Subchef Ejecutivo Marriott Hotel - Alabama

¡Vacante inmediata en Olathe, KS y alrededores! Estamos buscando un cuidador compasivo para brindar apoyo y compañía a nuestro cliente en la comodidad de su hogar. La función incluirá ayudar con el cuidado personal, tareas del hogar, realizar recados en nombre del cliente y ofrecer una amable compañía. Este es un puesto de tiempo parcial que incluye beneficios. Depósitos directos semanales ($18 - $20 por hora) Capacitación remunerada Horarios flexibles Pago competitivo Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento al empleado Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar polvo) Lavandería Brindar compañía Requisitos Requisitos Tener al menos 18 años de edad Capacidad para levantar 50 libras Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una prueba de drogas Tener 6 meses de experiencia relacionada (puede ser personal o profesional) Tener licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro automotriz vigente ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Martin Automotive Group está buscando un Gerente de Operaciones Fijas para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Hyundai de Hickory Hollow. El Gerente de Operaciones Fijas es responsable del funcionamiento exitoso del departamento de operaciones fijas del concesionario automotriz. Alcanzará los objetivos mediante la planificación, motivación y coordinación de las actividades de los departamentos de operaciones fijas. Gestiona las operaciones de los departamentos de piezas y servicio de manera eficiente y rentable. Responsabilidades: Planifica los objetivos de los departamentos que supervisa, junto con su supervisor, y alcanza dichos objetivos. Prepara y gestiona los presupuestos anuales de operación de los departamentos por los cuales es responsable. Contrata, entrena y motiva a los gerentes de departamento que le reportan, y asegura que desempeñen sus funciones eficientemente. Mantiene sistemas de informes según lo requieran la gerencia general y el fabricante. Se mantiene actualizado sobre nuevos equipos y herramientas y realiza recomendaciones de compra. Mantiene un servicio de reparación de alta calidad y reduce las devoluciones al taller. Revisa intermitentemente el trabajo realizado para asegurarse de que cumpla con estrictas normas de calidad. Asegura que el lugar de trabajo sea seguro. Se mantiene al tanto de las regulaciones federales y provinciales y ordenanzas municipales que rigen las actividades de los departamentos que supervisa, como las relacionadas con la eliminación de residuos peligrosos, etc.; las comprende y se asegura de que se cumplan. Comprende las condiciones y políticas de garantía del fabricante y se asegura de que se cumplan. Administra reclamaciones de garantía para asegurar el cumplimiento de las políticas de garantía. Prepara listas de precios para operaciones fijas y realiza recomendaciones al concesionario o al gerente general. Sigue las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y otras políticas corporativas. Construye y mantiene relaciones fluidas con los clientes para obtener su lealtad, y toma nota de cualquier cliente potencial que puedan recomendar. Implementa y supervisa un sistema para verificar la satisfacción del cliente. Hace de la satisfacción del cliente una prioridad, asegurando que los intercambios del personal con los clientes sean corteses y respetuosos. Maneja las quejas de los clientes tan pronto como sea posible, siguiendo los procedimientos del concesionario. Completa todas las capacitaciones asignadas y requeridas por el supervisor. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Se prefiere experiencia de tres años o más en puestos de gestión de operaciones fijas. Se prefiere experiencia de dos años o más en ventas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Apariencia y ética profesional. Capacidad para trabajar bien en un entorno orientado a procesos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida en el estado donde trabajará y un buen historial de conducción. Beneficios 401K Días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cheques semanales $75,000-$100,000 anuales Piezas, Gerente de Piezas, Supervisor de Piezas, Piezas del Concesionario Martin Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #R2

Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix. Este puesto le dará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y brindarles una atención excepcional. Beneficios inmediatos Depósitos directos semanales Salario desde $17-$20 Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo según experiencia Múltiples planes médicos principales y seguro para cónyuge (empleados a tiempo parcial incluidos) Bonificaciones por referidos ilimitadas Reconocimiento al empleado EPP proporcionado Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas domésticas básicas (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería Brindar compañía Requisitos Tener al menos 18 años de edad 6 meses de experiencia relacionada (puede ser personal o profesional) Licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro automotriz vigente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una prueba de drogas Capacidad para levantar 50 libras Estamos haciendo el viaje junto con usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de cuidado en el hogar a nuestros clientes basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #care2025

Sobre Nosotros WEBIT Services es uno de los principales proveedores de servicios gestionados en las afueras de Chicago y orgullosamente ha recibido dos veces el Premio Torch de la Better Bureau por Ética. Como empresa propiedad de sus empleados y guiada por valores, estamos apasionados por usar la tecnología para crear cambios significativos. Nuestra división de software, Upstream Impact, desarrolla software moderno con propósito para organizaciones sin fines de lucro, permitiéndoles tener un impacto positivo mayor en sus comunidades. Ofrecemos soluciones de software escalables y centradas en las personas. La Oportunidad Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Software para liderar a nuestro equipo al siguiente nivel. Este no es un puesto técnico con codificación directa. Es una posición de liderazgo centrada en las personas y en los procesos. Usted será el motor organizacional de nuestro equipo, combinando sólidas habilidades de gestión de proyectos con liderazgo al servicio del equipo para garantizar que nuestros desarrolladores progresen y que nuestros productos ofrezcan un valor excepcional. Si le apasiona formar equipos de alto rendimiento, mejorar procesos y asegurarse de que el trabajo correcto se realice en el momento adecuado, este puesto es ideal para usted. POR FAVOR NO contacte directamente a empleados de WEBIT ni llame a la oficina de WEBIT. No se considerará a ningún candidato que no siga los procedimientos de solicitud. Requisitos Liderazgo y responsabilidad del equipo - Brindar mentoría y apoyo directo mediante reuniones regulares individuales. - Establecer objetivos claros, supervisar el desempeño con tableros EOS, realizar evaluaciones de desempeño y apoyar el crecimiento profesional. - Exigir responsabilidad a desarrolladores e ingenieros de control de calidad respecto a su trabajo, asegurando un estándar de alta calidad. - Fomentar una cultura de confianza, responsabilidad y mejora continua. Gestión de proyectos y procesos - Liderar las ceremonias ágiles: planificación de sprints, reuniones diarias, retrospectivas y revisiones con clientes. - Traducir los requisitos del producto en listas de tareas pendientes (backlogs) y planes de ejecución para cada sprint. - Supervisar plazos, alcance y asignación de recursos del proyecto. Calidad y mejora continua - Supervisar las prácticas y estándares de control de calidad y pruebas. - Implementar procesos de mejora continua para optimizar la productividad y la previsibilidad en la entrega. Habilidades Deseadas - 5 o más años en gestión de desarrollo de software, gestión ágil de proyectos o roles de liderazgo relacionados. - Experiencia comprobada gestionando equipos de ingeniería en entornos de pequeñas empresas. - Experiencia con metodologías Ágiles/Scrum. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración (por ejemplo, Jira, Azure DevOps, GitHub, CI/CD). - Sólidas habilidades organizativas con capacidad para exigir responsabilidad a los demás. - Comprensión técnica avanzada: no se requiere programación directa. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Influencia: Tendrá un impacto directo y significativo en el éxito de nuestro equipo y en el futuro de nuestra empresa. Enfoque: Este es un rol puramente de liderazgo. Su valor proviene de potenciar a otros, no de sus contribuciones de código. Cultura: Únase a un equipo pequeño y solidario donde puede marcar una diferencia real y ayudar a moldear nuestra cultura. Salario $90,000-110,000k Seguro médico desde el día 1 pagado por la empresa Seguro de vida y desmembramiento (AD&D) pagado por la empresa Propiedad de la empresa después de 1 año de empleo Opciones de planes dentales, de visión y 401k Derecho a días libres ilimitados tras 90 días

¡Ahora contratando en Kansas City, Kansas! Buscamos un cuidador compasivo para brindar apoyo y compañía a nuestro cliente en la comodidad de su hogar. La función incluirá ayudar con el cuidado personal, tareas domésticas, realizar recados en nombre del cliente y ofrecer una compañía amigable. Este es un puesto de tiempo parcial que incluye beneficios. Depósitos directos semanales ($18 - $20 por hora) Capacitación remunerada Horario flexible Pago competitivo Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento al empleado EPP proporcionado Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar polvo) Lavandería Brindar compañía Requisitos Tener al menos 18 años de edad Capacidad para levantar 50 libras Capacidad para pasar una verificación de antecedentes Capacidad para pasar una prueba de drogas Tener 6 meses de experiencia relacionada (puede ser personal o profesional) Tener licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro automotriz vigente ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al mismo tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #care2025

Beneficios   Depósitos directos semanales  Salario desde $17 - $20 por hora Capacitación pagada  Horarios flexibles  Pago competitivo según experiencia  Múltiples planes médicos principales y seguro para cónyuges (empleados de medio tiempo incluidos) Bonificaciones ilimitadas por referidos  Reconocimiento al empleado  EPP proporcionado  Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Quehaceres básicos del hogar (barrer, trapear, quitar polvo) Lavandería  Brindar compañía  Realizar recados  Requisitos Tener al menos 18 años de edad  Al menos seis meses de experiencia relacionada como PCA. (¡Puede ser personal o profesional!)  Licencia de conducir válida  Vehículo confiable con seguro automotriz vigente  Capacidad para aprobar una prueba de drogas  Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes  Capacidad para levantar 50 libras  ¡Estamos emprendiendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo!  Elige Phoenix, ¡postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria a nuestros clientes basados en la innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #care2025