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BPCM busca un Director de Cuenta Senior (SAE) con experiencia para apoyar una variedad de cuentas de moda de alto perfil. El candidato ideal cuenta con un mínimo de 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, con capacidad demostrada para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de marketing y relaciones públicas que fortalezcan la presencia de marca y conecten con audiencias objetivo. Desempeñará un papel clave en las relaciones con clientes, la difusión mediática, el desarrollo de campañas y la gestión de equipos. Se requiere experiencia trabajando con marcas corporativas, de estilo de vida, de moda o minoristas. Requisitos Responsabilidades principales: Actuar como contacto diario con el cliente en 3 a 5 cuentas, gestionando programas y equipos mientras aporta valor estratégico. Planificar, desarrollar y ejecutar estrategias integradas y medibles de relaciones públicas en colaboración con los clientes. Asesorar sobre posicionamiento de marca, mensajes y estrategia mediática. Proponer proactivamente y asegurar cobertura en medios impresos, digitales y de radiodifusión. Cultivar y mantener sólidas relaciones con editores, redactores e influencers en los principales medios de moda, estilo de vida y negocios. Redactar y editar comunicados de prensa, propuestas, documentos informativos y otros materiales para clientes. Gestionar y coordinar eventos, lanzamientos de productos y citas con la prensa. Supervisar cronogramas, presupuestos y entregables de los clientes para garantizar que la ejecución esté encaminada. Demostrar habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal. Brindar liderazgo y mentoría a miembros más jóvenes del equipo. Requisitos: Título universitario (B.A.) obligatorio. Mínimo 5 años de experiencia en agencias de RP, preferiblemente con clientes de moda, estilo de vida, moda corporativa o consumo. Debe tener relaciones establecidas con medios y demostrar capacidad comprobada para obtener cobertura de alto nivel. Excelentes habilidades de redacción, edición y narración. Experiencia comprobada alineando esfuerzos de RP con objetivos comerciales e indicadores clave de desempeño (KPI). Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades concurrentes en un entorno dinámico. Actitud proactiva, orientada a soluciones, con mentalidad práctica y de trabajo en equipo. Experiencia en gestión de eventos y lanzamientos de productos será valorada. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa (WFH) Viernes de verano Política generosa de días libres pagados (PTO), con un descanso de vacaciones de 2 semanas en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $65,000.00 - $80,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitándose a, la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización requerido por el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde se ubique el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en oficina. Por qué BPCM:  Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro le dirá que BPCM destaca notablemente en equilibrar un entorno rápido y de altos logros con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario híbrido de trabajo, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una política generosa de tiempo libre pagado. BPCM está comprometida a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente talentoso con diversos antecedentes y capacidades diferentes.  La descripción del puesto debe utilizarse únicamente como guía de expectativas, no como una lista exhaustiva de todas las funciones y competencias.  Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios conforme evolucionen las necesidades del negocio.

Esta posición comenzaría idealmente en otoño de 2025 o enero de 2026. Actualmente estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse a nuestro Departamento de Aseguramiento dentro del equipo de Compilación y Revisión. Este equipo trabaja con empresas pequeñas y medianas integrando estrategias empresariales y personales, para que los clientes comprendan su impacto en el éxito futuro. Nuestros profesionales brindan la preparación de servicios de compilación y revisión certificados, incluyendo la realización de procedimientos analíticos y la elaboración de estados financieros. Como graduado, tendrá responsabilidad directa con clientes desde el inicio. Se le brindará el apoyo necesario para desarrollar una amplia gama de habilidades y experiencias que le permitirán alcanzar sus objetivos. Le ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mediante proyectos diversos, programas internos de capacitación, seminarios profesionales, mentoría directa con socios y avance en su carrera. Queremos ayudarlo a construir una carrera adecuada para su vida. Si está buscando una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y garantizar un equilibrio entre ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser la opción adecuada para usted. Responsabilidades Realizar compilaciones y revisiones de estados financieros Realizar servicios de verificación que incluyen, pero no se limitan a, efectivo, propiedad y equipo, cuentas por pagar, análisis de ingresos y gastos, y pasivos devengados Ayudar en la preparación inicial de archivos de clientes y cartas de encargo Brindar apoyo a clientes con asistencia contable, incluyendo asientos ajustadores Investigar temas técnicos Verificar la validez y precisión de asuntos financieros del cliente Requisitos Título universitario licenciatura o maestría en contabilidad y/o 150 créditos completados 0-3 años de experiencia en contabilidad Promedio mínimo de 3.0 y un historial sólido de logros académicos Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook Habilidades ejemplares de comunicación y organización Gran interés por aprender y desarrollarse profesionalmente Motivación para atender a los clientes Disposición para ser un jugador de equipo Beneficios Boulay Ofrece Programa Boulay Buddy Asesor Principal Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO) y tiempo personal Programas de mentoría Programas de Capacitación y Desarrollo Puertas Abiertas en Todos los Niveles Amplia Gama de Beneficios Actividades de Reconocimiento al Empleado Boulay se compromete a atraer y desarrollar profesionales altamente calificados, brindando una experiencia excepcional e inclusiva a los candidatos. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se esfuerza por identificar y reclutar talento diverso con mentalidad emprendedora que contribuya al continuo éxito de la Firma. Si necesita alguna adaptación para una entrevista o evento, comuníquese con Megan Koosman al (mkoosman@boulaygroup.com). El rango salarial anual para este puesto es: $64,000 - $87,000. Este rango salarial refleja las responsabilidades y calificaciones esperadas de un candidato exitoso para este rol. La compensación final puede variar según la experiencia, conocimientos y habilidades individuales. Las personas pueden ser elegibles para compensación adicional en forma de incentivos, comisiones, participación en ganancias y más, dependiendo del puesto. Boulay ofrece una amplia gama de beneficios como médicos, dentales, visión, 401k, horarios flexibles, entorno de trabajo híbrido (o remoto, según corresponda), tiempo libre pagado y más. Haga clic aquí para ver una lista completa de beneficios y ventajas de trabajar en Boulay.

Patólogo del Habla y Lenguaje – Gallup, NM (#SL8217531) Ubicación: Gallup, NM Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $42 - $46 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con aporte generoso y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos y pagada por la empresa Se requiere capacitación básica de CMS para cuidado a largo plazo y certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas e instalaciones multifacéticas para emparejar a personas calificadas con puestos que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Patólogo del Habla y Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a una Instalación de Enfermería Especializada y Rehabilitación en Gallup, NM. Este puesto se centra en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Brindar terapia en un entorno de instalación de enfermería especializada, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, OT/PT, médicos). Supervisar a Becarios Clínicos (CFYs) y personal de apoyo según las normativas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con las normas de la instalación y reglamentarias (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia estatal activa de SLP de Nuevo México; debe tener licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para trasladarse desde y hacia la residencia de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica (CCC-SLP) de ASHA o elegibilidad como Becario Clínico. Experiencia: Experiencia previa en instalaciones de enfermería especializada o con poblaciones geriátricas preferida. Habilidades técnicas: Conocimientos expertos en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $42 - $46 por hora según experiencia. Horario de trabajo: 8:00 AM – 4:30 PM (horas estructuradas). Crecimiento profesional: Oportunidades de mentoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico dinámico. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en una instalación de enfermería especializada orientada a objetivos.

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH fue inaugurado en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, este hospital cuenta con 144 camas psiquiátricas agudas para pacientes internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en el North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Terapeuta Complementario (Terapeuta Musical Certificado) RANGO DE PAGO: $44.00-$55.55 Por Hora RESPONDE A: Director de Servicios Clínicos DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La función principal del Terapeuta Complementario es planificar, implementar y facilitar grupos terapéuticos o actividades para todos los pacientes adultos y adolescentes. El Terapeuta Complementario utiliza las modalidades en las que está certificado, ya sea música, rehabilitación ocupacional o física, arte o recreación. El Terapeuta Complementario actúa como miembro del equipo interdisciplinario de tratamiento, brindando servicios a pacientes adultos y adolescentes bajo el cuidado del Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa por problemas emocionales o de abuso de sustancias. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Actividades Realiza sesiones grupales e individuales para pacientes, dentro del alcance de su práctica, que pueden incluir medios como música, terapia artística, terapia de movimiento, fisioterapia, rehabilitación ocupacional, ejercicio, juegos o actividades recreativas. Demuestra un sólido conocimiento y aplicación de la teoría y metodología de su disciplina complementaria certificada. Proporciona terapia individual mediante actividades según lo ordene el médico del paciente. Comunica regularmente con recursos comunitarios y socios comunitarios para programar grupos hospitalarios relacionados con terapia canina, terapia ecuestre y otros recursos basados en la comunidad, para complementar los programas del hospital. Asignaciones Administrativas Evalúa el progreso del paciente y documenta los resultados en el historial clínico del paciente y registros del departamento. Contribuye eficazmente a la planificación del alta. Realiza tareas clínicas y administrativas rutinarias y asignadas. Brinda apoyo directo a Terapeutas Complementarios y Ayudantes de Salud Conductual, revisa y autoriza su documentación. Muestra compromiso con la calidad y la mejora de procesos. Realiza otras funciones relacionadas según se soliciten. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título universitario en Psicología o campo relacionado, con certificación en terapia musical, artística, física, ocupacional o recreativa. Un año de experiencia en el campo de la atención médica con énfasis en terapia complementaria. Se requiere certificación vigente en reanimación cardiopulmonar (RCP), o debe obtenerse durante el período inicial de orientación. Programa de desescalada verbal e intervención física aprobado por el CNO. Conocimiento de diagnósticos y tratamientos de enfermedades psiquiátricas y adictivas. Demostración de habilidades en dinámica grupal, enseñanza o capacitación. Experiencia en entorno de atención psiquiátrica preferida. Habilidades y Capacidades: Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento. Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar proyectos, trabajar relativamente de forma independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buen criterio, habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Compromiso demostrado para trabajar de forma colaborativa, así como poseer habilidades para liderar, influir y motivar a otros. Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento. Requisitos Físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de computadora con destreza manual y de dedos, y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. Comunicarse efectivamente en persona o por teléfono de manera comprensible para quienes están escuchando, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, reglamentos y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información complejos.\ Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse desde y hacia el área de trabajo repetidamente durante el día. Levantar hasta cinco (5) libras. Beneficios Seguro de salud Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos médicos Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universal) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación voluntaria) Plan de tiempo libre pagado con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula

Ash & Harris Executive Search está buscando un Capataz Eléctrico Industrial (Capataz Operativo) Descripción general: Un puesto práctico de capataz que dirige equipos industriales para instalar, modificar y reparar sistemas eléctricos y de control en plantas. El candidato ideal garantizará que todo el trabajo se complete de forma segura, según lo programado y conforme a las especificaciones en diversos proyectos industriales en expansión. Este puesto implica viajes regionales con un horario diseñado para que pueda regresar a casa los fines de semana. Principales responsabilidades: Dirigir y trabajar junto a un equipo de electricistas industriales. Instalar, modificar y reparar sistemas eléctricos y de control industriales. Interpretar planos, esquemas y especificaciones del proyecto. Realizar terminaciones e instalaciones de media tensión (1-15 kV). Trabajar con interruptores, centros de control de motores (MCC), tuberías rígidas y bandejas portacables. Mantener los más altos estándares de seguridad y calidad en cada proyecto. Requisitos: Educación: Título vocacional o certificación equivalente en Oficios Eléctricos es obligatorio. Experiencia: 5 o más años de experiencia eléctrica general. Mínimo de 2 años de experiencia específica en electricidad industrial (no se considera experiencia residencial/comercial). Experiencia comprobada en sistemas de media tensión (1-15 kV). Experiencia práctica con interruptores, MCC, tuberías rígidas, bandejas portacables y terminaciones. Experiencia demostrada en la lectura de planos y esquemas. Se requiere experiencia previa como líder de equipo o capataz. Otros: Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida y estar dispuestos a someterse a una verificación del informe de historial de conducción (MVR). Debe estar dispuesto a viajar regionalmente. Preferido/Deseable: Conocimiento de PLCs y VFDs. Experiencia en pruebas (megger, IR, hi-pot). Certificación OSHA-30. Certificación NCCER o licencia eléctrica estatal. Compensación y Beneficios: Salario: Salario base + asignaciones Beneficios: Dieta de $100/día para proyectos a más de 75 millas de la sede. Seguro médico para empleados pagado por la empresa. Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente de la empresa. Días festivos pagados. Asistencia para reubicación disponible. Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) - propiedad 100% de los empleados. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología fundada y propiedad de mujeres más grande en múltiples estados de EE. UU. En QualDerm estamos unidos por nuestra misión: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas lograr una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la última atención dermatológica comprobada, proactiva e integral a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que atendemos, haciendo que la atención de alta calidad sea más oportuna y accesible, al tiempo que creamos un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. ¡No solo ofrecemos paquetes de compensación y beneficios agresivos, sino también una cultura incomparable! Resumen del trabajo: El recepcionista de oficina principal será responsable del registro preciso y oportuno de pacientes utilizando sistemas médicos. Esta persona utilizará la herramienta de necesidad médica de la instalación para verificar la cobertura de seguro del paciente adecuada. Este trabajo deberá realizarse según las políticas y procedimientos establecidos. El asociado brindará un servicio al cliente excepcional a médicos, pacientes, familiares y todos los demás profesionales médicos. Funciones y responsabilidades esenciales: Da la bienvenida a pacientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono, respondiendo o derivando consultas. Registra la llegada del paciente en el Sistema de Gestión de Prácticas (EMR). Identifica a los pacientes por fecha de nacimiento y nombre en el sistema informático y crea una nueva cuenta si el paciente no está en el sistema. Prepara la documentación necesaria del paciente antes de la cita. Llama a citas de "no asistidos" para reprogramar, realiza anotaciones apropiadas en el Sistema de Gestión de Prácticas y envía cartas a los pacientes cuando sea necesario. Optimiza la satisfacción del paciente, el tiempo del proveedor y la utilización de salas de tratamiento programando citas en persona o por teléfono y tranquiliza a los pacientes anticipándose a sus ansiedades y respondiendo sus preguntas. Ayuda en situaciones de emergencia respondiendo rápidamente a pacientes en estado de angustia usando buen razonamiento y juicio. Revisa el Sistema de Gestión de Prácticas (EMR) para obtener información que necesite actualización. Trabaja con los pacientes para obtener información actualizada e ingresa correctamente la información en el Sistema de Gestión de Prácticas (EMR). Identifica fuentes pagadoras, verifica la elegibilidad del seguro, estado financiero y asigna el tipo de pagador correcto. Verifica si se requiere autorización previa del seguro; notifica al Departamento de Facturación, si es necesario. Es responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. Obtiene ingresos registrando y actualizando información financiera, registrando y cobrando copagos y/o saldos del paciente al momento del registro/salida. Protege los derechos de los pacientes manteniendo la confidencialidad de la información personal y financiera. Mantiene las operaciones siguiendo políticas y procedimientos, y reporta cambios según sea necesario. Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados según sea necesario. Demuestra rutinariamente habilidades superiores de servicio al cliente. Responde el teléfono de manera oportuna y cortés. Se comunica con pacientes, visitantes, proveedores y miembros del equipo de manera cortés, profesional, cooperativa y madura. Otras funciones asignadas por el Gerente de Práctica o el Gerente de Área. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido; Título de Asociado preferido 1 año de experiencia en servicio al cliente en consultorio de atención médica preferido Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Pago Competitivo – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura Médica Integral – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100% de los primeros 3%, más el 50% de los siguientes 2%, con plena adquisición inmediata Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumula PTO desde el primer día, además disfruta de 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra Discapacidades – Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Accidentes, enfermedades críticas y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o laborales Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de Bonificación por Referencias – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa.