Instructor de Escuela de Nieve (Temporada 25-26 S01439)

Como Ingeniero de Software Junior, contribuirás al diseño, desarrollo y entrega de soluciones de software de crédito escalables para YouLend. Trabajarás estrechamente con desarrolladores senior, gerentes de producto y equipos comerciales para implementar funciones que se alineen con las necesidades del negocio. Este puesto es ideal para alguien con una sólida base técnica que busque desarrollar sus habilidades y asumir más responsabilidades en un entorno colaborativo. Requisitos Principales Responsabilidades  Desarrollo de Software Desarrollar y mantener aplicaciones usando C#, .NET Core y Angular. Escribir código limpio, mantenible y verificable que siga las mejores prácticas de ingeniería. Participar en revisiones de código, programación en pareja y discusiones de diseño. Colaboración Trabajar con Gerentes de Producto, Analistas de Negocios y Diseñadores para comprender los requisitos y entregar funciones de alta calidad. Coordinar con los equipos de plataforma para garantizar despliegues exitosos y confiabilidad del sistema. Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y solicitar apoyo de ingenieros senior cuando sea necesario. Nube e Infraestructura Contribuir a los esfuerzos de desarrollo basado en la nube utilizando servicios de AWS como EKS y S3. Apoyar el despliegue de aplicaciones contenerizadas usando Docker y Kubernetes. Calidad y Prácticas Ágiles Participar en ceremonias ágiles como planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Ayudar a solucionar errores e implementar correcciones de manera oportuna y exhaustiva. Mantenerse informado sobre la deuda técnica y ayudar a mejorar el rendimiento y la confiabilidad del sistema con el tiempo. Habilidades Esenciales  Educación Título universitario en Informática, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. Habilidades Técnicas Dominio de la programación orientada a objetos y el diseño de sistemas. Conocimientos básicos de los servicios de AWS y principios de microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, PostgreSQL, MongoDb) y sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Exposición a herramientas CI/CD y frameworks de pruebas automatizadas. Habilidades Blandas Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, con capacidad para trabajar bien en equipos multifuncionales. Disposición para aprender y recibir retroalimentación de forma constructiva. Mentalidad colaborativa y un fuerte sentido de responsabilidad. Habilidades Deseables  Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código como Terraform o CloudFormation. Conocimiento de sistemas financieros o entornos regulados. Familiaridad con bases de datos NoSQL (por ejemplo, DynamoDB). Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Comida y Snacks Gratis Recursos de Bienestar Plan de Opciones de Acciones Bonificación según desempeño

American Concrete Products, un fabricante en crecimiento de hormigón prefabricado, busca un Administrador de Proyectos que brinde funciones de apoyo operativo y de servicio al cliente. Objetivo principal: Brindar apoyo administrativo al equipo de Gestión de Proyectos y garantizar el flujo preciso y oportuno de la documentación de entrega, programación y mantenimiento de pedidos en el sistema ERP. Funciones esenciales del trabajo: Coordina las tareas de liberación con Ventas, Gerentes de Proyecto y personal de Operaciones para ejecutar los programas de entrega. Domina los fundamentos del ingreso de Pedidos de Venta en el sistema X3 ERP, creación de partes, solicitudes de compra y mantenimiento de partes. Ingresa pedidos de venta en el sistema ERP, imprime y envía por correo electrónico boletos de entrega, conocimientos de embarque (BOL), etiquetas de productos y documentación relacionada del patio/control de calidad. Crea Órdenes de Compra (PO) y emite oportunamente las PO a los proveedores para evitar retrasos en las fechas límite contractuales. Ejecuta informes diarios de producción, recepción y emisión de materias primas, gestión de inventario y conteos cíclicos. Crea y envía facturas a clientes de manera oportuna, concilia todas las facturaciones externas y la situación financiera del proyecto para evitar facturación excesiva o insuficiente. Asiste en la contratación de corredores externos de transporte para configurar productos, secuenciar y asignar cargas/descargas en la planta y en el sitio del trabajo. Responde y devuelve llamadas telefónicas de clientes internos y externos de forma oportuna, gestionando los problemas rápida y profesionalmente. Equilibra las relaciones con Ventas, Operaciones y otros Gerentes de Proyecto para lograr responsabilidad y resultados deseados. Atributos Innovador y orientado a la búsqueda de información, no asume que se le proporcionará la información necesaria para realizar tareas críticas. Demuestra capacidad para resolver problemas, pensar rápidamente y responder a los clientes de forma oportuna. Muestra sentido de urgencia y profesionalismo al manejar problemas difíciles de servicio al cliente o solicitudes. Capacidad para gestionar sus propias prioridades y realizar seguimiento con clientes internos y externos. Muestra orgullo por su trabajo y ética laboral, esforzándose por cumplir o superar las expectativas y alcanzar resultados. Iniciativa propia, comprometido e interesado en aprender activamente sobre los productos y procesos de la empresa. Demuestra entusiasmo y profesionalismo en todos los aspectos de las relaciones con clientes e intercompañías. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación (verbales y escritas) Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico Experiencia en manufactura, ingeniería, mecánica y/o controles eléctricos es un plus. Título de asociado o formación vocacional equivalente. Amplia experiencia y conocimientos en MS Suite (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Sharepoint. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Enterprise Properties, Inc. y sus subsidiarias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y cumplen con las normas y regulaciones de la EEOC. American Concrete Products forma parte de la familia Enterprise Properties, Inc. La evaluación previa a la contratación incluye análisis de drogas, verificación de antecedentes penales, referencias y verificación de empleo. #ACP2021

La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de arrendamiento y reparación de UAP para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno laboral flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies (Piedmont Aviation Component Services) está buscando técnicos calificados de desmontaje de tren de aterrizaje (LG). Este es un puesto de lunes a viernes, primer turno (7:00 a.m. - 3:30 p.m.). A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (LG): Nivel de técnico de desmontaje de tren de aterrizaje (nivel inicial): los empleados son principalmente responsables de familiarizarse con los requisitos básicos de todas las funciones esenciales descritas en el puesto. Debe comenzar a comprender el propósito y alcance de cada área del proceso, incluyendo desmontaje, pruebas no destructivas, mecanizado, inspección, medición, pruebas, pintura y remontaje. Debe conocer y seguir los requisitos de la FAA relacionados con inspección y reparación. Debe aprender a leer e interpretar instrucciones del manual de reparación del fabricante original (OEM). Comprender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Se espera que siempre demuestre conducta ejemplar y ética laboral, lo cual incluye buena asistencia. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Es importante aprender a funcionar como parte de un equipo compatible, lo cual es fundamental para nuestro éxito general. Debe participar con iniciativa, enfoques positivos para la resolución/preención de problemas y compromiso con la calidad. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediatas. Requisitos Es esencial tener aptitud para trabajos mecánicos detallados y solución metódica de problemas. El candidato ideal tendría de 1 a 2 años de experiencia en reparación mecánica. No se requiere licencia A&P. Sin embargo, es ventajoso tener conocimientos en la industria aeronáutica. Capacidad para interpretar y seguir instrucciones de reparación de manuales OEM. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está expuesto a condiciones típicas de taller de una operación industrial. Este puesto requiere entrada a áreas industriales donde se utilizan maquinaria, herramientas manuales y productos químicos. El empleado debe cumplir con las regulaciones de seguridad requeridas en estas áreas, incluyendo el equipo de protección personal (EPP). En algunas áreas, los niveles de ruido son más altos que en un entorno de taller típico. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos periodos y usar equipos especializados durante largos periodos. Aproximadamente el 25% del tiempo en este trabajo se pasa frente a un teclado y monitor de PC. Es posible trabajar por las noches, fines de semana y días festivos. Conocimiento de las regulaciones de la FAA. Se requieren habilidades de redacción y precisión para documentación. Es deseable familiaridad con computadoras para ingresar información de órdenes de trabajo. Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos de taller y equipos de medición precisos. Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrían hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, se requieren los siguientes requisitos físicos del empleado: De pie, sentado, hablando, caminando, escalando, levantando, agachándose, ruido, paciencia, visión y audición aceptables Responsabilidades en espacios confinados Uso de manos: trabajo detallado, teclado, piezas pequeñas Capacidad para tolerar mentalmente y desempeñarse bien en el entorno laboral. Fuerza en piernas, torso superior y brazos para levantar hasta 75 libras o más. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta integral y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las compañías aseguradoras varían según la ubicación. Igualdad de oportunidades de empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno laboral solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido.

El Supervisor de Producción planifica, dirige y coordina las actividades de producción para cumplir con el cronograma de producción. Dirige todas las operaciones de fabricación para lograr una producción eficiente y económica al menor costo posible, siempre manteniendo los estándares de calidad y fechas de entrega, realizando las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Garantiza la seguridad de todos los miembros del equipo mediante capacitación, comunicación regular y cumplimiento del programa de seguridad de la empresa. Comprende y hace cumplir todas las certificaciones de calidad de Prince Industries. Dirige y coordina las actividades de producción con programación, ingeniería, mantenimiento y control de calidad para establecer prioridades y obtener un rendimiento óptimo de la producción y utilización eficiente de recursos. Establece metas de producción y garantiza que todas las operaciones de la planta funcionen de manera eficiente. Revisa y analiza informes de producción y operaciones para determinar las causas de no conformidad con las especificaciones del producto. Recomienda, autoriza y promueve todos los programas de capacitación necesarios para el personal de producción, tanto para la mejora de la empresa como personal. Revisa frecuentemente toda la correspondencia (por ejemplo, mensajes de correo de voz, correos electrónicos, faxes, correo postal) y responde a todas las solicitudes de forma oportuna. Mantiene conocimiento actualizado y hace cumplir todas las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas, procedimientos de la empresa y leyes aplicables. Realiza tareas de personal con la ayuda del Departamento de Recursos Humanos según sea necesario, para mantener eficazmente al personal del departamento, tales como: revisión y aprobación semanal de tarjetas de tiempo realización de evaluaciones de desempeño entrevistas y capacitación                                                                              atender quejas    investigar y resolver problemas de empleados        Otras responsabilidades asignadas. HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS Se requieren excelentes habilidades de comunicación para comunicarse efectivamente tanto oral como por escrito e interactuar con todos los niveles de la empresa. Excelentes habilidades en el uso de computadoras para generar informes y registrar datos requeridos de forma eficaz. Excelentes habilidades para la detección de fallos y resolución de problemas. Se requieren excelentes habilidades organizativas para priorizar asuntos urgentes y realizar múltiples tareas simultáneamente con el fin de completar las asignaciones de trabajo. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere experiencia previa en puestos de supervisión. Debe poseer título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en entornos de manufactura relacionados. Se valora contar con certificación, capacitación formal o educación continua. REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere caminar o sentarse regularmente durante toda la jornada laboral, de 8 a 9 horas. Con frecuencia puede levantar, empujar o arrastrar hasta 45 libras. Con frecuencia se requiere caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar movimientos manuales repetitivos al trabajar con computadoras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, en la cual se requiere visión 20/20 o visión corregida a 20/20. Beneficios Vacaciones pagadas, días personales y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince

Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación | Ambulatorio | Tiempo completo | 5700 Schertz Okwy #110, Schertz, TX 78154 En Cibolo Creek Physical Therapy, creemos que una excelente atención al paciente comienza con un gran trabajo en equipo. Como Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación en nuestras clínicas ambulatorias, desempeñarás un papel clave apoyando a los pacientes, terapeutas y a toda la clínica. Ya sea que estés comenzando tu carrera en el sector de la salud o traigas experiencia previa, prosperarás en nuestro entorno dirigido por clínicos y centrado en el paciente. Nuestros técnicos y ayudantes de rehabilitación asisten en el flujo diario de servicios de terapia, trabajando estrechamente con médicos licenciados para ofrecer una experiencia de atención fluida y solidaria a pacientes con diversas necesidades de rehabilitación. Tu función: Asistir a los terapeutas durante las sesiones de tratamiento para garantizar la seguridad y el apoyo al paciente Preparar las áreas de terapia y desinfectar equipos para mantener un ambiente limpio y acogedor Animar a los pacientes durante ejercicios y tareas terapéuticas Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, registro de entrada y documentación Monitorear suministros de terapia y ayudar en las operaciones de la clínica Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia clínica práctica, trabajar codo a codo con terapeutas certificados y dar inicio a tu carrera en el ámbito de la salud. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica) Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado Habilidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; la certificación en RCP es un plus Habilidad para ayudar a pacientes y mover equipos según sea necesario. Estar actualmente inscrito o planeando inscribirse en un programa de PT, PTA o ATC es un plus. Beneficios ¿Por qué elegir Cibolo Creek Physical Therapy? Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad. Paga por hora competitiva Prestaciones completas: médico, dental, visión y plan 401(k) con coincidencia Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles Cultura de equipo solidario liderado por profesionales clínicos Ventajas adicionales: licencia parental, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento ¿Listo para marcar la diferencia desde ambos lados del mostrador? Postúlate hoy y conviértete en parte fundamental de un equipo que valora tu versatilidad. Cibolo Creek Physical Therapy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.

El ayudante del comedor Atwater es una parte fundamental del equipo de Servicios de Alimentación y ayuda a garantizar una excelente experiencia en el comedor para los estudiantes. Este puesto está excluido de la escala regular de salarios por hora para estudiantes. La compensación para este puesto es de $15.88/hora. Responsabilidades principales: Realiza una variedad de tareas en el comedor para asegurar una experiencia placentera y positiva durante las comidas. Llena, limpia y mantiene los diversos buffets de alimentos fríos. Limpia y mantiene las líneas de servicio de alimentos calientes. Limpia y mantiene varias estaciones de trabajo en el comedor; área de bebidas, barra de delicatessen, etc. Lava mesas y limpia desórdenes para mantener la apariencia del comedor. Otras funciones asignadas, incluyendo lavado de platos. Requisitos Funciones esenciales: Experiencia deseada: Personal de servicio en restaurantes Conocimientos deseados: Seguridad alimentaria; temperaturas críticas, etc. Elegibilidad para empleo estudiantil: A menos que lo restrinja su estado de visa, todos los estudiantes con estatus activo durante el semestre son elegibles para trabajar en empleos dentro del campus. Los estudiantes en licencia o retirados no son elegibles para trabajar en puestos estudiantiles hasta el semestre en que regresen. Si actualmente está retirado o en licencia, puede optar a puestos de personal. Algunos pueden tener restricciones debido a su estado de ayuda financiera. Los estudiantes internacionales (extranjeros no residentes) no pueden trabajar fuera del campus a menos que hayan solicitado y obtenido autorización de trabajo del gobierno de los Estados Unidos. (Una visa F-1 no otorga autorización de trabajo). Las posiciones de trabajo-estudio fuera del campus están disponibles únicamente para ciudadanos estadounidenses que reciben ayuda financiera con componente federal de trabajo-estudio. Los estudiantes no pueden trabajar remotamente desde ubicaciones internacionales. Límites de horas: Todos los empleados estudiantes tienen un límite máximo de 20 horas semanales en trabajos dentro del campus durante el año académico (esto incluye períodos de exámenes). La única excepción es durante una semana completa en la que no haya clases. Específicamente: receso de febrero, receso de primavera y semanas completas de diciembre o receso de verano. Solo durante estos períodos, los estudiantes pueden trabajar hasta 40 horas por semana. Estudiantes internacionales: las restricciones de visa prohíben a los estudiantes internacionales superar las 20 horas de trabajo por semana académica.