Equipos regionales/de larga distancia para conductores camioneros con licencia CDL-A (Este)

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán una programación de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente de tienda agradable. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escaleras mecánicas. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. "Se otorga preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y brindar una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, él/ella gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con nuestros valores y misión corporativos. Además de responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPI, desarrollar al equipo y asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionarlas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar coaching y sugerencias de mejora según sea necesario y documentar progresivamente cuando se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar conciliación diaria de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas y usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y con alta energía, emprendedora, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrute de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios pretributarios para transporte.

Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas; porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Se necesita: Cuidador calificado | Mexico, MO Horario: Diario de 5 pm a 7 pm ¿Tiene experiencia en cuidado de la memoria y está listo para brindar apoyo constante y de alta calidad? Estamos buscando cuidadores dedicados para ayudar a un cliente en su hogar que requiere atención a tiempo completo. Su presencia tranquila, habilidades clínicas y comprensión de las necesidades relacionadas con la demencia marcarán una diferencia significativa en su vida diaria. Este puesto requiere cuidadores con amplia experiencia, confiabilidad y un corazón compasivo. Usted será una parte fundamental de un equipo de cuidado que garantiza seguridad, comodidad y dignidad cada hora del día. ¿Por qué elegir Phoenix Home Care & Hospice? En Phoenix, reconocemos la importancia del cuidado personalizado. Lo respaldamos con un equipo que valora su experiencia e invierte en su éxito. Ofrecemos: Depósito directo semanal Opciones de horarios flexibles Capacitación remunerada Salario competitivo con aumentos recientes de sueldo Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento a empleados Planes médicos principales, incluyendo opciones de cobertura para cónyuge Requisitos: Debe tener 18 años o más Licencia de conducir vigente y transporte confiable con seguro automotriz Capacidad para levantar 50 libras Antecedentes penales limpios y prueba de drogas negativa Si está listo para brindar cuidado a tiempo completo y significativo a alguien que lo necesita día y noche, postúlese hoy y forme parte de algo más grande con Phoenix. Nuestra Misión: Ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que ofrecemos servicios de cuidado en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito. 

Título del trabajo: Técnico de Reparación Exterior P.J. Fitzpatrick, Inc. busca un técnico entusiasta y calificado en reparaciones exteriores para unirse a nuestro equipo. Este puesto será fundamental para ofrecer servicios de reparación exterior de alta calidad, asegurando que las propiedades residenciales mantengan su belleza e integridad estructural. Principales responsabilidades: Inspeccionar y evaluar el estado de elementos exteriores como revestimientos, ventanas y puertas. Realizar reparaciones en diversos materiales exteriores, incluyendo vinilo, madera y metal. Comunicarse con los clientes para explicar las necesidades y procedimientos de reparación. Asegurar que los lugares de trabajo estén limpios, seguros y organizados. Mantener registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados. Colaborar con los miembros del equipo para mejorar el flujo de trabajo y la eficiencia. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad mientras se está en el lugar de trabajo. Sobre nosotros: En P.J. Fitzpatrick, estamos comprometidos en ayudar a los propietarios a lograr el exterior ideal mediante nuestros servicios de reparación de primera clase. PAGO: Este es un trabajo por hora/comisión #PJREPAIR Requisitos Calificaciones: 2 o más años de experiencia en reparaciones exteriores de viviendas, incluyendo trabajos en revestimientos y ventanas. Conocimientos sólidos sobre materiales exteriores y técnicas de instalación. Capacidad para diagnosticar problemas y resolverlos de forma independiente. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Debe tener capacidad física para levantar y manejar materiales y trabajar en alturas. Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Beneficios Ofrecemos: Capacitación pagada Horas extras Seguro médico, dental, de visión y seguro básico de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Incentivos por desempeño Vehículo de la empresa con tarjeta de gasolina y EZ Pass – ¡¡¡¡Te llevas el vehículo a casa!!!!

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando Contratistas Independientes de Limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a su negocio a crecer, enfocarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si usted es dueño de un negocio e está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

New Flyer es el líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com. RESUMEN DEL PUESTO New Flyer busca un Ingeniero de Manufactura calificado y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Ingeniero de Manufactura, será responsable de brindar soporte técnico y experiencia en los procesos de fabricación. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para optimizar los procesos de producción, mejorar la eficiencia y garantizar la calidad del producto. Este puesto es para el segundo turno. FUNCIONES PRINCIPALES: Brindar soporte técnico y experiencia en los procesos de fabricación. Identificar e implementar mejoras de proceso para optimizar la calidad del producto y la eficiencia. Colaborar con equipos multifuncionales para resolver problemas de producción e implementar mejores prácticas. Crear y actualizar instrucciones de trabajo, documentación de procesos y procedimientos operativos estándar. Revisar y analizar datos de producción para identificar áreas de mejora. Participar en iniciativas de fabricación esbelta y proyectos de mejora continua. Realizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas para problemas de producción. Apoyar el diseño del layout de celdas de manufactura y la selección de equipos/herramientas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias industriales y avances en los procesos de fabricación. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y las políticas de la empresa. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Experiencia previa en un puesto de ingeniería de manufactura, preferiblemente en la industria automotriz o de fabricación pesada. Conocimientos sólidos de los procesos de fabricación y metodologías de mejora de procesos, como fabricación esbelta y Six Sigma. Dominio del software CAD y otras herramientas de ingeniería relevantes. Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis. Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales y comunicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. Gran atención al detalle y compromiso con la calidad. Comprensión de las normativas de seguridad y capacidad para promover una cultura de seguridad. Flexibilidad para trabajar fines de semana. Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión