Recepcionista

¡Únete a nuestro equipo como Acompañante de Piscina en el Coral Casino Beach & Cabana Club! El Club, ubicado en Butterfly Beach en Santa Barbara, es uno de los clubes sociales más exclusivos del mundo. Como parte de la cartera de Ty Warner Hotels & Resorts, sus propiedades hermanas incluyen The Montecito Club, el Four Seasons Resort The Biltmore, Four Seasons Nueva York, Las Ventanas Al Paraíso Resort Cabo San Lucas, San Ysidro Ranch y Sandpiper Golf Club. La distinción del Club se basa en contratar y desarrollar a los mejores asociados disponibles, quienes con la actitud entusiasta adecuada y atención al detalle, se enorgullecen de sus propios esfuerzos así como de los del equipo, y aseguran que los miembros y sus invitados tengan una experiencia excepcional. El Acompañante de Piscina es responsable de mantener la limpieza y organización de la plataforma de la piscina, reabastecer y distribuir comodidades, ayudar a los meseros de la piscina, recibir a los huéspedes y apoyar la configuración diaria de la piscina. Este puesto desempeña un papel clave para ofrecer una experiencia positiva y fluida a los huéspedes en un entorno de lujo junto a la piscina. Este puesto tiene una compensación de $19.00/hora. FUNCIONES PRINCIPALES Mantener la limpieza y apariencia general de la plataforma de la piscina, incluyendo la disposición de muebles, estaciones de toallas y orden general. Reabastecer y organizar carritos de comodidades con toallas, protector solar, agua y otros artículos esenciales para los huéspedes. Distribuir comodidades a los huéspedes de forma rápida y cortés. Recibir a los huéspedes con actitud acogedora y proporcionar información o asistencia según sea necesario. Colaborar estrechamente con los meseros de la piscina para garantizar un servicio oportuno y la satisfacción del huésped. Ayudar en la configuración y desmontaje diario del área de la piscina, incluyendo sombrillas, sillas reclinables y espacios de cabañas. Monitorear las necesidades de los huéspedes y atender rápidamente solicitudes o elevar preocupaciones a los miembros del equipo correspondientes. Asegurar que todos los protocolos de seguridad y saneamiento se sigan en todo momento. Requisitos CUALIFICACIONES Y HABILIDADES Capacidad para trabajar en un entorno exterior rápido y de alta presión. Orientado al trabajo en equipo, confiable y con gran atención al detalle. Debe ser capaz de levantar, transportar y mover objetos como parte de las tareas de configuración y mantenimiento de la piscina. Habilidades sólidas de comunicación verbal; dominio fluido del inglés con buena capacidad de seguimiento. Gran atención al detalle y profesionalismo en todas las interacciones con los huéspedes. Honesto, confiable y alineado con los estándares de servicio del Club. Capacidad para interpretar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del Coral Casino. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Título de escuela secundaria requerido; cursos universitarios preferidos. Experiencia previa en servicio al cliente o hospitalidad preferida. Experiencia manejando alimentos, certificación de manipulador de alimentos deseable. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para doblarse, estirarse, girar o alcanzar, caminar, estar de pie, agacharse, subir escaleras, mantener el equilibrio y/o agacharse. Movimientos repetitivos continuos. Esfuerzo físico durante largos períodos de tiempo. Trabajar al aire libre en ambientes calurosos y fríos dependiendo de la época del año. Empujar, jalar y levantar hasta 50 libras. Las condiciones de trabajo suelen ser resbaladizas y húmedas. Capacidad para trabajar en un entorno ocupado y ruidoso. Capacidad para tolerar el olor del cloro y exposición frecuente a agentes de limpieza. Beneficios En el Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestra gente es nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un paquete generoso y cuidadosamente seleccionado de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como los miembros a quienes servimos. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador: invierta en su futuro con confianza Cobertura médica premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo libre pagado: porque el equilibrio es importante Descuentos exclusivos para empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin y en todos los artículos minoristas Eventos memorables para empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute de la experiencia del Club de primera mano Entorno de trabajo incomparable: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia

¿Tienes una personalidad extrovertida y excelentes habilidades de trabajo en equipo? ¿Tienes un ojo agudo para la siempre innovadora industria de la moda occidental? Si es así, ¡estamos buscándote! Miller International Inc., fabricante de Cinch® y Cruel ®, está buscando activamente entusiastas y confiables encargados de llave a tiempo completo/parcial con sobresalientes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra tienda de fábrica Cinch en North Denver. ¡Cada día traerá nuevos desafíos y emociones, y te dará la oportunidad de interactuar con algunos de los clientes más leales de la industria! ¡Nos enorgullece mucho nuestro servicio al cliente y nos divertimos mientras realizamos nuestras tareas! Salario: $16.00 - $18.72 por hora, incluidos incentivos por ventas de la tienda Como encargado de llave, se te pedirá que completes las siguientes tareas: • Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándote de una manera que te permita llevarse bien con los clientes, clientes externos, compañeros de trabajo y la gerencia. • Realizar transacciones en caja y ejecutar funciones de gestión, incluyendo apertura y cierre, en ausencia del gerente de la tienda. • Liderar los esfuerzos de venta y servicio durante los turnos programados. • Ayudar a cumplir las metas de la tienda asegurando una cobertura adecuada del piso y manteniendo un enfoque en ventas. • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. • Comunicar retroalimentación sobre el desempeño individual y del equipo a la gerencia. • Otras tareas pueden ser asignadas. Requisitos • ¡Experiencia o estilo de vida occidental es un gran plus! • Al menos 18 años de edad • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Demostrada responsabilidad en ventas y capacidad comprobada para liderar un equipo de ventas • Tener una actitud positiva y extrovertida y excelentes habilidades de trabajo en equipo • Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, compañeros y supervisores • Capacidad para realizar operaciones matemáticas simples, incluyendo porcentajes • Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana y turnos festivos • Capacidad para levantar hasta 35 libras • Capacidad para estar de pie/caminar durante largos períodos de tiempo Beneficios ¡Trabajamos duro, pero también disfrutamos mucho! Creemos en el equilibrio entre trabajo y vida para nuestros empleados. Por eso ofrecemos a nuestros encargados de llave incentivos generosos por ventas y un asombroso descuento en nuestros productos. Además, ¡cerramos a las 6 PM todos los días, así que sin turnos regulares nocturnos! ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de algo grandioso! Visita nuestra fabulosa tienda outlet para completar una solicitud o hazlo en línea. Fecha límite para postularse: 30/9/2025

Boston Speech Therapy busca profesionales dedicados para el puesto de Asistente de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA) en una escuela cerca de Lynn. Como SLPA, trabajará estrechamente bajo la supervisión de un patólogo del habla y lenguaje autorizado para ayudar a proporcionar terapia a personas con trastornos de la comunicación y la deglución. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para aplicar sus habilidades de manera significativa y tener un impacto positivo en la vida de los clientes. Nuestro equipo se enorgullece de fomentar un entorno de apoyo y colaboración. La tarifa por hora para este puesto es de $47. Responsabilidades Asistir al patólogo del habla y lenguaje autorizado en la evaluación y diagnóstico de pacientes Implementar planes de tratamiento desarrollados por el patólogo del habla y lenguaje Proporcionar sesiones de terapia para mejorar las habilidades del habla y el lenguaje Monitorear y documentar con precisión el progreso del paciente Ayudar a educar a los pacientes y sus familias sobre estrategias de comunicación Colaborar con el patólogo del habla y lenguaje y otros profesionales de la salud para garantizar una atención integral Participar en actividades de capacitación y desarrollo profesional para mejorar aún más sus habilidades Requisitos Certificación o licencia estatal como Asistente de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA) Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas Capacidad para seguir instrucciones y ejecutar planes de tratamiento bajo supervisión Compromiso con el crecimiento profesional continuo en el campo de la patología del habla y lenguaje Beneficios Oportunidad de contrato - 1099 45 -50 por hora

Descripción del puesto: Bajo la dirección del Director de Desarrollo, el Director de Desarrollo y Servicios Inmobiliarios es responsable de supervisar la planificación, el desarrollo y la ejecución de proyectos inmobiliarios. Este puesto implica gestionar todos los aspectos del proceso de desarrollo, desde la selección y adquisición de terrenos hasta la construcción y finalización del proyecto. El Director trabajará estrechamente con varios departamentos, incluyendo finanzas, legal y operaciones, junto con proveedores externos, para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Puesto híbrido: Trabajo remoto con viajes frecuentes. La capacitación inicial requerirá 3 días por semana en nuestra oficina corporativa en Melville, NY. Posteriormente, entre el 60 y el 75 % del tiempo será de viaje a ubicaciones actuales o potenciales; el resto del tiempo se puede trabajar de forma remota. Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar con frecuencia por todo el noreste (Nueva Jersey, Nueva York, Connecticut, Massachusetts y Nuevo Hampshire). Funciones esenciales: En conjunto con el Director de Desarrollo, liderar la identificación y evaluación de posibles oportunidades de desarrollo inmobiliario. Supervisar el proceso de selección y adquisición de sitios, incluyendo negociaciones de arrendamiento y diligencia debida. Desarrollar y gestionar presupuestos, cronogramas y calendarios de proyectos junto con proveedores externos. Coordinar con arquitectos, contratistas y otras partes interesadas para asegurar que se cumplan las especificaciones del proyecto. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, así como las leyes de zonificación. Preparar y presentar propuestas de proyectos e informes de progreso a la alta dirección y partes interesadas. Fomentar relaciones con socios externos, incluyendo propietarios, inversores, líderes comunitarios y funcionarios gubernamentales. Rango salarial: $75,000-85,000 Requisitos Calificaciones: Título universitario en Administración Inmobiliaria, Administración de Empresas o campo relacionado. Se prefiere una maestría. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo inmobiliario, con un historial comprobado en gestión de proyectos exitosos. Conocimientos sólidos sobre tendencias del mercado inmobiliario, leyes de zonificación y requisitos regulatorios. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo plazos ajustados. Persona detallista con fuertes habilidades informáticas y dominio de software de gestión de proyectos, Excel, Word, PowerPoint y Sharepoint. Demuestra compromiso con el cumplimiento de las expectativas de clientes internos y externos. Valora la diversidad en el entorno laboral y trata constantemente con clientes internos y externos de manera amable y respetuosa; apoya el trabajo en equipo y la cooperación con sus compañeros en las actividades diarias. Condiciones de trabajo: El Director de Desarrollo y Servicios Inmobiliarios normalmente trabaja en un entorno de oficina, pero debe viajar regularmente a sitios de proyectos y asistir a reuniones con partes interesadas. Aunque no es frecuente, debe poder trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para cumplir con los plazos de los proyectos. Beneficios Beneficios integrales: •  Tiempo libre pagado incomparable que incluye días de vacaciones, enfermedad y personales. •  Plan 401k con coincidencia: ¡Nunca es demasiado pronto para pensar en la jubilación! •  Beneficios médicos completos (médico, dental, visión)

¡Ace Handyman Services está contratando un Artesano! Sobre nosotros Somos una de las empresas mejor calificadas en Columbus, GA, y Phenix City, AL, en servicios de reparaciones, remodelaciones y tareas generales. Respaldados por la reconocida marca Ace Hardware, ofrecemos artesanía de alta calidad para hogares y negocios en toda la región. Nos enorgullece nuestra profesionalidad, la satisfacción del cliente y crear oportunidades de carrera a largo plazo para nuestros empleados. 💰 $25 – $30/hora (tiempo completo, W-2) ¿Por qué unirse a nosotros? Horario de lunes a viernes (8 AM – 5 PM, sin trabajo los fines de semana) Ambiente laboral positivo con un equipo colaborativo y divertido Oportunidades de ascenso hacia una carrera bien remunerada y duradera Salario competitivo + bonificaciones por desempeño Tiempo libre pagado (PTO) y jubilación 401k Reembolso de viajes y asignación para herramientas Capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento Estado W-2 con la flexibilidad de un trabajo independiente Sus responsabilidades Realizar una amplia variedad de tareas de reparación, remodelación y servicios generales. Diagnosticar problemas y ofrecer soluciones efectivas y profesionales. Comunicarse con clientes, proveedores y miembros del equipo. Sugerir reparaciones adicionales u oportunidades de servicio durante las visitas. Brindar artesanía con integridad, puntualidad y satisfacción del cliente. Requisitos Imprescindibles: Vehículo para trabajar (asegurado y registrado a su nombre o como conductor) Seguro de automóvil Algunas herramientas propias Experiencia en múltiples oficios (plomería, carpintería, azulejos, electricidad, drywall, pisos, etc.) Preferible: Camioneta de trabajo para uso en el empleo Amplia variedad de herramientas personales Experiencia en instalaciones (calentadores de agua, lavabos, inodoros, etc.) Habilidades en ensamblaje, reparación de drywall, pisos y carpintería Beneficios Horario de lunes a viernes (8 AM – 5 PM, sin trabajo los fines de semana) Ambiente laboral positivo con un equipo colaborativo y divertido Oportunidades de ascenso hacia una carrera bien remunerada y duradera Salario competitivo + bonificaciones por desempeño Tiempo libre pagado (PTO) y jubilación 401k Reembolso de viajes y asignación para herramientas Capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento Estado W-2 con la flexibilidad de un trabajo independiente

Control Risks busca contratar a un Analista Senior de Inteligencia para apoyar a un cliente importante. El Analista de Inteligencia de Seguridad será un miembro clave del equipo de Inteligencia del cliente, encargado de recopilar, gestionar y difundir oportunamente inteligencia sobre riesgos actuales y pronosticados a socios e interesados. Monitorear y analizar eventos globales para identificar y evaluar amenazas a las operaciones, activos y personal globales específicos del cliente Definir prioridades para análisis detallados de ubicaciones seleccionadas relevantes para los intereses globales del cliente Liderar o colaborar en la elaboración de productos analíticos profundos y solicitudes de información (RFI) dirigidos a audiencias amplias de interesados Monitorear regularmente las redes sociales en busca de amenazas e inteligencia relacionada con la seguridad respecto a los riesgos para el cliente Liderar la elaboración de informes o presentaciones específicas Proporcionar inteligencia específica por ubicación, incluyendo alertas activas y archivadas; inteligencia urbana y nacional; y mapas interactivos Enviar notificaciones por correo electrónico sobre amenazas según geografía Requisitos Título de maestría en un campo relacionado con seguridad o inteligencia, Un mínimo de 5 años de experiencia en análisis de riesgo geopolítico o actividades relacionadas de recolección de inteligencia en el sector privado o experiencia gubernamental relevante Experiencia avanzada en análisis de seguridad y evaluaciones de riesgo Competencia analítica y habilidades de gestión del tiempo y el estrés para extraer conclusiones precisas mediante la síntesis de datos e información crudos procedentes de múltiples fuentes no relacionadas en un producto integral finalizado Capacidad para presentar y defender posiciones de inteligencia ante diversos interesados Capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de una organización y superar barreras culturales y lingüísticas diversas Fuerte capacidad para identificar y resolver problemas complejos y cumplir responsabilidades con poca o ninguna supervisión, incluso en ocasiones bajo condiciones adversas y de estrés Capacidad para tratar eficazmente con otras personas con el fin de recopilar, evaluar y organizar hechos pertinentes y emplear análisis multidisciplinarios con o sin apoyo de sistemas Experiencia en recomendación y formulación de políticas, organización y ejecución de programas específicos Capacidad para evaluar y recomendar cambios en los métodos de recolección de inteligencia Capacidad para adaptarse rápidamente al entorno externo y a la organización Disponibilidad para trabajar en situaciones de emergencia fuera del horario laboral y, si es necesario, durante períodos prolongados Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y conocimiento de las necesidades empresariales Capacidad para ser un miembro positivo y eficaz del equipo Capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos simultáneamente y establecer prioridades Competencias técnicas Experiencia previa requerida en análisis profesional de riesgos geopolíticos y amenazas relacionadas Experiencia con plataformas electrónicas y de proveedores para flujos de trabajo Experiencia avanzada en metodologías de recolección y análisis Usuario experto y/o comodidad demostrada con tecnologías GIS de cartografía Comprensión aguda de las técnicas de monitoreo de redes sociales Sólida comprensión del análisis de datos y la importancia de usar datos para respaldar decisiones clave relacionadas con la seguridad Dominio del conjunto de herramientas ofimáticas del cliente; capacidad para presentar información en formato gráfico y preparar informes concisos Excelentes habilidades de investigación, análisis, redacción y presentación oral El rango salarial base para este puesto es de $110,000-$120,000 por año. La remuneración exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta de empleo completa. Operamos un plan de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos: en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.