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Líder del Equipo de Gestión de Administración de Seguridad de Sistemas (SSA) (0043)

$150,000-175,000/año

OCT Consulting, LLC

Washington, DC, USA

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Descripción

Líder del Equipo de Gestión de Administración de Seguridad de Sistemas (SSA) (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría de gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Procuración y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Actualmente, OCT tiene una vacante para un Líder del Equipo de Gestión de Administración de Seguridad de Sistemas (SSA) que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Este puesto requerirá sólidas habilidades de liderazgo y en sistemas de información. El contratista deberá supervisar a varios administradores de seguridad de sistemas y asesorar sobre riesgos, cumplimiento y seguridad, como se describe a continuación. Las responsabilidades diarias incluyen: Apoyar los procesos de gestión del cambio y garantizar que los controles de SSA se implementen y apliquen de forma consistente Brindar apoyo en la gestión de proyectos de seguridad de sistemas. Proporcionar informes de estado de las actividades de seguridad, incluyendo postura de riesgo y cumplimiento. Identificar brechas en los sistemas de información de SSA y ofrecer estrategias de mitigación. Asesorar sobre nuevos perfiles de cuentas de usuario y sus roles asociados para prevenir conflictos de separación de funciones y garantizar que se apliquen los criterios de "necesidad de conocer" y "mínimos privilegios" para el acceso a aplicaciones. Gestionar las recertificaciones anuales de usuarios para las aplicaciones financieras y de infraestructura soportadas, asegurando el cumplimiento con los requisitos de políticas. Colaborar/comunicarse con las partes correspondientes para garantizar que se obtengan las aprobaciones adecuadas para los perfiles y roles de usuario solicitados. Apoyar las auditorías FSA-IS y A-123-IS relacionadas con funciones de SSA y mantener los documentos pertinentes. Utilizar excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación, analíticas, pensamiento crítico y resolución de problemas. Liderar y trabajar en un entorno de equipo, manteniéndose resiliente y profesional durante situaciones altamente sensibles y urgentes. Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar tareas concurrentes. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad activa Top Secret (TS) del Departamento de Defensa (DoD). Debe tener una licenciatura (BS/BA) en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Matemáticas o Ciencias. (Se prefiere una maestría.) Debe tener al menos 7 años de experiencia laboral relacionada con InfoSec / Seguridad de TI. Debe tener 2 años de experiencia relacionada con FISMA (Ley de Gestión de Seguridad de la Información Federal). Conocimientos y experiencia amplia en estándares, políticas y prácticas de seguridad de la información: NIST (800-53 rev), FISCAM, FISMA, DOD, DCID, FBI, etc. Experiencia analizando problemas de riesgo en tecnología de la información y sistemas en entornos complejos. Experiencia en un rol de soporte técnico de TI, incluyendo conocimientos prácticos sobre gestión de cuentas y accesos. Experiencia gestionando un equipo de personal administrador de seguridad de sistemas Certificaciones CISSP, PMP y Comp TIA A+ son deseables. El lugar principal de trabajo será en instalaciones del FBI en el área metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución patronal del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $150,000-$175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB) que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basado en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a proporcionar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Washington, DC, USA
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Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles de tamaño infantil o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad para trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disposición para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, asegurando proximidad y seguridad. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las pautas que incluyen reubicar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días de desarrollo profesional pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas en el lugar de trabajo: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de bonificación por referidos (referidos de nuevas familias y personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. 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