RN (Enfermero(a) Registrado) Visita a Domicilio

Apertura de Puesto: Terapeuta Físico – Clínica Ambulatoria Ubicación: Mesa, Arizona Horario: Tiempo Completo | 40 Horas Por Semana Entorno de Trabajo: Presencial | Clínica de Una Sola Ubicación | Sin Viajes Tipo de Empleo: Tiempo Completo, Lunes a Viernes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales + Bonificación Paquete Integral de Beneficios Seguro médico, dental y de visión (Aetna) Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegibilidad después de 12 meses) Reembolso anual de $750 para educación continua (CEU) Tiempo libre pagado (PTO) y tiempo por enfermedad Acerca de la Oportunidad Estamos buscando un Terapeuta Físico calificado y motivado para unirse a nuestra clínica ambulatoria en Mesa, AZ. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno centrado en el paciente, colaborativo, con una carga de trabajo constante y autonomía profesional. Por Qué Te Encantará Este Puesto Trayectoria de 1–2 años hacia Director de Clínica (potencial salarial de más de $150,000 anuales) Cultura de equipo solidaria y orientada a la ética Flexibilidad para gestionar de forma independiente tu carga de pacientes y horario diario Oportunidad de capacitar a 1–2 Asistentes de Terapeuta Físico (PTA) Avance profesional a largo plazo con vías de participación en ganancias Fuerte apoyo para la educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Principales Realizar evaluaciones exhaustivas de pacientes y diseñar planes de tratamiento individualizados Proporcionar intervenciones basadas en evidencia y prácticas, como terapia manual y ejercicios terapéuticos Supervisar a los PTA para mantener la continuidad y calidad de la atención Gestionar una carga promedio de 13 visitas de pacientes diarias Educar a pacientes y familias sobre objetivos de tratamiento y estrategias para el hogar Monitorear resultados de pacientes y realizar ajustes necesarios en los planes de atención Completar documentación oportuna y precisa en el registro electrónico médico (EMR) Colaborar con médicos remitentes y participar en sesiones de planificación de equipo Asegurar el cumplimiento con las normas de licencia de Arizona y requisitos de CEU Requisitos del Candidato Licencia vigente o elegible para licencia como Terapeuta Físico en Arizona Habilidades sólidas de razonamiento clínico y organización Capacidad para gestionar un horario estructurado y centrado en el paciente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia en terapia manual o punción seca preferida, pero no obligatoria Postúlate Hoy Si eres un Terapeuta Físico comprometido que busca una oportunidad estable con posibilidades de crecimiento, nos encantaría saber de ti. Por favor envía tu currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no obligatorias. Esta es tu oportunidad de construir una carrera satisfactoria en una clínica reconocida en Mesa donde tus habilidades, autonomía y contribuciones serán altamente valoradas. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite

Título del puesto: Terapeuta Físico – Consulta Ortopédica Ambulatoria Ubicación: Phoenix, Arizona Horario: Tiempo completo | 40 horas por semana | Lunes a viernes Entorno: Presencial | Una sola ubicación clínica | Sin viajes Tipo de empleo: Contratación directa | Tiempo completo Compensación: $85,000 – $100,000 anuales + posibilidad de bonificación por desempeño Paquete de beneficios Seguro médico, dental y de visión a través de Aetna Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4 % (elegible después de 12 meses) Reembolso anual de $750 para educación continua Tiempo libre pagado generoso (PTO) más licencia por enfermedad separada Acerca de la oportunidad Nuestra reconocida consulta ortopédica ambulatoria en Phoenix, AZ, está buscando un Terapeuta Físico dedicado para unirse a nuestro equipo de atención colaborativa. Este puesto es ideal para un clínico que busque estabilidad a largo plazo, una carga de pacientes manejable y la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno de apoyo. Trabajarás con una carga de pacientes constante, mantendrás autonomía clínica y tendrás un camino claramente definido hacia oportunidades de liderazgo. Qué hace único a este puesto Posibilidad de asumir el cargo de Director de Clínica dentro de 1–2 años (potencial salarial de $150,000+) Horario flexible y gestión de pacientes Una cultura clínica centrada en el paciente que prioriza resultados de calidad Oportunidad de orientar y supervisar a 1–2 Asistentes de Terapeuta Físico (PTA) Acceso a participación en ganancias e implicación en decisiones a nivel de clínica Desarrollo profesional completo y apoyo para créditos de educación continua (CEU) Responsabilidades clave Realizar evaluaciones exhaustivas a los pacientes y crear planes de tratamiento personalizados Aplicar intervenciones manuales como terapia manual y ejercicios terapéuticos Supervisar a los PTA para garantizar una atención de alta calidad y consistente Mantener un promedio de 13 visitas de pacientes por día Brindar educación al paciente y su familia sobre los objetivos de la terapia y programas de ejercicios en casa Monitorear el progreso del paciente y realizar ajustes necesarios en el tratamiento Completar documentación precisa y oportuna en el sistema EMR Colaborar con los médicos derivantes y participar en reuniones del equipo Cumplir con los requisitos de licencia y educación continua del estado de Arizona para terapeutas físicos Requisitos Obligatorios: Licencia vigente de Terapeuta Físico en Arizona o elegibilidad para obtenerla Fuertes habilidades de razonamiento clínico, organización y gestión del tiempo Capacidad para gestionar de forma independiente una carga de pacientes estructurada Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Deseables: Antecedentes en terapia manual y/o punción seca Cómo postularse Si eres un Terapeuta Físico con licencia en Arizona y buscas una oportunidad laboral que ofrezca estabilidad, crecimiento y un enfoque centrado en el paciente, envía tu currículum actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no obligatorias. Únete a una práctica donde tu experiencia es valorada, tu crecimiento está respaldado y tus metas profesionales pueden hacerse realidad. Requirements Arizona PT License or in process

Salario: $74,122.77 a $76,023.35/Anualmente Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Director Adjunto de Marketing y Comunicación. El Director Adjunto de Marketing y Comunicación apoya al Director de Marketing y Comunicación en la gestión de la planificación, coordinación y evaluación de todos los esfuerzos de marketing, comunicación e imagen institucional. Este puesto combina la ejecución práctica con liderazgo directivo, asegurando que las iniciativas de marketing se alineen con la misión, visión y objetivos del Colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Responsabilidades funcionales: Estrategias de marca y campañas Colaborar con el Director para fortalecer las identidades institucionales y específicas por programa; Coordinar campañas integradas de marketing y publicidad para apoyar los objetivos de matrícula, retención y progreso; Asistir con la comunicación externa, relaciones públicas y difusión mediática según se asigne. Marketing digital y análisis Gestionar campañas digitales en plataformas web, correo electrónico y redes sociales; Supervisar e informar sobre el rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Meta y Hootsuite; recomendar mejoras basadas en datos; Apoyar el desarrollo y supervisión de servicios contratados (por ejemplo, compra de medios, publicidad digital); Liderazgo de proyectos y equipos Supervisar a trabajadores estudiantiles y voluntarios; Supervisar la programación de proyectos, dirección de diseño y flujo de trabajo para garantizar una ejecución oportuna y eficaz; Desarrollar y rastrear indicadores clave de desempeño para evaluar la efectividad de las campañas e impulsar mejoras continuas; Colaboración y divulgación Colaborar con departamentos del campus para alinear las estrategias de marketing con prioridades institucionales de reclutamiento, retención y desarrollo; Actuar como contacto secundario con los medios y portavoz cuando sea necesario; Contribuir a la planificación e implementación de nuevas iniciativas bajo la guía del Director. Requisitos Conocimientos y habilidades requeridos: Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación; Conocimiento de principios y técnicas de marketing, comunicación y publicidad; Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes efectivos de marketing y comunicación; Familiaridad con investigación de mercado y toma de decisiones basada en datos; Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes ámbitos: Diseño gráfico usando Adobe Creative Suite o software similar; Fotografía/videografía Gestión de contenido web y redes sociales; Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos y supervisar un pequeño equipo. Experiencia requerida: Cinco o más años de experiencia progresiva en marketing, o Cinco o más años de experiencia progresiva en comunicación, o Cinco o más años de experiencia progresiva en publicidad, o Cinco o más años de experiencia progresiva en gestión de marca, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro. La experiencia en un entorno de educación superior es muy deseable. Formación académica requerida: Título universitario en marketing, o Título universitario en comunicaciones, o Título universitario en periodismo, o Título universitario en campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Otros: Se requieren ocasionalmente noches y fines de semana. Debe poder viajar según sea necesario. Otras funciones según se requieran y asignen. Supervisa al siguiente personal: Trabajadores Estudiantiles. Beneficios Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles. Seguros médicos y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir parte de los gastos out-of-pocket del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembramiento y muerte accidental. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución contribuye adicionalmente con un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo con Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3.5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State obtienen exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% por las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse directamente de la nómina. El colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el lugar sin cargo para empleados, estudiantes y la comunidad.

Apertura de Puesto: Terapeuta Físico – Clínica Ambulatoria Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo Completo | 40 Horas Por Semana Entorno de Trabajo: Presencial | Clínica de Una Sola Ubicación | Sin Viajes Tipo de Empleo: Tiempo Completo, Lunes a Viernes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales + Bonificación Paquete Integral de Beneficios Seguro médico, dental y de visión (Aetna) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegible después de 12 meses) Reembolso anual de $750 por educación continua (CEU) Tiempo libre pagado (PTO) y tiempo por enfermedad Sobre el Puesto Estamos buscando un Terapeuta Físico motivado para unirse a nuestro equipo ambulatorio en Gilbert, AZ. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con una carga de pacientes constante en un entorno clínicamente orientado que enfatiza los resultados del paciente, la colaboración y la autonomía profesional. Por Qué Esta Oportunidad Destaca Trayectoria de 1–2 años hacia el cargo de Director de Clínica (potencial salarial de más de $150,000 por año) Cultura de equipo de apoyo y centrada en la ética Flexibilidad para gestionar tu horario diario y carga de pacientes Oportunidad de mentorizar a 1–2 Asistentes de Terapeuta Físico (PTA) Crecimiento profesional a largo plazo con oportunidades de participación en ganancias Fuerte respaldo para la educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Principales Realizar evaluaciones exhaustivas a pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados Aplicar intervenciones basadas en evidencia, incluyendo terapia manual y ejercicios terapéuticos Supervisar a los PTA para garantizar calidad y continuidad en la atención Gestionar una carga promedio de 13 visitas de pacientes por día Educar a pacientes y familias sobre objetivos de tratamiento y estrategias de cuidado en casa Monitorear resultados y realizar ajustes en los planes de atención según sea necesario Completar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) Colaborar con proveedores remitentes y participar en sesiones de planificación de equipo Asegurar el cumplimiento de los requisitos de licencia y CEU en Arizona Requisitos del Candidato Licencia vigente o elegible para licencia como Terapeuta Físico en Arizona Habilidades sólidas de razonamiento clínico y organización Capacidad para manejar un horario estructurado y centrado en el paciente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Experiencia en terapia manual o punción seca es preferida, pero no obligatoria Postúlese Hoy Si usted es un Terapeuta Físico comprometido que busca una oportunidad estable con crecimiento profesional, lo animamos a postularse. Por favor envíe su currículum vitae más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Esta es su oportunidad de desarrollar su carrera en una clínica reconocida en Gilbert donde su experiencia y autonomía serán valoradas y respaldadas. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite

Título del puesto: Fisioterapeuta – Clínica Ortopédica Ambulatoria Ubicación: Tucson, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | Lunes a viernes | 40 horas/semana Entorno: Clínica de una sola ubicación | Presencial únicamente | Sin viajes Compensación: $85,000 – $100,000 anuales (salario base) + posibilidad de bonificación basada en desempeño Descripción del puesto Nuestra clínica ortopédica ambulatoria establecida en Tucson busca un fisioterapeuta comprometido que se una a nuestro dinámico equipo de atención. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, con una sólida vía de crecimiento profesional, incluyendo la posibilidad de ascender a Director de Clínica dentro de 1–2 años. Nos enorgullece fomentar un entorno colaborativo y ético donde los profesionales tengan autonomía para brindar atención basada en evidencia sin presiones innecesarias de productividad. Si te apasionan los resultados del paciente, la mentoría y el desarrollo profesional, esta oportunidad ofrece realización clínica y recompensas de carrera a largo plazo. Qué hace única esta posición Camino claro hacia Director de Clínica dentro de 1–2 años (potencial salarial de más de $150,000) Horarios flexibles y gestión de carga de trabajo Cultura colaborativa centrada en el paciente con fuerte apoyo entre colegas Oportunidades de mentoría para 1–2 asistentes de fisioterapeutas (PTAs) Capacitación en liderazgo y posibilidad de participación en utilidades Apoyo sólido para CEU para fomentar el aprendizaje continuo Responsabilidades principales Realizar evaluaciones completas del paciente y diseñar planes de tratamiento individualizados Aplicar terapia manual, ejercicios terapéuticos y otras intervenciones basadas en evidencia Supervisar y orientar a PTAs para garantizar una atención consistente y de alta calidad Gestionar una carga promedio diaria de 13 pacientes Brindar educación al paciente y cuidadores sobre los planes de tratamiento y programas domiciliarios Monitorear y documentar el progreso del paciente, ajustando los planes según sea necesario Completar con precisión toda la documentación en el registro médico electrónico (EMR) Colaborar con los proveedores remitentes y participar en revisiones de casos Mantener el cumplimiento con los requisitos de licencia de fisioterapeuta en Arizona y las CEUs Requisitos Licencia vigente de Fisioterapeuta en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Habilidades sólidas en razonamiento clínico y documentación Experiencia manejando una carga de trabajo ambulatoria ortopédica Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Experiencia en terapia manual y/o punción seca deseable pero no obligatoria Compensación y beneficios Salario base: $85,000 – $100,000 anuales Bonificación: Incentivos basados en desempeño Beneficios: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 para CEU Tiempo libre pagado (PTO) más licencia por enfermedad separada Cómo postularse Si eres un fisioterapeuta con experiencia o en etapas iniciales de tu carrera que busca un entorno ambulatorio estimulante con potencial de crecimiento, envía tu currículum actualizado para consideración confidencial. Se aceptan cartas de presentación y referencias, aunque no son obligatorias. Requisitos Licencia de PT en Arizona o en trámite

Coordinador de Marketing - Ferias Comerciales Compensación: $75,000–$85,000 según experiencia Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM–4:30 PM Acerca del puesto Estamos contratando un Coordinador Administrativo/De Marketing proactivo que sea el centro estable de nuestras operaciones de oficina principal y marketing. Usted dará la bienvenida a los visitantes, gestionará los flujos de trabajo administrativos diarios y se involucrará directamente en proyectos de marketing prácticos: campañas por correo electrónico, actualizaciones del sitio web, folletos y logística de ferias comerciales. Si usted es organizado, recursivo y se desempeña bien en entornos dinámicos, este puesto es para usted. Sus responsabilidades Administrativas y Oficina Principal Recibir a los visitantes y manejar llamadas entrantes con profesionalismo y capacidad resolutiva. Gestionar buzones compartidos, suministros, correo y flujos de trabajo generales de oficina. Escanear/enrutar facturas, rastrear pedidos web, mantener informes de ventas precisos y actualizar listados de productos con distribuidores. Apoyo de Marketing Crear y enviar campañas de correo electrónico (Constant Contact o similares); coordinar listas, calendarios e informes. Actualizar el sitio web y crear folletos, hojas informativas y activos digitales básicos coherentes con la marca. Coordinar ferias comerciales/webinarios: comunicación con proveedores, envíos, materiales para stands, obsequios y apoyo en el lugar del evento. Colaborar con proveedores y equipos internos para mantener los proyectos avanzando y alineados con la marca. Lo que ofrece el candidato 2–5 años de experiencia apoyando áreas de marketing en un rol administrativo/coordinador (experiencia en empresas pequeñas o medianas es un plus). Dominio de Constant Contact (o plataformas de correo similares); comodidad con análisis/reportes básicos. Experiencia en apoyo de ferias comerciales o eventos (logística + presencial). Buena comunicación escrita y sentido estético; seguridad al trabajar con plantillas y coherencia de marca. Confiable, organizado y sereno bajo presión; cómodo asumiendo tareas y formulando las preguntas adecuadas. Capacidad para desempeñarse eficazmente en múltiples funciones dentro de una oficina dinámica. Preferible Antecedentes en marketing B2B o de productos. Solvencia para actualizar sitios web/CMS y colaborar en contenidos y gráficos básicos.