SME Estratégico

Se busca un Coordinador(a) de Enfermería Registrado(a) en Cuidados Paliativos en Topeka, KS y áreas circundantes. Los Coordinadores(as) de Enfermería de Phoenix Hospice brindan atención de enfermería compasiva a pacientes y sus familias que enfrentan un diagnóstico terminal. Los(as) Coordinadores(as) de Enfermería trabajan junto al equipo interdisciplinario para desarrollar e implementar un plan de atención centrado en el paciente y su familia, incluyendo discusiones sobre los objetivos del cuidado y orientación en decisiones médicas, con el fin de mejorar la calidad de vida. Rango Salarial: $65,000 - $90,000 Disponibilidad de Turnos: Tiempo Completo, Lunes a Viernes: 8:00 am - 5:00 pm. Este puesto incluye responsabilidades de guardia cada 8 a 12 semanas. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visión) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge Días personales pagados (PTO) Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora PHC, capacitación y equipo de cuidados paliativos de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Brindar educación a pacientes y familiares sobre el proceso, el plan de atención y ofrecer orientación en decisiones médicas. Consultar con el médico tratante y el Director Médico de Cuidados Paliativos sobre cambios en la condición del paciente que requieran modificaciones en órdenes médicas y/o en el plan de atención. Coordinar la atención paliativa trabajando con otros miembros del equipo, así como con los pacientes y sus familias, para garantizar que se satisfagan las necesidades. Realizar evaluaciones iniciales y continuas completas. Realizar evaluaciones para ingreso a cuidados paliativos, junto con visitas informativas. Requisitos Licencia de Enfermero(a) Registrado(a) en Kansas Experiencia en cuidados paliativos preferida, pero no obligatoria. Licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil vehicular. Estamos recorriendo el camino junto a usted, ¡creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te interesa unirte a una empresa que no solo ofrece un salario competitivo, sino que también se preocupa por tu bienestar y desarrollo profesional? No busques más, ¡porque nos has encontrado! Únete a Cheer Heath Care y ayúdanos a llevar alegría a la vida de nuestros clientes. Cheer Home Care está contratando un Terapeuta Ocupacional en San Diego. El Terapeuta Ocupacional brindará intervenciones como ejercicios terapéuticos, entrenamiento en actividades funcionales y técnicas adaptativas. Fomentará un enfoque compasivo centrado en el paciente que ayude a nuestros clientes a mantener su independencia y prevenir caídas en el hogar. Requisitos Personalidad optimista Licencia activa de OT en California Experiencia en la industria, preferible Buenas habilidades con computadoras Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y tomar acción Fuertes habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de verificación de huellas dactilares Live Scan Se requiere licencia de conducir válida y comprobante de seguro Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultados negativos de tuberculosis (TB) Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gerencia solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario de $90,000 a $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te interesa unirte a una empresa que no solo ofrece un salario competitivo, sino que también se preocupa por tu bienestar y desarrollo profesional? No busques más, ¡porque nos has encontrado! Únete a Cheer Heath Care y ayúdanos a llevar alegría a la vida de nuestros clientes. Cheer Home Care está contratando un Terapista Físico en San Diego. El Terapista Físico proporcionará intervenciones como planes de tratamiento individualizados enfocados en mejorar la movilidad, la fuerza y la función. Fomentarán un enfoque compasivo y centrado en el paciente que ayude a nuestros clientes a mantener su independencia y prevenir caídas en sus hogares. Requisitos Personalidad alegre Licencia activa de PT en California Experiencia en la industria, preferible Buenas habilidades con computadoras Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y actuar Buenas habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de huellas dactilares Live Scan Licencia de conducir válida y comprobante de seguro obligatorios Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultados negativos de prueba de TB Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gestión de apoyo Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de jubilación 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario de $90,000 a $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.

DocMe360 está buscando un talentoso Ingeniero Full Stack de IA especializado en Python y React para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, estará a la vanguardia del desarrollo de soluciones clínicas de inteligencia artificial para el Departamento de Asuntos de Veteranos. Aplicará su experiencia en IA y aprendizaje automático para resolver desafíos del mundo real, colaborando con un equipo dinámico dedicado a mejorar la tecnología sanitaria. Sus contribuciones tendrán un impacto directo en los veteranos y en los profesionales de la salud que los apoyan. Este puesto puede cubrirse como contrato, contrato con posibilidad de contratación definitiva o contratación directa. Responsabilidades principales: Diseñar, construir e implementar aplicaciones impulsadas por IA utilizando Python para servicios de back-end. Utilizar los Sistemas de Diseño de VA para integrar elementos orientados al usuario desarrollados en React o frameworks similares. Desarrollar modelos de ML/IA. Escribir código de alta calidad y mantenible, y contribuir a las discusiones sobre arquitectura y diseño del sistema. Participar en revisiones de código y contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo, fomentando la mejora continua. Trabajar con partes interesadas multifuncionales para comprender los requisitos y ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del usuario. Analizar y resolver problemas de rendimiento, asegurando aplicaciones optimizadas que cumplan altos estándares de fiabilidad y escalabilidad. Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en IA y las tecnologías emergentes relevantes para el ámbito sanitario. Documentar los procesos de desarrollo y mantener registros detallados para uso interno. Valores de DocMe360 Entrega – Defender la honestidad, transparencia e integridad en cada compromiso, impulsando el crecimiento profesional. Optimismo – Fomentar el empoderamiento y el bienestar mediante una cultura positiva orientada al crecimiento. Colaboración – Aprovechar la experiencia compartida y el trabajo en equipo para lograr resultados significativos. Motivación – Inspirar a clientes y colegas con pasión, propósito y energía. Exploración – Buscar tecnologías innovadoras que mejoren la calidad de nuestras soluciones. Requisitos Experiencia de 5 o más años en desarrollo full stack, con enfoque en Python. Sólida formación en tecnologías y metodologías de IA y aprendizaje automático. Dominio en el diseño e implementación de APIs RESTful y en el desarrollo de aplicaciones escalables. Experiencia con tecnologías front-end, como React o frameworks similares. Conocimientos de sistemas de gestión de bases de datos, tales como bases de datos relacionales. Experiencia con bases de datos vectoriales y grafos es un plus. Sólidas habilidades para resolver problemas, con capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente los plazos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios. Conocimiento de la tecnología sanitaria y de la integración de soluciones de IA en entornos clínicos es un plus. Beneficios Los siguientes beneficios son para empleados a tiempo completo bajo régimen W2. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Control del Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA) y sus reglamentos de implementación, las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes y la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Munición de los Estados Unidos (USML). DDTC regula la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores e intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE.UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por las Regulaciones de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento de ITAR y AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones de cumplimiento civil iniciadas internamente, programas de divulgación mediante los cuales se anima a las empresas a informar sobre violaciones descubiertas, y verificaciones previas y posteriores a la licencia para confirmar que los bienes se envían tal como lo autoriza la licencia de exportación. Funciones del trabajo: Proporciona experiencia en proyectos especiales, asesorando a la alta dirección y a agencias encargadas de hacer cumplir la ley sobre cuestiones de política exterior e implicaciones de seguridad nacional de investigaciones administrativas de cumplimiento, actividades de aplicación penal y cuestiones de registro relacionadas con partes involucradas en el comercio de defensa. Trabaja para gestionar el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios bajo las Partes 122 y 129 de ITAR. Ayuda a diseñar e implementar políticas y procedimientos de oficina para revisar la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos del apartado 122.2 respecto a violaciones penales o acusaciones bajo estatutos relevantes (120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en el apartado 122.4 relativas a propiedad extranjera y control. Con la orientación del personal superior, gestiona casos administrativos de cumplimiento, procedimientos de ejecución, investigaciones y medidas correctivas, incluida la facilitación de audiencias administrativas para abordar cargos civiles relacionados con violaciones del control de exportaciones y la preparación de acuerdos de consentimiento en nombre del Departamento, lo cual puede implicar una coordinación extensa con otras agencias federales. Desarrolla, cuando sea necesario, propuestas para actividades especiales de cumplimiento y revisiones. Ayuda a garantizar que los servicios sustantivos y facilitadores proporcionados por y para DTCC y su personal sean compatibles con las necesidades y requisitos operativos. Interpreta y aplica materiales legislativos y reglamentarios con el fin de tomar decisiones y formular recomendaciones de aplicabilidad general y específica respecto al cumplimiento de AECA/ITAR. Revisa y propone modificaciones a las bases legales para mejorar la claridad, precisión y eficacia respecto a las preocupaciones de cumplimiento. Realiza análisis e identifica tendencias asociadas con el registro, la intermediación, la fabricación, las exportaciones, las retransferencias, las importaciones temporales y otras actividades relacionadas con el cumplimiento de las leyes y reglamentos estadounidenses sobre exportaciones. Requisitos Título universitario o combinación de educación post-secundaria y experiencia con más de siete (7) años de experiencia en la industria o en el gobierno en el cumplimiento de ITAR, o en la aplicación civil o penal de AECA/ITAR. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, así como habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de redacción. Establecer prioridades y organizar una variedad de actividades, a menudo simultáneamente. Interactuar con personal de todos los niveles. Trabajar bajo la presión de plazos cortos y rígidos y limitaciones de tiempo. Poseer conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y ser capaz de operar todos los equipos de oficina, incluyendo pero no limitado a: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Se requiere, como mínimo, una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con capacidad de obtener Nivel Secreto o Secreto/Sensible Compilado (Top Secret/SCI) según lo solicite el COR.

Charlotte, NC y Fort Mills, SC, Auston, TX Estamos buscando un Arquitecto de Infraestructura en la Nube con experiencia en AWS para liderar la arquitectura e implementación de Launch Darkly. Esta persona debe tener experiencia previa en liderar esta implementación y su despliegue a equipos de aplicaciones a gran escala. Banderas de características de Launch Darkly con lanzamientos progresivos, pruebas A/B sin tiempo de inactividad y automatización completa Este documento describe los requisitos integrales para que los socios proveedores puedan apoyar iniciativas orientadas a lograr cero tiempo de inactividad, reducir incidentes en producción, mejorar las métricas de tasa de fallos en cambios y permitir la automatización completa. El alcance incluye banderas de características, pruebas A/B, lanzamientos progresivos y soporte para patrones de despliegue en APIs, EKS, OnPrem, Lambdas y otros servicios de AWS. Alcance funcional Despliegues sin tiempo de inactividad Implementar modelos de despliegue azul/verde o canario con conmutación de tráfico fluida, capacidad de reversión y persistencia de sesión. Reducción de la tasa de fallos en cambios Integrar el seguimiento de causas raíz, reversión automática y pipelines de validación previos al despliegue. Banderas de características Habilitar activación/desactivación en tiempo real, control de acceso seguro y auditoría. Debe soportar activación tanto del lado servidor como del lado cliente. Pruebas A/B y B/G Soportar segmentación de tráfico, métricas en tiempo real, reversión y cumplimiento de privacidad. Lanzamientos progresivos Automatizar lanzamientos escalonados por región, grupo de usuarios o entorno. Incluir desencadenantes de reversión basados en métricas. Automatización y CI/CD Integración completa con GitHub Actions, ejecutores dinámicos y patrones de ruta dorada para EKS, Lambda y OnPrem. Patrones de entorno Soporte para APIs, EKS, OnPrem, Lambdas, Kafka, Glue, RDS, S3 y otros servicios de AWS. Observabilidad y métricas Integración con Grafana, Splunk y métricas DORA (tiempo de entrega, frecuencia de cambios, tasa de fallos, MTTR). Habilitación de autoservicio y soporte para incorporación/migración de banderas de características Empoderar a los equipos con pipelines tipo Carril Exprés, acceso basado en roles y registros de auditoría. Resultados esperados - Piloto con al menos 5 equipos para noviembre de 2025 - Necesitamos adopción empresarial lista para noviembre con al menos 5 patrones que incluyan nube y OnPrem - Disponibilidad del 99.9% o superior durante los despliegues. - Reducción del 99% o más en la tasa de fallos de cambios. - Automatización completa de aprovisionamiento, pruebas y pipelines de despliegue - Automatización completa y gobernanza para el ciclo de vida completo de gestión de banderas de características   Requisitos no funcionales (NFR) Rendimiento Activación con baja latencia, reversión rápida, Seguridad Almacenamiento seguro de artefactos, RBAC, registro de auditoría, escaneo de vulnerabilidades. Escalabilidad Soporte para despliegues multi-región, multi-inquilino; escalado dinámico de ejecutores. Resiliencia Pruebas de caos, inyección de fallos, objetivos de tiempo de recuperación (RTO). Cumplimiento Aplicación de etiquetado, visibilidad de costos y cumplimiento de privacidad para pruebas A/B, BlueGreen, Flags