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Entrenador de Ventas

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Pj Fitzpatrick

Bowie, MD, USA

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Resumen: Como Entrenador de Ventas, desempeñará un papel fundamental para garantizar el éxito de nuestro equipo de ventas. Diseñará, impartirá y facilitará programas de formación que doten a nuestros Consultores de Mejoras para el Hogar de las habilidades y herramientas necesarias para superar sus objetivos y ofrecer experiencias al cliente de 5 estrellas. Participará en el desarrollo, implementación y entrega de planes de capacitación y entrenamiento que apoyen los objetivos y metas, utilizando la metodología de venta comprobada de la empresa. #PJSALES   Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente:   1. Integrar, capacitar y orientar a nuevos vendedores mediante un curso intensivo de Capacitación para Nuevos Empleados de 3 semanas 2. Dominar los procesos y metodologías de ventas de la empresa 3. Fomentar una comprensión profunda del proceso y metodología de ventas entre los miembros del equipo de ventas 4. Crear un entorno de mejora constante al trabajar con los miembros del equipo de ventas que facilite el intercambio de comentarios constructivos 5. Coordinar observaciones en campo con miembros nuevos o con bajo rendimiento para reforzar y mejorar las técnicas adecuadas de venta 6. Actuar como experto en la materia sobre productos, servicios e industria, brindando orientación y asistencia a los miembros del equipo de ventas 7. Realizar ejercicios de simulación de ventas y sesiones de coaching individual para mejorar el desempeño 8. Gestionar todos los aspectos de la preparación del aula, incluyendo la creación/distribución de agendas, materiales de productos, programación de invitaciones, gestión de listas, coordinación de toda la capacitación pertinente sobre productos y sistemas, etc. 9. Medir la eficacia y calidad general de la formación, incluyendo informes de métricas, desarrollo de recomendaciones para mejoras, innovación del programa y análisis/comparación competitiva 10. Animar, motivar e inspirar a otros a adoptar el aprendizaje y orientarlos hacia la modificación de comportamientos. Requisitos Para realizar este trabajo con éxito, el candidato debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.   1. Demostrada capacidad para desarrollar e impartir programas de formación efectivos en un entorno dinámico y acelerado 2. Fuertes habilidades de orientación y mentoría, con un historial comprobado de mejora del rendimiento en ventas 3. Excelentes habilidades de presentación, tanto presenciales como virtuales 4. Confianza al proporcionar retroalimentación 5. Mentalidad de aprendizaje y compromiso con la mejora continua. Ser receptivo a la retroalimentación 6. Capacidad para liderar y gestionar nuevos proyectos de aprendizaje y desarrollo, desde el análisis de necesidades hasta la evaluación posterior a la entrega 7. Se requieren sólidas habilidades organizativas, atención al detalle, orientación a metas, comunicación y colaboración 8. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar talento en ventas estableciendo expectativas claras y exigiendo responsabilidad cuando no se cumplen 9. Debe residir en o poder trasladarse a nuestra oficina en Bowie, MD.   · Diploma de escuela secundaria o equivalente · 5+ años de experiencia en ventas directas B2C (resultados comprobados utilizando un proceso/sistema de ventas de la empresa), ventas externas o campo relacionado · 2+ años de experiencia en formación de ventas, coaching o cargo de liderazgo · Dominio del paquete Microsoft Office y software/herramientas de formación en ventas · Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios Compensación: · El Entrenador de Ventas recibirá un salario base anual · El Entrenador de Ventas recibirá un bono mensual · Las vacaciones pagadas se basarán en las directrices de antigüedad en la empresa · El pago por días festivos se basará en los días festivos oficiales de la empresa Beneficios Seguro médico Visión Dental 401K con coincidencia de la empresa PTO Días festivos pagados Día festivo flotante

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Bowie, MD, USA
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Empresa e Historia: Miller Transportation Group es una empresa de tamaño mediano y crecimiento rápido, líder en la industria del transporte, que ha sido propiedad familiar desde 1912. Las diversas unidades comerciales de la empresa operan de la siguiente manera: Miller Dealerships: Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Truck Leasing: Ofrece servicios completos de arrendamiento, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Truck Leasing es la compañía de arrendamiento de camiones privada más grande de la costa este. Miller Dedicated Services: Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte mediante la provisión de vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services: Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Subaru está contratando inmediatamente un Especialista en Repuestos para unirse a nuestro equipo en Lumberton, NJ. Nuestro negocio de repuestos y servicio está creciendo rápidamente; buscamos personas que crezcan con nosotros. Ofrecemos bonificaciones mensuales y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos Usted: Evaluará el tipo de repuestos necesarios y ayudará al cliente o mecánico a encontrar la pieza adecuada para el trabajo, tanto en el mostrador minorista como en el técnico Leerá catálogos y listados informáticos para obtener números de stock de piezas de reemplazo Cumplirá pedidos desde el inventario o realizará pedidos si es necesario Tomará pedidos de repuestos y responderá preguntas sobre repuestos por teléfono o en el mostrador Ayudará en el inventario diario, recepción, almacenamiento y envío Ayudará a mantener una sala de almacenamiento limpia y organizada Brindará un servicio excepcional a todos los clientes, incluidos empleados del servicio y ventas del concesionario Procesará ventas en línea y responderá consultas Usted tiene: Experiencia como Asesor de Repuestos o Especialista en Repuestos en un Concesionario Automotriz (obligatoria) Experiencia con Dealertrack, XTime y Collision Link (preferida) Conocimientos básicos de componentes y sistemas automotrices Experiencia en servicio automotriz (deseable) Persona orientada al trabajo en equipo y al servicio al cliente Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y capacidad para capacitarse Disponibilidad para trabajar: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. y ocasionalmente sábados de 7:30 a.m. a 12:00 p.m. Disposición para ayudar a captar nuevos negocios Beneficios Ofrecemos: Compensación competitiva: $40,000 - $60,000 Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA Plan 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y programa de asistencia al empleado Oportunidades de avance profesional Si busca un excelente entorno laboral seguro, no busque más. Miller Transportation Group comprende operaciones de arrendamiento y alquiler de camiones, concesionarios automotrices y servicios dedicados. Miller se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra clase protegida.
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Los Gerentes Clínicos de Enfermería Pueden Trabajar en Cualquier Lugar.. ¡LOS MEJORES trabajan con NOSOTROS! Sobre Nosotros No somos una agencia promedio de atención domiciliaria; somos un equipo de profesionales apasionados, amantes de las personas y obsesionados con el cuidado, que creen que la curación ocurre mejor en casa. Si eres el tipo de líder al que le encanta coordinar la atención, ¡te queremos a TI! El Puesto El Gerente Clínico de Atención Domiciliaria es responsable de supervisar la prestación de servicios clínicos de alta calidad en el entorno de atención domiciliaria. Este puesto gestiona al personal clínico, garantiza el cumplimiento de todas las políticas regulatorias y organizacionales, y coordina la planificación de la atención para apoyar resultados positivos en los pacientes. Qué Harás Qué Harás (AKA: Tus Superpoderes) Liderar y apoyar a nuestro increíble equipo de enfermeros, terapeutas y asistentes Revisar planes de cuidado y documentación para asegurarte de que sean tan precisos como compasivos Intervenir para ayudar con decisiones clínicas, llamadas difíciles y visitas ocasionales en campo Crear horarios inteligentes y eficientes que mantengan sonrientes tanto al personal como a los pacientes Mentorear, capacitar y guiar a nuevos miembros del equipo Supervisar y mejorar los resultados en los pacientes (porque mejor atención = mejores vidas) Colaborar con médicos, pacientes y familias para hacer que la atención sea verdaderamente personal Garantizar el cumplimiento de las normativas y mantener nuestra reputación de cinco estrellas Requisitos Eres Perfecto para Este Puesto Si: Eres un enfermero licenciado (RN) Tienes 3 o más años de experiencia en atención domiciliaria y al menos 1 año en un cargo de liderazgo Sabes manejar OASIS, plataformas EMR y documentación como un profesional Te encanta liderar equipos y hacer que las personas se sientan valoradas Eres organizado, compasivo y tranquilo bajo presión Beneficios Qué Ofrecemos - Nuestro Equilibrio Trabajo/Vida Un lugar de trabajo donde tus ideas y tu opinión realmente importan Liderazgo solidario Salario competitivo Seguro médico, dental y de visión 3 Semanas de Tiempo Libre Pagado y Pago por Días Festivos Beneficios de Salud, Visión y Dental 401K más Contribución del Empleador Seguro de Vida Voluntario Seguro contra Enfermedades Graves, Indemnización Hospitalaria Colectiva, Seguro contra Accidentes Si estás listo para liderar con corazón, gestionar con habilidad y aportar buenas vibras a la atención domiciliaria, ¡postúlate ahora! Tu futuro equipo ya está emocionado de conocerte!
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O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo también varios nuevos estados! Estamos buscando un instructor de gimnasia para nuestro centro en Fleming Island. Debido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué posición y centro serían los mejores según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer cuál posición podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envías tu solicitud, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para ti. Responsabilidades y deberes Trabajar un turno parcial, de 2:30 p.m. a 6:45 p.m., martes, miércoles y jueves (posibilidad de capacitación cruzada para alcanzar horas de tiempo completo) Enseñar clases especializadas de gimnasia a estudiantes de nivel principiante a intermedio Ejecutar planes de lección y currículo Transmitir conocimientos específicos de habilidades a los estudiantes Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos donde pueden requerirse credenciales específicas. Experiencia en gimnasia CDA o credencial de personal de Florida - Preferible RCP/Primeros auxilios (preferible) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años Disposición para capacitarse Beneficios 50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación Bonificaciones trimestrales por incentivos para empleados de tiempo completo Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico, visual, dental, de vida y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo Plan de ahorro universitario 529 Plan 401k con contribución del empleador para empleados de tiempo completo Becas para obtener credenciales de personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café gratuita para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica
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