluidez de trabajo. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Dirigir pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo apoyar la operación de reabastecimiento de combustible de vehículos según sea necesario. Calificaciones: 1-3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Se prefiere certificación ASE; se ofrece programa de certificación ASE Juego de herramientas de mecánico Debe poder trabajar turnos o horarios laborales flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad para obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realiza al aire libre y la capacidad de trabajar sin supervisión. Poder caminar largas distancias en terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados u operados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición al polvo, humos de vehículos y ruido.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *Válido hasta el 31/8/2025. Se aplican restricciones. Consulte el lugar para obtener detalles.    Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan con Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente operada por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, empodera la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video informativo en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.

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4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA
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Gerente de Instalaciones (Santa Fe, NM)
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¡Únase a un equipo increíble! ¡Haga la diferencia! Título del puesto: Gerente de Instalaciones Clasificación del trabajo: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento Reporta a: Director de Operaciones Fecha de revisión: 21 de agosto de 2025 Tarifa: $30-$35 por hora según experiencia Para postularse a este puesto, complete una solicitud aquí: https://growingupnm.org/careers El Gerente de Instalaciones es responsable de garantizar un entorno seguro, funcional y limpio en el campus Kaune. El Gerente de Instalaciones proporcionará supervisión general, mantenimiento y reparación de las instalaciones del campus Kaune. La seguridad de todos los niños, personal y visitantes es primordial en este puesto. Growing Up New Mexico es una organización 501(c)3 ubicada en Santa Fe, Nuevo México. Intrínsecos a nuestra misión están principios rectores que se centran en la creencia de que todas las familias son capaces de tener éxito si se les brindan las oportunidades y recursos adecuados en el momento adecuado. Nuestro trabajo se enfoca en demostrar e implementar estrategias efectivas y comprobadas de apoyo a la primera infancia y a las familias, desde el período prenatal hasta los cinco años de edad, con énfasis en calidad, equidad y acceso. Growing Up NM utiliza dos estrategias paralelas y mutuamente informadas en todo lo que hacemos: un enfoque programático local y un enfoque de políticas a nivel estatal, cada uno influyendo continuamente en el otro. Áreas clave de responsabilidad: • Trabajar estrechamente con el Director de Operaciones para supervisar las operaciones diarias, incluyendo el cuidado, mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones del campus Kaune. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos, incluyendo necesidades anuales de mantenimiento, como la limpieza profunda anual de las instalaciones. • Inspeccionar y garantizar que la instalación cumpla con todos los requisitos de seguridad y normativas de licenciamiento, y que cumpla con las inspecciones, incluyendo seguridad contra incendios, manejo de materiales peligrosos y otras regulaciones pertinentes, y que cualquier reparación o mejora necesaria se complete. • Asistir en el desarrollo e implementación del plan y procedimientos de seguridad del campus y manejo de crisis. • Programar y realizar, supervisar y/o subcontratar el mantenimiento preventivo y las reparaciones del edificio y terrenos. • Obtener cotizaciones para reparaciones o mejoras de proveedores externos según sea necesario. • Programar, supervisar y gestionar a los contratistas, asegurando que el trabajo realizado cumpla con los estándares establecidos. • Organizar un plan de respuesta adecuado ante solicitudes de mantenimiento. Atender las necesidades de mantenimiento de emergencia de manera rápida y eficaz. • Trabajar con el Director de Operaciones en todos los gastos para asegurar que se mantengan dentro del presupuesto aprobado. • Pedir, organizar y mantener los suministros para la instalación. • Coordinar las reparaciones de acuerdo con los horarios del campus/programa para minimizar la interrupción de los servicios y mejorar la seguridad de los niños y el personal. • Gestionar el paisajismo y el mantenimiento exterior y garantizar que el exterior de la instalación esté bien mantenido. • Reunirse con el Director de Operaciones y con inspectores (por ejemplo, inspectores de bomberos). • Observar y recomendar cambios en procedimientos, mantenimiento del edificio o problemas con equipos. • Implementar y gestionar prácticas sostenibles para mejorar la eficiencia energética, reducir residuos y otras iniciativas medioambientales. • Realizar tareas ligeras de construcción y mantenimiento, como reparaciones de fontanería, ensamblaje de muebles, reparaciones simples en electrodomésticos, máquinas y equipos. • Gestionar el inventario del edificio y realizar un seguimiento de las ubicaciones de almacenamiento de la propiedad. Establecer un sistema de inventario para rastrear equipos y mobiliario escolar. • Trabajar con el Director de Operaciones para desarrollar, planificar y ejecutar proyectos de mantenimiento y de instalaciones a corto y largo plazo. • Trabajar eficazmente con proveedores y prestadores de servicios. • Mantener un espacio de trabajo limpio y seguro. • Realizar otras funciones asignadas. • Asistir a reuniones del personal según se considere necesario. • Es posible que se requiera viajar localmente ocasionalmente. Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Habilidades de pensamiento crítico. La capacidad de analizar problemas y desarrollar soluciones es de suma importancia en este puesto. • Conocimiento de los principios y prácticas de operaciones, mantenimiento y gestión de instalaciones. • Experiencia previa en una variedad de oficios, incluyendo fontanería, electricidad, carpintería y pintura. • Tener conocimientos para usar hábil y seguramente diversas herramientas manuales y equipos eléctricos para satisfacer las necesidades de mantenimiento y reparación en la escuela. • Tener una comprensión básica de la infraestructura tecnológica para solucionar problemas técnicos y del sistema. • Demostrar un nivel razonable de competencia informática, con dominio básico del correo electrónico, acceso a internet y compras en línea. • Se prefiere dominio bilingüe (inglés/español). • Excelentes habilidades organizativas, eficiencia y precisión en los detalles. • Capacidad para trabajar con supervisión básica, con iniciativa y buen criterio. • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para funcionar eficazmente como miembro de un equipo y trabajar de forma independiente. • Capacidad para trabajar bien en un entorno culturalmente diverso y conocimiento de la población local atendida. • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes obligatoria requerida para todos los trabajadores de cuidado infantil en el Estado de Nuevo México. • Para garantizar la responsabilidad y controles internos adecuados, el Especialista en Mantenimiento de Instalaciones debe ajustarse en todo momento a las políticas de personal de Growing Up NM (el Manual del Empleado) y a las políticas fiscales. • Actuar dentro de los límites establecidos por las políticas de ética y cumplimiento de Growing Up NM. • Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, sentado durante períodos prolongados y usar equipos informáticos y teléfonos celulares. Ocasionalmente, el empleado debe alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe ser capaz de levantar 40 libras.
$30-35/hora
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Administrador de Reclamaciones I (Manhattan, NY)
260 Broadway, New York, NY 10007, USA
Solicitar ahora PROPÓSITO: El Administrador de Reclamaciones (CA) es responsable del procesamiento oportuno y la inscripción de clientes en el Programa de Salud del Centro Mundial de Comercio (WTC HP). El CA garantiza que todas las reclamaciones se registren con precisión en los sistemas internos y se presenten adecuadamente a entidades externas según sea necesario. Además, el CA apoya a los clientes en la obtención de la documentación requerida y recopila evidencia esencial para fortalecer las reclamaciones. El CA desempeña un papel clave en la inscripción del cliente en el WTC HP y asegura un procesamiento exitoso de las reclamaciones centrándose en la precisión y atención al detalle. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Aplicar conocimientos, habilidades y experiencia especializados para completar tareas o proyectos de manera eficaz Hacerse responsable de entregas específicas, asegurando que se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad Trabajar de forma transversal con equipos o departamentos mientras se contribuye a objetivos compartidos sin supervisar a otras personas Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, herramientas y técnicas para perfeccionar habilidades y mejorar resultados Identificar desafíos dentro de su área y ofrecer soluciones o ideas innovadoras Comunicar avances, desafíos y resultados a supervisores o gerentes Ser el punto de contacto principal del cliente; contactar organizaciones externas para recopilar toda la documentación necesaria para cada reclamación de Health ProVCF según sea necesario Enviar y procesar documentos al cliente y a entidades externas Trabajar con Supervisores y Abogados para asegurar que todas las preguntas relacionadas con reclamaciones del WTC HP se respondan correctamente y con precisión Responder a tiempo solicitudes de información faltante o adicional Registrar comunicaciones, documentos y puntos de datos relevantes en las cuentas de Salesforce del cliente Otras funciones asignadas REQUISITOS DEL PUESTO: Título universitario preferido, pero no obligatorio Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo, comunicación y redacción. Conocimiento de las reglas legales, directrices y principios de procesamiento de reclamaciones del WTC HP es un plus. Familiaridad con documentación médica preferida, pero no obligatoria Persona con capacidad para resolver problemas de forma creativa y analítica Orientado al trabajo en equipo, con un alto nivel de profesionalismo y conducta ética. Debe trabajar presencialmente de lunes a jueves, con el viernes como día opcional remoto. SALARIO: $55,000 - $75,000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el principal defensor a nivel nacional de la comunidad del 11 de septiembre, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro bufete de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación a Víctimas ni ayudado a más personas a inscribirse en el Programa de Salud gratuito del Centro Mundial de Comercio. Con su oficina a pocos pasos de Ground Zero, sintieron el impacto de ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25.000 miembros de la comunidad del 11 de septiembre. Barasch & McGarry (la Firma) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. La Firma prohíbe estrictamente y no tolera ninguna forma de discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluido el embarazo, género, identidad u expresión de género real o percibida, incluido el estatus como persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, estatus de ciudadanía o inmigración, estado civil, situación familiar, estatus como cuidador, estatus de pareja, estatus de desempleo, condición militar, incluido el servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, condición de víctima de violencia doméstica, decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. recblid 42tkhh4w6p1tekfl4vp2wrq3vj4l9a Solicitar ahora
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