Recepcionista de Oficina Frontal - Tiempo Parcial

Oportunidad de Terapeuta de Salud Mental Remoto (LMFT, LCSW, LPCC) en California Resumen del trabajo Estamos contratando terapeutas en todo California para brindar servicios de terapia virtual. Desde la comodidad de su oficina en casa, llevará a cabo sesiones de consejería, guiará a los clientes a través de desafíos personales y contribuirá a mejores resultados para individuos y familias. Tendrá un horario predecible y un equipo de apoyo detrás de usted. Horario y salario Tiempo completo | 9:00 AM – 5:00 PM, lunes a viernes $115,000 – $120,000 anuales Paquete de beneficios Responsabilidades Facilitar sesiones individuales y familiares en línea Desarrollar y supervisar estrategias de tratamiento Documentar servicios conforme a las normas estatales Colaborar con colegas para garantizar la continuidad de la atención Ajustar métodos según el progreso y los resultados Requisitos Título de maestría en Psicología, Consejería, Terapia de Matrimonio y Familia o Trabajo Social Licenciado en California (LMFT, LCSW o LPCC) 2+ años de experiencia en entorno clínico Alta capacidad para brindar terapia de forma virtual Beneficios Cobertura médica, visual y dental Plan 401(k) con coincidencia del empleador Días festivos pagados y permiso vacacional Seguro de vida Comience su próximo capítulo en la atención de salud mental remota: aplique hoy.

Únase a nuestro equipo de terapia remota en California | LCSW, LMFT, LPCC Resumen del trabajo ¿Busca un puesto en el que su experiencia marque la diferencia todos los días? Estamos formando un equipo de telemedicina en California y buscamos terapeutas licenciados LMFT, LCSW y LPCC. Proporcionará terapia a personas y familias en todo el estado, trabajando desde casa en un entorno estructurado pero solidario. Horario y salario Tiempo completo | Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Salario: $115,000 – $120,000 anuales Beneficios integrales Funciones principales Brindar sesiones de terapia virtualmente Elaborar planes de tratamiento personalizados con resultados medibles Colaborar con otros proveedores para garantizar el éxito del cliente Mantener registros oportunos y cumplidos Mantenerse actualizado con educación continua y mejores prácticas Requisitos Título de maestría en consejería, psicología, trabajo social o terapia matrimonial y familiar Licencia en California (LMFT, LCSW, LPCC) Mínimo de 2 años de experiencia en consejería Comodidad al trabajar de forma independiente en un puesto remoto Beneficios Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) financiado por el empleador Vacaciones pagadas y días festivos Seguro de vida Aporte su experiencia en un puesto flexible y remoto: postúlese hoy.

Seasoned Recruitment es una empresa nacional de búsqueda y reclutamiento con sede en Estados Unidos, dedicada a conectar a los mejores talentos con organizaciones líderes en el sector de la salud. Actualmente estamos buscando un talentoso Psicólogo Clínico Licenciado Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, tendrá la oportunidad de brindar servicios psicológicos de alta calidad a una base diversa de clientes desde la comodidad de su hogar. Este cargo es ideal para profesionales comprometidos con generar un impacto positivo en la vida de personas y familias que enfrentan problemas de salud mental. Como Psicólogo Clínico Licenciado Remoto, aprovechará su experiencia en evaluación, diagnóstico e intervención terapéutica para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de salud mental. El candidato seleccionado trabajará en colaboración con un equipo multidisciplinario y utilizará prácticas basadas en evidencia para ofrecer una atención excepcional. Únase a nosotros en nuestra misión de mejorar el bienestar de nuestras comunidades mediante el suministro de apoyo accesible y eficaz en salud mental. Si usted es un psicólogo compasivo y calificado, dispuesto a trabajar en un entorno flexible y de apoyo, lo invitamos a postularse y formar parte de nuestro dedicado equipo en Seasoned Recruitment. Responsabilidades Brindar evaluaciones y diagnósticos psicológicos a clientes mediante teleterapia Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados Realizar sesiones de terapia utilizando técnicas terapéuticas basadas en evidencia Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención integral Mantener registros precisos y confidenciales de los clientes conforme a las regulaciones HIPAA Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y educación continua en psicología Consultar con pacientes para evaluar sus necesidades de salud mental y objetivos de tratamiento Requisitos Poseer una licencia válida e ilimitada para ejercer la psicología en el estado de residencia Doctorado (PhD) o PsyD en Psicología Clínica de una institución acreditada Dominio de plataformas y tecnología de telemedicina Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo Compromiso con el desarrollo profesional continuo y el aprendizaje Beneficios Formas de postularse: Postúlese directamente a través de esta oferta de empleo Envíe su currículum por correo electrónico a gethired@seasonedrecruitment.com O haga clic en este enlace para programar directamente en nuestra agenda una llamada con uno de nuestros reclutadores.

Únase a EVOTEK: el principal facilitador de negocios digitales en Norteamérica Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en Norteamérica, integramos conocimientos técnicos avanzados en centros de datos, redes, seguridad, nube y dominios de comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como un "Mejor lugar para trabajar", nos enorgullece crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como un "Mejor lugar para trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en reconocimientos como los de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si está listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar indicado para usted. Resumen del puesto Estamos buscando un Ingeniero DevOps para unirse a nuestro equipo. Usted diseñará y desarrollará soluciones para desafíos complejos de aplicaciones e integración, supervisará nuestras operaciones y aprovechará la última tecnología en nuestros entornos en la nube. Experiencia práctica en implementación de plataformas en la nube en Azure y AWS. Asistir y participar activamente en ceremonias y actividades del cliente (Scrum/Kanban). Resolver creativamente problemas en el ámbito DevOps, colaborando con miembros del equipo de operaciones, desarrollo y QA del cliente. Mantener una actitud de "sí se puede" y sentido de urgencia. Escuchar a nuestros clientes/equipos, comprender sus puntos críticos y orientarlos/mentorearlos para trabajar de forma más inteligente. Documentar y crear canalizaciones CI/CD. Documentar y crear infraestructura como código. Trabajar con Docker y Kubernetes para crear y programar contenedores para despliegues. Documentar decisiones relacionadas con elecciones tecnológicas, mejores prácticas y flujos de procesos. Automatizar compilaciones y despliegues en entornos multiplataforma. Requisitos adicionales Sólidas habilidades interpersonales. Actitud proactiva y sentido de urgencia en un entorno de rápido crecimiento y alto ritmo. Trayectoria comprobada liderando la implementación de mejores prácticas de ingeniería de lanzamientos, tanto en procesos como en tecnologías. Licenciatura en Ciencias de la Computación o equivalente. Mente curiosa, con deseos de aprender nuevas tecnologías. Capacidad para pensar fuera de lo convencional para resolver problemas y crear soluciones. Requisitos Sólida experiencia en la gestión de sistemas de control de versiones (SVN, Git, etc.). Ayudar al programa con automatización y codificación para apoyar la clasificación de seguridad de datos Alinear el programa con mejores prácticas de seguridad (OWASP Top 10, STRIDE, CIS, etc.) cuando sea aplicable Experiencia gestionando sistemas de integración continua (Jenkins, Hudson, etc.). Experiencia con herramientas de gestión y despliegue de configuración automatizados (Puppet, Chef, SaltStack, etc.). Experiencia desarrollando infraestructura como código (por ejemplo, Terraform). Amplia experiencia con aplicaciones nativas de la nube. Experiencia trabajando en un entorno multiplataforma (Linux, Windows). Se prefiere experiencia con compilación y empaquetado en entornos Linux/Java (Maven, rpm, etc.). Conocimiento de metodologías ágiles/Scrum y trabajo con un proceso estructurado de gestión de cambios. Amplia experiencia en programación/scripts (preferiblemente Python). Experiencia con tecnologías para crear y gestionar entornos virtuales de desarrollo (por ejemplo, Vagrant) es un plus. Experiencia con contenerización y programación (Docker, Kubernetes, etc.). Beneficios Salario acorde con años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $100,000 a $180,000. Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión al 100% pagada para el empleado. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura empresarial. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido en proporcionar oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, estado de pareja doméstica, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, estatus militar o de veterano, ciudadanía o información genética.

Resumen del puesto Como Director de Cuentas de Grupo (GAD) en Noble People, estarás en el centro de nuestra misión: desbloquear el crecimiento del cliente, resolver desafíos con agilidad y entregar resultados medibles. Este puesto requiere un líder con mentalidad comercial enfocado en impulsar ingresos, expandir asociaciones y construir relaciones duraderas con los clientes. Te asegurarás de que nuestro trabajo no solo supere expectativas, sino que genere un impacto a largo plazo. Quién eres tú Presencia ejecutiva Seguro, sereno y atento en cada reunión, equilibrando curiosidad, empatía y consideración. Alta inteligencia emocional con fuerte autoconciencia y resistencia. Seguro al tomar acciones rápidas, manteniéndote humilde, abierto y dispuesto a aprender. Capaz de simplificar, descomponiendo desafíos complejos en evaluaciones claras y planes accionables. Comunicador excepcional que se adapta a cualquier audiencia y sobresale en conversaciones difíciles. Constructor de relaciones Ofrece una experiencia impecable al cliente, comunicación clara, proactiva y consistente respaldada por una ejecución perfecta. Perceptivo y rápido procesando información; escucha profundamente, hace preguntas precisas y extrae ideas clave. Motivado por construir relaciones humanas a largo plazo. Estratégico e influyente, indispensable en conversaciones importantes con ejecutivos sénior y de alto nivel. Competitivo y comprometido Con astucia comercial y un impulso constante para superar objetivos de crecimiento e ingresos. Actúa con energía, determinación y mentalidad de crecimiento todos los días. Decisivo y rápido Proactivo, con opiniones firmes y orientado a soluciones, anticipa desafíos y actúa con decisión. Toma decisiones con confianza, liderando con rapidez y claridad tanto en oportunidades como en desafíos. El primero en identificar y aprovechar oportunidades, transformándolas rápidamente en planes accionables. Funciones esenciales: Se pueden asignar otras tareas. Excelencia en liderazgo de clientes Brindar una experiencia impecable al cliente, alineada con las necesidades comerciales y ambiciones del cliente, mediante planificación proactiva, comunicación clara y un impulso compartido hacia el éxito. Anticipar desafíos y oportunidades, ofreciendo soluciones rápidas y accionables que maximicen resultados y fortalezcan la confianza. Ser experto en el negocio y categoría del cliente, utilizando este conocimiento para moldear estrategias de impacto y asesorar con confianza. Elevar las conversaciones conectando los esfuerzos de marketing con objetivos comerciales más amplios, demostrando el valor de las inversiones publicitarias en toda la organización. Liderar discusiones estratégicas audaces respaldadas por ideas creativas y razonamientos basados en datos. Para nuevos clientes, gestionar y estructurar la incorporación para establecer relaciones con posibilidades de éxito a largo plazo. Liderazgo de equipo Inspirar y guiar a los equipos internos para entregar estrategias que hagan que los productos de Noble People sean indispensables y fáciles de promover en los niveles más altos. Traducir los objetivos y comentarios del cliente en pasos claros y accionables para los equipos internos. Construir sólidas relaciones multifuncionales con los equipos de Estrategia, Medios, Activación y Desarrollo de Negocios para garantizar alineación y ejecución perfecta. Colaborar estrechamente con socios agencias creativas para alinear la estrategia de medios con la visión creativa. Trabajar junto al Desarrollo de Negocios en presentaciones y nuevas oportunidades comerciales. Crecimiento comercial estratégico Establecer metas anuales de ingresos, relaciones y trabajo para cada cuenta, respaldadas por planes de acción trimestrales. Abordar cada proyecto con mentalidad de crecimiento, identificando oportunidades de ingresos adicionales y expansión orgánica de cuentas. Demostrar el valor de Noble People mostrando resultados comerciales tangibles, ganando presentaciones y expandiendo ofertas de servicios. Vender proactivamente capacidades adicionales, ampliar alcances de trabajo e introducir soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento. Elaborar planes de personal y propuestas de honorarios en colaboración con Productos y Operaciones para mantener la calidad y maximizar la rentabilidad. Requisitos Tienes pruebas que lo respaldan Socio de cliente comprobado. Confiable y respetado por los clientes, con un estilo de liderazgo tranquilo, seguro y absolutamente confiable. Impulsor de crecimiento. Historial sólido en retener y expandir negocios, logrando hacer crecer múltiples cuentas simultáneamente. Experiencia en la industria. Amplia experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o estrategia de marketing dentro de publicidad o medios. Puntos adicionales por experiencia en categorías B2B, fintech, QSR, retail o DTC, además de familiaridad con planificación de medios, estrategia de comunicaciones y compra de espacios. Líder de presentaciones. Habilidoso en colaborar con ventas para coordinar, enfocar y motivar equipos para ganar nuevos negocios. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más. El rango salarial es de 190.000 - 205.000 USD por año. Diversidad e inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar de trabajo y nos distingue como empleador preferido. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos con un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Nuestro Hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a manos, hogares y comunidades alrededor del país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Asumimos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Rompemos barreras: Desafiamos el status quo y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que juntos somos más fuertes: La colaboración está en el centro de lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home fabrica bocadillos para todos y seguirá siendo conocido por sus sabrosos productos elaborados con ingredientes de mejor calidad que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por los bocadillos saludables. El Técnico de Mantenimiento Industrial es responsable del mantenimiento y reparación seguros y eficientes de los equipos eléctricos y mecánicos de la instalación. Este puesto realiza la instalación, supervisión, mantenimiento, reparación y/o modificación de diseño de sistemas avanzados de manufactura distribuida y sistemas de control de procesos industriales. Tipo de empleo: Tiempo completo, horario 4x10. Flexibilidad para cambiar turnos, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario Responsabilidades Reparar, reemplazar e instalar sensores, actuadores, transformadores, controladores, interruptores automáticos, motores, unidades de calefacción, ojos eléctricos, sistemas de conductos, interruptores, cableado defectuoso, etc. Diagnosticar, reparar y reemplazar PLCs, servodrives y frecuenciadores, y hardware electrónico relacionado Desmontar, inspeccionar, volver a montar, diagnosticar, reparar y reemplazar piezas o equipos defectuosos (motores, interruptores, sensores, tarjetas de entrada/salida, controladores, servos, engranajes, piñones, cadenas, cuchillas, etc.) utilizando equipos de prueba Realizar lubricación de equipos, mantenimientos preventivos y reportar condiciones de equipos al Gerente de Mantenimiento según sea necesario Usar planos y diagramas eléctricos para planificar y ejecutar reparaciones e instalaciones eléctricas Hacer uso adecuado de herramientas como sierras de arco, dobladoras de tubos, roscadoras, martillos y destornilladores; empalmar cables e instalar conductos, tableros, cajas de interruptores, motores y drives, y otros equipos eléctricos Puede probar o recomendar nuevos equipos en el campo electrónico, manteniéndose bien informado sobre la tecnología más avanzada disponible Limpia, lubrica y ajusta guías, dispositivos de doblez de solapas, mandíbulas de sellado, sensores, servos y temporizadores en los sistemas de proceso de equipos de empaque para mejorar la eficiencia, calidad u operación Realiza procedimientos rutinarios de mantenimiento preventivo según el cronograma establecido Instala piezas de cambio (bolsillos, dobladores de solapas, hombros plegadores de película, etc.) en nuestras máquinas de producción Proporciona experiencia técnica para capacitar y apoyar a la producción y crear un entorno de aprendizaje continuo Mantiene la limpieza y saneamiento del área de trabajo y equipos Uso de los sistemas informáticos de Our-Home Capacita a otras personas en las tareas laborales de este puesto Realiza otras funciones asignadas     Requisitos Requisitos Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED) y 5 años de experiencia relacionada; o una combinación de educación y experiencia. Competencia en habilidades eléctricas: programación de PLC, circuitos eléctricos, esquemas, motores servo y conocimiento en cableado de baja tensión y trifásico de 460/220 V. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse efectivamente con grupos o empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronograma. Disposición para realizar tareas físicamente exigentes, como levantar objetos pesados, subir escaleras, gatear, etc. Conocimientos básicos en diagnóstico de equipos mecánicos de procesamiento. Debe tener sólidas habilidades interpersonales Debe poseer alto grado de iniciativa y capacidad para trabajar eficazmente con otras personas y equipos. Capacidad para levantar hasta 50 libras según sea necesario   Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo