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Mecánico de enfriadores HVAC comercial/industrial – Base del Ejército de EE. UU. Fort Jackson Salarios competitivos y ¡SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: No estacional: siempre trabajo estable Tiempo libre pagado: vacaciones, enfermedad y feriados federales Reembolso de matrícula Los mecánicos de enfriadores HVAC del equipo de Fort Jackson provienen de todas las áreas de Columbia, Carolina del Sur. Especializados en HVAC comercial/industrial, el mecánico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de nivel avanzado de sistemas HVAC, incluyendo enfriadores multi-tonelada, con el fin de lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el mecánico tenga un conocimiento extenso de los principios HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El mecánico ideal de enfriadores HVAC en EMI está certificado universalmente por la EPA y tiene el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario Desde $35.00 hasta $50.00/hora (según experiencia) más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades clave Trabajar en enfriadores enfriados por aire, bombas y sistemas de agua, y sistemas VRF Controles automatizados de edificios: probar entrada y salida de voltaje en sensores/activadores de sistemas de edificios Trabajar en unidades: paquete dividido, estilo residencial y hasta equipos ligeros comerciales, mini-divididos, VAV y AHU Usar un multímetro para verificar el voltaje de la lámpara Usar un soplete para soldar Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Capacitar a técnicos asignados y evaluar su desempeño Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autónomo Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con la capacidad de solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación Conocimientos avanzados de solución de problemas y conocimientos mecánicos de diversas unidades HVAC Prescribir y realizar mantenimiento preventivo de equipos de generación de agua fría con poca o ninguna supervisión Identificar y ayudar en la adquisición de software necesario para mantener, solucionar problemas y reparar enfriadores, así como usarlo eficientemente PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluido el uso adecuado de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 5+ años de experiencia en mantenimiento y reparación de enfriadores Trane, Carrier y York de tipo scroll y tornillo, y torres de enfriamiento asociadas Licencia universal de refrigeración EPA Curso HVAC I o equivalente Teléfono de servicio Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtenerla Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, agachándose, en cuclillas, de pie, girando o encorvándose Subir escaleras y entrar en espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete de beneficios generoso acorde con la Ley del Contrato de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Vehículo de la empresa para desplazamientos locales Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Subsidio de seguridad Uniformes Reembolso de matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de referidos: únete a nuestro equipo y trae a tus amigos Lo que diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnico distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Avint LLC busca un Especialista Senior de Seguridad ISSO motivado, orientado a la carrera y al cliente, que trabaje en sitio y tenga experiencia práctica en todo el ciclo de vida del RMF. El candidato ideal deberá tener comodidad trabajando con controles de IA, herramientas de escaneo y paquetes de ATO, además de sólidos conocimientos sobre FS-191, directrices operativas, requisitos de cumplimiento, RMF del NIST (SP 800-37), NIST SP 800-53 (Rev 4 y 5) y CNSSI 1253. Los candidatos también deberán ser capaces de crear y mantener documentación clave de seguridad como SSP, POA&M, SAR y artefactos de monitoreo continuo. Requisitos ·     Proporcionar experiencia temática para garantizar el cumplimiento de las políticas y marcos de ciberseguridad del Departamento del Tesoro, DHS y NIST. ·     Apoyar la implementación y sostenibilidad de los controles de seguridad según el Marco de Gestión de Riesgos del NIST (RMF). ·     Responsabilidad de ayudar a los responsables de sistemas a mantener el estado de Autorización para Operar (ATO) de los sistemas. ·     Mejorar la capacidad del Departamento del Tesoro para medir, informar y gestionar la postura de ciberseguridad y la eficacia de los controles a un nivel de madurez consistente con el Nivel 4 de Métricas FISMA de la OIG (“Gestionable y Medible”). ·     Fortalecer la colaboración y el intercambio de información entre las oficinas internas del Departamento del Tesoro y socios externos para apoyar la reducción de riesgos y la resiliencia en ciberseguridad Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta beneficiosa para todos! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud y generosas licencias personales, además de los días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarlo a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Salario $115,000-$120,000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, tomando decisiones sin discriminación por raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

Sobre nosotros Commify está en un proceso de transformación, expandiéndose a 9 países, incluidos el Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Nuestra misión es hacer que la comunicación empresarial sea excelente mediante el uso de nuestros productos de última generación que abarcan SMS, WhatsApp, correo electrónico y otras tecnologías de comunicación. Atendemos con orgullo a más de 70.000 empresas en todo el mundo y facilitamos más de 5.000 millones de comunicaciones cada año. A medida que buscamos mejorar nuestro impresionante portafolio de productos, creemos que nuestro mayor activo son nuestras personas. ¡Estamos buscando personas apasionadas como tú para que se unan a nosotros en este emocionante viaje! Resumen del puesto Como Ingeniero de Confiabilidad de Sitio en Commify, desempeñarás un papel fundamental para garantizar el máximo rendimiento y fiabilidad de nuestros sistemas. Te centrarás en cómo interactúa nuestro software tanto con infraestructuras físicas como en la nube, proporcionando así soluciones de mensajería excepcionales para nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: Monitorear los sistemas para mantener altos niveles de rendimiento mediante análisis y ajustes Implementar escalabilidad y tolerancia a fallos en nuestras soluciones Automatizar procesos para impulsar la eficiencia operativa Resolver problemas de aplicaciones y middleware Colaborar con equipos de ingeniería para mejorar entornos de producción que manejen altas cargas de trabajo Desarrollar y mantener canalizaciones de despliegue robustas para una entrega de código sin interrupciones Requisitos ¿Qué requisitos esenciales buscamos? Experiencia con Microsoft Azure Amplia experiencia en Terraform, App Services y Kubernetes Dominio fluido del inglés escrito y hablado Una sólida pasión por la fiabilidad y la excelencia operativa Experiencia práctica en la creación y modificación de despliegues con Terraform Experiencia previa en operaciones, preferiblemente en un puesto de Ingeniero de Confiabilidad de Sitio Capacidad para colaborar eficazmente con múltiples equipos, asumir la responsabilidad de tareas y priorizar adecuadamente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Conocimientos sobre soluciones de monitoreo como Datadog, Azure Application Insights o Log Analytics Competencia en scripting/programación para automatización, especialmente en PowerShell (preferido), Bash, C#, Ruby o Python Experiencia en el soporte de aplicaciones basadas en web Sería deseable que tuvieras: Experiencia con canalizaciones de Azure DevOps Conocimientos sobre sistemas operativos de servidores de Microsoft Comprensión de los objetivos de nivel de servicio y los requisitos operativos para soluciones basadas en la nube Conocimientos profundos sobre las ofertas de la nube de Microsoft Azure, particularmente en PaaS (Aplicaciones Web, Almacenamiento, Funciones) Experiencia con herramientas como Terraform, Ansible, VSTS, ARM, Puppet, Chef, Jenkins, ELK y Grafana Entendimiento de DNS, configuración de balanceadores de carga, Active Directory e infraestructura basada en la nube Experiencia trabajando en un entorno ágil, especialmente con metodologías como TDD, Scrum o Kanban Conocimientos sobre la implementación de sistemas de monitoreo y alertas para arquitecturas de microservicios Comprensión aplicada de las mejores prácticas de seguridad en la nube Beneficios Salario competitivo ($120.000 - 135.000) Bono de empresa Disfruta de la flexibilidad para trabajar de forma remota, complementada con reuniones periódicas fuera de la oficina programadas en colaboración con tu gerente directo. Seguro médico y dental. 20 días de vacaciones anuales más días festivos nacionales. Día libre en tu cumpleaños, licencia de bienestar y días para contribuir con causas sociales. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de atención plena, salud y bienestar. Aporte del 4% del empleador al plan 401k. Seguro de fallecimiento (4 veces el salario). Iniciativas culturales (incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales). Oportunidades de formación y desarrollo con acceso ilimitado a aprendizaje a través de Udemy.

🌎 Líder Fundador de GTM/Operaciones – Expansión en EE. UU. 📍 Austin, TX (se ofrece apoyo para reubicación) | 💼 Tiempo completo | 💰 Salario base de $100–$150k + beneficios vinculados a KPI | 🚀 Inicio: lo antes posible Construye sistemas. Automatiza el crecimiento. Escala el impacto. El error médico es la tercera causa principal de muerte en todo el mundo, y el 80 % proviene de malas comunicaciones entre profesionales sanitarios. SimConverse está solucionando esto. Nuestra plataforma de simulación impulsada por inteligencia artificial transforma la forma en que se capacitan clínicos, estudiantes y equipos sanitarios; confiada por universidades, hospitales y redes en todo el mundo. Ahora estamos creando nuestro centro en EE. UU. en Austin. Estamos contratando a dos Líderes Fundadores de GTM/Operaciones para diseñar, automatizar y escalar los sistemas que impulsarán nuestra expansión en EE. UU., trabajando estrechamente con tres Ejecutivos Comerciales Fundadores y el COO. Esta es una oportunidad definitoria de carrera para operadores excepcionales que podrían incorporarse al sector consultoría, finanzas o tecnología, pero que desean construir y escalar un negocio con propósito desde cero. Por qué este puesto es diferente Primero en entrar, primer impacto: construye el motor GTM de EE. UU. desde cero junto con el COO y el equipo comercial fundador. Aprovechamiento de sistemas: automatiza flujos de trabajo, integra IA en todo el embudo y optimiza cada paso del GTM. Grupo de élite: opera con los estándares de las principales consultoras y startups de alto crecimiento. Trayectoria tipo fundador: alta autonomía, progresión rápida y exposición a todas las áreas del negocio. Orientado a la misión: cada sistema que diseñes mejora directamente los resultados sanitarios a gran escala. Lo que harás Gestionar el sistema operativo GTM: mantenimiento del CRM, etapas del ciclo de vida, rutas, SLA y traspasos. Automatizar flujos de trabajo: enriquecimiento, puntuación, secuencias, resúmenes con IA, agrupación de objeciones, pruebas de secuencias. Escalar la prospección: crear generación automatizada de leads en HubSpot, correo electrónico, web, eventos y flujos de trabajo de AE. Conectar la infraestructura tecnológica: integrar fuentes de datos en una única canalización optimizada. Mejorar el rendimiento del embudo: definición del ICP, segmentación, experimentación y optimización de conversiones. Capacitar e informar: paneles de control, pronósticos, bibliotecas de objeciones, documentación. Apoyar las operaciones comerciales empresariales: respuestas a RFP/RFI, cuestionarios de seguridad, incorporación de proveedores. Crear la función desde cero: proveedores, herramientas, marketing de campo e infraestructura GTM. Requisitos Quién eres tú Graduado reciente de alto nivel (consultoría, ingeniería, CS, economía o similares) o alguien que ya haya construido sistemas GTM/Operaciones en una empresa en etapa inicial y quiera repetirlo rápidamente. Agudo, analítico y estructurado: capacidad excepcional para resolver problemas. Autónomo: capaz de convertir orientaciones generales en sistemas escalables sin necesidad de instrucciones paso a paso. Curiosidad técnica: experiencia en automatización y experimentación, entusiasmado por la IA aplicada al GTM. Buen comunicador: seguro al interactuar con líderes sénior y equipos fundadores. Motivado por el impacto con propósito y prosperas en una cultura exigente, competitiva y colaborativa. Ventaja adicional: experiencia en sectores de salud, educación o SaaS B2B. Beneficios Lo que obtendrás Salario base de $100k–$150k según experiencia + beneficios vinculados a KPI. Autonomía e influencia desde el primer día: construye sistemas, no los heredes. Trabajo flexible y apoyo para reubicarte en Austin. Rol significativo en una empresa de IA rentable y de alto crecimiento. Grupo de compañeros de élite y una trayectoria profesional acelerada. Trabajo con propósito: cada proceso que construyas mejorará los resultados sanitarios en el mundo real. Este no es un puesto tradicional de RevOps. Es la oportunidad de actuar como fundador temprano, construir sistemas escalables y definir el motor GTM de una empresa de IA con propósito desde cero. Aplica ahora.

Acerca del puesto Somos una unidad especial de investigaciones basada en ciencia de datos que utiliza información procedente de empleadores, aseguradoras y contratistas para prevenir el fraude en el sector de seguros, centrándonos en el fraude relacionado con compensaciones laborales y lesiones personales. Estamos creando sistemas más inteligentes y predictivos que darán forma al futuro de la detección de fraudes en industrias de trabajadores manuales. Qué buscamos Necesitamos un Científico de Datos talentoso que trabaje en la intersección entre datos e ingeniería, aplicando análisis estadísticos, aprendizaje automático y experimentación cuidadosa para descubrir fraudes y evaluar riesgos laborales. Debe poseer una mentalidad fuerte para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación. Sus responsabilidades Diseñar e implementar modelos estadísticos y algoritmos de aprendizaje automático para detectar patrones fraudulentos. Analizar conjuntos de datos a gran escala para obtener conclusiones accionables para aplicaciones internas y orientadas al cliente. Trabajar transversalmente con liderazgo, ingeniería y usuarios para alinear iniciativas de datos con los objetivos comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y producto para llevar soluciones de ciencia de datos a producción. Dar forma a la capa de inteligencia de nuestra plataforma mediante técnicas de experimentación cuidadosa y evaluación de modelos. Requisitos Calificaciones Experiencia de 1 a 5 años en proyectos de ciencia de datos en modelado de fraude/riesgo, ciberseguridad o aprendizaje automático. Este es un puesto presencial en Midtown, Nueva York, NY. Beneficios Salario: $120k - $160k Participación accionaria: 0.25% - 0.5% No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de manera segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos solo podrán compartirse con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Estamos buscando un Ingeniero Principal de Desarrollo de Software: Gerente de Desarrollo que dirija al equipo completo de software y proporcione dirección estratégica y técnica para el equipo, en colaboración con otros miembros del equipo. La plataforma en sí está diseñada para ser una plataforma de servidor escalable basada en Linux con soporte completo de auditoría, registro y transacciones para la aplicación fintech. La aplicación se interconectará de forma segura con servicios internos y externos de apoyo. El diseño es para una aplicación web de (al menos) dos niveles para proporcionar escalabilidad, seguridad y flexibilidad para capacidades existentes y crecimiento futuro. BIMQuote (Cotización de Modelado de Información de Construcción) es una plataforma innovadora que brinda a los constructores el poder de compra de grandes empresas constructoras nacionales para ofrecer el mejor valor, al tiempo que proporciona una coordinación crítica del proyecto entre proveedores y constructores. BIMQuote toma los planos 2D de un constructor y crea modelos 3D de viviendas unifamiliares o multifamiliares. A partir del modelo 3D, genera listas precisas y detalladas de los materiales de construcción necesarios y obtiene cotizaciones de los proveedores de materiales de construcción con descuentos por volumen, ofreciendo productos de calidad a los constructores de manera oportuna y eficiente. El puesto incluye las siguientes responsabilidades: Gestionar un pequeño equipo de ingenieros senior de desarrollo de software. Estos ingenieros también serán generalmente remotos, pero trabajarán en un proyecto integrado e interdependiente donde el cronograma de desarrollo y entrega será crítico para el éxito general del equipo. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o disciplina similar. 7-10+ años de experiencia laboral relevante en desarrollo de software, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales. Trayectoria demostrada en la gestión de un pequeño equipo, así como capacidad comprobada para influir en otros y alcanzar objetivos compartidos. Capacidad de ser flexible en un entorno ágil, identificar brechas, comunicar y actuar según sea necesario. Experiencia previa como desarrollador líder. Gestionar un equipo técnico requiere tanto una comprensión técnica de los desafíos a los que se enfrenta el equipo como también el nivel de complejidad involucrado en el desarrollo de soluciones. El desarrollador líder debe tener la capacidad de anticiparse a desafíos técnicos e identificar posibles puntos débiles en el diseño de una solución. Experiencia efectiva en diseño de sistemas y aplicaciones. El rendimiento y la precisión serán fundamentales para que esta aplicación cumpla con los requisitos transaccionales extremo a extremo y, al mismo tiempo, responda adecuadamente a los clientes (internos y externos). Es imprescindible contar con experiencia en desarrollo en C++ y habilidades en desarrollo web para este puesto, con el fin de ofrecer capacidades de alto rendimiento y extenderse a una interfaz web. Experiencia con bases de datos. Para este puesto, las interacciones transaccionales con múltiples bases de datos serán esenciales. Existen aspectos relacionados con la validación de inventario, estado de préstamos, fondos disponibles, órdenes de compra y coincidencia de facturas para autorizar pagos. Existen diversas complejidades que pueden surgir en este ámbito; la capacidad de gestionarlas con éxito y comunicar a las partes interesadas clave cuando ocurran excepciones será un indicador clave de éxito para dichas partes. Demostrada capacidad de liderazgo situacional y habilidad para desarrollar personas. Experiencia deseada Implementación de un motor de flujo de trabajo basado en mensajería. Existen varios pasos y subtareas involucrados en la evolución de un proceso digital de extremo a extremo, incluido el motor transaccional. El motor de flujo de trabajo asigna y monitorea estos procesos, asignando automáticamente elementos al grupo correspondiente y escalando según sea necesario. Elementos estratégicos del flujo de trabajo están en proceso de incorporar capacidades de inteligencia artificial (IA) en el flujo de trabajo existente. Es deseable tener conocimiento sobre las necesidades de entrenamiento, modelos y mantenimiento de soluciones basadas en IA/ML. Experiencia en la gestión de miembros de equipo remotos y/o recursos de desarrollo offshore. Beneficios En BIMQuote, creemos en cuidar a nuestro equipo. Aquí tiene un vistazo de los beneficios que obtendrá al unirse a nosotros: Seguro médico: ¡Nosotros lo cubrimos! BIMQuote paga el 100% de sus primas de seguro médico para mantenerlo sano y sin estrés, ofreciendo planes PPO y HSA. Compensación competitiva: Ofrecemos salarios competitivos que recompensan su experiencia y esfuerzo. Tiempo libre pagado: Tómese un tiempo para recargar energías con 3 semanas de tiempo libre pagado cada año. Días festivos pagados: Disfrute de 10 días festivos pagados durante el año para pasar tiempo de calidad con familiares, amigos o hacer lo que más le guste. Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA): Realizamos contribuciones anuales a su cuenta HSA (prorrateadas desde su fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA. Este puesto es principalmente remoto, con preferencia para candidatos en el área mayor de Seattle/Eastside. El equipo se reúne presencialmente cada dos semanas (Bellevue, WA o Puyallup, WA) para colaboración, planificación y participación con partes interesadas. La compensación para este puesto oscila entre $130,000 y $160,000 anuales, dependiendo de las calificaciones y antecedentes. ¿Listo para dar forma al futuro del talento en BIMQuote? Si está listo para tener un impacto en una organización en rápido crecimiento que valora la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia, nos encantaría saber de usted. ¡Postúlese ahora o envíenos un mensaje para obtener más información sobre esta emocionante oportunidad! La compensación para este puesto oscila entre $140,000 y $160,000 anuales, dependiendo de las calificaciones y antecedentes. Esta oferta de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más críticos del puesto; sin embargo, puede haber tareas, responsabilidades y calificaciones adicionales para este trabajo. Construction Loan Services II LLC (BIMQuote) y sus afiliadas son empleadores que cumplen con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición no exenta a jornada completa. La descripción del trabajo aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del puesto, los cuales podrían cambiar sin previo aviso.