Contador Senior

Sobre nosotros: Panelmatic, Inc. fue fundada en 1957 en Youngstown, OH, para servir a las industrias manufactureras con el diseño y construcción de paneles de control eléctricos, instrumentales y neumáticos personalizados. Nuestro negocio ha crecido suficientemente a lo largo de los años como para apoyar la expansión de nuestros clientes. Hemos producido paquetes de control para muchas de las principales corporaciones de Estados Unidos en las industrias química, medioambiental, alimentaria, papelera, del caucho, petrolera, farmacéutica, del vidrio, de metales y de servicios públicos. También entregamos equipos para uso mundial. Nuestra rigurosa metodología asegura el cumplimiento con estándares nacionales e internacionales. Podemos satisfacer las necesidades de nuestra diversa clientela desde el inicio hasta la finalización mediante ventas, diseño, fabricación, pruebas y entrega. Desde 1957, hemos sido reconocidos por nuestros paquetes de control personalizados de alta calidad, nuestro servicio integral y nuestra experiencia tecnológica y manufacturera. Esta experiencia garantiza su capacidad para manejar los paquetes más grandes y complejos de manera rápida y eficiente. Resumen del puesto: El Contador Senior es responsable de supervisar la contabilidad del libro mayor, ayudar en la elaboración de informes financieros, apoyar auditorías y mejorar los procesos contables. Este puesto colaborará con los equipos de cuentas por pagar/cuentas por cobrar y puede actuar como mentor o líder para el personal de cuentas por pagar. El candidato ideal aportará sólidos conocimientos técnicos y una mentalidad proactiva orientada a la resolución de problemas. Funciones del trabajo: Preparar y registrar asientos contables y conciliaciones en el libro mayor Ayudar en la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales Monitorear y analizar datos contables y producir informes relevantes Apoyar al Controller durante auditorías y ciclos presupuestarios Asegurar el cumplimiento con los principios GAAP y las políticas financieras de la empresa Identificar áreas de mejora de procesos e implementar mejores prácticas Colaborar con los equipos de cuentas por pagar/cuentas por cobrar y proporcionar orientación para mejorar el flujo de trabajo y la precisión Ayudar en los procesos de cierre mensual y anual Requisitos Requisitos mínimos: Título universitario en contabilidad requerido Más de cinco años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en un entorno corporativo o manufacturero, requeridos Conocimientos sólidos de los principios GAAP y reportes financieros requeridos Dominio de software contable y Microsoft Excel requerido Capacidad para gestionar plazos y priorizar eficazmente la carga de trabajo requerida Experiencia liderando o capacitando equipos de cuentas por pagar deseable Habilidades analíticas y organizativas sólidas requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal requeridas Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con fechas límite requerida Capacidad para aprobar exámenes físicos, de drogas, de conducir y verificación de antecedentes requerida Capacidad para mover, empujar, tirar y levantar físicamente 25 libras o más requerida Capacidad para sentarse, estar de pie, agacharse, doblarse y caminar durante cuatro horas o más seguidas requerida Alineación con los valores fundamentales de la empresa requerida Requisitos preferidos: Experiencia en contabilidad manufacturera o basada en proyectos deseable Conocimiento de sistemas ERP y software de reportes financieros deseable Beneficios Beneficios: Médico, dental, visual, HSA, seguro de vida temporal, AD&D, discapacidad a corto plazo (STD), discapacidad a largo plazo (LTD) 100% de la prima médica pagada por Panelmatic para la cobertura médica individual 80% pagado por Panelmatic y 20% pagado por el empleado para todos los demás niveles de cobertura médica (por ejemplo, empleado más hijo, empleado más cónyuge, familiar) Plan 401K y bonificación Becas, reembolso educativo, voluntariado remunerado, desarrollo personal y profesional remunerado Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados proporcionados Oportunidades de avance profesional Salarios competitivos Entorno familiar con una antigüedad promedio de empleados superior a cinco años